餐饮高层管理招聘网_最新餐饮高层管理招工招聘信息

餐饮储备店长

4.7千-6千

成都 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物
管理规范
人性化管理

泉盛餐饮管理（成都）有限公司

日韩料理 | 1000-2000人

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【集团背景】集团公司：ZENSHO集团餐饮行业世界排名前5，全资外企，全球连锁共计一万多家门店。成都为中国西南区总部，集团在中国共有3个品牌，西南区有2个。品牌：食其家（日式快餐）；滨寿司（寿司）西南区含兼职总人数目前近千人，西南区门店数达60+家，成都全市门店数40多家，重庆全市门店10多家，西安5家，贵阳1家... 目前主要招聘重庆市、西安市、成都市、贵阳市四地区的储备店长/店长。在成都的贵阳籍的小伙伴也可投递，直接告知于我有意向可投递简历，必须要有餐饮经验！！！我们拥有公平公正的晋升制度，年轻活力的团队，集团正在以每年100家的开店速度发展，充满机遇，充满挑战，等待你来开启非凡的职业之旅！【任职资格】 1、全日制统招本科学历优先。可接受全市范围调动； 2、具有1年及以上餐饮工作经验；（须有同等品类相关经验） 3、具备连锁品牌多店管理经验优先； 4、热情开朗、吃苦耐劳、善于沟通有责任心，服务意识、数据结果导向、学习能力、抗压能力强。 5、愿从基层做起，能适应较快的工作节奏，有志于从事餐饮行业发展。 6、不接受有纹身者、求职态度不认真者，请提供完整版简历！【岗位职责】 1、按照公司标准负责店铺的日常运营。 2、掌握餐品的出餐流程标准及店内各项基础设备操作。 3、负责店内人员招聘、排班考勤及教育、培训跟踪； 4、负责店内进订货、盘点工作及各项成本把控； 5、日常卫生、安全的预防和检查工作，危机突发情况处理； 6、根据公司要求执行营销方案，数据目标管理，提升店铺营收。 7、客诉纠纷处理，全方位提高顾客的满意度、员工的满意度和公司的满意度。【工资福利待遇】 1、薪资4.7-6千，面试定薪； 2、依法缴纳五险一金； 3、各种法定带薪假（婚、丧假；病假；产假；育儿假；年休假等等...）； 4、加班费（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 5、不包住，提供员工餐； 6、上下班公共交通费公司全额报销 7、在岗全薪培训【晋升路径】储备店长-店长—小区经理—中区经理—大区经理；公平、透明、公开的晋升机制，前期每3个月一次升迁考核加薪机会，一年4次。连锁上市外企集团，制度规范，不心累。【工作及休息时间】 08:00-22:00之间早、中、晚三班排班、八小时工作制，上五休二，轮休制。【工作地点】全市，公司根据地区岗位空缺情况分配所属门店，不保证就近分配。

面包店长

4千-5千

海口 | 经验不限 | 学历不限

海南宇安餐饮文化管理有限公司

东南亚菜系 | 50-99人

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岗位职责: 1. 负责面包店的日常管理和运营工作 2. 监督和确保面包店的产品质量和服务标准 3. 组织和实施面包店的市场推广活动任职要求: 1. 具备面包店管理经验，熟悉面包店运营流程 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神 3. 能够有效地解决面包店运营中的问题

