餐饮店长/店总招聘网_最新餐饮店长/店总招工招聘信息

店长

8千-1万

威海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

荣成市和美锦膳斋私房菜馆

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅与后厨的协调配合，确保各项经营指标达成； 2、制定并执行门店经营计划与营销策略，积极拓展客源，提升门店营业额与顾客满意度； 3、负责门店人员管理，包括排班考勤、培训指导、绩效评估及团队建设，营造积极高效的工作氛围； 4、严格把控食品安全、环境卫生及消防安全，落实各项规章制度，杜绝违规操作； 5、负责食材及各类物资的采购计划与库存管理，合理控制成本，减少损耗，提升利润空间； 6、妥善处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象，建立良好客户关系； 7、定期分析经营数据，汇总营业报表，及时向公司反馈经营状况并提出改进建议； 8、执行公司下达的各项任务与标准，监督门店各项流程规范落地执行。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，餐饮、酒店管理等相关从业经历者优先，无经验者可培训上岗； 2、具备较强的责任心与执行能力，能以身作则，带领团队完成各项工作目标； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理员工关系及顾客问题； 4、具备基本的数据分析能力，会使用电脑或收银系统进行日常排班、报表操作； 5、抗压能力强，能够适应餐饮行业工作节奏，接受门店排班安排； 6、热爱餐饮行业，对菜品品质、服务细节有较高要求，愿意持续学习提升； 7、有团队管理经验或门店运营经验者优先，退役军人、返乡创业者等均可应聘。

储备店总（上海）

1.6万-2.5万

上海 | 5年以上 | 大专

五险一金
双休
带薪年假
员工生日礼物
管理规范
岗位晋升
工作氛围好
海外培训

沃夫冈（北京）餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 100-499人

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职位描述 1. 全面负责餐厅的经营管理工作，确保所有分部（餐厅经理和厨房总厨）对收入利润和服务标准承担相应责任。 2. 明确核算运营预算中应达到的收入、花费、人力、营运设备及固定资产费用。 3. 负责实现餐厅的营业收入指标和利润指标。督导食品和酒水的成本控制及通过与餐厅经理和厨房总厨的密切合作，来发展餐厅的各种推广活动，不断提升餐厅的收益。 4. 妥善处理客诉，根据就餐客人的意见和反馈，不断改进并提升服务和出品质量，提升客人的满意度。 5. 执行公司的规章制度，完善餐厅相关的流程。 6. 充分立即并坚持执行食品卫生、消防安全方面的工作。 7. 统筹和培养人才，提升员工素质。任职资格： 1. 具有5年以上餐饮工作经验/五星级酒店餐饮部经理以上职位/高端社会餐饮管理经验，同岗位经验优先。 2. 熟悉食品采购、储藏、厨房生产以及餐厅服务过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐厅管理的协调发展。 3. 具有全面的关于劳动力控制、财务、食品安全、酒水、餐饮知识与管理技能、广告策划、工程设备等方面的知识储备。 4. 通过培训、指导、管理、激励等方式提升员工个人能力，调动员工积极性。 5. 良好的职业操守和品德、认真务实、以身作则、有奉献精神。 6. 良好的英文口语与书写能力。其他要求国际联号工作经历：优先语言能力：英语-熟练计算机能力：熟练年龄要求：35-45岁

烧烤店店长

8千-1万

巴中 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

三更椒语•围炉烧烤

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责烧烤店的日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控等； 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标，提升门店营业额； 3、监督食材采购、库存管理及成本控制，确保食材新鲜、供应充足且损耗合理； 4、负责员工培训、考核及团队建设，提升员工服务意识与专业技能； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与顾客满意度； 6、执行公司各项规章制度，确保门店运营符合卫生、安全及消防标准； 7、定期分析经营数据，提出优化建议并落实改进措施。【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄25-40岁，身体健康； 2、3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年烧烤或类似业态管理经验； 3、熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、人员管理及营销策划能力； 4、责任心强，能承受工作压力，适应倒班及高强度工作节奏； 5、具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效调动员工积极性； 6、了解食品安全法规及餐饮行业相关标准，持有健康证优先。

店长

1.5万-2万

金华 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年底双薪
年终奖
全勤奖
绩效奖金
法定三薪
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍

