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  • 厦门 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 员工活动
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求:当前正在招聘为中厨副厨师长,炒锅背景更佳 ———————— · 在菜单菜目销售数字的基础上,检查菜单上菜目的利润情况和受欢迎的程度,并在适当时做相应调整(与总经理共同履行此项职责)。 · 参与为所有特别事件和活动起草的创意想法和菜单的工作,并鼓励所有员工提出自己的想法并尽量加以利用。 · 监管厨房工作,按照酒店的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有菜目进行制作和装饰。 · 监督制作标准以确保质量。 · 监督酒店清洁情况,在人力配置合理水平范围内协调厨房人力利用工作,确保厨房卫生的保持工作达到酒店标准。 · 与库管人员一起控制食品采购水平。 · 管理排班表的起草工作,确保覆盖所有工作领域,却不超出酒店的年度人力配置和工资预算。总经理将负责制定指导方针。 · 熟知酒店食品存货的采购,管理采购水平的工作程序,确保采取一切必要手段来控制食品预算成本的各方面,同时确保充足的食品库存并维持标准。 · 在餐饮部经理的指导下,与库存部门一起协助对所有与酒店食品管理相关的各个方面进行持续性的监控。 · 按酒店的供应商名单购买所有食品,该名单由库存人员提供。 · 积极参与酒店的完全质量管理活动,熟知并理解洲际酒店集团的完全质量管理理念,确保其在厨房工作中的有效性,鼓励所有员工发挥积极性。 · 依照酒店标准,确保个人形象、卫生和行为的最高标准。 · 组织和监督厨房员工的培训,以增进食品制作和厨房管理的技巧。确保所有培训均得到准确记录,并且在必要的时间柜架内按照人力资源部的要求对所有员工进行检查和考核。 · 完整的了解劳动协定,管理员工并按员工意愿排班。 · 随时保证厨房卫生达到最高的标准,并遵守安全食品处理条例。 · 确保遵守MAF和HACCP指导方针。每日检查监控程序。 · 确保正确的保养和存储所有设备,正确报告和记录所有破损和故障设备。 · 准确记录事故,确保所有隐患均得到检查,以减少未来事故的发生。 · 准确记录事故,确保所有隐患均得到检查,以减少未来事故的发生。 · 执行其它由总经理分派的任务,以促进厨房和部门的运作和利润。 · 和行政总厨一起进行人力规划和管理需求。 · 和行政总厨一起编制和管理部门预算。 · 其他由主管分配的合理任务
  • 西厨厨师长

    1万-1.5万
    泉州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责西厨房的日常运营管理,包括菜品研发、出品质量控制及成本控制。 2. 制定并执行西餐菜单,结合本地特色创新菜品,确保符合酒店定位与客户需求。 3. 监督厨房卫生与食品安全标准,确保符合行业规范及酒店制度。 4. 管理厨房团队,包括排班、培训、考核,提升团队技能与工作效率。 5. 协调与采购、厅面等部门合作,确保食材供应及时、库存合理。 6. 定期检查设备维护状况,确保厨房设备安全高效运行。 【岗位要求】 1.具备西餐烹饪与厨房管理能力。 2. 精通西餐制作工艺,熟悉各类食材特性与烹饪技法。 3. 具备良好的团队领导与沟通协调能力,能有效管理厨房团队。 4. 对成本控制、食品安全及卫生管理有清晰认知。 5. 责任心强,具备创新意识,能适应酒店行业工作节奏。 6. 有星级酒店或高端餐厅工作经验者优先考虑,非必需。
  • 厨师长

    8千-1万
    宁德 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、此岗位招聘的是酒店中西厨房的第一负责人Sous Chef,全面负责酒店厨房的日常运营管理,包括菜品出品、人员排班、食材采购计划及成本控制,确保厨房高效运转。 2、主导早餐菜单及零点菜单的设计与研发,结合季节变化与客人需求,定期推出创新菜品,保证菜品品质与多样性。 3、重点关注早餐菜品的出品与品质保证,用心管理好每一道早餐菜品的出品品质,符合希尔顿惠庭的品牌标准及要求。 4、监督并执行食品安全与卫生标准,确保厨房操作符合酒店及当地卫生法规要求,杜绝安全风险。 5、管理并培训厨房团队成员,提升员工技能与工作效率,营造积极协作的工作氛围。 6、协调与餐厅、宴会等部门的沟通,确保出餐速度与服务质量满足营业需求。 7、配合餐饮部经理协调前厅与后厨的衔接,处理突发状况及客户特殊饮食需求。 8、定期盘点库存,控制食材损耗,优化食材利用率,协助达成部门成本及利润目标。 【岗位要求】 1、具备中西餐厨房工作经验,精通西式烹饪技巧、食材特性及标准化出品流程。 2、 有团队管理能力,能够有效分配任务并指导下属工作,具备良好的沟通与协调能力。 3、熟悉食品安全管理体系,注重卫生细节,持有相关健康证或食品安全证书者优先。 4、具备成本控制意识,能够通过合理采购与库存管理降低运营成本。 5、工作责任心强,能适应酒店行业的工作时间安排,抗压能力强。 6、热爱餐饮行业,对菜品创新有热情,学习能力强。
