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暂时没有符合该搜索条件的职位

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  • 店长

    5千-1万
    西安 | 2年以上 | 学历不限
    会所 | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 统筹门店日常工作安排,搭建员工体系,负责前厅、后厨、服务人员的招聘、排班与系统化培训; 2. 负责门店线上全渠道运营,包括抖音团购、大众点评账号打理、短视频内容策划、客源引流转化; 3. 结合门店棋牌、茶饮、桌球、中餐多业态完成产品定位、套餐定价、毛利核算与菜品茶品更新; 4. 制定门店会员管理制度,维护老客粘性,处理客诉与突发经营问题; 5. 管控门店成本、耗材、营收数据,定期输出经营复盘方案,完成业绩目标; 6. 策划门店节日活动、日常引流活动,优化场内环境、服务流程,提升客户体验。 任职要求: 1. 2年以上综合休闲会所/棋牌餐饮综合体全盘运营管理经验; 2. 熟练掌握本地生活线上运营玩法,能独立操盘团购上架、短视频引流; 3. 具备人员管理、成本管控、活动策划实战经验; 4. 沟通应变能力强,熟悉休闲行业合规经营规范。
  • 西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    如家旗下各酒店品牌诚聘酒店总经理 1.中高端:和颐、扉缦、建国璞隐 2.中端:如家商旅、如家精选、柏丽艾尚、艾扉 3.舒适型:如家、莫泰、云上四季 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。 薪资福利: 1、基本工资+带店工资+季度奖金+年终奖金; 2、社保、公积金、补充医疗险; 3、带薪年假等 工作地点: 西安及周边、安康、商洛、汉中等
  • 运营经理

    1万-1.5万
    西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 意外险
    • 定期体检
    • 补充医疗保险
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    任职要求 1. 经验:5年以上酒店/温泉民宿运营管理经验,有门店全盘统筹经验; 2. 工作内容:统筹客房、前台、后勤整体运营,制定营销活动,管控门店营收、成本; 3. 管理:负责前厅、后勤服务人员排班、培训,处理客诉,把控服务品质; 4. 硬性能力:会统计客流、入住数据,根据淡季旺季调整运营方案,完成每月业绩指标; 5. 加分:懂线上平台运营(抖音、美团、携程)、有日式温泉酒店从业经验优先,优秀者薪资可谈。
  • 餐饮店长

    6千-1.5万
    西安 | 3年以上 | 高中
    【岗位职责】  1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行、菜品质量控制及成本管控2、制定并落实门店销售策略,完成公司下达的营业额及利润指标  3、督导前厅后厨工作流程,确保食品安全及5S管理规范达标  4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店品牌形象  5、负责员工培训、绩效考核及团队建设,提升服务质量  6、监控门店物料库存,做好设备维护及耗材管控  7、执行公司营销活动,分析经营数据并提出改进方案   【岗位要求】   1、高中及以上学历,3年以上餐饮行业管理经验,有火锅/鸡煲类门店经验者优先   2、精通餐饮运营全流程,熟悉食品安全法规及门店成本控制方法   3、具备优秀的团队管理能力,能有效调动15人以上团队工作效能   4、抗压能力强,能适应早晚班及节假日高强度工作   5、持有健康证,熟悉陕西本地餐饮市场者优先考虑   6、具备基础财务知识,能独立分析损益报表及经营数据
  • 店长

    1万-1.5万
    延安 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店经营管理,制定并落实年度/季度/月度销售目标及运营计划 2、负责门店团队建设与管理,包括员工招聘、培训、考核及日常管理工作 3、监督门店服务质量,建立标准化服务流程,持续提升客户满意度 4、分析经营数据,制定营销策略,组织开展各类促销活动 5、负责门店成本管控,合理控制各项运营支出 6、维护重要客户关系,处理客户投诉及突发事件 7、贯彻执行公司各项规章制度,确保门店规范运营 【岗位要求】 1、3年以上美容行业门店管理经验,熟悉门店运营全流程 2、具备优秀的团队管理能力,能带领10人以上团队 3、出色的销售策划及执行能力,有成功营销案例 4、熟悉美容行业产品知识及服务流程 5、具备较强的数据分析能力和成本管控意识 6、工作责任心强,具备良好的职业素养和抗压能力 7、具备较强的沟通协调能力和突发事件处理能力
  • 店长

