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4001-5000
5001-6000
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10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
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客房高级主管
4.2千-5.5千
长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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包吃包住
技能培训
五险
月休6天
湖南冰溪酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、有三年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
酒店房务部经理
1万-1.2万
长沙 | 2年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
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管理规范
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人性化管理
上市公司
华天酒店集团股份有限公司
国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 04-08
收藏
投递简历
【岗位职责】 1.负责主管酒店房务部工作,根据总经理授权分管其他部门工作。 2.负责完善酒店前厅、客房体系建设,负责制定优化酒店房务部的经营策略、促销计划等方案,组织搜集、对标客房市场情况,并分析研究,向酒店提供市场运作方向性建议或改进措施。 3.负责房务部宾客与服务质量管理,处理投诉事件,对重大接待实施全程督导,确保宾客满意度。 4.完成酒店总经理授权或上级交办的其他工作。 【任职条件】 1.年龄 48 岁以下(1976 年 4月 1 日以后出生)。 2.大专及以上文化程度。 3.具有累计2年以上综合酒店前厅、客房基层管理工作经验。 4.特别优秀者可适当放宽年龄或学历要求。
楼层经理Floor Manager
6千-8千
长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
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管理规范
五险一金
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
月休8天
技能培训
长沙凯宾斯基酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责 1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查,随时掌握楼层客房的入住状况。 2.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向行政管家汇报。 3.关心员工的工作和生活问题,及时向行政管家汇总。 4.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。 岗位要求 1.同岗位2年以上高星级酒店工作经验者优先。 2大专及以上学历,良好的英语沟通能力及团队合作精神。 3.熟知客房管理专业知识。 4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。
客房部经理/行政管家
6.5千-6.5千
长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
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员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
长沙树木岭希尔顿欢朋酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 04-17
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理/行政管家
6千-8千
湘潭 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
技能培训
领导好
湘潭九华希尔顿惠庭酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 04-27
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投递简历
1、检查员工的礼貌礼节、仪容仪表、和工作效率。 2、对员工进行培训、考核、奖惩、选拔、调动员工工作积极性,并同有关部门沟通协作,保证客房部工作顺利完成。 3、完善客房部的管理体系,督导、协调全部客房部运作。 4、履行业务管理职能,监督客户服务和公共区域卫生清洁,监督管理棉织品和制服的洗涤、熨烫服务。 5、监督设备检查,研究改进房间物品,降低部门费用支出,并保持酒店客房服务的标准。 7、制定部门年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 8、协调与各部门之间的关系,处理内部投诉,重大问题及时向上级汇报。
房务经理
7.5千-8.5千
郴州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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郴州市高椅岭旅游投资有限公司
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-19
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投递简历
岗位职责: 1. 负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3. 根据度假村的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5. 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6. 组织编制部门工作程序及工作考评。 任职资格: 1. 学历不限 2. 有3年以上同职位工作经验以及具备酒店筹开经验。 3. 熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。 4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。
房务总监
9千-1万
衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
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湖南衡阳四海神龙实业有限公司
房地产综合开发 | 2000人以上
发布于 04-19
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投递简历
女,有三年以上四星级酒店房务部经理,总监工作经验,有较强沟通协调能力,管理能力。
客房经理
7千-1万
郴州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
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包吃包住
年度旅游
人性化管理
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社会保险
宜章莽山东方恒力大酒店有限公司莽山森林温泉酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
岗位职责: 1、全面负责客房部工作,向总经理负责; 2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序; 3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估; 4、对客房部物资、设备进行管理和控制; 5、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划; 6、制定房务预算,控制房务支出; 7、巡视和检查本部门的工作状况; 8、对客房服务质量进行管理和控制; 9、保持与其他部门的联络和合作; 10、不断改进和提高客房管理水平。 任职资格: 1、有二年以上星级客房管理工作经验者优先; 2、认识本部门专业知识,纯熟运用电脑,持有客房部经理上岗证优先。
客房部经理/行政管家
1万-1.2万
怀化 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
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节日礼物
包吃包住
人性化管理
怀化润樾温德姆酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
全面负责客房部工作,向总经理或分管房务的副总经理负责 客房部经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段,全面实施客房部的管理工作。客房部经理根据酒店年度综合计划所规定的酒店的目标和任务,制定客房部的经营决策计划。在客房部建立起有效的管理系统,将客房部的人力、物力资源合理地组织起来以保证计划的实现。
房务经理
5千-6千
常德 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
包吃包住
人性化管理
技能培训
岗位晋升
五险
常德财鑫广场投资开发有限公司祈利酒店分公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
岗位职责 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、维护客户关系,提升酒店宾客满意度指数。 7、完成房务相关部门业绩。
客房副经理
5千-6千
郴州 | 经验不限 | 学历不限
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年度旅游
人性化管理
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社会保险
宜章莽山东方恒力大酒店有限公司莽山森林温泉酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
岗位职责: 1、负责客房部各项工作; 2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序; 3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估; 4、对客房部物资、设备进行管理和控制; 5、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划; 6、制定房务预算,控制房务支出; 7、巡视和检查本部门的工作状况; 8、对客房服务质量进行管理和控制; 9、保持与其他部门的联络和合作; 10、不断改进和提高客房管理水平。 任职资格: 1、有二年以上星级客房管理工作经验者优先; 2、认识本部门专业知识,纯熟运用电脑。
