餐饮高层管理招聘网_最新餐饮高层管理招工招聘信息

店长

6千-8千

厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

厦门未同始餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括但不限于客诉处理、服务质量监督及环境卫生维护，确保门店高效运转。 2、执行公司各项标准流程与规章制度，制定并落实门店销售计划，带领团队达成月度、季度业绩目标。 3、负责门店人员招聘、排班、培训及绩效考核，营造积极团队氛围，提升员工服务意识与工作效率。 4、管理门店物资与库存，控制食材成本、损耗及其他运营费用，优化利润空间。 5、监督食品安全、消防及设备安全，定期检查并排除隐患，确保合规经营。 6、协调与总部各职能部门（如采购、市场、财务等）的对接，及时反馈门店经营数据与需求。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，具备较强学习能力与适应能力，能快速掌握门店管理流程。 2、拥有良好的沟通协调能力与团队领导力，善于激励员工、化解矛盾。 3、具备强烈的服务意识与责任心，能妥善处理突发状况及顾客投诉。 4、能适应餐饮行业快节奏工作模式，愿意接受排班制（含周末及节假日）。 5、熟练使用基础办公软件（如Excel、Word）进行数据录入与报表制作。 6、有餐饮行业相关经验者优先考虑，无经验但对管理有热情者亦可培养。

店长厨师

6千-8千

济南 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

济南天桥帅派服饰商行

中式餐饮 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理，制定并执行部门工作计划与经营目标。 2、监督并优化餐厅服务流程、菜品质量及卫生标准，确保顾客满意度。 3、负责部门员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队整体服务水平。 4、有效控制食材成本、人力成本及其他运营费用，实现利润最大化。 5、处理顾客投诉与突发事件，维护餐厅良好声誉和品牌形象。 6、定期汇总经营数据，分析运营状况，向总经理提交改进方案。【岗位要求】 1、1年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅全流程运营模式。 2、学历不限，具备较强的责任心、执行力与抗压能力。 3、出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励下属。 4、具备成本控制意识与基础数据分析能力。 5、服务意识强，能够妥善处理客诉及突发事件。

店长

6千-8千

重庆-沙坪坝区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

沙坪坝区梧厨餐厅

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并落实餐厅经营计划，完成公司下达的业绩指标 3、控制餐厅运营成本，优化采购、库存及损耗管理流程 4、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象 5、负责员工培训及团队建设，提升服务质量与工作效率 6、执行食品安全及卫生管理制度，确保符合相关法规要求【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 2、5年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上同岗位管理经验 3、熟悉餐厅运营全流程，具备出色的成本管控能力 4、具备优秀的团队管理及沟通协调能力 5、年龄26-38岁，能适应餐饮行业工作时间安排 6、持健康证及相关餐饮管理资质证书者优先

店长

6千-8千

苏州 | 8年以上 | 中专

昆山市黔石嫂渔都川菜馆（个体工商户）

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责中餐厅日常运营管理，统筹楼面服务、卫生、安全及客户体验，确保门店高效有序运转。 2、制定并执行标准化服务流程，监督员工仪容仪表、服务规范及出品速度，提升顾客满意度。 3、处理客户投诉及突发事件，协调后厨与前厅配合，保障订单准确性与出品质量。 4、负责员工排班、考勤、绩效评估及基础培训，优化人力配置，控制运营成本。 5、管理物料库存、设备维护及餐厅环境，落实食品安全与消防安全制度。 6、协助店长完成营业目标，分析经营数据，提出改进方案，推动业绩提升。【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄25-35周岁，8年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年中餐厅主管或领班管理经验。 2、精通中餐厅楼面服务流程、成本控制及团队管理，具备优秀的组织协调与危机处理能力。 3、熟悉苏州本地餐饮市场，了解川菜或黔菜特色菜品及服务要求者优先。 4、具备良好的沟通能力、亲和力及服务意识，能承受较强工作压力，适应餐饮行业排班制。 5、熟练使用基础办公软件（如Excel、Word）及餐饮管理系统。6、有食品安全管理员证书或相关资质者优先考虑。

