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  • 绿化工

    6千-8千
    杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 节日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    景区 | 100-499人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司绿化项目的养护和管理,包括植物的种植、修剪、病虫害防治以及绿化设施的维护等。 2、负责公司绿化项目的规划、实施和监督工作;负责植物的种植、修剪、病虫害防治等工作,确保绿化项目达到预期效果。 3、定期对绿化设施进行检查和维护,确保其正常使用;与其他部门的沟通,协调配合,确保绿化项目与公司整体运营的结合;制作并执行绿化养护工作计划,并对计划效果进行评估负责检查绿化养护人员工作任务完成情况; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、35-52周岁,大专及以上学历,园林相关专业,优秀者可适当放宽; 2、具有5年以上园林景观工程和市政施工经验,熟悉树木的生长特性、修剪方法及日常养护管理; 3、具有扎实的园林土建基础知识,能够熟练操作各类测量仪器,熟练运用绘图软件绘制施工图纸和竣工图纸,能独立编制园林土建施工资料; 4、身体健康,敬业奉献,喜欢植物,认真负责,细心有爱心。
  • 园林绿化

    3.4千-3.6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年终绩效奖励
    • 工作环境好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    任职要求: 1、基本素质:仪表端庄,性格外向、稳重,有良好的心理素质,能承担一定的压力; 2、教育背景:初中以上学历; 3、工作经验:具有一年以上园林绿化工作经验; 4、技能技巧: (1)熟悉园林绿化的运作,懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识; (2)熟悉掌握丰富的园艺、绿化、插花等专业技术; (3)有一定的分析能力、语言文字表达能力、组织协调应变能力; (4)熟悉所有绿化机器设备的使用及保养。
  • 绿化工

    2.2千-2.4千
    五指山 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 夜班补贴
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    1、具备一定的植物养护知识,有责任感,吃苦耐劳。 2、身体健康、吃苦耐劳。 3、年龄要求:  60岁以下。
  • 绿化养护工

    4.6千-7千
    广州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 双休
    • 免费班车
    • 节日福利
    • 年度团建
    • 全勤奖
    • 各类提成
    • 夜班津贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    (1)负责所管区域绿化浇水、施肥、清理枯枝枯叶、除杂草、喷药防治病虫害及清除绿化带内绿化垃圾。             (2)协助剪草工修剪草坪。                          (3)有一定的绿化养护经验,能按要求进行对树木浇水。     (4)具备一定的简单绿化施工经验,能进行修补草皮,换苗等基本操作。
  • 绿化工

    3千-4千
    南京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 节日福利
    • 年终奖
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-11
    • 收藏
    • 投递简历
    任职要求:男女不限 50岁以下, 身体健康,无不良嗜好 工作时间:8:00—17:00,双休 工作内容: 酒店绿化养护及环境卫生。
  • 绿化技工

    3千-4千
    贵阳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 晋升体系完善
    • 奖励五花八门
    • 合伙人机制
    • 扁平化管理
    • 培训体系完善
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责项目内各种乔木、灌木的修养、整形、施肥、浇水、打药、补植、移植、清洁卫生等工作; 2、确保植物处于良好的状态; 3、完成领导交办的其它工作任务。 岗位要求: 1、掌握园林树木、地被植物栽培、养护技术等基础知识; 2、掌握防治园林植物病虫害的方法,熟悉肥料、农药的使用方法; 3、熟悉园林机械操作方法; 4、身体健康,责任心强,年龄45岁以下。
  • 西安 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:32
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    • 投递简历
    1.负责责任区内的绿化养护工作,了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治 2.清除各种养护规程,并按规程对养护区内的花草树木及时进行修剪、整形、清理、施肥、防病治虫等,保持绿化四季处于良好状态 3.熟练操作各种绿化工具、设备,清楚各种绿化物料的使用 4.按时、按质完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务,发现问题及时处理上报 5.认真学习绿化专业技术知识 6.及时完成上级交办的其它工作任务 7、中专及以上学历,熟悉一般乔木灌木习性,掌握绿化苗木的栽植、修剪、养护及病虫害防治知识,有3年以上园林绿化工作经验。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:31
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责区域绿化管养计划制定并组织实施; 2、绿化项目质量、安全、成本管控; 3、绿化专用物资采购及工具保管、维护; 4、保持与维护项目运作平稳。 任职资格: 1、园林类专业大专以上学历,中级以上职称优先; 2、五年以上市政园林养护经验; 3、具团队管理经验,协调能力强。
  • 绿化主管