店长

8千-1万

成都 | 2年以上 | 学历不限

成都猩撸坊餐饮管理有限公司

火锅/烧烤 | 1-49 人

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职位：店长｜连锁火锅/串串猩撸坊正在招聘经营型金牌店长，不是只会看店、排班，而是要能对业绩、利润、团队、顾客和营销结果负责。岗位要求： 3年以上火锅/串串/中餐连锁管理经验，2年以上店长经验能独立管理10人以上团队懂营业额、毛利率、食材成本率、人工成本率、库存损耗等经营数据擅长招聘、培训、排班、绩效、员工激励和团队打造能抓服务、出品、卫生、客诉、食品安全及门店现场具备线上线下营销能力，能落地抖音团购、社群、企业微信、会员活动、老客复购等能推动顾客添加私域、会员沉淀、老客召回、转介绍及社区异业合作有新店筹备、开业爆店、业绩提升经验优先执行力强、结果导向，有经营意识和老板思维核心职责：全面负责门店业绩增长、利润控制、团队管理、顾客体验、私域沉淀和营销活动执行。薪资：底薪 + 绩效 + 经营奖金优秀者可晋升区域店长 / 营运经理 / 城市负责人有意者请联系：谢 15960313134 门店地址：成都市武侯区高远一路36号附1号

餐饮区域店长

8千-1万

上海-宝山区 | 3年以上 | 大专

上海暮色食事餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。【岗位要求】 1、具有同行工作经历XXX年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

店长

6千-8千

安阳 | 3年以上 | 学历不限

安阳高新区庭湖之湘餐饮店

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行等，确保门店高效运转； 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、严格把控食品质量、卫生安全及操作流程，确保符合公司标准及当地监管部门要求； 4、负责门店员工培训、考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系； 6、控制门店成本，优化物料采购、库存管理及损耗控制； 7、执行公司营销活动，根据市场动态提出本地化推广建议。【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先； 2、熟悉餐饮运营全流程，包括前厅服务、后厨管理；

店长

1万-1.5万

合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

合肥市台源餐饮服务管理有限公司

西式餐饮 | 50-99人

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岗位职责：具有高端干式熟成西餐厅经验 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求 1、具有同行工作经历3年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

怀养堂药膳职业总经理

3万-5万

亳州 | 8年以上 | 本科

全勤奖
绩效奖金

安徽亳城古道养生餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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一.岗位职责 1、直接对董事长负责，全盘统筹餐饮、培训学校、产品三大业务板块整体经营战略与经营结果。 2、统一管理三位板块总经理，制定年度战略目标、经营指标、目标拆解、过程督导、月度/季度经营复盘。 3、核心重点：打通三大业务闭环、打造集团整体商业模式、孵化新业务、推动集团规模化扩张。 4、负责集团板块资源统筹调配、预算管控、成本管控、风险管控、组织优化、高管梯队搭建。 5、建立集团经营管理体系、高管考核体系、业务协同体系。 6、参与集团顶层设计、品牌战略、产业化布局，推动公司长期发展。二.任职要求 1、本科及以上学历，5年以上餐饮、大健康、多业务板块集团全盘经营管理经验。 2、具备多业务线统筹、存量维稳+增量孵化双重能力，成熟职业经理人。 3、精通企业经营P&L管理、团队管理、战略落地、商业模式优化。 4、具备高管团队驾驭能力、全局思维、极强抗压能力与落地能力。 5、可常驻亳州，外地资深操盘手优先。量孵化双重能力，成熟职业经理人。三.福利待遇 1、足额五险一金：社保、公积金。 2、高管专属长期激励：有限合伙平台股权、期权激励，绑定公司长期发展红利。 3、高端职业发展通道：直达集团合伙人层级，参与公司顶层经营。 4、完整带薪福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、年度体检。 5、高管专属培养：商业模式共创、高层经营会议参与、企业战略深度参与。 6、稳定大平台：怀养堂药膳品牌化、规模化、产业化发展阶段，上升空间极大。

店长

6千-8千

榆林 | 3年以上 | 本科

榆林市榆阳区托客逊餐饮店

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并落实月度经营计划，完成公司下达的销售指标及利润目标 3、负责门店成本管控，优化物料采购、库存管理及损耗控制流程 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系 5、组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识 6、执行公司营销策略，策划并实施门店促销活动 7、定期分析经营数据，提交运营报告并提出改进方案【岗位要求】 1、本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 2、3年以上连锁餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先 3、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的成本控制能力 4、具备较强的团队管理能力，能有效激励20人以上团队 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 6、适应早晚班及节假日工作安排，抗压能力强 7、持有食品安全管理员证者优先