  • 餐厅厨师长

    1万-1.5万
    厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责开业前厨房运营体系建设,涵盖早餐厅、大堂吧及会议团餐的出品模式设计、菜单研发与厨房流程优化。 2、重点负责早餐及西式菜品标准建立与执行,提升出品质量、摆盘呈现及出餐效率。 3、根据会议及团队需求,统筹团餐菜单设计、出品流程及厨房现场调度,确保高效、稳定交付。 4、负责厨房团队(含早餐厅、西餐档口)招聘与培训,强化西餐烹饪技能及标准化出品执行能力。 5、管控食材成本、损耗及物料使用,结合客流结构持续优化菜单结构与厨房运营效率。 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上酒店厨房管理经验,有IHG品牌或同类型酒店经验优先。 2、有酒店早餐厅、大堂吧简餐或西餐档口厨房管理经验,了解有限服务酒店餐饮出品模式。 3、具备会议及团队餐大规模出品经验,能灵活应对不同时段、不同规模的出餐需求。 4、动手能力强,能适应筹备期高强度节奏,具备较强厨房现场管理及团队带教能力。
  • 副厨师长

    6千-8千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助厨师长完成开业前厨房筹备,负责早餐厅、大堂吧及团餐出品流程落地与动线优化。 2、分管早餐及西式档口运营,督导出品标准、摆盘质量及出餐效率。 3、统筹会议及团队餐现场出品与高峰期调度,确保稳定交付。 4、协助团队组建培训,负责员工技能带教及排班;厨师长不在时顶岗现场管理。 5、执行食材成本管控与损耗管理,监督物料使用,协助优化菜单结构。 岗位要求: 1、大专及以上学历,2年以上酒店厨房管理经验。 2、有IHG品牌或同类型有限服务酒店工作经验者优先。 3、具备酒店早餐厅、大堂吧或西餐档口管理经验,熟悉西餐出品标准。 4、有会议及团队餐大规模出品配合经验,能灵活应对出餐高峰。 5、动手能力强,西餐基本功扎实,能适应筹备期高强度节奏,擅长现场管理及一线带教。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。 • 严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 • 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 • 正确操作所有的设备、器具和机器。 • 必须关注持续性提高和改善培训手册和工作标准程序。 • 必须积极主动参加每日质量会议(每日厨师晨会、团队会议),以保持厨房运营持续地提高,达到目标和保持顺畅地交流。 • 能够接受外场工作任务。 • 能够接受在厨房以外的地点完成工作。 • 可接受盘点库存的工作。 • 所有团队成员都应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益。 • 及时的按要求准备菜单。 • 结合数码照片制作试菜新菜品。 • 协助厨师长合理调节厨房内部的岗位。 • 与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损率。 • 对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意。 • 积极的学习和不断的创新菜肴。 • 用虚心的态度去接受有建设性的意见。 • 根据需求合理的采购食材和严格监督食材的质量标准进行收货。 • 时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级,行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据,确保部门的良好运营。 • 协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作,检查并依照零点菜单和每日菜单,季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准,份量和成本。 • 时刻保持自己和所管辖的团队成员的纪律性和适当的操作。并且检查个人卫生、整洁的工服、操作台的 整洁和卫生、清洁的器具。知道污染食品的危险和适当检查,彻底清理冰箱的需要。向厨师长汇报所有的问题并采取适当的行动。 • 遵照厨师长要求的任何新菜单的改动和对于新菜单、每日特供菜单、促销活动所采取的任何 工作方法。 • 紧密配合厨师长对于当天食品数量的定购。最大限度的杜绝浪费已获得最佳的收益率。 • 检查所有归属于该部门的设备,确保所有设备正常运转,如果需要向厨师长汇报所有问题。准备递送工程部门的维修单。 • 协助厨师长确保菜谱和成本的存在和更新。 • 监督食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料。 • 检查团队成员准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。 • 选择有良好表现和工作态度的团队成员作为部门标准。 • 管理培训和确保所有团队成员上岗之前具有该岗位合格的资质。 • 监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。 • 负责察看清洁、卫生和厨房维护,并采取必须的步骤保持区域最高的标准。 • 控制、监督,负责协助厨师长获得最佳的成本控制以及获得最佳收益和最佳客人满意度。 • 检查所有的时间表以确保所有团队成员的工作时间和用餐时间准确。 • 时刻理解、实践和促进团队合作,提高工作效率,达到使命和目标以及部门的总体标准。 • 确保团队成员充分的理解并遵守团队成员手册内容。 • 如有必要 ,管理层有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: • 教育: 大专以上学历,最好是专业烹饪学校毕业。 • 工作年限: 五年厨师经验在五星级酒店的中厨房/宴会厨房/主厨房/饼房或较高级别的个体餐厅。 • 管理经验: (如有) 至少三年国际品牌酒店厨房主管或一年以上相同职位经验。 • 资质证书: (如有) 持有效期内的健康证。 • 中餐/宴会厨房副厨师长,要掌握各种煎、炒、煮、炸、焖、扣、喂、墩、焗、煲、汤及干货等烹饪技术。 • 主厨房、风味特色餐厅厨房副厨师长要掌握各种煎,烤,煮,炸,焗,烩,产品烹饪技术,熟悉操作扒板类,烧烤类汁酱类产品制作技术。 • 饼房副厨师长要掌握各种糕点,巧克力,面包等烘焙类产品制作技术,要具有一定的糖面塑技术。 • 精力充沛,具有创新思维,有丰富和广泛的烹饪艺术、菜单设计和食品促销的经验。 • 是一位能够提供培训,领导团队,激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精厨艺的培训者。 • 能够合理消耗所有产品和配料。 • 能够设计菜谱并按照菜谱操作。 • 基本的计算机软件知识。 • 有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 • 在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。 • 保持优秀的领导能力。 • 掌握食品安全体系方面的知识。 • 很好的英文掌握能力(口语和书写)优先考虑。 • 具有在国际连锁酒店的相关经验优先考虑。
  • 西厨厨师长

    8.5千-1万
    福州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西厨房的日常运营与管理,确保菜品质量、出品速度及服务标准符合酒店要求。 2、制定并更新西餐菜单,结合季节变化与宾客需求,研发创新菜品,提升顾客满意度。 3、监督厨房食材的采购、验收、储存及使用,严格控制成本,减少浪费,确保食材新鲜安全。 4、负责厨房团队的培训、考核与排班管理,激励员工提升技能,确保团队高效协作。 5、严格执行食品安全与卫生规范,定期检查厨房设备、环境及个人卫生,确保符合HACCP及酒店标准。 6、定期盘点库存,分析成本数据,制定改进措施,完成部门预算及经营目标。 【岗位要求】 1、具有3年以上西餐厨房管理经验,有星级酒店或知名西餐厅工作背景者优先。 2、具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力及抗压能力,能有效管理10人以上团队。 3、熟悉食品安全法规及厨房设备操作流程,注重细节,有强烈的责任心和成本控制意识。 4、具备菜品创新能力,能根据市场需求调整菜单,对烹饪有热情且追求高品质。 6、学历、年龄、经验不限,但需提供过往菜品作品或管理案例作为参考。