金华市金成餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出改进方案 3、严格控制门店成本，包括食材损耗、人力成本及其他运营开支 4、负责员工培训与团队建设，提升员工专业技能与服务意识 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系 6、执行公司标准化流程，确保食品安全与卫生达标7、完成公司下达的其他经营管理任务【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 2、5年以上餐饮行业工作经验，3年以上连锁餐饮门店管理经验 3、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的成本控制与数据分析能力 4、具备优秀的团队管理能力，能带领30人以上团队 5、抗压能力强，能适应高强度工作及弹性工作时间 6、年龄28-45周岁，身体健康，无不良从业记录

餐饮区域店长

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
带薪年假
岗位晋升

深圳色彩缤纷餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 50-99人

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负责门店全盘运营管理，统筹前厅后厨、团队管理、品质把控与门店业绩提升，带领团队维持门店良好口碑，实现门店稳定经营与长效发展。岗位职责 1、负责门店日常整体运营管理，统筹前厅、后厨整体工作，规范服务、出品及营业标准，保障门店有序高效运营。 2、把控菜品出品品质、食材质量与出餐效率，及时处理顾客反馈及客诉，维护门店口碑。 3、负责门店员工的排班、培训、日常管理与团队搭建，营造良好工作氛围，稳定团队人员。 4、制定门店经营目标，落地线上线下营销推广，提升门店客流量与营业额。 5、管控门店食材、物料成本，做好库存盘点，严控经营损耗，提升门店利润。 6、落实门店食品安全、卫生及消防安全管理，排查安全隐患，保障合规经营。任职要求 1、28-45岁，身体健康，品行端正，责任心强，能适应餐饮轮班及节假日工作。 2、具备3年以上中餐、粤菜酒楼或中餐厅店长/主管全盘管理经验，熟悉中餐运营及出品流程。 3、精通门店人员管理、成本管控、客户维护，具备独立统筹门店经营的能力。 4、具备良好的沟通协调、应急处理能力，抗压性强，有目标感和团队管理思维。 5、熟悉大众点评、美团等线上平台基础运营者优先。薪资福利 1、薪资：10000-12000元/月，能力优异者薪资可面议，享有业绩绩效、年终奖励。 2、福利：包吃包住、月休可调、带薪年假、法定节假日补贴、节日福利、定期团建、。 3、晋升：清晰晋升通道，店长可晋升区域管理，优秀者可参与门店分红，长期发展空间大。

店长

1万-1.5万

北京-东城区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

宁大洋（北京）食品科技有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督 2、制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出改进方案 3、严格控制门店成本，管理食材采购、库存及损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象 5、负责员工培训及团队建设，提升服务质量 6、执行公司标准化流程，确保食品安全及操作规范【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理相关专业优先 2、5年以上连锁餐饮行业经验，3年以上同岗位管理经验 3、精通餐饮门店运营全流程，具备出色的成本控制能力 4、具备较强的数据分析能力和市场敏感度 5、年龄31-42岁，能适应高强度工作压力 6、持食品安全管理员证者优先

袁记云饺店长

6千-8千

东莞 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

东莞市天煜食品有限公司

其他 | 1-49 人

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【岗位职责】 1. 全面负责袁记云饺门店的日常运营管理，确保各项经营指标达成，包括销售额、毛利率、客流量等。 2. 严格执行公司标准化流程，监督食品制作、出品质量及服务规范，保障顾客满意度。 3. 负责门店人员招聘、排班、培训及绩效考核，提升团队服务意识与工作效率。 4. 落实食品安全与卫生管理，定期检查食材储存、设备清洁及操作规范，杜绝安全隐患。 5. 管理库存与供应链，合理控制原材料损耗，优化成本结构，确保利润目标实现。 6. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象，提升复购率与口碑传播。 7. 组织门店促销活动及会员维护，推动线上平台（外卖、团购等）订单增长。【岗位要求】 1. 年龄18-45岁，学历不限，2年以上连锁餐饮门店管理经验，有袁记云饺或同类水饺/云饺品牌经历者优先。 2. 熟悉餐饮行业运作流程，具备独立处理门店日常事务（排班、订货、现金管理）的能力。 3. 责任心强，抗压能力出色，能适应早晚轮班及节假日加班。 4. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，善于激发员工积极性。 5. 敏锐的成本控制意识，懂基础财务数据（如营收、损耗率等）分析。 6. 持有健康证，无不良经营记录。

