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  • 客服

  • 厨师长

    4千-5千
    广安 | 经验不限 | 学历不限
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责厨房的日常运营管理,包括菜品制作、食材采购、库存管理等,确保厨房高效有序运行。 2、制定并优化菜单,根据季节变化和顾客需求推出新菜品,保持菜品质量和口味稳定。 3、监督并指导厨师团队,确保所有出品符合食品安全卫生标准,严格执行后厨操作规范。 4、控制厨房成本,合理安排食材使用,减少浪费,协助进行成本核算与预算。 5、负责厨房设备的日常维护与清洁,及时发现并排除安全隐患。 6、与餐厅前厅保持良好沟通,处理顾客对菜品的反馈,持续提升顾客满意度。 【岗位要求】 1、年龄18-50岁,学历不限,工作经验不限,有餐饮行业从业意愿者均可。 2、热爱烹饪工作,具备基本的烹饪技能和食品安全意识,能独立完成常见菜品制作。 3、具备良好的团队协作能力,能有效管理后厨人员,合理安排工作分工。 4、责任心强,能吃苦耐劳,适应餐饮行业快节奏工作环境。 5、有创新意识,愿意学习新菜品制作及成本控制方法。
  • 厨师长

    1.5万-2万
    德阳 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责厨房的日常运营与管理,统筹调度后厨各岗位工作,确保出餐效率与品质稳定; 2、结合川菜及地方特色,主导菜品研发与菜单更新,定期推出符合酒店定位的创新菜品; 3、严格执行食品安全与卫生标准,监督食材验收、储存及加工流程,杜绝食品安全隐患; 4、合理控制食材成本与人力成本,精准制定采购计划,优化库存周转,减少浪费; 5、负责厨房团队建设,组织技能培训与考核,提升团队整体业务水平及协作效率; 6、协调与前厅、采购等部门的沟通配合,及时处理顾客投诉及突发状况,保障就餐体验; 7、制定并落实厨房各项规章制度及操作规范,维护设备设施安全运行,落实安全生产责任。 【岗位要求】 1、学历不限,具备8年以上餐饮后厨工作经验,其中至少3年以上厨师长或同岗位管理经验; 2、年龄31至45岁,精通川菜及其他主流菜系烹饪技艺,熟悉当地饮食文化者优先; 3、具备扎实的厨房管理能力,擅长成本控制、菜单设计、团队调度及现场指挥; 4、熟悉食品卫生安全法规及餐饮行业标准,有大型宴会、团体餐及零点出品统筹经验; 5、具备较强的菜品研发创新能力,能够结合季节与市场需求持续优化出品; 6、责任心强,抗压能力好,具备优秀的沟通协调能力与团队管理意识; 7、持有厨师相关职业资格证书或餐饮管理培训证书者优先考虑。
  • 董事长厨师