  • 西厨厨师长

    1万-1.6万
    泉州 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西厨房日常运营,包括菜品出品、成本控制、卫生安全及团队管理; 2、设计并更新西餐菜单,结合季节食材与客人反馈优化菜品结构,提升顾客满意度; 3、监督食材采购、验收与库存管理,确保食材新鲜,控制损耗,降低运营成本; 4、组织厨房员工培训,提升团队技能与协作效率,严格执行操作规范与安全标准; 5、配合餐饮部完成宴会、自助餐等大型活动,保证出品质量与出餐速度; 6、定期检查厨房设备维护及环境卫生,确保符合食品安全法规及酒店要求。 【岗位要求】 1、学历不限,具备扎实的西餐烹饪功底,熟悉各类西式菜品的制作流程与风味特点; 2、工作经验不限,但需具备独立研发菜品及制定标准的能力; 3、年龄不限,身体健康,持有有效健康证,能适应高强度厨房工作; 4、具备良好的团队管理能力与沟通协调能力,能带领团队高效完成任务; 5、注重细节,有较强的成本控制意识和食品安全意识; 6、持有相关烹饪资格证书或有同岗位经验者优先考虑。 具体细节面议
  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、厨房负责人角色,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证所有的厨房正常工作。 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作。 【岗位要求】 1、大专学历以上,同岗位工作经验3年以上。 2、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: The Regent Shanghai on The Bund is searching for an exceptional Chef De Cuisine to lead our culinary team and elevate our dining experiences to new heights. * A luxury hotel background, with a strong focus on quality. * Michelin-starred experience with a deep passion for culinary excellence. * The ability to drive innovation while respecting classic techniques. * Global experience working across prestigious international properties. 任职资格: #Luxury Dining #Michelin Experience #Chef De Cuisine #Culinary Excellence
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 工作餐
    • 团队建设活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 烹饪技巧 精通烹饪技巧,能够烹制创新、高品质的菜肴。了解食材来源、季节和食物搭配。 领导和监督技能 领导和激励烹饪团队实现质量标准和生产力目标。与其他烹饪领导协调,确保无缝运营和团队合作。 运营效率 实施高效的工作流程和库存管理实践,以最大限度地减少浪费并提高生产力。确保遵守食品安全和卫生法规。 质量保证 监督菜肴的准备和摆盘,确保菜肴符合餐厅的口味、外观和一致性标准。向团队成员提供反馈和指导,以提高质量。 创新与创造力 开发新菜式和新技巧,让菜单保持新鲜感,让客人感到兴奋。鼓励厨房里培养实验和持续改进的文化。 任职资格: • 有 5-8 年在四/五星级酒店或高标准独立餐厅担任厨师的经历 • 有酒店管理或烹饪学校技术教育背景者优先 • 有国际连锁酒店同等职位的工作经验
