长沙餐饮人力资源招聘网_最新长沙餐饮人力资源招工招聘信息

行政

8千-1万

长沙 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

长沙暨莱生物科技有限公司。

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】 1、负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等)并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。　　 2、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档;负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告。 3、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源，力争压缩人员数量，提高服务质量及员工待遇。　　 4、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理;负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。 5、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。　　 6、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务; 7、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化; 　　 8、完成上级临时安排的工作。

人力效能优化经理

3万-4万

长沙 | 经验不限 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1. 负责全集团人力资源信息化项目的规划、明确系统建设路径，并推动规划落地执行； 2. 推进各模块中心人力基础业务和人事信息化转型，主导梳理并优化HR工作流程，提升业务效率； 3. 负责人力资源数据管理，数据完整性、准确性、及时性审查，分析报表等数据输出； 4. 负责人力资源系统内外对接，解决系统建设与运维中的复杂问题，赋能团队业务理解及跨部门协作能力，确保团队目标达成。

人力资源部经理

8千-1万

长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
双休
社会保险
带薪年假
年底双薪
岗位晋升
各类活动
节假福利
员工生日礼物
管理规范

长沙华晨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大学以上学历，从事酒店人力资源工作8年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人力资源经理

1万-1.2万

长沙 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
管理规范
五险
提供食宿

长沙天心希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 8、有战略性思维，很强的分析和计划能力。 9、具备一定的英文书写及口语能力。 10、与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 11、有责任心及结果导向。 12、很强的组织和演讲展示能力。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、做过国际联号酒店同岗位经验。 5、具备英语听说读写能力。 6、人力资源、管理类专业，接受过系统的人力资源管理培训。其他要求国际联号工作经历：优先语言能力：英语-熟练计算机能力：熟练

人事总监

6千-7.9千

长沙 | 5年以上 | 学历不限

分红
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
岗前培训

苏州铭妆百年生物科技有限公司

咨询/调查 | 500-999人

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【职责内容】职责要求： 1.大学本科人力资源专业者优先录用。 2.在美业工作经验3-5年同岗工作经验优先录用！（1）人力资源规划。一方面确保人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致；另一方面，确保人力资源管理活动的各个环节相协调。（2）招聘计划。企业所需招聘的人员的数量和质量作出规划。如果企业现有员工大于所需数，则企业可制定出裁员计划，如果企业现有人数不足，则可制定招聘计划。（3）职务设计与职务分析。通过对工作任务的分解，根据不同的工作内容，设计为不同的职务，规定每个职务应承担的职责和工作条件、工作作用等。这样可使企业吸引和保持合格的员工。（4）招聘。为企业补充所缺员工，采取寻找和发现合乎工作要求的申请者的办法。（5）选择。人事主管要为企业挑选最合适的求职者，并录用安排在一定职位上。

人事主管

4.5千-5.9千

长沙 | 2年以上 | 大专

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
1.住宿。2.晋升。

长沙市雨花区悦舍美容院

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求： 1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

人事主管

4千-5千

长沙 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
人性化管理
月休八天

长沙大王山朗豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验一年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

行政人事主管（湖南）

3千-4.4千

长沙 | 3年以上 | 中专

社保
公司产品福利
岗前培训
包住

圣莎拉化妆品有限公司

代理商/贸易/批发 | 500-999人

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【职责内容】职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求： 1、二年以上中大型企业同职位经验； 2、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 3、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

人力资源经理

8千-1万

长沙 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
人性化管理
月休八天

长沙大王山朗豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的体系建设与优化 3、根据公司发展需求，制定并实施人才引进计划，确保各部门岗位需求及时满足 4、完善公司绩效考核体系，定期组织绩效评估并跟进结果应用 5、负责员工薪酬福利体系的设计与管理，确保薪酬竞争力与内部公平性 6、处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，维护良好的劳动关系 7、推动企业文化建设，提升员工归属感与团队凝聚力【岗位要求】 1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉劳动法律法规及政策 2、8年以上人力资源工作经验，1年以上同岗位工作经验，有酒店行业经验者优先 3、出色的沟通协调能力与团队管理能力，能承受工作压力 4、具备较强的数据分析能力，能根据业务需求制定人力资源解决方案 5、熟练使用各类办公软件及人力资源管理信息系统 6、具备良好的职业素养与保密意识，工作细致认真

人力资源主管

4千-6千

长沙 | 2年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
岗位晋升
节日礼物

长沙保利橘洲诺雅酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部门各模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等事务管理； 2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门岗位及时补充，优化招聘渠道及流程； 3、负责员工绩效考核体系的落实与优化，协助部门负责人完成绩效评估及反馈； 4、协调员工关系，及时解决员工诉求，营造良好的企业文化与工作氛围；【岗位要求】 1、对人力资源管理工作有热情，具备较强的学习能力与执行力； 2、熟悉人力资源管理各模块基础操作，有酒店行业经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效处理跨部门协作问题； 4、工作细致认真，责任心强，能适应酒店行业灵活的工作节奏； 5、熟练使用Office办公软件及HR相关管理系统；

行政后勤

4.5千-5.9千

长沙 | 1年以上 | 学历不限

分红
年终奖
公积金
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

湖南艾得堡生物科技.

