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客服

人力资源总监（战略，解码）

10万以上

长沙 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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长沙五十七度湘餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1000-2000人
发布于 03-30
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新事业部HR总监要求 1、做过战略或者解码 2、有两家以上公司的工作经历，其中一家为制造业。 3、做过咨询项目，接受咨询公司或者承接咨询项目，但须做过绩效制定或者组织变革项目； 4、企业规模5000人以上； 5、一定要向一号位直接汇报，且不能低于3年； 6、年薪酬40-60万，低于30万的不要。 7、在北上广深或者江苏、浙江、广东、武汉地区有工作经历！
培训经理

8千-1万

长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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长沙五十七度湘餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1000-2000人
发布于 03-05
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【岗位职责】 1、担任餐饮公司总部培训经理岗位，负责旗下各品牌各门店整体培训组织及安排； 2、包括但不限于新员工入职培训（月度）、管理人员内训（月度）、外部培训课程的对接和效果落地检查等； 3、课程开发、课程体系建设相关工作；【岗位要求】 1、大专以上学历，有同类型岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、能上课、会组织。

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华天集团人力资源部（党委组织部）副总经理兼人才发展中心经理

1.2万-1.3万

长沙 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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华天酒店集团股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 03-12
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【基本条件】 1.思想政治素质高，职业操守与道德修养好，具有强烈的事业心和责任感；顾全大局、勇于担当、勤勉履职，富有改革意识和创新精神。 2.具有履行岗位职责所必需的前瞻视野、系统思维、专业知识和业务素质，熟悉行业发展趋势、管理理念及相关政策法规，市场敏锐度高，学习能力强，履职经验丰富，工作业绩突出。 3.具有较强的统筹决策、组织执行、沟通协调及团队带动能力，领导水平高，工作作风实，敢于较真碰硬、攻坚克难。 4.具有较强的依法治企思维和规范管理意识，坚持原则、严于律己、廉洁从业，群众认可度高，无任何不良反映。 5.具备完全民事行为能力的中国公民，有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。【任职资格】 1.年龄40岁以下（1984年3月1日以后出生）； 2.本科及以上文化程度； 3.具有累计5年以上相关经验；1年本部中心经理或同职级及以上工作经历； 4.中共党员；具有较强的文字功底和沟通协调能力；擅长组织规划、招聘配置、培训开发等模块，熟知相关政策法规；拥有国企、上市公司工作背景优先。【岗位职责】 1.根据公司发展战略，制订公司人才发展规划，做好人力资源政策研究，及时优化公司组织架构、职位、职级、编制等； 2.建设人才发展体系，拟订并持续优化入、离、调、转、升、待等人才管理相关制度和流程，履行党委组织部职能； 3.建立并优化招培体系，科学合理设定招聘选拔、考察配置、人才测评等模型，做好人才梯队建设和储备； 4.负责人力资源管理数字化建设，搭建全链条服务的人力资源管理体系，不断提升人力资源配置效率； 5.完成公司授权或上级交办的其他工作。
人事副经理 Assistant Personnel Manager

6千-8千

长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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长沙机场voco酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 14:10
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【岗位职责】 1、根据整体战略与业务模式，完善绩效与激励管理体系，优化绩效相关制度与工作流程； 2、主导集团各项目考核指标的提炼、修改、完善与推行； 3、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队，人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据； 4、负责集团项目全体员工考勤、加班及各类补贴审核工作； 5、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 6、负责跟踪员工转正、异动、晋升工作，提前做好员工试用期评估、异动、晋升或奖惩的呈批及审核工作； 7、员工社保办理及变更手续、个税申报等具体工作； 8、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 9、必要时，协助人力资源其他工作。合理建议，并制定年度薪酬及福利预算，有效控制人力成本。 10、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 11、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 12、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 13、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。【岗位要求】任职要求: 1、具有3年以上同等职位工作经验，有集团化管理思路及经验的优先； 2、熟悉绩效领域全流程管理，有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式； 3、工作细致严谨、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，抗压力强。 4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 5、具备英语听说读写能力。 6、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
人事主管五险一金

4千-5千

长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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长沙豪布斯卡酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
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岗位职责： 1.负责酒店岗位的全盘招聘工作； 2.花名册及档案资料管理； 3.员工入离职手续办理； 4.完成酒店质检工作，并出具相关报表； 5.楼宇的日常管理及资料更新； 6.员工生日活动及党建活动的协助； 7.领导交代的其它工作事项。任职要求： 1.年龄25-38岁，身高158CM以上，身体健康，大专及以上学历； 2.能吃苦耐劳，抗压能力强； 3.形象气质佳，有较强的表达能力； 4.有星级酒店相关工作经验的优先考虑。
人力资源文员