    1.2万-1.3万
    成都 | 5年以上 | 学历不限
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【工作职责】 1、负责董事长及家人的日常三餐以及家庭小型家宴、来访亲友的私宴菜品制作; 2、负责厨房食材采购清单拟定、食材验收、储存管理,做好厨房餐前各项准备、餐后清洁收尾、厨具及厨房小家电设备的维护与保养; 3、严格把控食品安全、操作卫生、厨房环境卫生,做好食材保鲜、留样,杜绝食品安全隐患; 4、留意家人饮食偏好、忌口、健康状况,灵活调整菜品口味与搭配,定期更新菜单; 5、服从工作安排,具备超强执行力与责任心,做好日常厨房物资盘点,及时报备物资缺口; 6、严格恪守保密原则,不对外传播服务对象的饮食、生活及私人相关信息; 7、做好餐厨垃圾处理,坚持节约原则,合理控制食材损耗,保持厨房深度清洁。 【任职要求】 1、能根据家庭日常需求制作不同类型的菜品,精通家常菜、川式菜品,同时具备家宴、宴请菜的综合烹饪能力,可兼顾清淡、养生菜式。 2、懂营养食材搭配、口味灵活调整,重视食品安全卫生,能够独立规划每周日常菜单。 3、性格踏实稳重,做事干净利落、认真负责,注重隐私保密,能够长期稳定任职。 4、有高端家庭、私人会所、酒店私宴、高端私厨工作经验者优先。 5、身体健康,持有有效健康证,无不良嗜好。 6、能够接受居住在董事长住所,并跟随董事长在成都、西藏两地来回流动工作,适应高原环境,了解高原烹饪火候调整方法者优先。 7、爱惜厨具及物资,厉行节约,减少食材浪费。 8、有良好的沟通能力,讲究个人仪容卫生,生活习惯良好。 9、无酗酒、赌博等不良嗜好。 【其他福利】 1、往返成都-西藏两地的交通费用由公司承担; 2、包吃住,入职缴纳五险一金; 3、月休4天; 4、作息随董事长行程弹性变动;休息日如因工作需要出勤,可择期安排调休。
  • 阿坝州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、厨师需对公司的使命有基本的了解,并向团队提供支持来实现这些使命和目标; 2、遵循直接主管下达的指令,在接收到培训后,有足够的能力执行给定的任务; 3、按时完成所有被分配的任务,不可以遗留待定的工作,如果可以改进菜品,团队或酒店的流程,则需要提供建议; 4、了解采购产品的设定标准,收货,储存并遵循基本的存放规则。厨师确保所有的物品都有覆盖物,有标签和注明了日期。 任职资格: 1、烹饪专业优先考虑; 2、态度端正,勤奋上进,较好的学习能力,吃苦耐劳。
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    我们的信条及我们选择的行为方式 在安纳塔拉,我们一直遵循以下行为方式… - 我们为我们从事的职业、呈现自己的方式、与客人和同事保持良好沟通而感到自豪。 - 我们采取主动,始终为客人或同事找到解决问题的方法。 - 我们与各部门同事共同协作,始终提供优质的服务。 - 我们力争思维创新,为客人带来惊喜和快乐。 - 我们对客人、同事以诚相待,不卑不亢,因为每个人都是平等和重要的。 - 我们保持诚实及正直的高标准。 - 我们自豪地向来自世界各地的游客展现我们的酒店、我们的国家。 主要职责 · 统筹中餐出品质量管理,统一菜品口味、温度与摆盘呈现标准,结合中餐美学理念优化造型配色,保障出品稳定性与精致质感,打造高端用餐体验。 · 负责川菜菜品创新研发,融合传统烹饪技艺与现代创意理念,持续优化菜品质量及菜单结构,确保菜品兼具艺术性与食用性,贴合奢华酒店餐饮定位。 · 统筹后厨团队管理,搭建高效沟通机制,优化人员协作模式;督导全员严格执行食品安全管理体系,规范后厨标准化作业。 · 联动管事部落实环境卫生管控,制定清洁消杀计划,常态化巡查前后场,检查厨房设备运行状态,及时排查安全隐患。 · 管控食材申领与备货库存,科学把控订货量,避免食材积压损耗,实现库存精细化管理。 · 主导月度食材盘点,分析菜品销售数据,梳理爆款及滞销菜品,为菜单迭代优化提供数据支撑。 · 规范食材采购、验收、储存全流程,严格执行先进先出原则,保障食材新鲜度,严守食材储存标准。 · 负责后厨成本管控,每日复盘成本数据,跟进预算执行;每月分析高耗食材,优化采购结构,降低运营损耗。 · 定期开展餐饮市场调研,对标行业趋势与竞品动态,优化后厨经营策略,提升市场竞争力。 · 完善菜品标准配方,定期进行出成率检测,细化成本管控流程,实现后厨标准化、精细化长效管理。 任职要求 1. 拥有两年及以上奢华酒店同岗位从业经验,具备米其林、黑珍珠餐厅运营管理及酒店筹开经验者优先;精通中餐川菜菜系烹饪技艺、菜品美学打造与后厨标准化体系管理。 2. 熟练掌握食材成本管控、库存盘点及出成率分析,具备较强的成本把控能力。 3. 熟知食品安全法规及卫生管理体系,严格把控后厨卫生与出品安全。
  • 厨房厨师长

