张家界餐饮店长招聘网_最新张家界餐饮店长招工招聘信息

酒店总经理-湖南

7千-1.2万

长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
领导好
年终奖
提供食宿

首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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工作职责： 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格： 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 7. 工作地点：可接受湖南省内外派。

塔斯汀大店长

8千-1万

衡阳 | 2年以上 | 高中

衡阳市蒸湘区陈玲快餐衡钢店

中式快餐 | 1-49 人

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1. 统筹管理片区多家塔斯汀门店，直接管理各门店店长，下达业绩目标，监督店长落地执行，定期召开店长工作会议。 2. 定期巡店，检查各门店QSC标准（出品品质、服务、环境卫生）、食品安全、操作规范，发现问题推动店长限时整改。 3. 经营数据分析：查看各家门店营业额、外卖评分、食材损耗、人力成本，指导店长优化经营，提升门店盈利。 4. 店长团队管理：培训店长及储备干部；考核店长工作，辅导薄弱店长，降低人员流失。 5. 统筹落地总部新品、营销活动，监督每家门店活动执行效果；处理跨门店重大客诉、运营突发事件。 6. 排查门店安全隐患（设备、消防、食品风险），配合区域总部各项核查工作。任职要求： 1. 25–42岁，高中及以上学历，持有有效湖南省食品类健康证； 2. 2年以上连锁快餐/汉堡单店店长经验，至少1年多店管理经验；有塔斯汀任职经历优先录用！ 3. 精通门店运营、外卖运营、成本管控、人员管理，看得懂经营报表； 4. 具备管理店长的能力，善于沟通、辅导、督促团队，目标感强； 5. 需要往返各个门店巡店，自有电动车/小车优先，抗压能力强； 6. 认同塔斯汀品牌标准，执行力强，长期稳定发展。

店长

4千-5千

长沙 | 3年以上 | 初中 | 食宿面议

湖南德锦文化传媒有限公司

中医/养生/保健 | 1-49 人

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美容店店长，有给女性客户做护理的经验，踏实肯干，愿意长期发展的员工

餐饮店长

8千-1.2万

长沙 | 3年以上 | 高中

长沙市全城热麦食品有限公司

其他 | 1-49 人

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品牌描述：上海热集餐饮管理有限公司旗下HOT CRUSH趁热集合，是一个对烘焙与艺术有着热爱和思考的烘焙品牌，希望通过全球多种文化与艺术的结合，创作出全新的当代艺术烘焙产品。坚持鲜作，坚持食物的第一时间风味。秉承"趁热集合、起源未来"的理念开启上海正大广场全球首店，目前全国17个城市开设30+家门店。岗位职责： 1.对门店经营结果负责，按照公司的标准和流程进行运营，通过线上线下营销运营提高门店营业额； 2.管控成本（合理排班排产、管控生产成本、人力成本等）及库存安全； 3.带领团队做好顾客服务并做好人才梯队培育和发展； 4.食品安全及SOP管理。任职要求： 1.热爱烘焙行业； 2.具有较强的学习能力、有目标感、数据感强，善于与人沟通； 3.勤奋且有责任心；具有较好的抗压能力。岗位亮点： 1、与一群志同道合的年轻人一起做喜欢的事，一起奋斗； 2、完善的培训计划：学习企业文化、岗位流程、产品知识、管理课程等 3、总部学习和交流：不定期的总部进阶培训，开阔视野，与全国优秀的管理者交流学习，不断提升个人能力； 4、较好的晋升和发展空间：项目在发展期，根据公司和个人成长阶段，在职位和职级上均有较好的晋升和发展空间；薪酬福利： 1、缴纳五险 2、三节福利 3、专业培训体系和晋升体系 4、完善的薪资福利体系：基本工资+各类补贴+绩效，综合收入8-12K/月； 5、带薪假期； 6、不定期员工内购福利；

店长

8千-1.2万

岳阳 | 5年以上 | 高中

平江县将乡餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求 1、具有同行工作经历XXX年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

店长

8千-1万

长沙 | 5年以上 | 大专

长沙市芙颜化妆品有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责店铺日常运营管理，包括人员调配、商品陈列、库存管理及销售目标达成； 2、制定并执行店铺月度、季度销售计划，分析经营数据，提出改进方案以提升业绩； 3、培训、督导店员，提升团队专业能力和服务水平，确保客户满意度； 4、维护客户关系，处理客户投诉及突发事件，建立长期稳定的客户资源； 5、监督店铺卫生、安全及形象管理，确保符合公司标准； 6、执行公司营销策略，策划并落地促销活动，扩大品牌影响力； 7、定期向上级汇报经营状况，提交销售报表及工作总结。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年以上美业或零售行业工作经验，其中至少2年店铺管理经验； 3、熟悉化妆品行业动态及客户需求，具备敏锐的市场洞察力； 4、优秀的团队管理能力，能有效激励员工并协调内部关系； 5、较强的数据分析能力，熟练使用办公软件及零售管理系统； 6、责任心强，抗压能力突出，适应灵活排班及高强度工作； 7、形象气质佳，沟通表达流畅，具备良好的服务意识与职业素养。