餐饮店长

1万-1.5万

成都 | 5年以上 | 中专 | 提供吃

生日会
节日礼品
每月聚餐
员工餐

成都铁炉堡餐饮管理有限公司

火锅/烧烤 | 1000-2000人

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“矮板凳”是一家门店规模1000-1500平的直营连锁场景火锅，成都目前20多家门店，根据公司需求任职门店。岗位职责: 1.负责门店整体运营工作，制定经营计划，领导全店员工积极落实各项任务和经营指标; 2.负责成本控制及分析经营状况，发现并及时解决问题; 3.控制出品标准与门店QSC,维护品牌形象,协调门店外围关系; 4.控制服务质量，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 5.打造团队氛围,开展各项技能提升及人才培养计划;任职要求: 1.高中以上学历，形象气质佳，5年以上大中型火锅店或连锁火锅品牌直营门店店长工作经验; 2.熟悉餐厅管理和服务方面的专业知识,具有熟练的服务技能; 3.具备较强的沟通能力、应变能力,能有效处理客诉问题及其他突发事故; 4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

店长

8千-1万

北京 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

北京云酝餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨及后勤各部门工作，确保门店高效有序运转； 2、制定并执行门店年度、季度、月度经营目标，分解任务指标，带领团队完成营业额、毛利及成本控制目标； 3、监督菜品出品质量与食品安全，严格执行餐饮行业卫生标准和操作规范，处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象； 4、负责门店人员管理，包括排班考勤、培训带教、绩效考核、团队建设及人才梯队培养，降低员工流失率； 5、管理门店物料采购、库存盘点及设备维护，合理控制损耗，优化运营成本； 6、分析经营数据，根据市场变化和客流特点制定营销推广方案，提升门店营收及顾客满意度； 7、执行公司各项规章制度和政策，定期向上级汇报经营状况，协调门店与公司各部门的沟通衔接。【岗位要求】 1、学历不限，具备5年以上餐饮行业工作经验，其中至少2年以上同岗位门店管理经验； 2、熟悉餐饮门店全流程运营管理体系，精通成本控制、食品安全及人员管理； 3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，能适应餐饮行业工作节奏； 4、具有良好的服务意识和经营分析能力，能根据数据调整经营策略； 5、性格稳重，责任心强，处事公正，具备处理突发事件和顾客投诉的丰富经验； 6、认同公司企业文化，愿与公司长期共同发展。

店长

5千-6千

成都 | 1年以上 | 学历不限

成都市龙泉驿区祥瑶小吃店(个体工商户)

中式快餐 | 1-49 人

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负责门店全面经营管理，包含鸡排小吃制作、前台点单、餐品打包、门店日常清洁卫生、库存管理，员工招聘培训

店长

6千-8千

苏州 | 8年以上 | 中专

昆山市黔石嫂渔都川菜馆（个体工商户）

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责中餐厅日常运营管理，统筹楼面服务、卫生、安全及客户体验，确保门店高效有序运转。 2、制定并执行标准化服务流程，监督员工仪容仪表、服务规范及出品速度，提升顾客满意度。 3、处理客户投诉及突发事件，协调后厨与前厅配合，保障订单准确性与出品质量。 4、负责员工排班、考勤、绩效评估及基础培训，优化人力配置，控制运营成本。 5、管理物料库存、设备维护及餐厅环境，落实食品安全与消防安全制度。 6、协助店长完成营业目标，分析经营数据，提出改进方案，推动业绩提升。【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄25-35周岁，8年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年中餐厅主管或领班管理经验。 2、精通中餐厅楼面服务流程、成本控制及团队管理，具备优秀的组织协调与危机处理能力。 3、熟悉苏州本地餐饮市场，了解川菜或黔菜特色菜品及服务要求者优先。 4、具备良好的沟通能力、亲和力及服务意识，能承受较强工作压力，适应餐饮行业排班制。 5、熟练使用基础办公软件（如Excel、Word）及餐饮管理系统。6、有食品安全管理员证书或相关资质者优先考虑。

