·  Maintain the strictness confidentiality on all matters relating to Accor, including all other internal matters directed to the Executive office and hotel. 对所有关于雅高集团，包括与行政办公室和酒店内部的事宜严格保密。 · Provide full PA translation and secretarial assistance to the General Manager and Owner Representative, including preparation of correspondence, screening telephone calls and organizing appointments. 为总经理和业主代表提供全面的翻译和行政日程支持，包括准备文书，接听电话和相关预约安排及准备。 · Liaise with Department Heads and associates in relation to necessary follow-up on queries, deadlines, requests and special functions instigated by the General Manager and Owner Representative. 与部门经理和同事保持联络，跟进总经理和业主代表的相关要求。 ·  Liaise with the Executive Committee members to ensure reporting deadlines to Division/Regional Offices and Owners Representatives are met. 与行政委员会成员联系，确保总部事宜及业主代表事宜的跟进。 · Coordinate Monthly Management Reports to ensure Regional deadlines are met. 每月在规定时间内确保管理报告的跟进。 ·  Maintain an efficient filing and Trace system. 保持一个有效的归档和跟进系统。 ·  Administration support of all reports required for owners. 应业主要求，对所有的报表提供行政支持。 ·  Comply with all Corporate and Hotel Standards and Procedures. 遵守公司和酒店的一切标准和程序。 REQUIREMENT 要求 ·  College degree or above. 大专或以上学历 ·  Fluent oral and written English and Chinese. 有良好的中英文能力 ·  Proficient in Microsoft Office Skill 熟练使用办公软件

岗位职责： 1.在酒店总经理的带领下，负责酒店的经营管理，领导各部门伙伴完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和计划负责； 2.负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的 RevPar、GOP 等达到公司的预期目标； 3.根据季节性变化和酒店周边市场环境，确定确实有效的经营策略并执行； 4.宣传亚朵企业文化，使企业文化落地实施； 5.负责酒店人事工作，管理好伙伴档案、做好酒店人才盘点工作； 6.关心伙伴生活，定期组织伙伴团建，并做好伙伴沟通工作； 7.妥善处理酒店内突发事件； 8.协助酒店总经理进行培训，维护伙伴关系； 9.完成公司及上级交办的其他工作。 任职要求： 1.工作细致、有责任心； 2.有服务意识和拼搏精神，有酒店销售的经验； 3.熟练使用邮件办公，具备基础财务知识； 4.认同亚朵企业文化；

【岗位职责】 1.支持总经理的行政工作并确保酒店的政策、标准和程序得到充分的执行。 2.查找并添加总经理所需的文件及信函。 3.打印、归档并保存所有部门的机密事项。 4.准备总经理需主持、出席或列席的会议的相关物品，包括每日行政委员会议和特殊会议等。 5.关注并准备行政会议纪要。 6.接听电话，给予来电者以正确的信息。 7.打印、记录并制作备忘录，草拟信件，文件归档，书写通信。 【岗位要求】 1.本专以上学历。具有秘书工作经验3年以上。 2.掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3.掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4.了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责： 1、根据总经理要求处理销售部业务和公司行政工作，负责将酒店的各项文件和指令送达有关人员,将部门的报告、文件汇总上报或送达有关部门。 2、根据总经理要求做好营销部月度、季度及年度工作及和总结，统计销售业务、考核指标完成情况等工作。 3、负责营销部门的日常管理事务,包括但不限于新员工的培训及工作安排、交待事项跟踪监督、日常办公纪律、对客质量管控等。 4、协助总经理及营销部外出考察，跟进美工设计审核，推动行项目落地等。 5、负责监督落实营销部的业务及各类档案分类存放, 跟踪销售成员的销售动态、存在问题、提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。 6、根据总经理要求，负责相关部门的具体招聘工作，定期发布职位空缺信息，每天更新网站空缺信息并查阅、主动搜索简历，为酒店找到合适的人才。 7、严格按任职条件初步甄选求职人员，选择合适人员推荐至部门，并跟进面试结果。 三、仼职要求： 1、大专及以上学历,有销售或人事管理经验优先考虑。 2、要具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德,待人宽容、真诚、友善。 3、具有较强的社会交往能力,信息来源广泛,能和客户保持良好的人际关系。 4、具有较强的判断能力、决策能力，能合理地安排本部门人员的业务工作,能协调与各有关部门之间的关系。 5、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧。 6、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

