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  • 丽江 | 1年以上 | 大专
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验一年以上,有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 丽江 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量 Respects guest needs; takes great interest insatisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistentlydelivers professional services with high quality work standards 工作自觉主动、负责任 Acts on own initiative and takesresponsibility for own work 性格开朗,能从容应对压力 Have a bright and cheerful disposition,cancontend with pressure 具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作 Has team spirit, willing to provideassistance and helpful 出色的沟通及表达能力 Has good communication & interpersonalskills 愿意接受轮班工作 Accepts to take shift work 英语熟练 Proficiency in English
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    综合性酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责日常关系维护与深度沟通,及时响应客户需求与反馈,提升客户满意度与忠诚度; 2、收集宾客的偏好信息并录入客史档案,持续优化客户体验; 3、统计每日宾客满意度数据、客诉处理情况等;定期分析宾客反馈数据,提出服务改进建议,会同有关部门处理宾客在酒店发生的意外事故; 4、解答客人的咨询,向客人提供必要的帮助和服务; 5、维护酒店大堂等公共区域的秩序,及时劝阻不文明行为,协助前厅部处理宾客临时需求,配合应对各类突发情况; 6、负责VIP宾客、团队及散客的迎送接待工作,协助办理入住、退房手续; 7、完成部门经理临时指派的各项工作。 【岗位要求】 1、有前台或相关服务行业经验者优先,具有良好的英文或小语种沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。
  • 昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工 2、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 3、做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 4、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,必要的时候提供培训。 5、训练有潜力的员工,提高他们的工作能力。 6、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 7、简单易懂的训练新员工,使器其尽快达到胜任工作的最低标准,明白他应该要到什么样 8、为顾客提供热情服务,让他们立刻有回家的感觉。 9、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。 10、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时寄存等。 11、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 12、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。 13、征询客人的反馈和评价,以提高服务质量,预防事故发生。 14、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 14、确保VIP客人的待遇,核对所有预定信息,确保VIP房间所有物品准备齐全。 15、确保在VIP客人到达之前,房间所有物品准备齐全,并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。 16、负责分类管理万豪旅享家忠诚度计划,确保为会员顾客提供优质专业的服务,劝说顾客加入会员。负责管理员工晋升以及一切和万豪旅享家忠诚度计划有联系的事物。 17、与宾客服务经理联系,确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致,集中管理销售库存。 18、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统 19、遵循酒店品牌标准。 20、掌握酒店酒店的基本概况。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、与餐饮部,客房部,工程部等进行有效的联络。 23、保持酒店数据的准确,便于操作。维持前厅设备 任职要求: 1、大专以上学习,有万豪集团酒店同岗位工作经验优先。 2.工作细则,责任心强,喜欢做服务工作 3.年龄25-35 4.综合工资5000-6000 5.提供食宿。
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    综合性酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责  直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。  向所有部门提供功能性支持和指导。  按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。  对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。  就客人的需求做出反应并解决相关问题。  对接待部工作人员进行监督和指导。  在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。  保证贵宾和酒店会员受到特别关照。  定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。  协助客户关系部门迎接贵宾,为其安排房间并在其离店时送行。  监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。  为前厅部会议提供信息 。  促进内部销售及推销酒店内的设施。  检查结帐说明并监督客人信用情况。  分析和批准打折相关事宜。  分析房价差异报告以保证控制客房收入。  熟知酒店紧急情况所有处理程序。  确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验三年以上,有良好英文沟通能力。 2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 迪庆州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 双休工作制
    • 免费工作餐
    • 年终奖