店长

1万-1.5万

北京-东城区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

宁大洋（北京）食品科技有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督 2、制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出改进方案 3、严格控制门店成本，管理食材采购、库存及损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象 5、负责员工培训及团队建设，提升服务质量 6、执行公司标准化流程，确保食品安全及操作规范【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理相关专业优先 2、5年以上连锁餐饮行业经验，3年以上同岗位管理经验 3、精通餐饮门店运营全流程，具备出色的成本控制能力 4、具备较强的数据分析能力和市场敏感度 5、年龄31-42岁，能适应高强度工作压力 6、持食品安全管理员证者优先

店长

5千-8千

西双版纳州 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

景洪湘野小厨餐饮服务店

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行及工作流程优化； 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，提出改进方案以提升业绩； 3、监督食品安全、卫生标准及后厨操作规范，确保符合当地监管部门要求； 4、零活处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系； 5、负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工业务能力与服务意识； 6、懂新店筹备，控制门店成本，管理物料采购、库存及损耗，定期盘点并提交报表； 7、执行公司营销策略，策划本地化促销活动，扩大品牌影响力。【岗位要求】 1、年龄22-36岁，3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年同岗位管理经验； 2、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的门店统筹及成本管控能力； 3、擅长团队管理与客户沟通，能有效调动员工积极性并处理客诉； 4、对市场敏感度高，能根据经营数据制定针对性改进措施； 5、适应快节奏工作，抗压能力强，可灵活应对高峰时段及突发状况； 6、持有健康证，了解食品安全法规及餐饮行业相关法律法规。

餐饮公司CEO

3万-5万

丽江 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

丽江宴语餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人

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1.制定公司经营管理计划并进行工作流程及标准的制定执行与监督，保证各餐厅的工作正常运作; 2.参与菜单计划，菜品研发创新，并监督执行新菜推出 3.严格管控各餐厅菜品品质，核算成本并做好内控 4、严格把控原材料订购、收货、验货流程管理 5、规范管理厨师团队、食品安全、及厨房卫生管理 6、做好餐厅服务人员服务态度服务技能技巧培训，确保餐厅服务质量及口碑 7、做好各大餐厅引流推广，线上营销及客诉管理。任职要求: 1大专以上.学历，身体健康，擅长餐饮管理及客户服务管理: 2.具有餐饮公司3年以上全面运营管理工作经历， 3.接受过专业技术训练，对成本控制管理、食品卫生法、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础; 4.熟悉厨房管理，了解市场行情和客人需求，具有制作的能力:

店长

1.5万-3万

武汉 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

武汉鹿鸣雅筑餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行经营计划，确保门店业绩目标的达成； 2、优化门店运营流程，提升服务质量和顾客满意度，维护品牌形象； 3、负责门店人员管理，包括招聘、培训、绩效考核及团队建设，打造高效团队； 4、控制门店成本，监督采购、库存及损耗管理，确保合理利润； 5、处理突发事件及顾客投诉，维护良好的顾客关系； 6、定期分析经营数据，提出改进措施并落实执行； 7、确保门店符合卫生、安全及消防等法规要求。【岗位要求】 1、高中及以上学历，5年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先； 2、年龄35-45岁，具备较强的领导力和团队管理能力； 3、熟悉餐饮运营流程，擅长成本控制及业绩提升； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效处理顾客及员工关系； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能灵活应对突发情况； 6、工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据分析能力。

店长

8千-1万

郑州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

郑州市管城回族自治区福苑清韵餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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能管理会培训会统筹。【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控及成本控制； 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、负责员工培训、考核及团队建设，提升员工服务意识与专业技能，维护良好的工作氛围； 4、监督门店卫生、安全及设备维护，确保符合食品安全法规及公司标准； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度； 6、优化库存管理，控制损耗，定期盘点并提交相关报表； 7、执行公司营销活动，配合总部完成市场推广及品牌宣传任务。【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄25-33岁，3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年同岗位管理经验； 2、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的门店管理、团队协调及成本控制能力； 3、执行力强，能独立制定工作计划并推动落地，擅长数据分析与问题解决； 4、具备良好的沟通技巧与抗压能力，能妥善处理客诉及员工关系； 5、持有健康证，熟悉食品安全相关法律法规； 6、工作细致严谨，责任心强，能适应早晚班及节假日排班。