其它 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、制定招聘计划，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。职位要求： 1、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强； 2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

人事经理

6千-7.9千

长沙 | 3年以上 | 大专

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
1.住宿。2.晋升。

长沙市雨花区悦舍美容院

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、制定招聘计划，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。职位要求： 1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力； 2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

人事主管

4千-5千

长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理

湖南君逸财富大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【工作职责】 1. 组织制定酒店各项人事规章制度，协助制定酒店人员编制和薪酬福利制度； 2. 主导酒店的招聘工作，制定招聘标准和流程，组织面试和评估，确保选拔出符合酒店要求的人才； 3. 制定员工培训计划，组织新员工入职培训及共性知识培训，提升员工的服务意识和基本技能；关注员工的职业发展，为员工提供职业规划和指导； 4. 负责酒店社保、公积金汇缴、薪资核算等事宜，熟悉相关系统操作； 5. 建立良好的员工关系，能处理员工投诉和劳动纠纷，维护企业和员工的合法权益，促进和谐的劳动关系； 6. 采用多种方式对酒店各部门进行全面质量检查，并督促整改，持续提升酒店服务质量。 7. 负责员工人事档案的建立与管理，确保档案信息的准确性和保密性； 8. 推动酒店企业文化的建设与传播，组织文化活动，增强员工对酒店文化的认同感。【岗位要求】 1. 对目前的人力资源市场有一定了解，熟悉酒店行业各岗位的用工要求与标准； 2. 熟悉劳动人事相关的政策法规，有一定处事能力； 3. 组织纪律性强、原则性强，有较强的沟通协调能力； 4. 能熟练使用各类办公软件，具备良好的文案写作能力。【任职条件】 1. 年龄25-35岁之间，本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2. 3-5年酒店人力资源管理岗位经验，熟悉人力资源管理各个模块。

人事经理

4千-6千

长沙 | 3年以上 | 大专

年终奖
旅游
节假日福利
社保
公司产品福利
包住

长沙湘一美容管理有限公司

咨询/调查 | 1-49 人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作； 9、负责公司员工福利、社会保险、社保年检的办理； 10、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职要求： 1、学历不限， 2、至少2年以上相关工作经验。 3、工作时间：早9晚5：30，不包吃住，公司有微波炉，可带饭

行政经理

4.5千-5.9千

长沙 | 1年以上 | 中专

分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训

湖南美意延年医疗科技有限公司.

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】是否出差：无需出差岗位职责： 1）负责接听前台电话，来电咨询，并将重要信息及时传达给相关人员； 2）来访客户的接待、咨询及引见； 3）考勤、面试、入离职手续办理，员工档案管理； 4）组织活动、会议记录等各项事宜； 5）各类信件、包裹、报刊杂志、收发工作； 6）公司办公用品的购置、管理； 7）协助维护办公设备以及办公室办公环境； 8）统筹提单发票事宜、整理提单和发票； 9）上级领导交代的其他任务。任职要求： 1）大专以上学历； 2）五官端正、形象气质佳，性格大方开朗； 3）熟练使用各类办公软件及办公自动化；WORD,EXCEL熟练； 4）有一定的礼仪知识和沟通技巧，对待客户热情，有良好的服务意识； 5）有HR经验者优先

人力资源经理

4.5千-5.9千

长沙 | 5年以上 | 本科

分红
节假日福利
社保
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训

湖南木兰轩生物科技有限公司

日化厂家 | 1-49 人

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【职责内容】工作内容： 1.负责公司招聘工作。 2.负责执行薪酬表、劳动关系、社保申报变动等事宜。 3.执行公司绩效考核制度，反馈绩效考核结果，面谈分析。 4.组织培训，打造学习型企业。 5.定期开展员工活动，丰富企业文化。 ? 任职要求： 1.三年以上互联网行业人事管理经验。 2.两年以上美妆护肤行业人事管理经验。 3.全日制本科以上学历；行政管理类相关专业毕业。

人事经理Personnel Manager

5千-6千

长沙 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
月休8天

长沙大王山假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬某1-2个模块的工作；； 2、完善酒店人力资源管理制度及流程，优化员工手册、考勤制度、绩效考核方案等； 3、处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围； 4、定期分析人力资源数据，提交相关报表，为管理层决策提供支持； 5、配合酒店其他部门完成跨部门协作任务，推动企业文化建设。【岗位要求】 1、本科及以上学历，熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的理论基础及实操经验； 2、具备较强的招聘能力，能高效完成岗位需求分析与人才匹配； 3、优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及跨部门协作问题； 4、具备一定的数据分析能力，能通过人力资源数据发现问题并提出解决方案； 5、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力及多任务处理能力； 6、对酒店行业有基本了解，愿意在服务行业长期发展者优先。

人力资源部实习生 Trainee,Human Resources

2.6千-3千

长沙 | 经验不限 | 本科

五险一金
月休八天
包吃包住
技能培训
领导好
岗位晋升
带薪年假
丰富员工活动
万豪发展机会
员工生日礼物

长沙瑞吉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

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岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递工作，整理员工档案。 2、负责酒店各部门考勤检查及相关表格制作。 3、负责公司社保、公积金账单核对、表格制作。 4、执行上级安排的其他任务。岗位要求 1、本科以上文化程度，能够实习1年以上。 2、熟悉Office办公软件操作。 3、CET-4及以上，有较好的英语书写及沟通能力。 4、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。

人事行政专员

长沙 | 经验不限 | 学历不限

公积金
健康体检
社保
岗前培训

湖南爱薇尔美容医疗有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

人事专干

3千-4千

长沙 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
五险
年终奖
领导好

浏阳通程国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

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【岗位职责】 1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助制定和完善酒店人力资源相关制度及流程，确保符合公司政策和法律法规； 3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关档案管理； 4、协助开展员工培训、绩效考核及员工关系维护工作； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效处理多任务； 2、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，有相关经验者优先； 3、具备一定的文字表达能力，能独立完成基础人事文档的撰写与整理； 4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 5、对酒店行业有兴趣或相关背景者优先考虑。