店长

6千-8千

福州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

福州爱瓦拉餐饮有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责 1. 前厅运营管理：统筹前厅服务流程，确保迎宾、点单、上菜、结账等环节顺畅高效 2. 团队管理：负责前厅员工排班、培训、考核，带出一支有服务意识、有默契的团队 3. 客户体验：处理客诉和突发状况，维护熟客关系，提升复购率 4. 酒水与库存：协助管理酒水库存，确保酒单供应稳定，控制损耗 5. 营收与数据：每日统计营业额，分析客流与销售数据，向合伙人团队汇报 6. 跨部门协作：与后厨保持高效沟通，保障出餐节奏和服务品质 7. 日常运营：开市/收市检查、卫生监督、物料补充、设备维护任职要求 1. 2年以上西餐厅或小酒馆店长/主管经验，有法餐或精品Bistro经验优先 2. 懂服务，也懂管理：能亲自服务客人，也能带团队、排班、做培训 3. 有葡萄酒基础知识：能简单介绍酒款、推荐配餐，有侍酒经验加分 4. 情商高，抗压能力强：能处理客人不满，也能在高峰期稳住团队 5. 数据意识：会看报表，关注成本、损耗和营收 6. 形象干净得体，沟通表达流畅，有亲和力加分项 • 有法式/欧式小馆、精品咖啡店或酒店前厅管理经验 • 了解自然酒、鸡尾酒基础知识 • 会简单法语或英语 • 有小红书/大众点评等线上运营意识

店长

8千-2万

福州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

三餐四季田园小院

中式餐饮 | 1-49 人

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主要负责整个店铺的运营【岗位职责】 1、全面负责田园小院的日常运营管理，统筹前厅与后厨协作，确保菜品质量与服务质量符合品牌标准。 2、制定并执行门店经营计划与预算，监控食材成本、人力成本及运营费用，达成月度、季度及年度营收与利润目标。 3、带领团队进行产品创新与套餐设计，结合季节特色与本地食材推出应季菜品，提升顾客体验与复购率。 4、负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，营造积极和谐的工作氛围，保障人员稳定与服务效率。 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与口碑，建立并优化客户关系管理体系。 6、定期分析经营数据，提出改进措施，协调市场推广活动（如团购、节假日促销），提升门店知名度与客流。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。 2、3年以上餐饮行业店长或副店长工作经验，有田园风格、农家乐或中餐业态管理经验者优先。 3、年龄25-45岁，身体健康，能适应餐饮业工作节奏，具备抗压能力与灵活应变能力。 4、熟悉餐饮门店全流程管理，具备成本控制、食品安全及客户服务专业知识。 5、优秀的团队领导与沟通协调能力，能够激励员工并有效处理人际关系。 6、熟练使用办公软件及餐饮管理ERP系统，具备基础数据分析能力。

店长（总经理）

9千-1.8万

资阳 | 经验不限 | 学历不限

带薪年假
包吃包住
五险一金
技能培训
节日礼物
岗位晋升

乐至县漫花缘酒店

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。【岗位要求】 1、具有同行工作经历3年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

店长

1.5万-2万

拉萨 | 经验不限 | 学历不限

西藏瓦登餐饮管理有限责任公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店的日常运营管理，确保餐厅高效、有序运转，达成营收与利润目标。 2、制定并执行门店排班计划，合理调配前厅与后厨人员，保障人力充足且成本可控。 3、监督食品出品质量、服务流程、环境卫生，确保符合公司标准及食品安全法规。 4、负责门店库存管理，包括食材、物料、易耗品的采购验收、盘点及损耗控制。 5、处理顾客投诉与突发事件，提升顾客满意度，维护品牌形象。 6、组织员工培训，包括服务规范、菜品知识、安全操作等，提高团队综合素质。 7、执行总部下达的营销活动及促销策略，结合本地情况优化落地，提升门店业绩。 8、定期汇报门店运营数据（营收、成本、客诉、员工表现等），提出改进方案。【岗位要求】 1、学历、经验不限，熟悉餐饮行业运营模式，拥有1年以上餐饮管理经验者优先。 2、具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效管理30人以上团队。 3、熟悉食品安全知识，了解基本财务知识，能独立完成门店成本核算。 4、具备良好的抗压能力，能适应餐饮行业高强度、快节奏的工作环境。 5、服务意识强，善于处理客诉与突发情况，具备解决复杂问题的能力。 6、熟练使用Office办公软件及餐饮管理系统（如POS、库存软件）。 7、责任心强，注重细节，能以身作则带动团队达成目标。 8、热爱餐饮行业，愿意长期发展，适应拉萨本地生活习惯与文化环境者优先。