店长

6千-8千

许昌 | 3年以上 | 大专

许昌东城区兴乙餐饮店

中式餐饮 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常经营管理，制定并执行门店运营计划，确保门店业绩目标的达成； 2、监督门店服务质量、卫生标准及食品安全规范的落实，提升顾客满意度； 3、负责门店人员排班、培训及绩效考核，优化团队工作效率与凝聚力； 4、控制门店成本，包括原材料采购、库存管理及损耗控制，确保利润目标的实现； 5、分析门店经营数据，提出改进措施并推动执行，持续提升门店运营水平； 6、处理顾客投诉及突发事件，维护门店品牌形象； 7、执行公司营销策略，策划并落地门店促销活动，提升营业额。【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年以上门店管理经验； 3、熟悉餐饮行业运营流程，具备较强的成本控制及数据分析能力； 4、具备优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并处理团队矛盾； 5、责任心强，抗压能力突出，能适应灵活的工作时间安排； 6、良好的沟通协调能力，能够与顾客、员工及上级高效互动； 7、熟练使用办公软件，具备基础的财务知识者优先。

店长

6千-8千

青岛 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

崂山区吉宫釜餐饮店

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控等工作，确保门店高效运转 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，提出改进方案以提升业绩 3、负责门店成本控制，包括原材料采购、库存管理及损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象和顾客满意度 5、负责员工培训、考核及团队建设，营造积极的工作氛围 6、严格执行食品安全及卫生管理制度，确保符合相关法规要求7、完成公司下达的各项经营指标和管理任务【岗位要求】 1、初中及以上学历，3年以上餐饮行业工作经验，1年以上同岗位管理经验 2、熟悉餐饮门店运营流程，具备出色的团队管理能力 3、年龄20-35周岁，身体健康，能适应倒班工作制 4、具备较强的成本意识和数据分析能力 5、良好的沟通协调能力及突发事件处理能力 6、工作责任心强，能承受较大工作压力 7、有韩式餐饮或烤肉店管理经验者优先考虑

店长

6千-8千

天津-津南区 | 3年以上 | 学历不限

天津海银海记潮汕牛肉火锅津南店

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并落实门店销售计划及成本控制方案，完成月度经营指标 3、处理顾客投诉及突发事件，维护门店品牌形象 4、负责员工培训及团队建设，提升服务质量与工作效率 5、监督食品安全及卫生标准执行，确保符合行业规范【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业管理经验，有火锅类门店管理经验优先 2、具备出色的团队管理能力和现场协调能力 3、熟悉餐饮运营流程及成本控制方法 4、能适应弹性工作时间，抗压能力强 5、具备基础数据分析能力，能根据经营数据优化运营策略

店长

6千-8千

鄂尔多斯 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

伊金霍洛旗姐弟俩土豆粉店

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控等工作，确保门店高效运转 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，提出改进方案以提升业绩 3、负责门店团队建设，组织员工培训，提升员工专业技能和服务意识 4、严格执行公司标准化操作流程，监督食品安全及卫生管理制度落实 5、妥善处理顾客投诉及突发事件，维护门店良好形象 6、控制门店运营成本，做好库存管理及物料采购计划 7、完成公司下达的各项经营指标和管理任务【岗位要求】 1、本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先 2、2年以上餐饮行业管理工作经验，有连锁餐饮门店管理经验者优先 3、年龄23-36周岁，身体健康，能适应高强度工作 4、具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力 5、熟悉餐饮运营流程，掌握成本控制、人员管理等专业技能 6、工作责任心强，具备较强的抗压能力和问题解决能力 7、热爱餐饮行业，具有良好的服务意识和客户导向思维

店长

5千-6千

广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

提供食宿
包吃包住
免费工作餐
技能培训

广州阿孜餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，确保门店高效有序运转 2、制定并执行门店销售计划，达成业绩目标，提升门店营业额 3、负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效服务团队 4、严格把控产品质量和服务标准，维护品牌形象 5、处理顾客投诉及突发事件，确保顾客满意度 6、做好库存管理和成本控制，定期盘点并提交报表 7、保持与总部的高效沟通，及时反馈门店运营情况【岗位要求】 1、高中及以上学历，28-45周岁，3年以上餐饮行业管理经验 2、精通广东话，具备流利的英语沟通能力（需与外国顾客交流） 3、熟悉餐饮门店运营全流程，具备出色的团队管理能力 4、具备较强的培训能力，能有效提升员工服务水平 5、抗压能力强，能适应快节奏工作环境 6、具备良好的数据分析能力和成本控制意识 7、工作责任心强，执行力突出，能独立解决运营问题

店长

5千-6千

成都 | 1年以上 | 学历不限

成都市龙泉驿区祥瑶小吃店(个体工商户)

中式快餐 | 1-49 人

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负责门店全面经营管理，包含鸡排小吃制作、前台点单、餐品打包、门店日常清洁卫生、库存管理，员工招聘培训