    8千-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.保证所有厨房的正常工作; 2.掌握中西餐的详细了解和知识,完成菜单的更新与培训; 3.确保食品的采购质量,制定食品卫生标准,严格监督厨房食品卫生安全; 4.保证按照成本和食品质量控制程序进行,协助成本制定菜单价格。 岗位要求 1.具有至少2-3年以上相关工作经验; 2.具备丰富的烹饪技术和良好的中西餐烹饪知识; 3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识; 4.具有团队精神和一定的抗压能力。
  • 成都 | 8年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 带薪年假
    • 传奇式服务
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 完善培训体系
    • 国际化环境
    • 广阔成长空间
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    后厨运营管理 协助厨师长管理日常厨房运作;监督食品制备全过程的质量;监测收货的食品质量和数量。 菜品质量与研发 熟练掌握粤菜烹饪技巧,深入了解食材特性;协助制定菜单及食品节;积极开创新菜,研究当地餐饮市场。 团队管理与培训 协助对厨房各岗位人员培训;检查、考评各岗位的工作;帮助下属提高技能并为他们的职业发展提供支持。 成本与安全管理 控制食品出产的标准,控制厨师按照配料卡标准及程序准备食品;懂得成本核算,食物原料及食品营养知识;对酒店食品卫生、安全及食品质量负责。 Back-of-house operation management: Assist the chef supervisor in managing the daily kitchen operations; supervise the quality of the entire food preparation process; monitor the quality and quantity of the received food. Dish quality and development: Proficiently master Cantonese cooking techniques, deeply understand the characteristics of ingredients; assist in formulating menus and food festivals; actively develop new dishes and study the local catering market. Team management and training: Assist in training staff in various kitchen positions; inspect and evaluate the work of each position; help subordinates improve their skills and provide support for their career development. Cost and safety management: Control the standards of food production, ensure chefs prepare food according to the standard and procedures of the recipe cards; understand cost accounting, knowledge of food raw materials and food nutrition; be responsible for hotel food hygiene, safety and food quality.
  • 中厨厨师长

    1万-1.2万
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在星级饭店工作不得少于5年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 餐饮厨师长

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责厨房的日常运营与管理,统筹中西餐各档口的人员调度、工作分配及流程衔接,确保出餐效率与品质稳定。 2、根据酒店餐饮定位,主导菜单的设计与更新,结合季节变化、本地食材特色及宾客需求,定期推出创新菜品,把控菜品成本与毛利。 3、严格监督食品安全与卫生标准,执行HACCP等管理体系,落实厨房设备、用具的日常维护及清洁消毒制度,确保符合市场监管及酒店集团审计要求。 4、负责厨房团队的建设与培训,制定各岗位操作规范与技能考核标准,提升团队整体厨艺水平与服务意识,营造积极高效的后厨氛围。 5、协同前厅、采购等部门,合理制定食材采购计划与库存管理方案,严控原料验收标准,减少损耗,优化后厨运营成本。 6、参与酒店重要宴会、VIP接待及主题活动餐饮方案的策划与执行,确保特殊餐饮需求落地。 7、定期收集宾客反馈及行业动态,分析菜品销售数据,及时调整出品策略,持续提升餐饮口碑与宾客满意度。 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪专业功底,精通川菜或融合菜系,熟悉西餐基础操作流程,对食材特性、调味原理及出品摆盘有深刻理解。 2、具有3年以上厨房管理或副厨师长相关工作经验,熟悉大型宴会及零点餐厅的日常运作,具备独立带团队的能力。 3、熟悉国家食品安全法规及酒店行业卫生标准,掌握成本控制、库存管理及厨房设备安全操作规范。 4、具备优秀的组织协调、沟通表达及突发问题处理能力,能承受高压工作环境,适应弹性排班。 5、对餐饮市场有敏锐洞察力,有创新意识,能结合本地饮食文化开发特色菜品。 6、学历、年龄不限,有国际品牌酒店或高星级酒店同岗位经验者优先,持厨师相关职业资格证书者优先。
  • 中厨厨师长