3.5千-4千

长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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长沙天心福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 11:10
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岗位职责 1.协助组织各类员工活动及酒店培训。 2.确保酒店培训记录日常化，规范化。 3.负责活动照片的拍摄及视频剪辑。 4.协助入、离职相关手续的办理。 5.其它部门内的行政相关工作。岗位要求 1.热情开朗、诚信正直； 2.富有激情、喜欢尝试； 3.责任心强、热爱酒店及人力资源行业并立志于长期发展； 4.大专及以上学历，英文良好； 5.有一定照片拍摄、视频剪辑基础及组织活动经验者将优先考虑。
酒管公司行政人事主管

5千-6千

长沙 | 3年以上 | 大专

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深圳地球仓酒店管理有限公司湖南分公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 04-18
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【岗位职责】 1、负责集团子公司酒店运营板块人事行政工作，制定酒店运营人力资源规划并组织实施； 2、负责根据集团总规制定酒店管理公司人事行政工作制度、流程等； 3、负责建立酒店管理公司招聘管理体系，有效控制员工流动率； 4、负责建立酒管公司培训体系，完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 5、负责建立和谐的劳资关系与绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、具有良好个性与魅力，招聘、培训技能娴熟。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
人事主管

4千-6千

长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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长沙国际会议中心

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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岗位职责： 1. 负责组织制定及落实员工培训计划，包括新进员工入职培训以及岗位技能培训等，根据公司整体发展和人才提升需求，以及各部门培训需求，提供相应培训计划； 2. 负责完成公司公积金、社保申报办理，包括但不限于人员异动、费用缴纳及差异审核等工作； 3. 负责完成在职员工个人所得税申报、缴纳等相关工作； 4. 熟悉当地法规及公积金、社保政策； 5.员工档案管理工作； 6.上级交办的临时性工作。岗位要求： 1. 大专学历，从事本相关专业工作4年及以上；或本科学历，从事本相关专业工作2年及以上；或硕士研究生学历，应届毕业生。 2.年龄40岁以下； 3.具备良好的word，excel能力； 4. 具有良好的沟通能力，文字协作能力。
人事行政高级主管

5千-6.5千

长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 月休6天
湖南冰溪酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 04-10
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岗位职责 1、协助领导进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
人事主管

4.5千-5.5千

长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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长沙天心福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 11:10
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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 4、酒店各部门员工的考勤管理工作。 5、员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。 6、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；以及酒店管理理论。 3、能熟练操作计算机及相关办公软件； 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。
人事主管Human resources superviso

4.5千-5.5千

长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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长沙机场voco酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 14:10
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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事专员

2千-3千

长沙 | 经验不限 | 学历不限

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- 帅哥多
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长沙雅士亚华美达广场酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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岗位职责： 1、负责申领、申购部门的文具、书籍、仪器、设备等。 2、做好部门内部的协调工作、工作计划落实情况反馈等工作。 3、汇总人力资源部各分部资料和工作报告，做好会议纪要等。 4、协助招聘、培训等其他工作。任职资格： 1、能熟练操作电脑软件，懂基本的人事运作模块。 2、有良好的沟通能力，具有团队合作精神。 3、懂基本的财务知识，会基本的岗位英语。
培训经理