岗位要求 教育水平：大专以上学历。 经验知识： 1、3年以上大型公司董事长/总裁助理相关工作经验； 2、企业管理、文秘、广告策划等专业；形象气质佳，精通商务礼仪； 3、熟知企业内部管理流程，能迅速掌握公司业务有关的各项知识及推广工作，知识结构比较全面，具有一定的管理经验； 4、具备较强的计划和执行能力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的判断力。注重细节管理，有较强的资源整合能力； 5、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底； 工作职责描述： 1、协助总经理处理日常事务，包括日程安排、工作安排、协调内外部关系、建立良好的沟通渠道 。促进公司与政府、各事业单位、媒体、行业协会及客户的良好关系； 2、熟悉公司业务模式，推进内部各部门之间的联络，在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，上传下达； 3、根据公司战略目标，调查研究、收集整理各部门工作动态，协助总经理开展各项工作； 了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供董事长决策； 4、协助总经理对接业务部门的重点项目，跟进项目进展、商务合作，商务洽谈和项目执行过程，并及时向总经理反馈项目情况； 5、负责各类文件的分类呈送，做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好纪要、决议、决定、合同等文件的起草、发布。做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 6、协助总经理做好商务接待、客户拜访、媒体公关等相关事宜；负责上级领导机关或其他单位领导的招待、参观工作。 7、完成总经理交办的其他事务等等。

岗位要求 1.身高170CM，形象端正良好，女生优先考虑 2.懂得基础英语，计算机能力良好 3.形象良好，表达能力强 4.具体详谈 包吃包住 五险一金 年度旅游 员工生日

岗位职责: 1、协助公司总经办处理日常事务，协调做好总经办的工作日程和各项活动安排; 2、负责起草公司内部相关高层的决议、各种公文、重要文件； 3、负责公司层面各种会议的会议准备、记录，以及会议决议督办事项的跟踪； 4、负责督促各项行政规章制度的执行、并评估和监督各项管理体系的有效性和规范性，及时提出有效建议; 5、协助领导处理对外公共关系，做好引导接待服务和接治等相关事项的安排； 6、负责档案分类归档，借阅管理，建立档案资料的电子目录，档案资料管理记录，并及时维护更新； 7、部门内部管理: 集团行政办团队建设、人员分工、工作培训指导、监督与审核等； 8、完成领导交办的其他事务性工作。 岗位要求: 1、行政管理、工商管理等管理类本科以上学历，有酒店行业相关经验者优先； 2、精通行政管理、档案管理、后勤管理等方面知识，具备一定的法律、财务知识; 3、熟练使用办公软件，熟悉公文格式和写作，逻辑思维强，语言表达能力强，文字功底强，能独立撰写各类公文、制度、工作报告等; 4、具有很强的亲和力、执行力及指导下属、培训下属的能力； 5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;

岗位职责： 1、协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况； 2、负责协助总经理收集汇总资料，撰写方案报告、对内外文件及其他公文； 3、负责协助推动公司内部各项目进展，并督促、落实贯彻执行情况； 4、做好各类办公会议和重要活动的组织记录工作； 5、负责梳理公司内部流程与制度及总经理的日程时间安排。 任职要求： 1、专科以上学历，有1-2年以上相关工作经验； 2、接受出差、有驾照会开车； 3、相貌端正，形象佳且亲和力强； 4、有转强的理解能力及文案功底； 5、具备良好的沟通协调能力及良好的问题解决能力。

任职资格： 1. 全日制本科以上学历（具国外留學、澳洲优先），形象气质佳，身高男172cm以上，女162cm以上，年龄28-39岁； 2. 具备中小型企业董事长助理相关工作经验3年以上； 3. 热爱本职工作，积极主动，有责任心、服务意识強的职业态度； 4. 性格温和、热情，品行端正，诚实守信，无不良嗜好。 任职技能： 1. 本科專業为：财务或会计、经营管理、人力资源、法律、市场营销、金融投资； 2. 熟练撰写公司文稿、拟定目标与计划等； 3. 熟悉经营管理、市場营销、品牌管理； 4. 具有优秀的沟通、执行力； 5. 熟练掌握礼仪、礼节； 6，英语听说读写流利。

【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、1年以上同等职位工作经验，懂酒店运营管理，懂金融知识优先。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 6、女性，身高165CM左右； 福利待遇：  1、周末及法定节假日休假； 2、包食宿、宿舍步行距离10分钟，入职即购买五险一金； 3、设有全勤奖； 4、工作满一年享5天带薪年假； 5、各类节日福利、生日礼品发放；

岗位职责 1、协助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作计划、规章制度等； 2、参加由总经理组织召开的行政例会、财务会议以及其它会议，做好会议记录，了解各项决定的执行情举此况并及时反馈信息， 3、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理， 4、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、印、分发、归档、保管等工作；负责酒店内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作； 5、负责酒店印章的保管和监督使用,负责与外单位联系，办理各类许可证件和归档保管工作； 6、完成总经理临时交给的其它工作。 岗位要求 1、大专以上文化程度或具备行政文秘方面的专业知识。 2、熟悉办公软件操作。 3、具备较强的对内、对外的沟通能力，有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、克尽职守、吃苦耐劳，具有团队精神