店长

1.5万-2万

金华 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年底双薪
年终奖
全勤奖
绩效奖金
法定三薪
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍

金华市金成餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出改进方案 3、严格控制门店成本，包括食材损耗、人力成本及其他运营开支 4、负责员工培训与团队建设，提升员工专业技能与服务意识 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系 6、执行公司标准化流程，确保食品安全与卫生达标7、完成公司下达的其他经营管理任务【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 2、5年以上餐饮行业工作经验，3年以上连锁餐饮门店管理经验 3、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的成本控制与数据分析能力 4、具备优秀的团队管理能力，能带领30人以上团队 5、抗压能力强，能适应高强度工作及弹性工作时间 6、年龄28-45周岁，身体健康，无不良从业记录

店长

8千-1万

大连 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

沙河口区香隆海珍食府

中式餐饮 | 1-49 人

电话联系

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，确保餐厅服务、出品、环境达到高标准，提升顾客满意度。 2、制定并执行门店销售计划与成本控制方案，完成营收、毛利及利润目标。 3、统筹门店人员招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极高效的团队氛围。 4、监督食品卫生与安全，严格落实《食品安全法》及公司SOP标准，杜绝安全隐患。 5、负责门店物资采购、库存管理及设备维护，降低损耗并确保物资供应及时。 6、处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，提升门店口碑与复购率。【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。 2、2年以上餐饮门店管理经验，熟悉中餐或海鲜类餐厅运营流程者优先。 3、年龄22-40周岁，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏（含周末及节假日）。 4、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力，擅长数据分析和成本控制。 5、熟悉网络推广及营销

茶艺事业部经理

1.5万-2万

成都 | 5年以上 | 本科

五险一金

锦栖（四川）品牌管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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全盘负责茶艺事业部筹建、运营，是集团公司茶艺事业板块的总负责人。报对象：集团公司总经理. 基本条件：全日制大学本科以上学历。年龄：30–45 岁。经验：有高端茶叶品牌全盘运营 / 品牌经理 / 茶业项目负责人经验，有茶礼定制、政企团购、餐饮渠道合作、高端礼品茶运营经验者优先；有新品牌从 0到 1 完整孵化落地案例者优先。能力: 懂品牌定位、产品开发、包装、供应链品控、全渠道销售、新媒体运营全链路；熟悉高端茶叶主流品类特性、等级、定价、市场行情；具备独立带团队、建制度、控成本、做利润的全盘经营能力；极强的结果导向、抗压能力、落地执行能力。职业素养：诚信正直，无从业灰色历史，有大局观，具备创业心态，可独立操盘高端茶叶品牌业务。工作地点四川成都，可接受全国各区域出差。全国门店：念百味・海南清水湾店 / 念百味・北京簋街店/ 念百味・海南陵水疍家渔排店 / 念百味・成都桂溪公园 N11 店