中餐厅店长

1.5万-2万

深圳 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
高薪资
技能培训
管理规范
高提成
五险一金
晋升发展迅速
帅哥多

北京三盛未来餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 2000人以上

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牛排家，存在只为等待有梦想、有进取精神的你！高工资、高福利、高标准，只为招募能吃苦、努力奋斗的你！在牛排家，不仅能让你获得面包，更重要的是让你获得知识和经验，在这能迅速充实、完善自我，最终获得思维和精神上的提升！在这能不断提升个人技能和能力，明确职业规划，让自己的职业生涯得到迅速发展！福利待遇：包吃、包住、五险薪资：高底薪+满勤+高提成+绩效奖金+补助+工龄工资假期：每月四天带薪休假+法定节假日增加休息+带薪年假+各种福利假期任职要求：年龄：28-38岁，身体健康身高：boy 170cm以上，girl 160cm以上为人品行正派，做事认真踏实，善于分析及管理，有远见和前瞻性。需有十年以上【五星级酒店餐饮部管理】或【高端餐饮管理】经验者！有兴趣欢迎咨询！

餐厅总经理

2万-3万

北京-朝阳区 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
高薪资
技能培训
管理规范
高提成
五险一金
晋升发展迅速
帅哥多

北京三盛未来餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 2000人以上

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牛排家，存在只为等待有梦想、有进取精神的你！高工资、高福利、高标准，只为招募能吃苦、努力奋斗的你！在牛排家，不仅能让你获得面包，更重要的是让你获得知识和经验，在这能迅速充实、完善自我，最终获得思维和精神上的提升！在这能不断提升个人技能和能力，明确职业规划，让自己的职业生涯得到迅速发展！福利待遇：包吃、包住、五险薪资：高底薪+满勤+高提成+绩效奖金+补助+工龄工资假期：每月四天带薪休假+法定节假日增加休息+带薪年假+各种福利假期任职要求：年龄：30-40岁，身体健康为人品行正派，做事认真踏实，善于分析及管理，有远见和前瞻性。需有十年以上【星级酒店餐饮部管理】或【高端餐饮管理】经验者！英文沟通流利者、具备试酒师水平者，优先！有兴趣欢迎咨询！

外聘餐饮店长

6千-1.8万

武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

湖北老乡鸡餐饮有限公司光谷天成美景分公司

中式餐饮 | 1-49 人

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有大型连锁餐饮店，店长岗位，2年以上经验。【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行等 2、制定并完成门店销售目标，分析经营数据，提出改进方案 3、严格控制食材成本及运营费用，做好库存管理 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象 5、负责员工培训及团队建设，提升服务质量【岗位要求】 1、2年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮经验 2、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 3、能适应早晚班及节假日工作安排 4、熟悉餐饮运营流程及食品安全规范 5、年龄18-35岁，身体健康，能承受工作压力

餐饮店长

6千-1.5万

西安 | 3年以上 | 高中

西咸新区沣东新城鑫悦盛火锅鸡餐饮店（个体工商户）

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、菜品质量控制及成本管控2、制定并落实门店销售策略，完成公司下达的营业额及利润指标 3、督导前厅后厨工作流程，确保食品安全及5S管理规范达标 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店品牌形象 5、负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升服务质量 6、监控门店物料库存，做好设备维护及耗材管控 7、执行公司营销活动，分析经营数据并提出改进方案【岗位要求】 1、高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，有火锅/鸡煲类门店经验者优先 2、精通餐饮运营全流程，熟悉食品安全法规及门店成本控制方法 3、具备优秀的团队管理能力，能有效调动15人以上团队工作效能 4、抗压能力强，能适应早晚班及节假日高强度工作 5、持有健康证，熟悉陕西本地餐饮市场者优先考虑 6、具备基础财务知识，能独立分析损益报表及经营数据

中餐厅经理

1万-1.5万

北京 | 5年以上 | 本科

遂院 | Sui Yuan · Haute Cantonese Sanctuary

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责中餐厅日常运营管理，包括前厅服务、后厨协调、菜品质量控制等 2、制定并执行餐厅营销策略，提升营业额和顾客满意度 3、负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效服务团队 4、控制餐厅运营成本，优化采购流程和库存管理 5、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象 6、定期分析经营数据，制定改进方案并落实执行【岗位要求】 1、具备熟练的英语听说读写能力 2、具备中高端餐饮，米其林餐厅行业管理经验，熟悉粤菜餐厅运营者优先 3、精通餐饮成本控制及利润分析方法 4、具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力 5、优秀的沟通协调能力和危机处理能力 6、能适应高强度工作压力，具备较强的问题解决能力