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中厨房的日常运营与管理,统筹菜品出品质量、食品安全及成本控制,确保符合凯悦臻选品牌标准。 2、主导中餐菜品的研发与创新,结合成都本地饮食文化与酒店定位,定期更新菜单,打造特色招牌菜系。 3、负责厨房团队的组织协调、人员排班及技能培训,建立明确的工作流程与考核机制,提升团队整体执行力。 4、严格控制食材采购、验收、仓储及使用环节,合理控制毛利率,杜绝浪费,确保厨房运营高效有序。 5、监督厨房卫生、安全及设备维护,严格执行食品安全法规及酒店各项规章制度,落实HACCP管理要求。 6、与前厅、宴会及市场营销部门保持密切沟通,根据宾客反馈及时调整出品,保障大型宴会的顺利承接。 7、负责处理厨房各类突发事件及投诉,及时解决问题,确保宾客满意度与酒店声誉。 【岗位要求】 1、学历不限,具有10年以上中餐烹饪经验,其中至少3年以上中厨房管理岗位经历,有星级酒店或高端社会餐饮背景者优先。 2、精通川菜及融合菜系的烹饪技法,具备扎实的刀工、火候及调味功底,对食材特性与季节性有深刻理解。 3、具备较强的成本管控意识与数据分析能力,能独立完成菜品定价、毛利测算及菜单工程设计。 4、熟悉国家食品安全法律法规、厨房4D/6T管理及消防、设备安全规范,有HACCP或食品安全相关证书者优先。 5、具备出色的团队领导力与沟通协调能力,能有效管理10人以上厨房团队,营造积极、专业的工作氛围。 6、创新能力强,关注餐饮市场趋势与成都本地饮食文化,能持续推出符合品牌调性的特色菜品。 7、责任心强,抗压性好,能适应酒店行业排班制度及节假日高强度工作节奏。
  • 后厨负责人

    1万-1.8万
    成都 | 8年以上 | 学历不限 | 提供住
    • 投递简历
    要求:非常熟悉潮汕牛肉汤锅,能对后厨全流程进行管理,有系统连锁餐饮后厨管理经验,除牛肉汤锅外,有烤肉类经验为加分项 薪资:固薪10-18k 联系方式:刘经理 18116661265 其他:公司可提供员工宿舍 工作地点:成都市高新区世纪城路198号
  • 厨师

    8千-1万
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。
  • 厨师

    8千-1万
    成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房日常菜品烹饪制作,确保出品质量、口味及摆盘符合标准; 2、根据门店营业需求,合理制定食材采购计划,控制成本并减少浪费; 3、严格执行食品安全及卫生规范,做好厨房设备、工具、环境的清洁与维护; 4、协助研发新菜品,定期优化现有菜单,提升顾客满意度; 5、指导并管理厨房帮工、学徒,确保操作流程规范、高效; 6、处理厨房突发情况,如设备故障、食材短缺等,保障正常运营。 【岗位要求】 1、学历不限,3年以上中餐或地方菜系烹饪经验,有连锁餐饮或团餐经验者优先; 2、熟悉厨房各岗位操作流程,能独立完成热菜、冷菜、面点等至少两个模块; 3、持有健康证,具备良好的食品安全意识,无不良从业记录; 4、工作认真负责,抗压能力强,能适应倒班及节假日工作安排; 5、具备团队协作精神和沟通能力,能配合门店管理需求完成临时任务。
  • 成都 | 5年以上 | 高中 | 食宿面议
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六险一金
    • 员工关爱
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    To have a complete understanding of and adhere to the company’s policy relating to the W Standard. 须完全理解并遵守公司有关W酒店标准的政策。 To assist colleagues, in supporting culinary teams, if required, to enhance team spirit, develop credibility, respect, openness and trust. 协助英才,以支持烹饪团队,同时,以增强团队合作精神,培养诚信,尊重,开放和信任。 Conducts colleague performance appraisals to review colleagues’ general performance and discuss any areas for fine tuning/development – and highlight areas of strength. 对英才进行绩效评估,以评估英才的总体表现,并讨论任何可进行微调/发展的领域——并突出优势领域。 To inform and keep the Banquet Chef, Executive Sous Chef, Director of Culinary up-to-date on challenges and irregularities and recommend courses of action. 向厨艺总监,行政副总厨,宴会厨师长 汇报最新的挑战和违规情况,并建议采取的行动。 To assist the Banquet Chef, Executive Sous Chef, communicate and delegate the production schedule for the day, collating quantities to be produced from the forecast and for the next day's operation, to the team with clear and concise details, and follow up. 协助宴会厨师长,行政副厨师长沟通和委派当天的生产计划,根据预测和第二天的操作,整理生产数量,以清晰简洁的细节与团队沟通,并跟进。 To ensure all “quality ingredients’’ are professionally prepared in accordance with recipes, plating guides, buffet set ups, with an emphasis on maximizing production time and minimizing waste, to support the Culinary Team achieve its financial goals-targets, Food Cost. 确保所有“优质原料''按照食谱,操作指南和自助餐的设置进行专业准备,最大限度的利用生产时间和减少浪费,以支持烹饪团队实现其财务目标,控制食物成本。 Minimum requirements-High school graduate, Preferred – Completed Technical education in Hospitality or Culinary school. 高中毕业,最好是专业烹饪学校毕业。 3-5 years as Head of Kitchen in 4/5 Star category Hotel or individual restaurants with high standards. 三至五年厨房经验在四/五星级酒店的或很高级别的个体餐厅。
  • 厨师长

