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  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    Position Duties 1. Master the guest situation and catering activities of the day. 2. Participate in the work of the front desk. Identify and report problems in the work. 3. Master the important guests who arrive and leave the store on the same day, and return to the guests. 4. Prepare registration form, key card and so on before guests arrive at the store to ensure that the check-in procedure is convenient and fast. 5. Maintain good communication with hotel guests to understand their preferences and preferences, and assist guests to solve difficult problems. 6. Do a good job of daily telephone calls to hotel guests, collect guest opinions and take follow-up measures in a timely manner and reflect to their superiors. 7. Receive and welcome guests who leave the shop at the front desk and lobby and on the business floor. 8. Assist guests staying on the business floor to check in and leave the shop. Job Requirements 1. Bachelor degree or above, with more than 1 year working experience in the same position, good English communication skills. 2. Have good service consciousness, team work spirit and good communication, coordination and adaptability. 3. Pay attention to detail, have a sense of responsibility, dare to bear responsibility, strong executive power. 4. Self-motivated and good learning ability and compressive ability. 5. Love the hotel industry.
  • 苏州 | 经验不限 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 企业规模
    发布于 03-20
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    管理培训生(东吴教育学校)2名,应届本科以上学历,男女不限,教育、管理、中文相关专业,有教师资格证优先 主要负责配合教务处处长、培训主管等对接客户培训需求,做好培训相应的前期筹备工作及带班工作,做好培训的跟进与反馈,与客户保持良好关系。能够有效的做好跨部门合作及业务发展所需的其他工作。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    选聘要求: 1、具有事业企图心、有领导潜力的应往届毕业生或优秀实习生,通过自我磨砺和公司内部体系化带教培养,成长为门店中基层储备管理精英(主管及经理级); 2、对自己的成功负责,脚踏实地、主动学习,具备坚韧进取、用心用脑、渴望成功的能力特质,具有复杂协调与解决问题历练经验,有清晰的个人职业发展规划,了解并热爱酒店、餐饮服务行业。 3、有清晰的职业生涯规划及成长目标,培养周期12-18个月; 4、大专以上学历,旅游管理、酒店管理、空乘、企业管理等社会服务类专业优先,具有较强的沟通表达能力和人际关系处理能力。
  • 苏州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程; 2.以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.烹饪专业,有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.男,身高1.72米以上,形象良好;  3.能吃苦耐劳,热爱本职工作;                                 4.试用期综合工资3000-3500元/月,转正后综合工资3000-4000元/月。
  • 苏州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    参加酒店为期12-18个月的“领航员”管理培训生项目,您将学习到管理一家出色酒店所需的详尽知识,同时发展你在未来领导酒店所需要的技能。 在选择您的专业领域之前,您将有机会在酒店的每个职能部门中工作。培训总监将会作为您的个人职业发展导师,引导您接受行业领先的培训和发展。 “领航员”管理培训生项目有三阶段: 第一阶段 – 熟悉 在开始的4-6个月中,您将学习酒店内的各个职能部门如何为经营的整体成功做出贡献。您将花时间在以下每个团队中工作 · 房务部 · 餐饮部 · 市场销售部 · 其他业务支持部门   第二阶段 – 专业学习 在第二轮的4-6个月中,基于您已经经历了所有这些不同的职能部门,您可以选择自己希望投身的专业领域,从中更深入地了解你所选择的职能部门。 第三阶段 – 实践 到目前为止经历的一切已经为自己的成功做好了铺垫。在最后工作阶段中,您将有机会作为您所在的部门的管理人员开展深入工作,并且您将体验到在完成所有培训生课程之后的工作感受。 【岗位要求】 · 大学毕业生,并具备很强的领导潜力 · 要求至少拥有6个月的酒店业工作经验 · 中国公民或永久中国居民 · 有优秀的人际关系技巧 · 展示出作为领导者的潜质 · 对酒店业充满热情
  • 南京 | 经验不限 | 硕士