店长

8千-1万

长沙 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

湖南湘江新区溏森美发馆

美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责门店运营管理工作，制定并执行经营计划 2、带领团队完成业绩指标，监督服务质量与客户满意度 3、负责员工招聘、培训、考核及日常管理工作 4、控制门店成本，做好库存管理和设备维护 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象【岗位要求】 1、2年以上美发行业管理经验，有连锁店管理经验优先 2、熟悉美发行业运营流程，具备较强的销售能力 3、具备优秀的团队管理能力，能带领10人以上团队 4、年龄26-39岁，形象良好，沟通能力强 5、工作责任心强，能承受较大工作压力

店长

8千-1万

长沙 | 5年以上 | 学历不限

长沙贺禧生物科技有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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1. 负责门店整体运营、业绩目标落地，完成月度拓客、耗卡、销售任务。 2. 管理门店团队，负责员工排班、培训、激励、日常管理，稳定团队氛围。 3. 把控门店服务流程、卫生标准、客户体验，处理客诉及售后问题。 4. 维护老客、带动新客转化，落地店内活动、品项推广、升单锁客工作。 5. 负责门店库存、耗材、仪器、账目日常管理，做好每日数据复盘。

店长

6千-8千

长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

长沙科纳集好皮肤管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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任职要求 1. 有2年及以上生美门店店长管理实战经验，熟悉美业门店运营、拓客、升单、客户维护全流程，有独立带领团队完成月度业绩目标的实操经验； 2. 能够接受门店早晚轮班制（早班10:00上班，晚间为门店客流高峰期，需配合晚班值守排班）； 3. 个人销售谈单能力强，可带头做业绩、攻克高客单客户，擅长团队激励、员工培训、人员排班管理； 4. 熟悉门店日常运营、库存盘点、客诉处理、门店标准化落地，执行力强，抗压能力好。岗位职责 1. 业绩统筹：拆解门店月度业绩目标，制定拓客、耗卡、锁客计划，带领团队完成营收指标，主动对接高意向客户成交，拉动门店整体业绩增长； 2. 团队管理：负责员工考勤排班、早晚班次合理分配，日常技能+销售话术培训，做好员工心态管理，降低人员流失，搭建稳定团队； 3. 门店运营：监督门店服务流程、环境卫生、仪器产品管理，定期物料盘点，控制门店运营成本；及时处理客户投诉，维护门店口碑； 4. 日常复盘：每日召开班前、班后会，复盘当日业绩数据，优化销售与服务策略，落地门店各类营销活动。薪资福利 1. 薪资结构：底薪+门店业绩总提成+团队管理奖+拓客奖励，上不封顶； 2. 福利：晚班补贴、带薪培训、节日福利、业绩激励奖金； 3. 工作地点：长沙星沙，门店环境舒适，平台稳定，新店发展空间大。

店长

5千-6千

株洲 | 3年以上 | 本科

株洲市波西卡餐饮有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、控制门店运营成本，做好库存管理和损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象 5、负责员工培训及团队建设，提升服务质量【岗位要求】 1、要求认真负责，有丰富的酒店管理经验 2、本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 3、3年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 4、熟悉餐饮运营流程及食品安全相关法规 5、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 6、能承受工作压力，适应早晚班及节假日工作安排

店长

4千-5千

长沙 | 经验不限 | 学历不限

顶尚秀美发店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督、客户满意度提升等工作 2、制定并执行门店销售目标及业绩考核方案，带领团队完成业绩指标 3、负责新员工培训及团队建设，提升员工专业技能和服务意识 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象和客户关系 5、控制门店运营成本，做好库存管理和耗材采购计划【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力和领导力，有美业相关经验者优先 2、熟悉美发行业服务流程及运营模式，对市场趋势有敏锐洞察力 3、优秀的沟通协调能力，能有效处理客户关系及员工关系 4、工作责任心强，能承受一定工作压力，具备问题解决能力 5、愿意接受挑战，有创业精神和工作热情

店长

3千-4千

娄底 | 1年以上 | 学历不限

一碗沙拉

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管理、成本控制等 2、制定并执行销售计划，完成门店业绩指标 3、培训、督导员工，提升服务质量与工作效率 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象 5、执行公司标准化流程，确保食品安全与卫生达标【岗位要求】 1、1年以上餐饮行业工作经验，有管理经验者优先 2、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 3、能适应早晚班轮班工作制 4、责任心强，具备良好的服务意识 5、身体健康，持有健康证

酒店总经理（江西南昌）

2.5万-3.5万

长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

岗位晋升
带薪年假
技能培训
帅哥多
管理规范
领导好
包吃包住

浏阳中心假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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1、负责酒店筹建及运营管理工作。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和市场拓展方案。 5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 6、负责酒店管理团队的建设，选拔、任免、考核管理人员，决定员工编制及奖惩、晋升工作；任职要求： 1、英语沟通熟练； 2、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 3、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 4、对西餐熟悉，有相关工作经验； 5、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 6、女性优先，工作地点江西省南昌市。