    1.2万-1.44万
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 完善培训体系
    • 领导好
    • 生日福利
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责私房菜后厨全盘工作,精通融合菜及凉菜制作, 独立完成菜单设计、菜品研发与定期更新; 把控菜品出品品质,管控食材成本与损耗; 带领一名辅助厨师完成备餐、宴席接待、后厨卫生及食品安全管理,可根据客户需求定制私宴菜品。 【岗位要求】 有私房菜、私宴相关工作经验。 【重要提示】本岗位录用后将与第三方劳务外包公司签订劳动合同
  • 重庆-南岸区 | 10年以上 | 学历不限
    单位食堂诚聘主厨 薪资 6000-8000 元,转正即购五险 月休 6 -8天,法定节假日正常休假,工作稳定规律 工作地点:南岸区 任职要求:男性,年龄 35-46岁,拥有星级酒店、机关单位食堂工作经验;精通川菜、粤菜,通晓淮扬菜、东北菜,擅长后厨统筹管理,熟知食品安全操作规范等。
  • 总厨

    2.5万-5万
    昆明 | 10年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    1. 出品管理与菜品研发 · 菜单规划:根据季节变化、市场趋势及宾客反馈,设计并定期更新零点菜单、宴会菜单及自助餐菜单,兼顾毛利目标与竞争力。 · 标准建立:制定并监督执行所有菜品的标准化食谱(SOP),确保口味、分量、摆盘及温度的一致性,特别是针对大型宴会的高峰出品稳定性。 · 研发创新:主导新菜品的试制与推广,结合本地食材与竞争对手动态,持续优化出品结构,提升餐饮产品的吸引力。 2. 厨房运营与团队管理 · 日常统筹:合理安排各厨房(中餐、西餐、宴会、员工食堂)的工作计划与人员排班,确保备料、烹饪及出餐流程高效顺畅,满足高峰期的营运需求。 · 团队建设:负责厨房团队的招募、培训、绩效考核与人才梯队建设。通过言传身教提升下属的烹饪技能与职业素养,营造“一个团队”的协作氛围。 · 跨部门协作:与前厅、销售、采购及财务部门保持紧密沟通,协调宴会预订、特殊活动及VIP接待的餐饮细节,确保服务链条无缝衔接。 3. 成本控制与财务目标 · 成本核算:精确核算菜品成本,监控食品成本率(Food Cost)及人工成本,定期分析经营数据,采取有效措施将成本控制在预算范围内。 · 采购与库存:审核每日食材申购单,监督验货流程,确保原料质量达标且价格合理;优化库存周转,减少损耗与浪费,防止资产流失。 4. 食品安全与卫生合规 · 体系维护:作为食品安全第一责任人,严格执行《食品安全法》及HACCP/FSMS体系,确保厨房环境、设备、人员及操作流程符合卫生检疫与消防规范。 · 审计与培训:组织定期的卫生安全自查与员工培训,确保团队全员持有效健康证上岗,并配合完成政府监管部门及集团内部的各项审计工作。 三、任职资格 1. 学历与经验 · 中专/高中及以上学历,烹饪工艺与营养、餐饮管理等相关专业优先。 · 经验要求:通常需具备 5-8 年以上厨房工作经验,其中至少 2-3 年以上同岗位(行政副总厨/厨师长)管理经验;国际品牌酒店或大型高端社会餐饮背景优先。 2. 