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 按照苏宁酒店管理公司的培养计划,立足一线学习、锻炼、挂职,逐步成长为运营类核心人才。 任职要求: 1、热爱服务业,对酒店行业有深刻的理解与追求,较好的抗压力与创新力; 2、具备扎实的酒店专业知识及较强的学习实践能力; 3、英文口语流利,擅长与人沟通。 4、有酒店实习经验。
  • 南京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-23
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    1、具备良好的沟通协调能力,有一定的礼仪知识储备 2、有同等五星级酒店实习经验优先 3、具备良好的中英文表达能力 【校招实习生专属福利】 1、南京市区员工宿舍(步行至酒店8分钟) 2、员工餐厅一日三餐 3、季度调薪制度 4、实习完成,留任晋升制度 5、转正缴纳五险一金 6、一日三餐
  • 南京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位:储备干部(2024届) 岗位描述 1、轮岗带教:前厅、餐饮、客房、销售等管理岗位轮岗带教学习培养; 2、发展路劲:储备干部-部门主管-部门经理-部门总监-酒店总经理; 岗位要求 1、酒店管理、旅游管理、会展管理专业,了解酒店行业发展趋势,热爱酒店行业; 2、学习能力强,具有一定的抗压性; 3、沟通及语言表达能力强,具有一定的统筹协调能力,能够较好的团队合作; 4、具有强烈的服务意识,能够做好过程管理及细节管理。 5、简历可发邮箱:hradmin@novotelnanjingeast.com
  • 南京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 按照苏宁酒店管理公司的培养计划,立足一线学习、锻炼、挂职,逐步成长为运营类核心人才。 任职要求: 1、热爱服务业,对酒店行业有深刻的理解与追求,较好的抗压力与创新力; 2、具备扎实的酒店专业知识及较强的学习实践能力; 3、英文口语流利,擅长与人沟通。 4、思维敏捷、条理清晰、团队合作精神强,有较好的服务意识; 5、2024届国内外应届毕业生
  • 储备干部

    4千-5千
    盐城 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、培养方向是运营方向的基层管理者,主要包括销售、客房、餐饮等; 2、在销售部、房务部、餐饮部进行学习,熟悉部门的主要工作和必要技能; 3、工作期间,需协助度假村完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养; 4、根据自身意愿和公司需求进行岗位提升,深入发展和提升业务能力; 任职要求: 1、大专以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先; 2、有过酒店基层管理经验者优先; 3、优秀的学习沟通能力,思维敏捷,执行能力强; 4、团队合作意识强,有上进心;
  • 南京 | 经验不限 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-27
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    岗位要求: 1、酒店三大运营部门轮岗学习; 2、通过18到24个月的系统培养,竞聘成长为中层管理者。 任职条件: 1、本科及以上学历,应届毕业生或有酒店工作经验者均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展; 2、形象气质良好; 3、英语口语良好,并能进行日常沟通交流; 4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 南京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 本岗位设置在前厅部 / 餐饮部各一位管理培训生名额; 2. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 3. 协助各项计划的执行和监督 4.在岗需连续18个月 岗位要求 1. 具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力; 2. 具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 3. 有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 4. 具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具。 5.本科以上学历,英语6级水平或英语口语流利表达。
  • 无锡 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 02-02
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    招聘 本一类毕业生 做储备店长 1年做店长年收入15-20万 【企业介绍】 蜜桃餐饮 总部无锡 12年餐饮企业 苏锡本帮餐饮第一 旗下直营32家门店 3大品牌: 蜜桃餐厅(人均85元 地道无锡味) 米桃餐厅(人均130-160元,江南苏锡菜) 溪荟餐厅(人均150-200元,锡帮菜 包厢宴请) 【蜜桃理想】 聚一群人,建一个生态 聚一群志同道合,有理想主义情怀的蜜桃人 建一个公平公正,利益统一,和谐共进的企业生态 中国经济已经进入消费驱动时代,餐饮行业会成为安全,且成长空间较大的行业之一。 蜜桃餐饮致力成为沪宁都市圈品质中餐专家企业 使命愿景:创造美好生活,餐饮中国创造! 【岗位职责】 1-3个月通过门店通岗学习(餐区服务员、迎宾、收银),掌握扎实的实操技能,全面了解门店运营流程及制度 【任职要求】 1.22、23年全日制统招本一类院校毕业 2.身高158/170以上,形象气质佳 3.性格开朗外向,稳定工作求长期发展,家人支持做餐饮 【发展空间】 1.运营方向:1年做店长,年薪15-20万 2.职能方向:晋升店长后,表现优秀者,有机会到部门职能发展 【门店管培生优势】 1.双轨培训: 门店-店长亲自1v1带训 总部-部门高管/创始人 每2月一次课题培训 2.晋升快:3个月1次晋升考核 3.收入高:起薪7K+奖金,综合月薪7-8K 4.包吃住:一日三餐,营养丰富;宿舍在门店附近步行10分钟左右,干净整洁,拎包入住 5.合伙人:成为门店合伙人,实现创业梦,享受季度分红、高回报 【薪资福利】 五险一金、商业险、年底双薪,年假、生日假、探亲假、每月团建聚餐 说明: 1.时间10:00-14:00 16:00-21:00 4天 2.周末节假日要上班;法定假出勤三倍工资 3.工作城市 双选:无锡、苏州、南京、上海、常州、常熟
  • 常州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 年度体检
    景区 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位名称: 管理培训生-餐饮会务部 定向培养: 前期1-6个月在餐饮会务部各门店餐饮一线对客服务岗上的培养锻炼, 让管培生能够更深入的了 解景区餐饮相关门店的运作和经营, 短期内的培养目标是各门店餐饮领班、餐饮店长。 任职要求: 1.2023届本科应届毕业生,男身高170cm、女身高158cm及以上。 2.有志于长期在酒店行业发展。 3.较好的沟通能力、学习能力、适应能力。 4.优秀的分析问题和解决问题能力。 5.勇于创新、乐于接受挑战、能承受一定工作压力。 6.身体健康、品貌端正、无违规违纪记录。 7.诚实守信,具有正确价值观和正义感。
  • 管培生