店长

1万-1.5万

伊犁 | 5年以上 | 大专

伊犁辣典阿凡提餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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大型中餐店长【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出改进方案 3、严格控制门店成本，管理食材采购、库存及损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象 5、培训考核员工，建设高效团队，提升服务质量 6、执行公司标准化流程，落实食品安全及卫生管理制度【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 2、5年以上餐饮行业工作经验，3年以上连锁餐饮门店管理经验 3、精通餐饮运营全流程，具备出色的成本管控能力 4、抗压能力强，能适应高强度工作及弹性工作时间 5、熟悉新疆本地餐饮市场者优先考虑

店长

1.2万-1.5万

甘孜州 | 5年以上 | 中专

康定市龙康圆餐饮服务店

其他 | 1-49 人

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· 带领团队完成餐厅日常运营 · 负责前厅管理、服务员管理、客情接待与服务质量把控，主动宣传餐厅，制造影响力，制定月目标、季度目标及年目标，其余面谈【职位要求】 · 中专及以上学历，5年以上餐饮行业经验 · 有中餐厅/高端藏餐厅前厅管理相关经验优先 · 熟悉服务流程，具备店长或领班经验，因岗位需要限女性【工作时间】 · 每天工作10小时，具体时间班次假期面议【薪资福利】 · 薪资：保底+分红 · 包吃包住，提供免费工服，工作餐标准高

店长

1万-1.5万

合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

合肥市台源餐饮服务管理有限公司

西式餐饮 | 50-99人

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岗位职责：具有高端干式熟成西餐厅经验 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求 1、具有同行工作经历3年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

餐饮店长

8千-1.4万

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

海南椰小鸡餐饮有限公司

火锅/烧烤 | 100-499人

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岗位职责。统筹门店整体运营，执行公司各项规章制度与管理指令。及时向上级反馈经营过程中的问题，并提出改进建议。制定并优化服务流程，操作规范及营销策略。审核每日营业报表，进行经营数据分析，制定相应决策，确保营业款安全。负责线上平台运营(大众点评，美团，抖音等)，包括用餐评价管理，星级评分维护及热门榜单冲榜任职要求。年龄20-35岁，大专及以上学历(能力优秀者可放宽至中专).3-5年餐饮行业管理经验，有火锅店管理经验者优先。具备强烈的责任心与服务意识，能及时有效处理顾客反馈的问题优秀的团队管理与统筹协调能力，能独立负责门店整体运营福利待遇休假制度：月休4天，法定节假日。餐饮住宿：免费提供工作餐及员工宿舍社会保障：缴纳社保。奖金福利：工龄奖，年终红包团队建设：定期团建活动。员工福利：公司内部消费享受员工折扣

餐厅总经理

2万-3万

杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
高薪资
技能培训
管理规范
高提成
五险一金
晋升发展迅速
帅哥多

北京三盛未来餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 2000人以上

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公司现于北京、杭州、深圳、南京、宁波、西安、武汉、南昌、合肥、无锡、温州、常州、苏州等地共有50余家直营门店，并计划于三年内全国直营门店达100家。我们寻找的不是雇佣关系的员工，而是共同创业的合伙人！高薪资、高福利、高标准只为招募有梦想、有进取精神、努力奋斗的你！在这，不仅能让你获得面包，更重要的是让你获得知识和经验！在这，能迅速充实、完善自我，最终获得思维和精神上的提升！在这，能不断提升个人技能和能力，明确职业规划，让自己的职业生涯得到迅速发展！包吃、包住/房补、五险一金薪资：高薪资+绩效提成+年终奖金+股份分红+工龄工资假期：每月四天带薪休假+法定节假日增休+带薪年假+各种福利假期任职要求：良好的外形条件、爱钻研爱学习、为人品行正派，做事认真踏实需有五年以上国际五星酒店、高端西餐管理经验侍酒师或品酒师2级/3级证书者优先！英文沟通流利者优先！有兴趣欢迎咨询！