5.5千-8千

长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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长沙步步高福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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岗位概述：一、培训计划 l 每月的25号开始收集，月底汇总完毕。 l 收集的过程中要检查部门是否按照要求制作，格式、内容等，如果没有，让部门重新做。二、培训报告 l 25号左右开始收集培训报告，每月月底要将本月所有的培训小时数上传至MGS. 三、培训员会议Trainer’s Club l 培训员会议召开时间可每季度一次，回顾上季度内容，分享下季度内容。四、日常培训、仪容仪表检查 l 每月按LSOP进行抽查并打分并反馈给人力资源部经理同时发邮件告知全员。五、培训&活动月历制作 l 每月的最后一个工作日发出给all user 六、新员工入职培训Orientation 七、员工生日 l 每月最后一个工作日将生日海报发出。 l 2个月一次的员工生日会。八、员工认可：季度、年度优秀评选/认可墙信息更新 l 通常是在员工大会上颁奖九、培训申请&培训协议Training Agreement 十、每日分享 Daily Share 十一、万豪线上学习平台管理十二、核心管理课程培训十三、年度培训预算及培训计划岗位要求： 1、有2年以上培训工作经验，能够独立开发课程，制作培训课件； 2、熟练掌握各类培训技巧，熟练使用各类制作视频软件，组织大型活动的能力； 3、良好的英文沟通能力，抗压能力。福利： ●入职即买五险一金； ●月休8天，8小时制； ●各种补贴（特殊节日特殊礼物，生日礼物，高温补贴，夜班津贴，加班费，提成等）； ●法定节假日上班3倍工资； ●1-3倍诚意满满的年终奖 ●提供宿舍：高档公寓（梅溪湖国际公寓）步行至酒店2分钟，电梯房，有独立卫生间，阳台，空调，Wifi，24小时热水，水电有额度（超额宿舍平摊，酒店提供床上用品，只需带好生活用品拎包入住
培训主管Training Officer/培训协调员Training Coordinator

3.5千-5.5千

长沙 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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长沙凯宾斯基酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-19
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岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1.熟悉岗位培训工作程序。 2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3.具有良好的沟通能力和协调能力，英语良好。 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
学习与发展主任/协调员 Executive/Coordinator, Learning & Development

3千-5千

长沙 | 经验不限 | 大专

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长沙梅溪湖金茂豪华精选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
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协调酒店一般培训，部门培训，语言培训和电脑培训。保留并更新培训数据和资料。做培训并协助其他员工进行培训。 1.负责更新培训告示牌上的信息，发布“店内、外最新消息”和培训信息。 2.必要时协助部门培训员培训。 3.确保培训教室保持良好状态。 4.负责培训设备。 5.协调培训计划和培训报告。 6.确保员工被及时告知培训日程。 7.准备培训资料。 8.协助组织授奖和证书颁发活动。 9.在人事系统里录入每位员工的培训记录。 10.协助发起竞赛或活动来提高、强化技能和知识。 11.协助协调部门间交叉培训。 12.经学习与发展经理认可，主持部分培训课程。 13.确保酒店培训记录日常化，规范化。 14.贯彻标准和相应服务保证培训和发展符合酒店实际情况。 15.协助贯彻衡量培训结果的成本-收益分析方法。 16.协助按照采购程序和明细单进行采购和库存。 17.协调员工培训和发展。 18.协助计划和实施新员工入职培训。 19.强调关爱，遵守工作区职业健康和安全法规，政策和程序。 20.保持工作区域的高度整洁。 21.个人表现达到酒店和万豪国际集团标准。 22.随时表现出职业态度和行为。 23.遵守万豪国际集团行为准则。 24.遵守酒店员工手册。 25.遵守酒店政策和程序。 26.以职业的，积极地方式与部门和酒店员工建立起良好氛围以促进团队精神和有效的双向交流。 27.与不同文化背景的客人和同事有效沟通。 28.在团队内有效工作。 29.准备和维护文档，报告，信函，备忘录和其它相关业务资料。 30.保证所有报告和服务都按时完成。 31.完成学习上级领导交代的其它任务。根据酒店运营需要，在部门的安排下，随时参与酒店各运营部门的服务工作。
培训主管 Head of training

4.5千-5千

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长沙温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 10:20
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岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验两年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
培训主管

4千-5千

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长沙步步高福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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岗位概述：根据万豪及饭店政策和执行程序协调、组织完成饭店培训任务，发展及保存培训资源，完善体系以促进发展及保证向股东提供承诺。协助人力资源部经理保证培训部有效运作。职责义务：一、培训计划 l 每月的25号开始收集，月底汇总完毕。 l 收集的过程中要检查部门是否按照要求制作，格式、内容等，如果没有，让部门重新做。二、培训报告 l 25号左右开始收集培训报告，每月月底要将本月所有的培训小时数上传至MGS. 三、培训员会议Trainer’s Club l 培训员会议召开时间可每季度一次，回顾上季度内容，分享下季度内容。四、日常培训、仪容仪表检查 l 每月按LSOP进行抽查并打分并反馈给人力资源部经理同时发邮件告知全员。五、培训&活动月历制作 l 每月的最后一个工作日发出给all user 六、新员工入职培训Orientation 七、员工生日 l 每月最后一个工作日将生日海报发出。 l 2个月一次的员工生日会。八、员工认可：季度、年度优秀评选/认可墙信息更新 l 通常是在员工大会上颁奖九、培训申请&培训协议Training Agreement 十、每日分享 Daily Share 十一、万豪线上学习平台管理十二、核心管理课程培训十三、年度培训预算及培训计划岗位要求： 1、有1年以上培训工作经验，能够独立开发课程，制作培训课件； 2、熟练掌握各类培训技巧，熟练使用各类制作视频软件，组织大型活动的能力； 3、良好的英文沟通能力，抗压能力。福利： ●入职即买五险一金； ●月休8天，8小时制； ●各种补贴（特殊节日特殊礼物，生日礼物，高温补贴，夜班津贴，加班费，提成等）； ●法定节假日上班3倍工资； ●1-3倍诚意满满的年终奖 ●提供宿舍：高档公寓（梅溪湖国际公寓）步行至酒店2分钟，电梯房，有独立卫生间，阳台，空调，Wifi，24小时热水，水电有额度（超额宿舍平摊，酒店提供床上用品，只需带好生活用品拎包入住
培训领班