    8千-1万
    西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并落实门店销售计划,完成公司下达的业绩指标 3、控制门店运营成本,做好食材、物料的库存管理和损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象和顾客关系 5、负责员工培训与团队建设,提升员工专业技能和服务水平6、执行公司各项规章制度,确保门店合规运营 【岗位要求】 1、具备较强的领导能力和团队管理经验 2、熟悉餐饮行业运营流程,有成本控制意识 3、具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力 4、工作责任心强,能承受较大工作压力 5、有餐饮行业管理经验者优先考虑
  • 西安 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    1、负责餐厅全天的正常营业,包括营业前的餐前准备、餐厅布置与卫生检查,营业期间对服务质量与菜品出品质量的现场巡视与督导,以及营业后的收尾工作。‌ 2、制定并分解门店的经营计划与业绩指标,向上级汇报经营状况。‌ 3、监督并优化店内外的清洁卫生与整体形象,为顾客提供整洁舒适的用餐环境。‌ 4、全面负责员工的考勤、排班及仪容仪表管理;组织实施员工培训,提升其专业知识与服务技能。进行员工的绩效考核、激励与奖惩,协助员工成长,并关注团队建设与稳定性。‌ 5、对菜品品质、食材成本、物料消耗及其他各项开支进行严格控制,管理食材采购与库存,以保障餐厅正常盈利。‌ 6、直接处理顾客投诉与意见,征询反馈,以提升顾客满意度与维护品牌形、保持与公司各部门的良好沟通协作,优化工作流程。‌ 7、执行公司规章制度与营销策略,向顾客传递品牌服务。‌处理日常经营中的突发事件。‌ 二、招聘要求: 1、连锁直营门店中餐店长经验五年以上优先考虑; 2、年龄在35岁以内的优先考虑;
  • 店长

    6千-8千
    榆林 | 3年以上 | 本科
    • 投递简历
    【岗位职责】  1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等  2、制定并落实月度经营计划,完成公司下达的销售指标及利润目标  3、负责门店成本管控,优化物料采购、库存管理及损耗控制流程  4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象与客户关系  5、组织员工培训,提升团队专业技能与服务意识 6、执行公司营销策略,策划并实施门店促销活动  7、定期分析经营数据,提交运营报告并提出改进方案  【岗位要求】   1、本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先  2、3年以上连锁餐饮行业管理经验,有同岗位经验者优先   3、熟悉餐饮运营全流程,具备出色的成本控制能力   4、具备较强的团队管理能力,能有效激励20人以上团队   5、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力   6、适应早晚班及节假日工作安排,抗压能力强   7、持有食品安全管理员证者优先
  • 店长

    7千-8千
    西安 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作,包括人员调配、服务标准执行及成本控制 2、制定并落实餐厅销售策略,完成月度经营指标 3、督导食品安全与卫生管理制度执行,确保符合国家餐饮行业标准 4、处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象 5、负责员工排班、培训及绩效考核 【岗位要求】 1、高中及以上学历,5年以上餐饮行业管理经验 2、熟悉中式餐饮运营流程,有20人以上团队管理经验 3、具备优秀的成本管控能力与食品安全意识 4、年龄30-45周岁,能适应倒班工作制 5、有连锁店经验者,条件可放宽,限女性
  • 店长

    6千-8千
    安康 | 5年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    性​别​要​求​:​女​性​ ​具​备​5​年​以​上​中​餐​厅​全​面​运​营​管​理​经​验​,​熟​悉​餐​厅​日​常​运​作​流​程​。​ ​拥​有​出​色​的​团​队​管​理​、​客​户​关​系​维​护​和​成​本​控​制​能​力​。​ ​具​备​强​烈​的​责​任​心​和​出​色​的​沟​通​协​调​能​力​。​ ​薪​资​待​遇​:​面​议​(​我​们​将​提​供​行​业​内​有​竞​争​力​的​薪​酬​及​完​善​的​激​励​机​制​)​
  • 店长

    8千-1万
    郑州 | 3年以上 | 学历不限
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    任职要求 1、3年以上中端酒店店长经验,有新店筹建经验优先;做过医院/陪护类酒店优先; 2、精通携程美团后台,懂钻级维护、价格指数;看得懂酒店经营数据; 3、懂能耗管控,熟悉酒店机电设备基础常识; 4、能扛压力,陪护酒店客诉多,处理矛盾能力强; 5、不要纯五星出身:五星出身成本思维弱,不适合你的经济型精品陪护酒店。
  • 店长

    4千-5千
    宿州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    具备良好的沟通表达、对接协调能力,做事细致、有责任心、抗压能力强;
  • 茶社店长