专业技能 · 精通至少某一核心菜系(如粤菜、淮扬菜、本帮菜或西餐),并对其他菜系有较深的了解与鉴赏能力,具备融合创新能力。 · 熟练掌握厨房成本核算、菜单工程及库存管理知识,具备出色的数据分析能力。 · 熟悉厨房设备的安全操作与日常维护规范。 3. 能力素质 · 领导力:具备较强的抗压能力与现场指挥能力,能在高强度供餐环境下保持冷静并果断决策。 · 沟通力:善于与不同背景的员工及客人沟通,具备处理复杂客诉及突发事件的应变能力。 · 合规意识:对食品安全法规有极高的敏感度与敬畏心,作风严谨。 4. 资质证书 · 持有有效健康证。 · 持有国家颁发的高级(三级)及以上中式烹调师/西式烹调师职业资格证书者优先。
  • 菏泽 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    企业名称:山东志庆德碳素科技有限公司 招聘岗位及人数:1人 岗位要求:男性,年龄30—45周岁,一定是回族,会做清真家常菜和商务宴会接待,懂回族传统方法处理牛羊肉。 工资待遇:试用期6000,试用期三个月,转正后8000,入职即缴纳五险一金,厂区有宿舍。 具体情况: 1、日常负责不超过10位回族员工的三餐工作餐,家常菜即可; 2、偶尔有商务宴请接待一桌,频次不确定,平均就是一周1—2次; 3、日常小餐厅卫生、食材储存、食材预处理等正常工作; 4、不招东明本地人士,河南籍最佳; 5、因距离关系,每月可集中调休; 6、公司发展稳定,网络信息可查,按时发工资,劳保福利用品按时发放(具体入职后可查看员工手册) 工作地址:山东省菏泽市东明县山东志庆德碳素科技有限公司 联系电话:17853003011,汪经理
  • 宁德 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中厨房的日常运营与管理,统筹菜品出品质量、成本控制及食品安全,确保符合酒店星级标准。 2、主导菜单设计、研发与更新,结合本地食材与宾客需求,定期推出特色菜及季节限定菜品,提升餐饮竞争力。 3、负责厨房团队的人员管理,包括排班、考勤、技能培训及绩效考核,组织团队协作,保障高峰时段出餐效率与出品稳定性。 4、严格把控食材采购验收标准,监督仓储与库存管理,合理控制食材损耗,制定并执行厨房各项成本预算。 5、建立并落实食品安全与卫生管理制度,严格执行HACCP及酒店卫生规范,确保厨房操作流程符合法规及集团标准。 6、负责厨房设备设施的日常维护与安全管理,监督员工规范操作,及时排查并消除安全隐患。 7、协调与餐厅、宴会、采购等部门的沟通衔接,配合完成大型宴会、婚宴及重要接待的菜品保障,处理宾客菜品相关投诉并优化改进。 【岗位要求】 1、学历不限,具有3年以上中餐厨房管理经验,有酒店或大型餐饮同岗位工作经历者优先考虑(经验优秀者可放宽)。 2、精通粤菜、闽菜或融合菜系,具备扎实的烹饪技艺和菜品创新能力,能独立完成菜品研发与成本核算。 3、熟悉食品安全法规及厨房运营流程,持有有效健康证,具备较强的现场管理与应急处置能力。 4、具备良好的团队领导力、沟通协调能力和抗压能力,能有效激励并管理不同层级厨师团队。 5、工作严谨细致,责任心强,热爱餐饮行业,对菜品品质有极致追求,能适应酒店行业排班及节假日工作节奏。 6、年龄不限,身体健康,无不良嗜好,能适应厨房高温及高强度工作环境。
  • 厨师长