岗位职责： 1.在酒店总经理的带领下，负责酒店的经营管理，领导各部门伙伴完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和计划负责； 2.负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的 RevPar、GOP 等达到公司的预期目标； 3.根据季节性变化和酒店周边市场环境，确定确实有效的经营策略并执行； 4.宣传亚朵企业文化，使企业文化落地实施； 5.负责酒店人事工作，管理好伙伴档案、做好酒店人才盘点工作； 6.关心伙伴生活，定期组织伙伴团建，并做好伙伴沟通工作； 7.妥善处理酒店内突发事件； 8.协助酒店总经理进行培训，维护伙伴关系； 9.完成公司及上级交办的其他工作。 任职要求： 1.工作细致、有责任心； 2.有服务意识和拼搏精神，有酒店销售的经验； 3.熟练使用邮件办公，具备基础财务知识； 4.认同亚朵企业文化；

工作职责： 1.协助口头及笔头翻译； 2.正确记录会议并及时传送到相关人员； 3.接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难； 4.按要求为商务旅行安排行程； 5.协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量； 6.根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作； 7.了解其他部门的工作职责并与部门合作； 8.准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料； 9.完成上级交待的其它任务。 岗位要求： 1、本科学历，拥有国外留学、酒店工作经验优先考虑； 2、熟练使用办公软件、英语专业四级或者同等英语水平，流利的英语听说读写能力（必备条件）； 3、具有良好团队建设能力，有较强学习能力和抗压能力； 4、熟知基本商务礼仪常识，较强的语言表达能力和灵活的处事能力，能独立协调对内对外各种关系。

岗位职责 1、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 2、汇总各类报表。 3、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 4、负责总经理的日常电话接转。 5、审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、本科以上学历，海外留学经历更佳。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。

岗位职责： 1、以轮岗的方式学习和熟悉集团业务各婚礼会馆的市场推广、销售、运营管理等各岗位工作内容； 2、协助提高各婚礼会馆的品牌知名度、美誉度及业绩； 3、对婚礼会馆的运营提出合理化建议； 4、协助上级完成营销推广方案及活动； 5、协助上级进行员工管理与培训。 岗位要求： 1、本科或以上学历，专业不限； 2、1-3年工作经验，有营销或运营经验优先，优秀的应届毕业生也可考虑； 3、能熟练使用办公软件； 4、对婚庆行业有较高的兴趣，具有较强的团队合作精神； 5、性格开朗，沟通协调能力好，具备强烈的责任心和优秀的执行能力； 6、能从基层做起并具有快速学习能力和经营意识。 岗位优势： 1、接受到国内领先的婚礼会馆市场推广、销售、运营管理能力培训； 2、拥有快速的晋升通道，购买五险一金。

【岗位职责】 1、协助CEO对有关部门进行管理工作，贯彻执行CEO下达的营业及管理指令。 2、协助制订工作计划，向CEO作季度、年度总结汇报。解决工作难题，督促检查各部门的工作进度。 3、完善总裁办的工作制度，指导、落实、检查、协调部门工作。 4、负责沟通各部门的联系，协调平衡各部各工种之间所出现的工作矛盾。 5、协助CEO与社会有关部门进行必要的沟通、联络和交往。 6、为总裁办提供行政支持，包括但不限于日程管理、会议安排、费用报销等。 【岗位要求】 1、拥有3年以上担任公司高管助理的工作经验，有旅游业从业经历或分公司管理经验者优先。 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。 3、熟悉常用办公软件。

1.建立健全酒店各项管理制度，负责酒店安全管理职责。 2.具有良好的战略规划.统筹分析能力，良好的沟通协调.管理和团队建设能力,事业心强； 3.熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范； 4.具有酒店运营管理工作经验，具有两种以上酒店类型管理经验优先（酒店.度假酒店.培训基地类型）； 5.具有酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。 6、诚信、严谨、细致、思维清晰、行事果断； 7、能熟练使用Office等办公软件及相关办公设备。

岗位职责： 1、协助总经理负责酒店的经营管理和团队管理工作，协助制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务及品质负责； 2、协助总经理负责酒店市场营销推广工作、做好市场调研、掌握客户需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护； 3、协助总经理负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 4、协助总经理负责酒店治安和消防安全，酒店食品卫生安全，确保酒店安全零事故； 任职要求: 1、大学专科以上学历，熟悉广州市场，销售及前厅背景的优先； 2、三年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各部门的经营管理工作，尤其是市场营销、客房，餐饮，前厅等部门； 3、有较强的沟通协调能力，有良好的团队意识和领导能力； 4、热爱酒店行业，有很好的服务意识，沉稳干练；

1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、熟悉本地国际品牌及奢华品牌酒店市场。 3、具有GSM背景优先。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力，能独立协调对内对外各种关系。 5、合同起草及审查、会议纪要、月报周报等文书处理能力。 6、负责酒店运营部门质量管理工作的搭建及实施、提升客人满意度。 7、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。