    8千-1万
    南京 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 投递简历
    招聘者需仔细阅读: 本茶社为江苏齐承伟岸公司旗下对外经营场所。 【工作内容】 1、全面负责茶社日常运营管理工作,制定并执行销售目标与月度经营计划; 2、负责门店人员招聘、排班、培训考核及现场服务标准监督,提升客户满意度; 3、严格把控茶叶采购验收、库存管理及损耗控制,确保物资安全与成本优化; 4、维护重要客户关系,策划主题品鉴活动,拓展企业团购及商务接待业务; 5、处理突发客诉事件,定期分析经营数据,输出运营报告并提出改进方案。 6、统筹安排店内所有事务,并阶段性向总公司汇报。 【任职要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先,具备2年以上餐饮茶饮管理经验; 2、熟悉茶行业产品特性及茶文化知识,掌握基础财务核算与库存管理技能; 3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及突发事件应急处理能力; 4、认同企业文化,责任心强,能适应弹性工作制及节假日轮班安排; 5、持有健康证,***,有高端商务接待或连锁品牌运营经验者优先。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责:1.全面主持门店经营管理,落实品牌标准化运营,对门店营收、利润、品质、安全负总责。 2.经营业绩管理:承接集团下达营收、利润指标,做好收益管理、OTA运营、协议客户拓展,拆解月度经营任务,通过数据分析调整经营策略,完成经营目标。 3.运营品质管控:统筹前厅、客房、餐饮、工程日常管理,落实品牌服务、卫生标准;处理重大客诉,维护线上评分与品牌口碑;监督设施维保,保障门店硬件状态达标。 4.团队人力管理:负责门店人员招聘、排班、绩效考核、培训带教,稳定员工队伍,搭建门店管理梯队,提升团队执行力与服务能力。 5.成本与内控管理:管控人力、能耗、物资采购消耗,做好物资盘点、费用审核,严格执行财务制度,压降不合理开支,保障门店盈利水平。 6.安全合规管理:落实消防、治安、食品安全、防疫等监管要求,开展隐患排查与应急处置,确保门店合法合规经营,防范安全事故。 7.多方沟通协调:对接合资公司、供应商及属地政府职能部门,协调解决门店各类问题,维护内外关系,完成合资公司交办其他工作。任职要求:1.中端连锁酒店大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理优先;2.3年以上连锁酒店运营经验,2年及以上中高端品牌门店店长/管理经验。
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    成都 | 5年以上 | 中专 | 提供吃
    火锅/烧烤 | 1000-2000人
    • 投递简历
    “矮板凳”是一家门店规模1000-1500平的直营连锁场景火锅,成都目前20多家门店,根据公司需求任职门店。 岗位职责: 1.负责门店整体运营工作,制定经营计划,领导全店员工积极落实各项任务和经营指标; 2.负责成本控制及分析经营状况,发现并及时解决问题; 3.控制出品标准与门店QSC,维护品牌形象,协调门店外围关系; 4.控制服务质量,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 5.打造团队氛围,开展各项技能提升及人才培养计划;任职要求: 1.高中以上学历,形象气质佳,5年以上大中型火锅店或连锁火锅品牌直营门店店长工作经验; 2.熟悉餐厅管理和服务方面的专业知识,具有熟练的服务技能; 3.具备较强的沟通能力、应变能力,能有效处理客诉问题及其他突发事故; 4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • 店长

    5千-8千
    上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限
    • 电话联系
    • 投递简历
    急急急!!! 招聘美甲师松江呜诺美甲|新店急聘美甲师 待遇 工作地址:上海市松江区 薪资待遇 前三个月业绩四六分成,多劳多得,上不封顶 客源稳定,新店扶持,不用担心没单做 我们希望你 1. 熟练单色、建构、甲片延长、手绘、晕染、钻饰穿戴全套美甲流程。睫毛款式多样 2. 干净细心,服务温柔有耐心,维护门店好评口碑 3. 爱惜工具产品,有长期稳定上班打算,短期过渡勿扰 4.有无经验均可,熟手优先,审美在线 ·环境干净雅致,黑白轻奢装修,工作氛围轻松无内耗 ·不内卷、不苛刻,老板好沟通 正在找合适工作的美甲师姐妹 欢迎私信发作品+简历,预约到店试工面谈~
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    安庆 | 3年以上 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    皖江宴 急聘店长 门店位于北京,现急需餐饮店长一名,全面负责门店整体运营管理。 薪资待遇面议,发展空间优厚。 有意向求职者,请致电联系:18156901888(微信同号)
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 股票期权
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 投递简历
    岗位职责 全面负责亲子度假酒店、露营地整体经营管理、日常运营及团队统筹,对经营业绩及品牌。 制定营销及活动方案,拓展 OTA、团建、研学等客源渠道,提升入住率及营收。 搭建运营服务标准,把控服务品质、设施维护、消防安全及户外场地安全管理。 负责团队搭建、管理考核、成本管控及对外政府、合作单位关系维护。 任职要求 30-40 岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游相关专业优先。 有亲子度假酒店、轻奢度假酒店、露营地1年以上同岗总经理经验,有筹建经验优先。 熟悉文旅露营业态运营、营销策划、成本管控及现场应急管理。 具备全局管理能力、沟通协调强,能适应户外场地及节假日轮班。
  • 酒店经理