宾客关系经理
6千-8千
北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
管理规范
技能培训
人性化管理
领导好
五险一金
北京东升凯莱酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 2023-11-20
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投递简历
GRM 职位职责 1.掌握当日客情及餐饮活动。 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 任职条件 1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上,有良好英文沟通能力。 2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
客房部经理/行政管家
1万-1.5万
儋州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
恒大海花岛酒店
国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 02-26
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投递简历
该岗位工作地点及酒店:儋州海花岛公寓 岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上。 2.有8年以上酒店工作经验,其中客房管理工作经验至少3年以上。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理
6千-8千
广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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广州云漫酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
发布于 02-27
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投递简历
有经验优先
酒店客房部经理
8千-1万
张家口 | 3年以上 | 大专
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可随时随地查看职位
阿那亚・崇礼
其他 | 100-499人
发布于 2023-06-08
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投递简历
岗位职责 1.负责客房部的整体运营,保证客房服务标准。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营和服务标准,调整客房工作和服务流程。 4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5.组织编制客房部工作程序及工作考评。 岗位要求 1. 大专学历或同等以上。 2. 有5年以上四星级客房管理工作经验,2年以上连锁酒店客房管理经验优先。 3. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房经理
5.5千-1万
晋中 | 2年以上 | 学历不限
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
年底双薪
包吃包住
人性化管理
山西仁信源餐饮服务有限公司
有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 03-03
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投递简历
任职要求 1、两年以上同行相关岗位工作经验; 2、有较强的领导能力、团队建设能力、谈判能力、组织协调能力; 3、具备处理突发事件的能力,具有较强市场敏感度。 薪资:基本工资+全勤奖+奖金 5500元起 福利:五险 过节福利 包食宿
客房经理
7千-1.1万
广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
管理规范
技能培训
岗位晋升
领导好
人性化管理
广州白天鹅酒店管理公司
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 03-11
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投递简历
【备注】此岗位为我司托管项目酒店汕头白天鹅酒店招聘岗位,工作地点在广东汕头。 岗位职责: (一)负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 (二)确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 (三)根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 (四)制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 (五)检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 (六)组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求: (一)大专以上文化程度,有高星级酒店相同岗位工作经验3年以上,具备新酒店筹开经验者优先。 (二)熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 (三)掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 (四)具有较强的组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房经理
6千-8千
武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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武汉川文酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
发布于 03-13
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投递简历
1、全面负责客房部工作向总经理负责并报告工作。 2、制定本部门各岗位员工的岗位职责及工作流程并对其进行培训和考核。依据各岗位的服务标准和操作规范的要求进行检查、督促服务人员包括主管、领班如发现问题应及时纠正并提出处理意见。 3、管理客房物资、设备制定客房预算控制客房财务支出。准确无误的做好部门台帐严格执行物品的领取、报废、借用手续定期清点经常抽查核对所属管理区的财产设备的使用情况做到帐物相符。 4、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计 划。 5、填写每日报表写好工作日记迅速及时地处理管理和服务工作中发生的问题。 6、巡视和检查本部门的各项工作进行状况对所属管区服务人员提出的问题负责解答和处理有权对所属员工的出色表现或失职行为进行相应的奖罚。 7、对客房服务质量进行每日检查。必须客房布置规范卫生整洁用品齐全各项设备完好并检查公共区域的清洁卫生和通道有否堵塞等做好记录。 8、做好人事考勤工作实施每日上班提前5分钟签名制度检查员工的仪容仪表调配、安排当天工作核准事假、病假、调班、调休、加班维修、布件领用及相关申请负责本部人员的'考评。 9、协调好各领班的工作积极主动地联系酒店其它部门有效沟通工作状况取得各部门对客房服务工作的全力配合。 10、主持本部门领班事务例会不定期召开民主生活会关心员工生活关注员工思想动态。 11、不断改进和提高客房管理工作的水平善于学习认真思考及时了解、听取宾客对服务态度、服务质量的反映经常征询宾客的意见不断提高员工素质改进服务工作提升服务质量。 12、对重要客人重点服务对贵宾客人负责迎送。 13、完成上级领导交办的其他各项工作。
客房部经理(西藏区域储备)
8千-1.3万
日喀则 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
技能培训
包吃包住
岗位晋升
五险
节日礼物
管理规范
人性化管理
西藏乔穆朗宗酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 03-16
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投递简历
有投必应
有投必应
任职要求: 1、具有三年以上中高端酒店同岗位工作经验; 2、负责客房部的运营、管理; 3、参与过星级酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验; 4、了解熟悉酒店客人的消费心理关注客户需求; 5、 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。 6、 良好的团队建设能力,能搭建、带领、稳定团队。 岗位职责: 1、制定和实施客房部部的运行计划、预算计划; 2、优化客房部的管理体系,下达执行酒店总经理的运行管理目标; 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 4、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。 5、熟悉库管工作,熟悉客房物资盘点、管控。
楼层经理Floor Manager
4千-6千
齐齐哈尔 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
技能培训
领导好
人性化管理
齐齐哈尔万达嘉华酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-22
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投递简历
岗位职责 1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。 2.随时掌握楼层客房的入住状况。 3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。 4.配合质检部做好对客房抽查工作。 5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门总监汇总。 6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。 7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。 岗位要求 1.3年以上高星级酒店工作经验,1年以上五星级酒店楼层主管经验。 2.中专以上学历,有一定的英语口语基础。 3.熟知客房管理专业知识。 4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。 5.有五星级酒店筹备经验者优先。
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