    5千-6千
    南京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    养老服务 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、住户迁居服务:为所辖住户提供迁居协调服务。 2、住户评估:根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。 3、服务方案:参与所辖住户服务方案的制定与更新,并负责执行服务方案,并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调,包括医疗、活动、餐饮等。 4、家属沟通服务:就服务方案的执行及紧急情况,与指定关系人进行沟通。 5、社区共建:组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。 6、服务产品需求沟通:对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通,为各专业提供服务产品开发的建议。 7、住户档案管理:组织建立和维护所辖住户的综合档案。 8、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
  • 操作组长

    5千-6千
    徐州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-21
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    【岗位职责】 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、完成当日现场操作要求并监督员工效率; 5、收集市场同行业信息并进行分析预测。 【岗位要求】 1、认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化; 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 常州 | 经验不限 | 本科

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    景区 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位名称: 管理培训生-前厅服务部 定向培养: 前期1-6个月在前厅服务部前台接待、前厅礼宾等一线对客服务岗上的培养锻炼,让管培生能够更深入的了 解景区前厅服务部的业务流程、运作和经营,短期内的培养目标是前厅领班、宾客服务主管。 任职要求: 1.2023届本科应届毕业生,男身高170cm、女身高165cm及以上。 2.有志于长期在酒店行业发展。 3.较好的沟通能力、学习能力、适应能力。 4.优秀的分析问题和解决问题能力。 5.勇于创新、乐于接受挑战、能承受一定工作压力。 6.身体健康、品貌端正、无违规违纪记录。 7.诚实守信,具有正确价值观和正义感。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 一专多能
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-09-26
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    • 投递简历
    Requirements: 1. Certain experience in hotels or restaurants 2. Integrity people and can do the right things 3. Leadership strong 4. Take ownership always 5. European or Americans prefer 6. Base in Zhengzhou, China
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    作为保利发展的“保利和伙人”,你将走上保利商旅发展稳健的快车道,全面了解商业地产、酒店管理、旅游项目管理的各方面工作,通过24个月总部带教+项目轮岗学习,快速转变为业务骨干,并通过科学的职业规划,在职培养,成为符合保利商旅岗位需求的未来领导型人才。  工作职责: 1. 发展方向分为酒店、旅游市场销售培养方向; 2. 在酒店和旅游项目内部进行轮岗培养,了解项目运营和管理模式; 3. 进行市场信息的收集及竞争对手的分析,完成调研报告,为公司年度销售计划提供关键参考信息; 4.参与新客户开发,同时维护好老客户、传统客户,提高保利商旅在市场的占有份额。    任职资格  1. 统招本科及以上学历,需为2023年8月至2024年7月应届毕业生;  2. 形象悦人、彬彬有礼、知行合一、自信大方、谈吐自如、积极热情、诚信正直、善于表达; 3. 酒店管理、旅游管理等国内外专业院校的毕业生优先;   4. 中文表达逻辑清晰,具有良好的英文听、说、读、写能力; 5. 对自身职业发展有规划,求职意愿强,具有培养潜力。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    1、大专及以上学历,愿意从基层做起,对管理感兴趣 2、有良好的沟通协调能力,有较强的语言组织能力和表达能力 3、积极主动的工作态度,强烈的服务意识; 4、脚踏实地,注重团队合作能力; 5、有意愿在酒店内成长到高层管理 ; 6、公司将该岗位作为中层管理人员来培养,前期有3个月-6个月的轮岗期(时间长短根据个人能力评估); 7、晋升渠道:管理培训生—经理—店助—店长; PS:我司管培生岗位,是作为高潜力储备干部定向培养的人才团队,将接受门店专业带教和系统性培训,故前期需要到酒店门店的各岗位轮岗,将轮岗到包含前厅接待、客房服务、服务经理等岗位,确定适合方向后定向往管理层发展培养。 门店岗位月休4-5天,购买社保,包吃包住,培训后根据岗位需求分配到长沙或周边城市门店。 投递前请斟酌:是否可接受轮岗工作和门店作息~
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