店长

8千-2万

福州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

三餐四季田园小院

中式餐饮 | 1-49 人

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主要负责整个店铺的运营【岗位职责】 1、全面负责田园小院的日常运营管理，统筹前厅与后厨协作，确保菜品质量与服务质量符合品牌标准。 2、制定并执行门店经营计划与预算，监控食材成本、人力成本及运营费用，达成月度、季度及年度营收与利润目标。 3、带领团队进行产品创新与套餐设计，结合季节特色与本地食材推出应季菜品，提升顾客体验与复购率。 4、负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，营造积极和谐的工作氛围，保障人员稳定与服务效率。 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与口碑，建立并优化客户关系管理体系。 6、定期分析经营数据，提出改进措施，协调市场推广活动（如团购、节假日促销），提升门店知名度与客流。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。 2、3年以上餐饮行业店长或副店长工作经验，有田园风格、农家乐或中餐业态管理经验者优先。 3、年龄25-45岁，身体健康，能适应餐饮业工作节奏，具备抗压能力与灵活应变能力。 4、熟悉餐饮门店全流程管理，具备成本控制、食品安全及客户服务专业知识。 5、优秀的团队领导与沟通协调能力，能够激励员工并有效处理人际关系。 6、熟练使用办公软件及餐饮管理ERP系统，具备基础数据分析能力。

店长/运营总监（工作地点云南昆明）

1.5万-2万

济南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

新泰市青云街道传昌炸鸡店

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成集团总部安排的其他工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历（旅游系优先），5年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统（Opera和绿云等）； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。本岗位工作地点在云南昆明

怀养堂药膳集团餐饮板块总经理

2万-4万

亳州 | 8年以上 | 本科

全勤奖
绩效奖金

安徽亳城古道养生餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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一.岗位职责 1、全面负责怀养堂餐饮板块整体经营管理，对营收、利润、成本、人效、门店整体结果全权负责。 2、负责现有两家门店日常运营管理、品质管控、服务标准、团队稳定、日常督导。 3、核心重点：负责打磨新店模型、开发新商业模式、拓展新业务，实现品牌可复制扩张。 4、搭建餐饮板块组织体系、标准化运营体系、人才梯队、质检体系、培训体系。 5、负责年度预算、月度经营复盘、成本管控、风险管控，定期向统筹总经理及董事长汇报。 6、统筹品牌形象维护、客户体验升级、重大运营事件处理。二.任职要求 1、本科及以上学历，8–10年连锁餐饮、品牌餐饮全盘高管管理经验。 2、同时具备老店维稳经营 + 新店模型开发、拓店扩张实战经验。 3、具备完整盈利模型搭建能力，精通餐饮成本、利润、人效管理。 4、具备极强团队管理、体系搭建、经营复盘能力。 5、职业经理人思维，能常驻亳州，成熟人才优先。三.福利待遇 1、足额五险一金：社保、公积金。 2、高管专属长期激励：有限合伙平台股权、期权激励，绑定公司长期发展红利。 3、高端职业发展通道：直达集团合伙人层级，参与公司顶层经营。 4、完整带薪福利：带薪年假、法定节假日、节日福利。 5、高管专属培养：商业模式共创、高层经营会议参与、企业战略深度参与。 6、稳定大平台：怀养堂药膳品牌化、规模化、产业化发展阶段，上升空间极大。

店长

1.5万-2万

拉萨 | 经验不限 | 学历不限

西藏瓦登餐饮管理有限责任公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店的日常运营管理，确保餐厅高效、有序运转，达成营收与利润目标。 2、制定并执行门店排班计划，合理调配前厅与后厨人员，保障人力充足且成本可控。 3、监督食品出品质量、服务流程、环境卫生，确保符合公司标准及食品安全法规。 4、负责门店库存管理，包括食材、物料、易耗品的采购验收、盘点及损耗控制。 5、处理顾客投诉与突发事件，提升顾客满意度，维护品牌形象。 6、组织员工培训，包括服务规范、菜品知识、安全操作等，提高团队综合素质。 7、执行总部下达的营销活动及促销策略，结合本地情况优化落地，提升门店业绩。 8、定期汇报门店运营数据（营收、成本、客诉、员工表现等），提出改进方案。【岗位要求】 1、学历、经验不限，熟悉餐饮行业运营模式，拥有1年以上餐饮管理经验者优先。 2、具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效管理30人以上团队。 3、熟悉食品安全知识，了解基本财务知识，能独立完成门店成本核算。 4、具备良好的抗压能力，能适应餐饮行业高强度、快节奏的工作环境。 5、服务意识强，善于处理客诉与突发情况，具备解决复杂问题的能力。 6、熟练使用Office办公软件及餐饮管理系统（如POS、库存软件）。 7、责任心强，注重细节，能以身作则带动团队达成目标。 8、热爱餐饮行业，愿意长期发展，适应拉萨本地生活习惯与文化环境者优先。