店长

5千-6千

淄博 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃

淄博市张店区羊膳君餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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餐饮店长主要职责是：把控菜品质量，控制成本，控制出餐效率；关注员工服务态度，处理客诉；监控原料损耗，开源节流；培训员工标准化操作，加强团队凝聚力；定期检查食品安全、消防隐患，收到现金管理好。

店长

5千-6千

周口 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

郸城县半山湘遇餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标，拆解并落地执行，完成月度、年度业绩指标； 2. 门店人员统筹管理：招聘、培训、排班、绩效考核、员工激励，打造稳定高效团队，降低人员流失；

店长

5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

成都查济餐饮服务有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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负责统筹店内员工管理工作、负责收银、和日常运营

全能店长/运营主管

5千-6千

绵阳 | 经验不限 | 本科

江油佳元麦香食品有限责任公司

西式快餐 | 1-49 人

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岗位职责： 1. 全面负责门店的日常运营与管理，确保营运标准高效执行。 2. 负责团队建设、员工排班、培训与管理，提升团队凝聚力与服务水准。 3. 执行并达成门店销售目标，控制运营成本，对门店损益负责。 4. 处理客户关系，维护品牌形象，并协助进行线上线下营销推广活动。 5. 负责门店库存管理、订货及物料控制。任职要求： 1. 年龄22-35岁，有餐饮行业或新零售行业店长/值班经理经验者优先。 2. 具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和客户服务意识。 3. 责任心强，抗压能力好，能独立处理店内各类突发状况。 4. 对数据敏感，有一定的运营分析和决策能力。我们提供： · 具有行业竞争力的薪资结构（底薪+绩效+奖金） · 完善的培训体系与清晰的晋升通道 · 舒适的工作环境与积极的团队氛围

私人宅邸运营总监（首席接待）

1.5万-2万

上海-杨浦区 | 5年以上 | 大专

上海化喻餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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· 直接服务于宅邸主人，成为个人生活与对外联络的核心搭档。 · 工作环境顶级：一处融合了东方美学、禅意与藏式文化的独栋三层私人空间。 · 寻求长期稳定的伙伴关系，而非短期雇佣。职位概述：为一处位于上海的私人宅邸招聘运营总管。该宅邸融合高端餐饮、茶酒品鉴及文化空间功能，主要用于招待宅邸主人的朋友及贵宾。现诚聘一位经验丰富的专业人士，全权负责宅邸日常运营与服务标准的全面管理。岗位职责： 1. 标准制定与执行：建立并完善宅邸的高端接待服务标准与流程，并监督团队严格执行。 2. 运营统筹：全面负责宅邸日常运营，包括环境管理、物料保障、人员调度及厨房与服务团队的协作。 3. 接待管理：作为现场最高负责人，亲自参与或督导重要宾客的接待工作，展现宅邸的服务品质。 4. 团队管理：负责服务团队的排班、培训及日常带教，提升团队整体素养。 5. 品质把控：对餐饮出品、空间美学及服务细节进行持续监督与优化。任职要求： 1. 5 年以上五星级酒店/精品酒店管家、首席礼宾司或高端私人会所服务管理经验。 2. 精通高端餐饮、酒水及茶品服务，有扎实的审美与生活品味。 3. 优秀的统筹协调与应变能力，情绪稳定，处事得体。 4. 极强的隐私保护意识与职业边界感。 5. 为人可靠，有长期服务同一雇主的职业规划。 6. 对东方传统文化有尊重与敬畏之心。薪酬待遇：我们提供 15,000 - 22,000 元/月（税前）的薪酬，根据您的经验与综合素质最终确定。我们希望你是： · 一位将服务视为终身职业，并乐在其中的专业人士。 · 不只是一个执行者，更是一个有想法、有审美、能主动经营好一个空间的伙伴。 · 渴望告别重复的酒店轮班，找到一个能安放自己专业与品味、并建立长期个人价值的港湾。面试流程： 1. 简历筛选与视频面试初筛。 2.终面。

店长

4千-5千

安庆 | 2年以上 | 学历不限

潜山市野串儿餐饮店

火锅/烧烤 | 1-49 人

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全能店长（兼收银，管理+运营）工作地点：潜山市恒太城加油站对面工作时间：下午4点到凌晨3点（夜宵店）岗位职责： 1、负责前台收银、顾客接待，每日账务核对； 2、统筹门店日常管理，员工排班、卫生、服务及现场秩序维护，处理客诉； 3、负责外卖、团购等线上平台运营，套餐管理、评价回复、活动对接； 4、配合把控食材损耗，完成店内其他日常工作。任职要求： 1、有餐饮行业工作经验，烧烤店经验优先； 2、熟练使用收银系统，手机、线上平台操作熟练； 3、有一定管理能力，沟通顺畅，责任心强。薪资待遇：福利优厚，具体面谈。