    • 职业发展
    • 店龄工资
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 岗位要求 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 昆明 | 5年以上 | 大专
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 绩效奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 2、登记客人,确保客人信息完整填写并确认 3、提供管家式服务,如将重要客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 4、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,回访客人,确保客人对解决方法满意。 5、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。 6、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 7、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 8、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 9、了解酒店周边地区的信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 10、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 【岗位要求】 1、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。 2、形象气质佳,熟练掌握英语。 3、热爱宾客服务工作。
  • 旅行管家

    3.5千-5千
    西双版纳州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 多劳多得
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述 通过执行管家式服务全流程,直接收集宾客反馈并建档,准确转译需求至相关部门,支持服务优化与增销机会挖掘,助力提升客户满意度与酒店收益。 技能要求 - 敏锐的客户需求洞察力与服务意识。 高效沟通与危机化解能力。 基础数据分析能力(反馈归类/趋势识别)。 学历要求 - 酒店管理/市场营销等相关专业大专及以上学历。 职业经验要求 - 1年以上高端酒店对客服务或客户关系岗位经验。
  • 厦门 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、统筹宾客关系团队日常工作,落实前厅接待、礼宾服务等各环节规范,确保符合费尔蒙品牌标准及宾客期望。 2、负责VIP及重要宾客的全程接待,提前掌握抵离店信息,协同客房、餐饮等部门做好房间布置、迎送及个性化安排。 3、及时处理宾客投诉与突发事件,深入分析问题根源并制定预防措施,持续提升宾客满意度。 4、建立并维护宾客偏好档案,定期整理反馈数据,推动酒店个性化服务升级。 5、组织团队培训与案例分享,提升员工的服务技巧、沟通能力及应急处置水平。 6、配合部门经理开展服务质量检查,参与运营流程优化,完成各项服务指标。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄均不限,有高端酒店或航空服务经验者优先。 2、亲和力强,善于沟通,能听懂并满足不同宾客的合理需求。 3、头脑冷静,具备较强的问题解决能力和情绪管理能力。 4、形象端正,具备良好的职业素养与礼仪规范。 5、能适应轮班工作制,熟悉酒店管理系统操作者优先。
  • 点评专员

    5千-6千
    台州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握当日客情与活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 洛阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】1. 负责 VIP、会议及团队宾客迎送、引领、带客进房、离店拜访,为生日、纪念日宾客提供专属礼遇,协助维护大堂秩序。 2. 掌握每日预抵、预离客情,主动对接宾客,收集客人偏好与建议,建立完善客史档案;受理宾客投诉,提出补救方案,及时上报大堂副理。 3. 熟悉酒店房型、价格政策及各营业点服务,做好宾客咨询解答,推介酒店活动,可独立完成酒店参观讲解。 4. 高峰期支援前台、礼宾岗位,做好补位服务;检查所辖区域设施、安全、卫生,发现问题及时上报。 5. 严守宾客信息隐私,落实交接班,参与部门例会,跨部门协同提升服务质量,完成上级交办其他工作。 【任职条件】1. 大专及以上学历,1‑2 年及以上星级酒店前厅/ GRO相关工作经验。 2. 形象气质佳,具备良好主动服务意识,沟通应变能力强,可独立处理宾客投诉。 3. 了解 VIP 接待流程,有高星酒店工作经历优先。 4. 能适应轮班、倒班工作制。
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【工作职责】 礼貌而高效地处理所有客人和内部的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。 与客人建立和谐的客服关系并长久保持。 确保最大程度上为VIP客户提供满意的服务。 确保酒店总经理,房务总监,前厅部经理及其他酒店行政管理层及时收到客人的反馈以便有进一步的措施。 密切关注HySat的表现,确保细致的跟进客人的反馈问题,已经及时在Opera里及时更新意见和反馈。 根据顾客意见调查结果,确保所有改进措施贯彻执行。 福利待遇】 为了吸引和留住优秀的人才,为员工打造无与伦比的体验,深圳柏悦酒店将为你提供以下全面的福利方案。 薪资: 提供有竞争力的薪酬/绩效激励/奖金 福利: 16天带薪年假,每满一年增加一天; 每年12晚全球凯悦酒店免费住房 免费提供设施完备,拎包入住的员工宿舍; HyCare员工认可奖励项目 职业发展: 全球凯悦旗下酒店调动机会; 国内/海外交流培训项目 凯悦在线学习平台; 系统的服务技能与领导力培训 身心健康: 丰富的员工活动及节日福利; 周期性运动俱乐部活动; 自选补充健康福利保险计划 [Job Description] Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily . Establishes a rapport with guests and maintains good customer relationship. Ensure that the maximum satisfaction of daily VIP arrival and departure experience. Keep General Manager / DOR and related LC updated on customer’s feedback and liaise in any steps taken thereafter. Respond to the results of the Hysat and ensure that the relevant changes are properly implemented. Guest’s feedbacks are properly recorded into the Opera. Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented.