中餐厅店长

1.5万-2万

深圳 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
高薪资
技能培训
管理规范
高提成
五险一金
晋升发展迅速
帅哥多

北京三盛未来餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 2000人以上

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牛排家，存在只为等待有梦想、有进取精神的你！高工资、高福利、高标准，只为招募能吃苦、努力奋斗的你！在牛排家，不仅能让你获得面包，更重要的是让你获得知识和经验，在这能迅速充实、完善自我，最终获得思维和精神上的提升！在这能不断提升个人技能和能力，明确职业规划，让自己的职业生涯得到迅速发展！福利待遇：包吃、包住、五险薪资：高底薪+满勤+高提成+绩效奖金+补助+工龄工资假期：每月四天带薪休假+法定节假日增加休息+带薪年假+各种福利假期任职要求：年龄：28-38岁，身体健康身高：boy 170cm以上，girl 160cm以上为人品行正派，做事认真踏实，善于分析及管理，有远见和前瞻性。需有十年以上【五星级酒店餐饮部管理】或【高端餐饮管理】经验者！有兴趣欢迎咨询！

运营副总

1万-1.5万

哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
美女多
包吃
五险

红事会酒店

中式餐饮 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行年度运营计划，确保酒店各项经营指标达成； 2、优化运营流程，提升服务质量和客户满意度，建立高效的运营管理体系； 3、统筹协调各部门（餐饮、销售、厨房、后勤等）工作，确保跨部门协作顺畅； 4、监督成本控制及预算执行，分析经营数据并提出改进方案，提升酒店盈利能力； 5、处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象与口碑； 6、负责团队建设与管理，制定员工培训计划，提升整体服务水平。【岗位要求】 1、具备较强的酒店运营管理能力，熟悉餐饮、销售、厨房等业务模块； 2、出色的组织协调与决策能力，能高效推动跨部门协作； 3、具备敏锐的市场洞察力，擅长数据分析和成本控制； 4、优秀的沟通能力及危机处理经验，能妥善应对客户投诉与突发事件； 5、具备团队管理经验，擅长员工培训与绩效提升； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受灵活工作时间安排。

店长

1万-1.5万

日照 | 2年以上 | 高中

日照市东港区炉香烤肉店（个体工商户）

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【招聘】品牌烤肉加盟店招店长门店340㎡，团队20+，平台稳定，发展空间大要求：有餐饮管理经验，擅长成本控制、团队管理、品控卫生、流程优化，具备营销思维，能提升门店业绩与品牌曝光。薪资优厚+业绩提成，诚邀有能力的你加入！

店长

1万-1.5万

松原 | 经验不限 | 学历不限

唐家味家宴小馆

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行等工作 2、制定并完成门店销售目标，分析经营数据并提出改进方案 3、严格控制门店成本，管理食材采购、库存及损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象5、负责员工培训及团队建设，提升服务质量【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力和执行能力 2、熟悉餐饮行业运营流程，有成本控制意识 3、能适应高强度工作，具备抗压能力 4、良好的沟通协调能力和服务意识 5、有餐饮行业管理经验者优先

店长

1万-1.5万

伊犁 | 5年以上 | 大专

伊犁辣典阿凡提餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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大型中餐店长【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出改进方案 3、严格控制门店成本，管理食材采购、库存及损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象 5、培训考核员工，建设高效团队，提升服务质量 6、执行公司标准化流程，落实食品安全及卫生管理制度【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 2、5年以上餐饮行业工作经验，3年以上连锁餐饮门店管理经验 3、精通餐饮运营全流程，具备出色的成本管控能力 4、抗压能力强，能适应高强度工作及弹性工作时间 5、熟悉新疆本地餐饮市场者优先考虑