店长

4千-5千

天津-河西区 | 经验不限 | 学历不限

天津河西区宏一餐饮店

日韩料理 | 1-49 人

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紫菜包饭的制作和销售，店面整洁清理【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、卫生管理等，确保门店高效运转 2、制定并落实销售计划，分析经营数据，完成公司下达的业绩指标 3、负责员工培训与团队建设，提升员工专业技能和服务意识 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店良好形象 5、控制门店运营成本，做好库存管理和物料采购计划 6、执行公司各项规章制度，确保门店符合食品安全及卫生标准【岗位要求】 1、具备较强的管理能力和团队协作精神，能有效带领团队完成目标 2、良好的沟通表达能力和服务意识，能妥善处理各类客诉问题 3、工作责任心强，能承受工作压力，适应餐饮行业工作节奏 4、具备基础的数据分析能力，能根据经营数据优化运营策略 5、有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 6、能适应早晚班轮换工作制

店长

4千-5千

合肥 | 5年以上 | 大专

合肥博瑞思餐饮管理有限公司

其他 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行门店销售计划及营销活动，确保达成营业额目标。 2、监督并优化前厅及后厨工作流程，保障出品质量、服务标准及食品安全合规性。 3、负责门店人员招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围，降低员工流失率。 4、严格管控食材成本、物料损耗及各项运营费用，定期分析经营数据，提出改进方案。 5、处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，提升客户满意度及复购率。 6、执行公司各项管理制度与流程，定期向上级汇报门店运营状况。【岗位要求】 1、大专及以上学历，28-40周岁，具备5年以上餐饮行业工作经验，其中至少2年门店管理经验。 2、熟悉餐饮门店全流程管理，包括食品安全、成本控制、人员调配及客户服务。 3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能独立处理突发状况。 4、熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础财务数据分析能力。 5、有连锁烘焙店长经验者优先。

日结促销员

4千-5千

南宁 | 经验不限 | 学历不限

南宁市兴宁区梵辉餐饮店(个体工商户)

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责店内产品的促销推广工作，向顾客介绍产品特点及优惠活动 2、完成每日销售目标，积极引导顾客消费 3、维护促销区域的产品陈列及卫生清洁 4、收集顾客反馈意见并及时上报 5、协助完成每日销售数据统计工作【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，热情主动 2、能够适应快节奏工作环境 3、有责任心，能完成每日销售任务 4、服从工作安排，具备团队合作精神 5、无需相关工作经验，可接受短期工作

店长

3千-4千

娄底 | 1年以上 | 学历不限

一碗沙拉

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管理、成本控制等 2、制定并执行销售计划，完成门店业绩指标 3、培训、督导员工，提升服务质量与工作效率 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象 5、执行公司标准化流程，确保食品安全与卫生达标【岗位要求】 1、1年以上餐饮行业工作经验，有管理经验者优先 2、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 3、能适应早晚班轮班工作制 4、责任心强，具备良好的服务意识 5、身体健康，持有健康证

店长

2千-3千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

重庆沅桢悦餐饮有限公司

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括前厅及后厨协调，确保店面高效有序运转。 2、制定并执行门店销售计划与经营目标，定期分析营业数据，优化营收策略。 3、管理门店员工团队，包括排班、考勤、培训及绩效考核，提升团队凝聚力与服务水准。 4、监督菜品出品质量与出餐效率，严格把控食品安全、环境卫生及设备维护。 5、负责库存管理与成本控制，合理采购、减少损耗，达成毛利率指标。 6、妥善处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度。 7、执行公司各项规章制度，落实安全生产与消防检查，确保合规经营。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，有餐饮管理经验或退伍军人优先。 2、责任心强，具备良好的抗压能力与执行力，能适应快节奏工作。 3、沟通协调能力佳，善于处理人际关系，能有效调动员工积极性。 4、熟悉基本办公软件操作（如Excel、微信等），能完成数据统计与汇报。 5、持有有效健康证，热爱餐饮行业，愿意从基层管理做起。 6、年龄20-45周岁，能接受轮班制及节假日工作安排。

店长

2千-3千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

临沂市兰山区登元工程物资商行

火锅/烧烤 | 1-49 人

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岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。岗位要求 1、XX学历，美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。