  • 嘉兴 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责酒店宾客服务团队的管理与协调,制定并执行接待、入住、退房等标准化服务流程,确保宾客体验符合品牌标准。 2. 监督并指导前台、礼宾、总机等一线员工日常操作,优化服务效率,妥善处理宾客投诉及突发事件,维护酒店声誉。 3. 定期分析宾客反馈数据,识别服务短板并提出改进方案,推动个性化服务创新,提升客户满意度与复住率。 4. 协调客房、餐饮、工程等部门联动,确保宾客特殊需求(如生日布置、无障碍设施、延迟退房等)得到快速响应与满足。 5. 负责宾客关系维护,建立VIP及常客档案,执行忠诚计划,定期拜访重点客户,维护长期合作关系。 6. 组织团队培训与考核,提升员工服务意识、语言能力及应变技巧,打造高效、专业的宾客服务团队。 【岗位要求】 1. 英语口语良好、具备2年以上高星级酒店或连锁品牌前台、宾客关系主管经验者优先考虑。 2. 熟知酒店运营流程与宾客服务标准,能独立处理复杂客诉及危机事件,具备较强的情绪管理与抗压能力。 3. 具备出色的沟通协调能力与服务意识,善于与不同文化背景的宾客及跨部门同事有效协作。 4. 熟练使用酒店PMS系统及办公软件,具备基础的数据分析能力,能通过报表发现服务改善点。 5. 形象气质佳,普通话标准,具备基础英语口语能力者优先;能接受轮班制及节假日值班。 6. 性格开朗,细致耐心,热爱酒店行业,对提升宾客体验有主动创新意愿。 五休二 五险一金
  • 北京-大兴区 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作任务 1. 向前厅部经理汇报工作。 2. 保持良好仪容仪表,遵守酒店着装规范与行为礼仪。 3. 掌握酒店日常运营及各项活动信息。 4. 多在大堂值守巡视,主动与客人沟通互动。 5. 熟记常客信息,熟悉客人特殊需求,保障客人需求得到满足。 6. 充分掌握万豪集团旗下全品牌相关知识。 7. 熟悉不同文化差异,掌握对应待客方式,通晓各类礼仪规范。 8. 熟悉全部应急预案,掌握应急处置操作流程。 9. 时刻以专业、礼貌的职业形象维护万豪品牌形象。 10. 保证前台、后台办公区域(含大堂公共区域)随时整洁干净。 11. 与销售部、前台紧密协作,把握每一个增收机会,推动前台做好客房升级推销。 12. 协助前厅部经理保障部门工作规范有序运转;协同礼宾主管、宾客服务经理、AYS(为您服务)主管搭建顺畅的工作环境,保障沟通高效。 13. 督导全体员工遵守酒店各项制度、服务标准、操作流程及管理规定。 14. 定期开展审计与管控,若发现异常情况及时与财务部会计沟通。 15. 严格遵守银行支取流程和现金处理流程。 16. 以专业方式果断决策,保障客人满意度。 17. 处理客人投诉,快速准确做出处置,充分达成客人满意,同时维护酒店财产与收益。 18. 在贵宾抵达前完成全部贵宾接待准备工作。 19. 确保所有运营设备维持良好工作状态。 20. 组织召开部门月度会议,参加员工会议、运营会议、预测会议及营销策略会议。 21. 制定对应的计划与行动方案,达成公司及酒店的目标与使命。 22. 与各部门建立良好工作关系,保障前厅部工作顺利开展。 23. 为前厅部全体员工营造良好工作环境,管控本部门人员流失率。 24. 收集全部宾客反馈信息,并提交给前厅部经理,用以提升服务标准。 25. 在 MGS 系统查看前厅部万豪礼赏会员发展目标,与前厅部经理共同制定前厅部万豪礼赏新会员发展目标,确保员工每月完成目标。 26. 每日核查前一日会员注册报表,确保每一位新注册会员资质合规。 27. 确保万豪礼赏新会员及存量会员信息准确录入 Opera 系统,完成数据上传。 28. 制定并定期更新完善回头客方案。 29. 负责达成集团 GXP 工单关闭时效及响应时效的团队目标。 职位要求 工作能力 - 4 年以上五星级酒店前厅部管理工作经验。 - 具备优秀的沟通能力及对客服务能力。 - 具备领导素养。 语言能力 - 英语流利,可流利会话沟通。 教育背景 - 大专及以上学历优先。 - 资格 / 等级证:无要求
  • 南京 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 负责夜班时段前厅部的统筹管理与现场督导 监督夜班期间的入住、退房、续住、换房等操作,审核关键账务操作 主动在大堂及公共区域巡视,识别夜间抵店客人,提供个性化接待 管理房间空余情况、房间类型、房间出租率和价格类型的准确性等 统筹夜审工作,审核前台夜审员完成的系统过账、房费核对、账务平衡等关键环节,确保数据准确 复核当日所有异常账务冲账、退款、外部挂账、折扣审批等,签字确认后提交财务 任职要求 年龄25-38岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 具备3年以上高星级酒店前厅工作经验,其中至少1年以上大堂副理、宾客服务经理或前台主管岗位经验 有夜班/值班经理工作经历者优先
  • 宾客关系经理

    5.5千-6.5千
    惠州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 定期体检
    • 高温补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责宾客服务中心日常运营,确保来电、留言、叫醒服务等处理及时、准确、专业; 监督员工执行酒店制度与服务流程,优化电话系统及相关设备,维护工作区域整洁有序; 建立客情反馈机制,定期汇总分析服务数据并向领导汇报; 负责部门排班、培训及绩效考核,组织新员工入职培训、在岗技能培训及应急流程演练; 为VIP及常住客户提供个性化服务,协调房内送餐,收集分析客户偏好,处理投诉并跟进改进; 主持交班会及月度部门会议,协调餐饮、房务、工程等部门,更新本地信息库,共享重要客情信息。 任职要求: 中专及以上学历; 同星级集团酒店同等岗位2年以上任职经验; 具备良好的沟通能力与服务应变技巧。
  • 福州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 工龄补贴
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工活动
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责贵宾、重要客户接待,提前确认细节、检查贵宾房状态,做好抵达欢迎与离店送别; 接待期间全程陪同,安排好用餐、喝茶等环节,做好现场服务与氛围烘托,及时响应客户需求; 接待结束后整理接待记录、反馈客户意见,完成领导交办的其他接待任务。 岗位要求: 2 年以上接待或宾客服务工作经验,具备良好的沟通协调能力; 熟练使用办公软件,上班地点在永泰县,偶尔出差福州。 有意者可直接电联:18850788130(微信同号)!
