杭州餐饮客房主管/领班招聘网_最新杭州餐饮客房主管/领班招工招聘信息 -最佳东方

客房主管

4.5千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

浙江万斯酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

收藏
投递简历

卓越雇主

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房领班

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

浙江万斯酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

收藏
投递简历

卓越雇主

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房领班

7千-8千

杭州 | 10年以上 | 初中 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

带薪年假
包吃包住
人性化管理
五险

明月松间·潜川

精品酒店 | 1-49 人

发布于 04-09

收藏
投递简历

工作内容：负责制定并执行酒店房务部的工作计划和预算，确保房务部的高效运作和良好的服务质量。管理和指导房务部员工，包括房务员、管家、清洁工等，确保他们按照标准操作程序进行工作。确保客房和公共区域的清洁和整洁，及时处理客人的投诉和需求。确保房务部的设备和用品的维护和更新，保证设备的正常运作。确保房务部的工作符合卫生和安全标准，遵守相关法规和政策。负责制定并执行客房清洁和维护的计划，确保客房的良好状态。协调与其他部门的合作，确保客人的需求得到及时满足。定期进行房间检查和评估，确保房间的质量和服务水平。负责招聘、培训和评估房务部员工，提升员工的工作能力和服务质量。协助酒店管理层制定房务部的发展和改进计划，提高酒店的整体竞争力。职位要求：有丰富的接受系统培训的经历，并对培训员工有丰富的经验。工作时间：一个月休息4天，每天9.5小时，有年假

客房部领班

4千-6千

杭州 | 1年以上 | 中专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
五险一金

浙江三立开元名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-22

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有1年以上客房管理工作经验。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

Housekeeping Supervisor-客房部主管

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年底双薪
员工生日礼物
人性化管理

杭州空港假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-25

收藏
投递简历

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。

客房部主管--阿里未来酒店

5千-6千

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
员工生日礼物

深圳特发商务有限公司

物业管理 | 1000-2000人

发布于 04-26

收藏
投递简历

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

楼层领班

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
节日礼物
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
美女多
帅哥多
包吃包住
带薪年假

杭州雷迪森铂丽大饭店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-29

收藏
投递简历

1、熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范。 2、坚持酒店安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序。 3、负责楼层的日常管理工作，确保相关政策和程序的贯彻。 4、制订楼层的工作计划，努力提高营业收入。 5、参加部门例会，提出合理化建议，并主持班组例会，布置工作。 6、负责保持所有服务区域的干净与整洁。 7、保持所有的服务和用具在任何时间内都维持高标准。 8、负责楼层的用品申领和控制成本工作。 9、严格资产管理程序，确保楼面资产管理。 10、负责楼层安全管理，包括化学品安全、机械操作安全、财产安全等。 11、完善客史管理工作。 12、提供给宾客所有可能的协助。 13、妥善上交宾客遗留物品。 14、检查已整理的空房，为前台提供符合标准的可卖客房。 15、提供高标准的对客服务。 16、负责楼层员工的绩效评估，组织实施技能培训。 17、完成上级交待的其他工作。

客房领班

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供吃

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
年底双薪
人性化管理
美女多
员工生日礼物

杭州仁和饭店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-29

收藏
投递简历

1、检查、考核并督导下属按工作程序和标准进行操作； 2、巡视楼层，并抽查客房卫生、设施设备及安全情况；检查VIP客房，巡视公共区域，确保卫生质量及服务质量； 3、检查客房领班的交接班日志，负责调配、指导服务员工作，确保工作质量和效率； 4、安排计划卫生和周期卫生工作； 5、负责楼层物资的管理与控制，了解客房用品、清洁器具和清洁剂的使用情况； 6、处理紧急事故、事件，客人投诉及当天各区域岗位发生的特殊情况； 7、负责领班与员工的绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织、实施部门员工的培训； 8、负责管辖区内员工的思想工作，关心员工困难，探望患病员工，并及时给予帮助，组织有意义的集体活动； 9、做好楼层客房的消防、卫生、服务、安全工作； 10、发扬部门团结协作精神，建立良好的人际关系和工作气氛，与其他部门保持良好合作关系； 11、接受部门临时指派的工作；

楼层主管

4千-5千

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

杭州钱江新城万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-30

收藏
投递简历

岗位职责 1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求 1.大专毕业学历或同等文化程度。 2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作X年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