    8.5千-1.2万
    广州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 双休
    • 免费班车
    • 节日福利
    • 年度团建
    • 全勤奖
    • 各类提成
    • 夜班津贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 (1)负责绿化部员工工作统筹安排; (2)协助修剪技术工修剪树木; (3)机动岗,巡察检查日常绿化养护工作是否到位并进行档案记录; (4)三年绿化养护班长以上工作经验。较强绿化养护操作技能; (5)对乔灌木修剪有较强的操作技能。领悟能力强,能很快适应星河湾绿化养护管理标准。在安全可控下能爬树进行修剪作业。
  • 园林工

    2.2千-2.2千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 外语津贴
    • 年终奖金
    • 全员激励
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-25
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责全酒店植物的保养工作。 2、负责全酒店室内、室外植物的修剪、浇水、施肥、清洁工作。 3、保持室内外植物处于良好的状态。 4、完成领导交办的其它工作任务。 5、遵守国家法律和酒店规章制度。 岗位要求 1、XXX以上学历。 2、有XXX年以上花卉或园林管理经验。 3、熟知花卉和植物保养常识。 4、身体健康,相貌端正。 5、参加过相关专业培训。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-07
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责酒店园林的日常养护和管理,确保植物生长正常,景观效果良好; 2. 执行植物的修剪、施肥、浇灌等工作,确保植物生长健康; 3. 负责绿化用品的管理和保养,保证工作正常进行; 4. 及时处理突发事件,保障酒店园林的安全。 【岗位要求】 1. 具备相关工作经验者优先; 2. 具备一定的园林植物养护知识和技能,如修剪、施肥、浇灌等; 3. 熟悉绿化用品的使用和保养方法; 4. 工作认真细致,有责任心,有团队合作精神; 5. 能吃苦耐劳,适应户外工作环境。
  • 花工

    3.5千-4.5千
    惠州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 买社保
    • 夜班补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:04
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    • 投递简历
    岗位职责 1、主要负责绿化种植及管护等工作。 2、做好苗木的冬春移栽、新栽及年内补栽和草坪花卉的补种工作,确保成活。 3、认真观察绿化植物的生长情况,及时进行饶水、施肥、喷药、修剪、除草、整地等必要的管护。 4、结合实践,积极学习并总结绿化知识和绿化经验,不断提高绿化专业水平。 5、提出绿化合理化建议。
  • 园林工

    2.3千-2.5千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责全酒店植物的保养工作。 2、负责全酒店室内、室外植物的修剪、浇水、施肥、清洁工作。 3、保持室内外植物处于良好的状态。 4、完成领导交办的其它工作任务。 5、遵守国家法律和酒店规章制度。 岗位要求 1、有花卉或园林管理经验。 2、熟知花卉和植物保养常识。 3、身体健康,相貌端正。 4、参加过相关专业培训。
  • 园林工