  • 三亚 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2.保证厨房正常工作。 3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4.确保所有采购食品的质量。 5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作. 6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 岗位要求 1.中技以上学历,同岗位工作经验3年以上。 2.接受过专业技术训练。 3.有丰富的技术及行政经验。 4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5.身体健康,精力充沛。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证所有的厨房正常工作。 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作。 6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 【岗位要求】 1、接受过专业技术训练,达到酒店厨师技术水平。 2、有丰富的技术及行政经验,熟悉西式烹调,其中在4星级以上酒店工作不得少于6年。 3、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 4、身体健康,精力充沛。
  • 保定 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助西厨房厨师长管理日常运营,确保西餐出品质量符合五星级酒店标准。 2、监督并参与食品制备、摆盘及出品流程,确保菜品口味、外观及温度达标。 3、负责西厨房的成本控制,包括食材采购、库存管理及损耗控制。 4、培训、指导及评估厨房团队,提升员工技能与工作效率。 5、制定并更新菜单,结合季节性食材与客需创新西餐菜品。 6、确保厨房卫生、安全及设备维护符合HACCP及酒店内部标准。 7、协调与其他餐饮部门(如宴会、送餐)的沟通,保障服务流畅。 8、处理客诉及突发事件,维护厨房运营秩序。 【岗位要求】 1、具备西餐烹饪专业知识,熟悉各类西式烹饪技法及食材特性。 2、有较强的团队管理及沟通协调能力,能有效带动厨房工作氛围。 3、对成本控制、食材利用率及厨房预算有基本认知。 4、工作责任心强,能承受高压环境并适应灵活排班。 5、具备创新意识,能结合本地及国际餐饮趋势研发菜品。 6、持有相关烹饪资格证书或星级酒店同等岗位经验者优先。 7、身体健康,无传染性疾病,能通过卫生部门健康检查。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 12%公积金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 晋升空间大
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    • 高温补贴
    • 提供食宿
    • 奢华酒店筹开
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责酒店所有西厨房的日常运营与管理,督导和管理全酒店食品卫生安全工作,确保菜品质量、出品标准及食品安全符合酒店要求。 2. 设计并更新西餐厅、西式宴会菜单,结合季节食材与宾客需求创新菜品,控制菜品成本与毛利率。 3. 监督厨房团队的工作流程,合理分配任务,确保高效有序的厨房运作。 4. 负责食材采购计划的制定与验收,严格把控食材品质与库存管理。 5. 执行卫生安全标准,定期检查厨房设备、环境卫生及员工操作规范,杜绝安全隐患。 6. 制定并实施员工培训计划,提升团队专业技能与服务意识,培养后备人才。 7. 协调与其他部门的沟通,确保服务流程顺畅。 【岗位要求】 1. 至少3年以上国际品牌酒店同岗位工作经验,有筹开到运营全流程运营实践。 2. 具备优秀的团队管理能力,能有效激励员工并解决突发问题。 3. 责任心强,注重细节,对菜品质量有严格把控标准。 4. 良好的沟通协调能力,能跨部门协作并适应快节奏工作环境。 5. 熟悉厨房成本核算与食品安全法规者优先。
  • 汉中 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西厨房整体出品 2、食品成本控制 3、控制食品出产的标准 4、监测收货的食品质量和数量 5、了解并熟知所有食品准备的标准和程序 【岗位要求】 1、有万豪工作经验优先 2、有厨房团队管理经验者优先 3、能适应倒班工作制 4、注重细节,对食品安全卫生有高标准 5、具备创新意识和成本控制能力
  • 盐城 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 双休
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 豪华宿舍
    • CBD地区