客房主管

5千-5.5千

杭州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

包吃包住
人性化管理
五险
岗位晋升
管理规范
技能培训
领导好

杭州良渚雷迪森维嘉酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 05-03

收藏
投递简历

岗位职责： 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划； 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制； 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内； 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求： 1、中专毕业学历或同等以上； 2、有3年以上同星级客房管理工作经验优先； 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书； 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力； 6、有酒店筹开经验优先考虑！注：该岗位在良渚物流市场附近，新酒店正在筹备中，住在附近优先考虑！

客房主管/领班

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
做五休二

杭州超山假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-03

收藏
投递简历

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

楼层主管/领班

4.5千-5千

杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
五险
帅哥多
美女多
年底双薪

杭州海外海皇冠大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-03

收藏
投递简历

根据客房的规范标准落实管理和执行以下相关内容 1 、根据实际情况，要及时建议对标准和培训的调整。 2 、熟练和全面掌握整个客房的制度。 3 、负责班次的安排，保证轮班工作有效的开展。 4 、负责钥匙的管理。 5 、负责房间分配。 6 、负责房间的检查工作。 7 、优先解决要到达房间。 8 、与前厅做好联络，保证客人和酒店的要求得到及时解决。 9 、配合一些特殊计划工作（如，定点房间、杀虫、窗和地毯清洗、房间盘点） 10 、对房间类型、格局和设备有全面熟练的了解。

管家部主管

6.5千-7.5千

杭州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

杭州西坞雷迪森庄园

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-11

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房部主管

4.5千-5.5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
管理规范
带薪年假
岗位培训
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
人性化管理
各类津贴
集团发展机会

杭州良渚洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-19

收藏
投递简历

有1年以上高星级客房管理工作经验，掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

楼层领班

5千-6千

杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

节日礼物
技能培训
岗位晋升
年度旅游
人性化管理
包吃包住
年底奖金
班车接送
五险齐全
生日福利

浙江宝盛酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 04-25

收藏
投递简历

负责所辖楼层的管理工作，确保为宾客提供清洁、舒适、安全、高效的客房服务工作地点：杭州市萧山区水博园道谷酒店水博大道118号

客房主管

4.5千-5.5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

杭州千岛湖万枫酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-29

收藏
投递简历

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房部主管

5千-6千

杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

节日礼物
技能培训
领导好
帅哥多
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

杭州江南智选假日酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 05-02

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、高中以上学历。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

Housekeeping Supervisor 楼层主管

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

千岛湖皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-03

收藏
投递简历

岗位描述： -监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作，按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。 -配合前台满足酒店和客人的要求。 -确保部门内工作的一致性。 - 负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行。 - 对客房部所有系统有最新和完整的知识。岗位要求： -拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 -有相关工作经验优先考虑。

酒店客房主管

4千-5千

杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险
技能培训
岗位晋升
领导好
管理规范
包吃包住
人性化管理
带薪年假

杭州黄龙智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

发布于 04-25

收藏
投递简历

监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作，按酒店和公司的经营目标，确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。除本职位所要求的主要工作职责外，因智选假日的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。

客房主管

5.5千-7千

杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
领导好
年终奖励
岗位晋升
工龄津贴
各项技能津贴

杭州云栖葛园度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 04-28

收藏
投递简历

客房主管任职要求及岗位职责一、职责范围有效督导客房楼层服务员，优质高效地完成各项客房服务工作。二、管理层级关系直接上级：客房经理直接下级：客房服务员三、任职要求 1.具体同岗位三年及以上工作经验。 2.性格开朗，有较强的责任心。 3.具有沟通、协调、管理及组织能力，具有良好的团队精神，能够带领下属保质保量完成工作任务。 4.熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作。 5、熟悉PA岗位流程。四、岗位职责 1.负责对所辖客房的接待服务工作实行督导、检查。 2.每天巡视客房布置、清洁卫生，服务质量，保持正常稳定水平。 3.汇总核实客房状态，及时向前台提供准确客房状态报表。 4.掌握所属员工的思想和工作情况，充分发管理层作用。 5.根据具体的接待任务，组织、调配人力。 6.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。 7.经常检查所辖人员的仪容仪表、礼貌服务情况。 9.负责所属部门的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。 10.对客房设施设备进行定期保养，保证房内设备完好，物资齐。发现损坏或故障及时报修，并提出设备更新、布置更新计划。 11.掌握班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。 12.完成客房经理交代的其他任务。