    7千-9千
    肇庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 股票期权
    • 提供食宿
    • 高温补贴
    • 工会福利
    • 员工旅游
    • 技能培训
    • 买社保
    • 投递简历
    岗位职责: 【酒店运营】全面负责酒店的日常运营与管理,包括前厅、客房、餐饮、会议等各业务板块的统筹协调,确保服务品质与运营效率。 【经营目标】制定并执行酒店年度经营计划与预算,达成营收与利润目标,定期向事业中心总经理汇报经营状况。 【服务管理】建立并完善酒店服务标准与SOP流程,监督执行情况,持续提升客户满意度与品牌口碑。 【团队管理】负责酒店团队建设与人员管理,包括招聘配合、培训培养、绩效考核与团队激励,打造高效服务团队。 【新媒体运营】负责统筹酒店新媒体账号(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升线上曝光度与品牌影响力。 【线上营销】策划并执行线上营销活动与推广方案,结合节日、热点、酒店特色等节点产出优质内容,驱动流量转化与客房预订增长。 【渠道管理】维护并拓展OTA平台合作(携程、美团、飞猪等),优化房源上架、价格策略与评价管理,提升线上排名与转化率。 【客户关系】负责客户关系管理,处理重大客诉与突发事件,维护VIP客户及企业协议客户关系。 【成本与安全】控制运营成本,优化采购与库存管理,确保食品安全与消防安全合规。 【其他】完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销、新媒体运营等相关专业优先。 2、3年以上酒店行业工作经验,其中3年以上酒店经理或同等管理岗位经验,熟悉酒店全流程运营管理。 3、有一定新媒体运营实操经验,能统筹策划内容、运营公众号/抖音/小红书等平台,有成功案例者优先。 4、熟悉酒店行业相关法律法规,了解食品安全、消防安全、特种行业管理等合规要求。 5、具备较强的经营分析能力与数据敏感度,能通过经营数据发现问题并制定改善方案。 6、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强,能处理突发事件与复杂客诉。 7、能适应长期常驻肇庆工作与生活
  • 衡阳 | 2年以上 | 高中
    • 投递简历
    1. 统筹管理片区多家塔斯汀门店,直接管理各门店店长,下达业绩目标,监督店长落地执行,定期召开店长工作会议。 ​ 2. 定期巡店,检查各门店QSC标准(出品品质、服务、环境卫生)、食品安全、操作规范,发现问题推动店长限时整改。 ​ 3. 经营数据分析:查看各家门店营业额、外卖评分、食材损耗、人力成本,指导店长优化经营,提升门店盈利。 ​ 4. 店长团队管理:培训店长及储备干部;考核店长工作,辅导薄弱店长,降低人员流失。 ​ 5. 统筹落地总部新品、营销活动,监督每家门店活动执行效果;处理跨门店重大客诉、运营突发事件。 ​ 6. 排查门店安全隐患(设备、消防、食品风险),配合区域总部各项核查工作。 任职要求: 1. 25–42岁,高中及以上学历,持有有效湖南省食品类健康证; ​ 2. 2年以上连锁快餐/汉堡单店店长经验,至少1年多店管理经验;有塔斯汀任职经历优先录用! ​ 3. 精通门店运营、外卖运营、成本管控、人员管理,看得懂经营报表; ​ 4. 具备管理店长的能力,善于沟通、辅导、督促团队,目标感强; ​ 5. 需要往返各个门店巡店,自有电动车/小车优先,抗压能力强; ​ 6. 认同塔斯汀品牌标准,执行力强,长期稳定发展。
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