    3千-3.4千
    成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 年底双薪
    • 社会保险
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:06
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    • 投递简历
    (1)按规定标准做好公共区域日常清扫清洁工作。 (2)合理使用并保管好清洁设备、绿化工具及清洁用品,并按规格摆放整齐; (3)管理好苗圃,撤掉凋谢的花木,为花施肥浇水,倒掉花盆中渗出的水,保持花木无虫害,在宾馆公共区域内摆放花草装饰; (4)遵守宾馆规章制度,热爱本职工作,认真完成直接主管级上级领导下达的各项工作; (5)完成上级领导交代的其他工作任务;
  • 湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    其他 | 100-499人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、为VIP客户提供导览解说服务,介绍景区的历史、文化和景点。 2、解答VIP客户的各类问题,如线路指引、景点特色等。 3、协助相关部门完成各类服务保障任务。 任职要求: 1、形象端正,具备良好的学习能力和语言表达能力; 2、服务意识强,性格外向,做事积极主动有条理; 3、有丰富的文化历史知识储备,熟悉莫干山、持国导证优先; 播音主持、旅游管理、导游等专业毕业
  • 团建教练

    6千-8千
    湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责针对企业客户的团建、户外拓展、室内体验培训等活动的策划与执行; 2.负责确保客户、活动基地、器材道具的安全; 【任职要求】 1、户外拓展、体育、心理学、教育学、管理学等专业,1年以上工作经验; 2、在企业从事人力资源工作、培训工作、销售工作者优先; 3、学习力强,有亲和力,善于沟通和表达,有良好的团队合作能力; 4、有水上桨板、飞盘带教经验优先; 6、 爱好户外活动,身体健康,吃苦耐劳、诚实可靠,责任心强;
  • 湖州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:01
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    • 投递简历
    概述: Overview: 活动中心主管主要负责协助活动中心经理做好活动中心部门的日常运作,关注于客人满意度,部门运作标准和部门运作营收。 The Activity Supervisor is primarily responsible for assisting Activity Manager on daily activity operations. The role is to focus on guest satisfaction, operations standards and profitability.   主要工作职责: Core Responsibilities: •           协助活动中心经理做好部门活动的季度和年度策划与更新 •           Assist Activity Manager with quarterly and yearly activities planning and updating •           通过对部门活动和设施的管理以达到部门利润最大化,并同时保证提供给到客人产品和服务的品质 •           Manage the functioning of all activities and facilities to ensure maximum departmental profit is achieved whilst maintaining quality •           持续监督和控制部门成本以保证部门成本与部门预算一致 •           Controls and monitors departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget •           协助活动中心经理不断完善部门以客人为导向的标准与程序,并监督与执行 •           Assist Activity Manager in maintaining a comprehensive, and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation •           协助活动中心经理制定部门培训计划,并保证培训计划的按时执行 •           Assist Activity Manager to ensure training needs of Activity staff is carried out and training programs are designed and implemented to meet needs •           在活动中心经理休息和休假期间主持部门日常工作 •           Take the charge of Activity daily operation during Activity Manger’s absence •           以身作则,确保度假村及部门标准与程序的安全执行,并保证部门员工按照同样的标准安全操作Demonstrate Awareness of naked policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within naked guidelines and ensure your direct reports do the same   工作技能技巧要求: Core Competencies & Technical Knowledge/skills: •           活动策划 Activities planning •           良好的英语听说读写能力 Good English at listening, speaking, reading and writing •           两年及以上度假村活动中心或其它相同职位工作经验 2 years and above working experience at resort activity center or other similar postions •           至少一年管理岗位经验 At least 1 year working experience at managerial position   要求学历及资质: Education/Certifications: •        大专及以上学历 College and above  
  • 湖州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 美女多
    • 帅哥多
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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    职责描述: 1.全面统筹规划景区的人力资源规划与人才发展战略; 2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3.协助景区总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高景区的综合管理水平; 4.组织制定景区人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 5.统筹景区行政工作、保密工作和统筹商务接待工作; 6.负责统筹规范景区公文与制度管理、档案管、办公用品管理及后勤管理; 7.负责景区各部门之间工作组织协调与事项督办,监督检查各部门工作任务的执行情况。  任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业毕业优先; 2.5年以上相关工作经验,3年以上同等职位工作经验; 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 6.具备较强的计划性和实施执行的能力,较强的沟通协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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