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财务负责人

5万-8万

上海-闵行区 | 8年以上 | 学历不限
上海豪生酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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基本职责制订有效的计划，领导并参与财务部的所有活动；制订财务战略规划；制订并整合财务政策及财务系统; 同银行，审计员保持良好的合作关系并且根据需要参与投资项目职责和义务 - 负责制订财务战略规划，项目账目清算，合并报表，制定财务预算及现金流量表 - 建立并整合财务政策及财务系统以促进管理效率的提高 - 订立财务分析、账目管理及财务成本以协助制订战略计划，提高运营能力 - 确保财务政策符合地方财税及关税的法规政策 - 制订并执行财务方案以顺应战略要求 - 同银行，审计员保持良好的合作关系并且根据需要参与投资项目 - 负责管理财务部门及公司与子公司的财务账目 - 与公司的法务部门及公司其它部门紧密合作，确保上市规则一致 - 审阅月度、季度、年度报告，编制集团合并报表，财务分析，固定资产管理以及建立和实施严格的控制程序。工作要求 - 拥有CPA证书，有四大工作经验者优先，且拥有至少7年的相关工作经验 - 提供相应的证明材料，以证明了解公司财务运作及熟悉IPO上市流程 - 熟悉中国的财务管理 - 英文及普通话书写、口语流利 - 良好的商业敏锐感及过硬的分析、解决问题能力 - 成熟稳重、可信赖、自信、做事积极主动、具有交际能力
财务副总裁

1.5万-2万

广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
- 技能培训
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 人性化管理
- 节日礼物
- 管理规范
- 领导好
广东柏高酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人

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岗位职责/职位描述任职资格： 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2.具有5年以上财务负责人工作经验，3年以上星级或连锁商务型酒店财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。岗位职责： 1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店高层领导一起共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店高层领导联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。
面包店长

4千-5千

海口 | 经验不限 | 学历不限
海南宇安餐饮文化管理有限公司

东南亚菜系 | 50-99人

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岗位职责: 1. 负责面包店的日常管理和运营工作 2. 监督和确保面包店的产品质量和服务标准 3. 组织和实施面包店的市场推广活动任职要求: 1. 具备面包店管理经验，熟悉面包店运营流程 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神 3. 能够有效地解决面包店运营中的问题
副总经理

1万-1.2万

海口 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 技能培训
- 帅哥多
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- 管理规范
- 节日礼物
- 年终奖
海南凯宾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。
店长

8千-1.5万

海口 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
海南无事文化娱乐有限公司

酒吧 | 1-49 人

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【招聘岗位】餐酒吧店长工作地点：海口（星海湾广场）薪资：8k–15k（底薪+绩效+门店提成，上不封顶，能力强者可谈分红）我们是一家定位中高端的威士忌餐酒吧，主营产品威士忌，精酿，水烟，精酿，简餐。独立高端KTV包厢，主打微醺社交、商务小聚、私人休闲场景，现寻找懂酒馆运营、有审美、能带团队的店长，不是普通餐饮店长！岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理：人员排班、服务流程、班前培训、现场巡场、客诉处理，把控整体服务质感； 2. 酒水&餐品管理：酒单维护、酒水进销存盘点、损耗管控，把控酒水毛利，做好临期、冷门酒水的动销规划； 3. 门店营销与客群维护：策划日常主题活动、维护熟客、对接散客/商务订台，提升复购；线上平台（抖音、美团）门店内容、评价维护； 4. 成本管控：物料、耗材、人力成本把控，每日核对营收、对账，按时提交经营报表； 5. 设备管理：KTV包厢设备日常检查，对接维保；落实门店卫生、安全、消防管理； 6. 搭建稳定团队：招聘、带教调酒、服务人员，打造稳定的服务班子。任职要求 1. 有清吧/威士忌吧/Bistro/餐酒吧店长/副理经验优先，只做快餐、火锅、中餐的勿扰； 2. 熟悉酒水毛利、库存管理，看得懂营业数据，有成本意识； 3. 情商高，擅长接待商务客群，会维护高端熟客，应对夜间客情； 4. 能接受晚班、周末及节假日在岗（酒馆业态）； 5. 执行力强，有独立操盘门店的能力，有营销活动策划经验加分； 6. 年龄26–40岁，形象得体，无不良嗜好。我们提供 • 稳定薪资+绩效提成，业绩达标有额外奖金，优秀者可谈门店分红； • 店内酒水福利、员工餐； • 环境舒服，客群优质，无低端嘈杂夜场氛围； • 老板好沟通，愿意放权，支持你的运营想法。联系我：直接发简历+过往酒吧管理履历，合适尽快安排到店面试！
酒店总经理（海南）

1万-1.5万

海口 | 3年以上 | 大专
- 引领行业创新
- 舒心微信家园
- 让人心扎根
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 五险一金
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 包吃包住
上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。可接受区域内外派

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