店长

5千-6千

榆林 | 经验不限 | 学历不限

神木市御品康美容会所

其它 | 1-49 人

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美容师、头疗师、采耳18–38岁，形象干净大方，沟通温和，热爱美业。有美容师经验、会基础面部+身体手法，能独立上项目。服务意识好、有耐心、责任心强，团队氛围融洽。 4、服从门店管理，踏实稳定、长期干优先，短期过渡勿扰。

店长

5千-6千

淄博 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃

淄博市张店区羊膳君餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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餐饮店长主要职责是：把控菜品质量，控制成本，控制出餐效率；关注员工服务态度，处理客诉；监控原料损耗，开源节流；培训员工标准化操作，加强团队凝聚力；定期检查食品安全、消防隐患，收到现金管理好。

店长

6千-8千

吉林 | 3年以上 | 高中

吉林市船营区娇芙阑护肤中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责美容院的日常运营管理，提升服务品质与客户满意度，带领团队达成销售目标。 2、维护企业品牌形象，推动独特企业文化建设，确保门店服务标准与品牌定位一致。 3、合理调配人员与物资，优化工作流程，确保门店高效有序运转。 4、严格控制各项成本支出，包括物料、能耗及人力成本，提升经营效益。 5、定期组织员工培训，挖掘员工潜力，提升团队专业技能与服务意识。 6、妥善处理客户投诉及突发事件，超出权限的及时上报并协调解决。【岗位要求】 1、高中及以上学历，3年以上美容、酒店、健身、餐饮等服务行业管理经验。 2、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能够妥善处理各类人际关系。 3、出色的计划、分析、组织与资源整合能力，具备较强的经营思维与执行力。 4、有知名连锁美容院、高端酒店或会所工作经验者优先。

外派酒店总经理

1万-1.5万

九江 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
节日礼物
岗位晋升
五险一金
人性化管理

卓越雇主

锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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岗位描述: 1、全面负责酒店的经营管理; 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化; 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标; 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划; 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标; 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质; 任职要求: 1、大专以上学历，相关管理专业; 2、从事酒店管理工作2年以上; 3、熟悉连锁酒店管理模式、运营标准、培训体系及品质管理; 4、有亲自或参与筹建店经营经验或者亏损酒店扭亏经历优先; 5、热情、有冲劲、抗压能力、善于接受新事物，有挑战精神; 6、对酒店市场敏锐度高，业绩管控和销售能力突出。 7、外派要求:需接受华东区域内工作地点调动。

店长

6千-8千

武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

武汉炙烬生餐饮服务有限公司

自助式餐饮 | 50-99人

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【高薪诚聘】自助餐厅店店长招聘岗位：资深店长薪资待遇： 6000-8000/月（底薪+绩效奖金+分红激励+全勤奖+工龄补贴）福利保障：包三餐+员工宿舍+带薪培训+节日福利+定期团建岗位职责：统筹门店日常运营，制定销售策略并达成业绩目标；处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与客户满意度；监督团队工作，组织员工培训与考核，提升服务质量；精准分析经营数据，优化成本管控与货品陈列；协助总部完成门店标准化管理与制度落地。任职要求： 1年以上同行业管理经验，熟悉门店运营全流程；具备优秀的沟通协调能力与团队领导力；抗压性强，能高效应对突发问题；熟练使用Excel等办公软件，数据敏感度高；年龄25-40岁优先，有餐饮/零售行业经验更佳。工作时间：早10到晚10 面试安排：初审通过后3个工作日内通知加入我们，您将获得：清晰的职业晋升通道扁平化管理，充分发挥个人能力与优秀团队共同成长的平台

外派酒店总经理

1万-1.5万

南昌 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
节日礼物
岗位晋升
五险一金
人性化管理

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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岗位描述: 1、全面负责酒店的经营管理; 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化; 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标; 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划; 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标; 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质; 任职要求: 1、大专以上学历，相关管理专业; 2、从事酒店管理工作2年以上; 3、熟悉连锁酒店管理模式、运营标准、培训体系及品质管理; 4、有亲自或参与筹建店经营经验或者亏损酒店扭亏经历优先; 5、热情、有冲劲、抗压能力、善于接受新事物，有挑战精神; 6、对酒店市场敏锐度高，业绩管控和销售能力突出。 7、外派要求:需接受华东区域内工作地点调动。

外派酒店总经理

1万-1.5万

徐州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
节日礼物
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人性化管理

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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岗位描述: 1、全面负责酒店的经营管理; 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化; 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标; 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划; 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标; 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质; 任职要求: 1、大专以上学历，相关管理专业; 2、从事酒店管理工作2年以上; 3、熟悉连锁酒店管理模式、运营标准、培训体系及品质管理; 4、有亲自或参与筹建店经营经验或者亏损酒店扭亏经历优先; 5、热情、有冲劲、抗压能力、善于接受新事物，有挑战精神; 6、对酒店市场敏锐度高，业绩管控和销售能力突出。 7、外派要求:需接受华东区域内工作地点调动。