3千-4千

长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 带薪年假
- 岗位晋升
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长沙温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 10:20
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岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验两年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
培训专员/助理

3千-4千

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长沙步步高福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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职责义务：一、培训计划每月的25号开始收集，月底汇总完毕。收集的过程中要检查部门是否按照要求制作，格式、内容等，如果没有，让部门重新做。二、培训报告 l 25号左右开始收集培训报告。三、培训员会议Trainer’s Club l 培训员会议召开时间可每季度一次，回顾上季度内容，分享下季度内容。四、日常培训、仪容仪表检查 l 每周按LSOP进行仪容仪表抽查并打分并反馈给人力资源部经理同时发邮件告知全员。五、培训&活动月历制作 l 每月的最后一个工作日发出给all user 六、新员工入职培训Orientation 七、员工生日 l 每月最后一个工作日将生日海报发出。 l 2个月一次的员工生日会。八、员工认可：季度、年度优秀评选/认可墙信息更新九、培训申请&培训协议Training Agreement 十、每日分享 Daily Share 十一、万豪线上学习平台管理岗位要求： 1、熟练使用办公软件，能够制作剪辑视频； 2、熟练掌握各类培训技巧，熟练使用各类制作视频软件，组织大型活动的能力； 3、良好的英文沟通能力，抗压能力。福利： ●入职即买五险一金； ●月休8天，8小时制； ●各种补贴（特殊节日特殊礼物，生日礼物，高温补贴，夜班津贴，加班费，提成等）； ●法定节假日上班3倍工资； ●1-3倍诚意满满的年终奖 ●提供宿舍：高档公寓（梅溪湖国际公寓）步行至酒店2分钟，电梯房，有独立卫生间，阳台，空调，Wifi，24小时热水，水电有额度（超额宿舍平摊，酒店提供床上用品，只需带好生活用品拎包入住
劳资主管

5千-7千

长沙 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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长沙世纪金源大饭店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-07
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1、1-3年工作经验； 2、熟悉长沙有关劳动工资统计、劳动保护、员工福利政策； 3、做事细心
员工餐厅高级厨师 Demi Chef - Associate Restaurant

3.5千-4.5千

长沙 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
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长沙君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
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【岗位描述】 1.确保所有菜肴的持续准备并符合菜谱标准。 2.协助厨师长和厨师领班进行创新，提供营养美味的美食。 3.确保所有菜肴烹饪，原材料储存保存符合卫生要求和酒店的标准。 4.对员工进行必要的培训，以便员工更好的完成工作。 5.根据员工的建议，不断改进优化菜品。【岗位要求】 1.同岗位工作经验1年及以上，有较强的责任心。 2.身体健康、精力充沛、富有激情。 3.勤奋踏实、为人正直。 4.积极向上、勇于尝试。
员工餐厅厨师

3千-4千

长沙 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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- 包吃包住
- 人性化管理
长沙通程国际酒店管理有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 10:45
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1、协助主厨共同研究制定每周菜谱，并按照厨房工作标准和要求，认真细致的制作出品，包括热菜、泡菜、汤，保证食品的质量，并随时保证菜品的充足。 2、严格按照《食品卫生法》的标搞好厨房清洁卫生工作，增加消防安全意识，防止事故发生。 3、严格遵守厨房各种设备的使用规程并及时清洗，确保各类设备经久耐用。 4、根据就餐情况及时把握出品并妥善处理剩余食品的贮藏，防止因剩余食品过多变质而造成浪费