    1万-1.2万
    北海 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责厨房的日常运营与管理,统筹热菜、凉菜、面点等各档口工作,确保出餐品质、速度与卫生标准符合酒店要求。 2、主导菜品研发与菜单设计,结合北海本地海鲜及特色食材,定期推出创新菜式,优化成本结构,提升菜品毛利。 3、制定并执行厨房各项规章制度、操作流程及安全规范,监督食品安全与生产安全,杜绝安全事故及食品安全事件。 4、负责厨房团队的人员管理,包括排班、考勤、技能培训、绩效考核及工作纪律,提升团队整体业务水平与凝聚力。 5、根据经营目标,合理编制食材采购计划,严格验收把控原料质量与数量,控制库存损耗,降低运营成本。 6、协调中厨房与前厅、采购、财务等部门的工作衔接,及时处理顾客对菜品的反馈与投诉,提升顾客满意度。 7、负责厨房设备设施的日常维护与保养管理,确保设备处于良好运行状态,及时报修并跟进处理。 8、执行酒店各项管理制度,完成上级交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,具备扎实的中餐烹饪基本功与丰富的实操经验,有酒店餐饮厨房管理经验者优先。 2、精通粤菜、桂菜或海鲜类菜品制作,熟悉北海本地饮食文化,能够独立完成菜品研发与成本核算。 3、具备较强的厨房团队组织、协调与领导能力,能够有效激励员工并妥善处理工作矛盾。 4、熟悉食品安全法规与厨房安全生产规范,有较强的卫生意识和风险防控意识。 5、责任心强,抗压能力好,能够适应酒店行业弹性排班及节假日加班。 6、具备良好的沟通表达能力与成本管控意识,注重菜品稳定性和出品一致性。
  • 烟台 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    本岗位优先考虑擅长鲁菜或粤菜者,具备对应菜系扎实功底与出品管理经验。 作为中餐厨师长,您将协助行政总厨统筹中餐厨房及宴会厨房的日常运作,对菜品出品、菜单执行、成本核算、食品安全及团队带教进行全流程管理,以扎实的中餐烹饪功底与稳定的现场管控能力,保障中餐厅及中式宴会的出品品质与服务效率。 岗位职责 厨房运营与出品管理 - 全面负责中餐厨房及宴会厨房的现场运作,确保食品质量、口味与外观保持一贯稳定 - 监管厨房各岗位按酒店餐饮标准及标准化菜单进行菜目制作与装饰 - 完全负责中式宴会的食品出品,保证食品卫生、质量及出品美观 - 监督制作标准的执行情况,对出品进行日常检查与校正 - 协调厨房内部各岗位的工作衔接,保障出餐节奏与宴会调度有序 - 在行政总厨缺席或授权范围内,承担相应现场管理职责 菜单执行与菜品研发 - 在菜单菜目销售数据的基础上,检查菜目的利润情况和受欢迎程度,适时提出调整建议 - 参与特别事件和活动的菜品创意起草与菜单制定,鼓励员工提出想法并加以采纳 - 主导或参与中式菜品研发,结合本地饮食文化与季节时令更新菜单、打造招牌菜 - 协同餐饮总监或行政总厨研发调整菜单,参与宴会及大型活动的菜品设计与现场调度 成本控制与库存管理 - 对中餐厨房制备和销售的菜品进行成本核算,协助保持成本记录的准确与及时更新 - 与库管人员协作控制食品采购水平,确保在预算范围内维持合理的食品库存 - 采取必要措施控制食品预算成本的各方面,减少损耗与浪费 - 管理排班表的起草工作,确保覆盖各工作领域且不超出年度人力配置与工资预算 - 协助行政总厨编制和管理部门预算,参与人力规划与管理需求 食品安全与卫生管理 - 确保厨房卫生持续达到酒店标准,遵守安全食品处理条例 - 确保遵守FSMS指导方针,每日检查监控程序 - 落实食品安全与厨房卫生规范,定期开展卫生自查与隐患整改 - 确保设备得到正确的保养与存储,正确报告和记录破损与故障设备 - 准确记录事故,确保隐患得到排查,减少未来事故的发生 团队带教与跨部门协作 - 组织和监督厨房员工的培训,提升食品制作与厨房管理技能,确保培训记录准确完整 - 对厨房员工进行日常工作指导与绩效反馈,帮助团队达到出品与效率标准 - 与餐厅、宴会、管事部、采购及库房保持顺畅沟通,保障运营衔接 - 积极参与酒店质量管理活动,理解并落实洲际酒店集团的质量管理理念在厨房工作中的有效性 任职资格 - 大专及以上学历,烹饪工艺与营养、酒店管理或相关专业优先;或持有中式烹饪专业证书 - 3年以上中餐厨房管理经验,或与此相当的教育与工作经验组合 - 具备扎实的中餐烹饪功底,精通鲁菜或粤菜制作工艺,熟悉食材甄选、火候掌控与调味技法 - 具备菜单执行、成本核算及库存管理的基本能力 - 持有中式烹调师职业资格证书或有效的健康/食品上岗证 - 具有解决问题、推理、组织和培训的能力 - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;能够代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方进行有效沟通 - 能够适应厨房高强度工作节奏,具备现场管控与抗压能力 - 必须掌握本地语言;掌握其他语言者优先 关于我们 我们真诚关怀每一个人,并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”,而其核心是具体的服务技能: - 真诚态度:充满关怀,希望产生积极影响,并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信:具备履行岗位职责的知识和技能,让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听:专注聆听宾客的诉求,关注那些常被忽略的肢体语言,理解宾客的愿望和需求 - 积极响应:以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造良好的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有市场竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括制服、优厚的客房折扣和系统的培训。 加入我们,您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样,我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队,我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事,并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀:关注那些能为宾客带来不同的细节,并始终寻求改进之道——请访问 careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。
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