  • 滁州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮等产品的销售与推广; 2、对接现有的协议客户,负责客户预定、开票、回款等信息。 3、主动开发新客户资源,维护现有客户关系,定期回访并挖掘潜在需求,提升客户满意度及复购率; 4、协助客户办理入住、退房手续,处理客户投诉及突发事件,确保服务质量符合公司标准; 5、收集市场信息与竞争对手动态,分析客户需求与消费趋势,为酒店营销策略提供数据支持; 6、参与酒店线上线下推广活动,如OTA平台维护、协议单位洽谈、展会接待等,扩大品牌影响力; 7、与前客房、餐饮等部门协同合作,确保客户需求得到高效响应及闭环解决。 8、协助新媒体拍摄视频上镜,配合完成酒店宣传出镜、场景协调等相关工作。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备酒店、旅游、销售相关从业经验者优先; 2、性格开朗,沟通表达能力强,具备良好的服务意识与客户导向思维; 3、具备较强的抗压能力,能适应弹性工作制,有目标感及团队合作精神; 4、熟练使用办公软件,能快速掌握酒店管理系统及OTA平台操作; 5、热爱酒店行业,注重细节,具备良好的职业形象与亲和力。 6、形象得体,愿意配合新媒体拍摄,镜头感佳优先。
  • 销售经理

    5千-1.5万
    武汉 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 投递简历
    岗位要求: 1、形象较好; 2、有一定销售工作经验; 3、客户意识,沟通能力强 4、可接受应届生或空乘专业实习生作为见习经理培养 岗位职责: 1、负责且落实餐厅销售管理工作,配合公司总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务,完成上级下达的销售任务; 3、提出并参与制定销售计划并落实实施,开辟新的合作渠道,开阔新客源; 4、收集市场信息及行业动态; 5、负责协调餐厅与客户关系,处理客户的咨询和投诉及回访; 6、根据具体工作情况与重心,制定并及时调整各种销售策略; 7、对销售过程进行有效的日常管理,监督销售指标的完成进度,定期随访客户。
  • 广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. Job Requirements: 1. Bachelor degree or above, 2. Knowledge of Hotel Management. 3. Work Experience: More than one year working experience in guest service in five-star hotel. 4. Strong communication abilities, handling skills, writing skills, and proficient in English. 5.Knowledgeable of the various departments’ policy and procedures, and the hotel’s rules and regulations. 6.Ability to quickly resolve problems, mitigate complaints and handle emergencies. 7.Strong sense of responsibility, professional dedication, enthusiasm for tasks, and strict working attitude. 8.Well-groomed, professional, confident, and dignified. 9.Fluent in both Written and spoken English or German or French or Spanish or Japanese or LATAM or Korean or Arab or Turkish or Brazilian or Malaysian Job Responsibilities: 1. In strict accordance with the hotel rules and regulations and work procedures, host and participate in the daily operation of departments,, polite, professional and effective service for guests to keep the efficiency and quality of customer service 2. Pay attention to VIP and special requirements of booking, timely update of relevant information, to ensure that VIP and special guests book and stay in good working order, in the lobby to receive or welcome guests 3.Take the initiative to ask guests for their opinions every day, collect guest comments, and feedback them to the Guest Service Manager; professionally and effectively maintain good guest relations ,assist guests to solve difficult problems. improve guest satisfaction 4.Passion for our brand, actively promoted hot hotel housing and catering information to guest. 5. To deal with guest complaints, handle with a professional work attitude, to ensure guest satisfaction 6. Effective management of assets ,open source saving 7.Strict implementation of hotel’s new tasks and mission 8.Full attention to the guest experience, including before check-in, at check-in, during stay, after check-out 9.Assist in check-in and check-out at the front desk Development and Benefits: 1. Professional training and broad promotion space; 2. Good career prospects; 3. Highly competitive salary and welfare; 4. Abundant staff activities; 5. Safe and comfortable accommodation and delicious free working meals.
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