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 烹饪技巧 精通烹饪技巧,能够烹制创新、高品质的菜肴。了解食材来源、季节和食物搭配。 领导和监督技能 领导和激励烹饪团队实现质量标准和生产力目标。与其他烹饪领导协调,确保无缝运营和团队合作。 运营效率 实施高效的工作流程和库存管理实践,以最大限度地减少浪费并提高生产力。确保遵守食品安全和卫生法规。 质量保证 监督菜肴的准备和摆盘,确保菜肴符合餐厅的口味、外观和一致性标准。向团队成员提供反馈和指导,以提高质量。 创新与创造力 开发新菜式和新技巧,让菜单保持新鲜感,让客人感到兴奋。鼓励厨房里培养实验和持续改进的文化。 任职资格: • 有 5-8 年在四/五星级酒店或高标准独立餐厅担任厨师的经历 • 有酒店管理或烹饪学校技术教育背景者优先 • 有国际连锁酒店同等职位的工作经验
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.深度拆解国际顶奢西餐烹饪逻辑、食材搭配、料理工艺、美学呈现及精细化服务理念,结合米其林中餐的品牌调性、产品特色与客群定位,输出适配品牌的高端升级方案,赋能中餐产品高端化迭代,打造差异化顶奢餐饮体验。 2.对标全球一线米其林西餐标准,主导融合式高端菜品研发,优化现有高端菜品的呈现形式、口感层次、摆盘美学、仪式感设计;结合高端宴请、私宴场景,迭代专属高端产品矩阵,提升门店高端客群体验与品牌溢价。 3.借鉴高端西餐精细化出品管控体系,搭建适配高端中餐的出品SOP、食材甄选标准、烹饪工艺规范、摆盘审美标准;制定高端宴席、定制私宴的出品品质准则,持续拔高门店整体出品质感与行业标杆水准。 4.结合国际高端西餐的精细化服务、餐前餐后流程、客户体验逻辑、高端接待礼仪,优化高端餐饮服务体系,实现菜品品质与服务体验双向升级,贴合米其林顶奢品牌定位。 5.作为品牌高端餐饮核心智库,配合老板完成品牌高端化战略落地,针对新品研发、品牌调性升级、行业标杆对标等核心工作输出专业方案;跟进方案落地效果,持续优化迭代,夯实高端餐饮行业地位。 6.依托自身高端西餐行业资源与从业经验,对标国内外顶奢餐饮标杆品牌,沉淀先进料理技术、运营思维、产品创新逻辑;为品牌持续输出高端化升级思路,助力品牌保持行业竞争力。
  • 烟台 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 宿舍海景房
    • 提供餐食
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 生日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责逸衡餐厅(EVEN)后厨日常运营管理,包括菜单执行、出品质量控制、食材成本管控及食品安全合规落实; 2. 主导厨房团队排班、培训与绩效管理,持续提升团队专业能力与服务协同效率; 3. 参与季节性菜单研发与本地化菜品创新,确保风味一致性与品牌调性匹配; 4. 严格执行酒店及餐饮行业食品安全、卫生及操作规范,配合内外部审核并落实整改; 5. 协同前厅、采购、运营等部门,优化动线流程与跨部门协作机制,保障高峰时段出品稳定性与客户满意度。 任职资格: .
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责西厨的整体运营和管理,确保厨房工作的高效、有序进行。 2. 制定并优化西餐菜单,根据季节变化和顾客反馈调整菜品,提升菜品质量。 3. 监督食材采购、验收及储存过程,确保食材新鲜、安全,符合卫生标准。 4. 指导和培训西厨团队成员,提升他们的烹饪技能和服务意识。 5. 负责厨房成本控制,包括食材消耗、能源使用等,提高经济效益。 6. 确保厨房环境整洁,符合食品安全和卫生规定,定期进行设备维护和检查。 7. 协调与其他部门(如餐厅服务、采购等)的沟通与合作,确保顾客用餐体验。 任职资格: 1. 中技(中专/技校/职高)及以上学历,烹饪或相关专业优先。 2. 拥有6年以上西厨工作经验,其中至少2年担任厨师长或类似管理职位。 3. 精通西餐烹饪技术,熟悉多种西餐菜系和烹饪方法。 4. 具备良好的团队管理和领导能力,能够激励和指导团队成员。 5. 具有较强的成本控制意识和财务管理能力。 6. 熟悉食品安全和卫生法规,确保厨房操作合规。 7. 良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客和其他部门有效沟通。
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