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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防,安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、现招聘弱电技工,需要有低压电工证 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    1.管理好各项设施管线及设备的保养及维修,并做好日常的清洁,保养及维修。 2.负责好管理区域内各项维修,检查等工作。 3.对重点设施设备,水表,阀门及电机等每天必查。 4.酒店相关弱电检修。
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    养老服务 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    录用条件: 1、负责弱电智能化工程网络的搭建、管理维护和监控,提升自动化运维水平; 2、负责公司会议系统,保障会议设备正常运行,确保会场会议无问题; 3、负责公司的无线网络维护、实施和管理,mac静态路由绑定,保障网络安全; 4、负责机房网络设备、存储、服务器的维护,监控的日常管理与安装; 5、负责公司业务系统监控、日常运维工作和应急反应,确保系统7*24小时的持续运行; 6、消控室消防安全检查,每日书面报告消防设备设施情况; 7、道闸系统的维护与维修,每日采集前一天的道闸进出数据,保证数据安全性。 任职要求: 1、计算机或IT相关专业,5年以上相关工作经验; 2、熟悉弱电智能化,包括安防(监控、门禁、报警)、综合布线、停车场管理、公共广播系统、会议系统、机房工程; 3、熟悉WINDOWS服务器(AD、DHCP、DNS、FTP)安装、调试和维护工作; 4、熟悉VMWare虚拟化软件的基本应用,有服务器虚拟化相关经验; 5、熟悉华为无线设备AC、AP的安装调试,有整栋栋无线覆盖实施经验; 6、熟悉三层网络架构技术,能对常见网络故障进行快速定位和解决; 7、熟悉主流网络设备,如Cisco、华为、H3C、深信服(交换机、路由器、防火墙)设备安装调试,有华为技术认证优先考虑; 8、熟悉Linux系统下常用命令的使用,常用服务器的安装与配置, 如ELK、Zabbix、Keepalived、nginx等; 9、熟悉信息安全体系和安全标准ISO27001/BS7799标准,对信息安全体系有一定的认识; 10、具备高度的责任感,团队意识强,能够承受工作压力;
  • 湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 04-02
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    岗位职责: 1、为VIP客户提供导览解说服务,介绍景区的历史、文化和景点。 2、解答VIP客户的各类问题,如线路指引、景点特色等。 3、协助相关部门完成各类服务保障任务。 任职要求: 1、形象端正,具备良好的学习能力和语言表达能力; 2、服务意识强,性格外向,做事积极主动有条理; 3、有丰富的文化历史知识储备,熟悉莫干山、持国导证优先; 播音主持、旅游管理、导游等专业毕业
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    【岗位职责】 1.负责针对企业客户的团建、户外拓展、室内体验培训等活动的策划与执行; 2.负责确保客户、活动基地、器材道具的安全; 【任职要求】 1、户外拓展、体育、心理学、教育学、管理学等专业,1年以上工作经验; 2、在企业从事人力资源工作、培训工作、销售工作者优先; 3、学习力强,有亲和力,善于沟通和表达,有良好的团队合作能力; 4、有水上桨板、飞盘带教经验优先; 6、 爱好户外活动,身体健康,吃苦耐劳、诚实可靠,责任心强;
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 03-29
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    1、有安全生产、景区或酒店运营5年级以上经验; 2、团队意识强,沟通、协调、组织能力强; 3、以上待遇仅为参考数值,具体待遇面谈。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-02
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    职责描述: 1.全面统筹规划景区的人力资源规划与人才发展战略; 2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3.协助景区总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高景区的综合管理水平; 4.组织制定景区人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 5.统筹景区行政工作、保密工作和统筹商务接待工作; 6.负责统筹规范景区公文与制度管理、档案管、办公用品管理及后勤管理; 7.负责景区各部门之间工作组织协调与事项督办,监督检查各部门工作任务的执行情况。  任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业毕业优先; 2.5年以上相关工作经验,3年以上同等职位工作经验; 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 6.具备较强的计划性和实施执行的能力,较强的沟通协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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