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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 08-31
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4、组织办公室各种活动和会议。5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。7、负责员工宿舍管理、员工食堂管理工作。岗位要求1、工商企业管理或同等专业学历优先。2、熟悉制造业行政各种规章制度及消防知识。3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4、有较好的文字和语言表达能力。工作地点:长沙县经济技术开发区新安路9号(地球仓科技公司)
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 丰厚年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责酒店后勤事务管理工作,保证后勤各项管理达到酒店要求和标准,协助部门领导健全后勤管理制度,督促各部门组织执行与落实,配合组织各类员工活动,配合经理开展外联公关工作。(包括固定资产管理、办公设备管理、证件管理等:2.负责各类证件年检及档案进行科学规范的编号,登记造册,妥善保管等;4.定期对固定资产进行实地清查、登记、统计汇总及日常监督检查工作,及时规范的做好资产的变动、变更、报损、报废等手续,做到资产账物相符;5.负责公司员工活动策划组织安排,员工宿舍管理等;6.领导交办的其他临时性工作。岗位要求:1. 专科及以上学历,人力资源/企业管理/工商管理等相关专业;2. 3年以上人力资源管理经验,熟悉人事行政事务工作流程,有行政事务工作经验优先考虑;3. 良好的口头表达能力,具备良好的亲和力,沟通、组织协调能力;4.工作细致认真、踏实勤快,较强的计划性和实施执行能力,有较强的责任心。
  • 长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 双休
    • 社会保险
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    • 各类活动
    • 节假福利
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、  接听电话和接受邮件(传真、信函、电子邮件等), 并用最快的方式得以解决。2、处理日常跟进表格并分发给相关部3、确保有效存档的行政和公司账户。4、维护办公室设备及设施。5、确保随时维持办公用品、用具等库存。6、给相关部门分发办公室信件。7、参加会议做好会议纪要。8、保持职业特性的最高水准,对所有住店客人、内部同事的态度要虔诚。9、积极履行总经理分配的工作和任务。岗位要求1、流利的打字,基本文档及表格制作和文档管理。2、身体健康、积极主动、诚实有信3、有进取心和良好人际关系。4、有国际酒店相关工作经验。
  • 长沙 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 集团内部晋升
    • 职业培训
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    Engineering Storekeeper工程部仓库管理员Job Summary:岗位职责:Providesexecutive assistance including secretarial and interpretation support to department head, in a professional and efficient manner.为向酒店提供专业化及高效率的文书和翻译工作。胜任该职位需要在英语、行政管理、电脑及写作等各方面具备娴熟的技能并兼有高水准的个人展示能力和沟通水平。1.Comply with all Corporate and Hotel Standards and Procedures.遵守公司和酒店所有的标准和程序。2.Establish, maintain and ensure adherence to all Hotel related policies and procedures.建立、维护和确保遵守酒店所有的相关政策和程序。3.To manage the development and implementation of security policies and procedures for each area as per Marriott group & JinMao HSE program.依据金茂HSE项目,为各部门制定和实施安全规章和守则。4.Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation.制定和维护文件、报告、信件、备忘录和其他相关业务文档的备案与存档。5.Ensure that back office is be kept clean, safe and hygienic.确保办公室保持清洁、安全、卫生。6.Interact with department and hotel associates in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication.以专业的、积极的态度和各部门及员工建立亲密关系以促进团队精神及进行有效的双向沟通。7.Work effectively in a team.在团队中积极有效地配合工作。8.Provides translation and interpretation services to the department head.负责为部门负责人笔译及口译。9.Attends departmental meetings, takes minutes of such meetings accurately, transcribing and circulating to appropriate personnel.参加所有部门会议,做好会议记录并分发给相关人员。10.Demonstrate professional attitude and behavior at all times.随时保持专业态度及行为。Job Knowledge / Skill:专业知识技能:1.Proficient in written and spoken English.精炼的英文口语及书写;2.Good Computer knowledge and ability to use a variety of software packages.迅速精确的打字技能.3.Word-processing, and Spreadsheet skills熟知电子软件及表格系统.4.Good Translation capability.良好的翻译能力.5.Fast and accurate typing skills.快速/精确的打字技巧.6.Communication Skill.沟通能力.
  • 长沙 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 月休八天
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 丰富员工活动
    • 万豪发展机会
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责办公室文件及信函打印、收发及传送。2、分类整理及保管各种档案,并确保其完整。3、负责各种会议纪录及打印。4、负责整理本部内分部门上呈的文件供给部门总监审阅。5、处理收发到传真与发送。6、接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。7、在各种定期会议前,为部门作有关准备。8、整理每月或每年有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告编写准备。9、按日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。岗位要求1、本科以上学历,具备文秘方面的专业知识,有行政工作两年以上工作经验。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、能用一门外语进行日常会话。5、身体健康、精力充沛、形象良好。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年度薪资普调
    • 职业技能培训
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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 奢华体验
    • 时尚雅致
    • 潮流风尚
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    职位描述 Job description1.协助部门总监准备各种报告和演示文稿。 Assists director in preparation of various reports and presentations.2.根据需要协助设计和编制统计报告。Assists with the design and preparation of statistical reports as needed.3.在日常事务上撰写,制作和签署信件。 Composes, produces and signs correspondence on routine matters.Sorts and distributes mail.4.根据需要制作和分发信件。 Produces and distributes correspondence as required. 5.解答部门电话。 Answers department phones.6.担任经理的接待员,并在必要时担任其他部门成员,根据需要为来电者提供帮助。Acts as a receptionist for manager and, when necessary, other department members, providing assistance to callers as required.任职要求 Qualification1.至少三年大专。Minimum 3 years' college education.2.英语流利。Good English speaking and writing.3.一年的相关工作经验。1 years experience in the administrative assistance, or related professional area.
  • 长沙 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 职业发展
    • 学习培训
    100-499人
    发布于 08-31
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    • 投递简历
    岗位职责1. 负责部门固定资产、工具和部门物料仓库管理工作;2. 负责部门考勤、排班、培训、资料管理等日常行政工作;3. 负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常工作;4. 负责部门所有文件的收发、归类和存档工作;岗位要求1. 具有大专以上文化程度、有一定的写作能力和应变处理问题的能力;2. 熟练使用办公室软件;3. 具备良好的沟通能力。
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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 步行距离宿舍
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    1. 在指定的厨房部门监督日复一日的运作,确保遵从所有的练习,步骤和标准。以满足和提高顾客的期望为目标。2. 分配每天的职责给员工。不断地检查餐厅的清新感达到EHC的标准。3. 按照菜谱和确保向员工报告,以保持其质量和连贯性。
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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培训
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    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
     Assist the Talent Restaurant Chef and Talent Restaurant CDP in the efficient daily operation of the Talent Canteen.协助人才餐厅厨师长及人才餐厅主管保证人才餐厅日常运营.              Prepare raw food and seasoning with canteen commis.与人才餐厅厨师一起准备配料及烹饪食材。 Make sure the supply of food and ensure the quantity and quality.确保餐厅食物的供应,保证食物的数量和质量。Work earnestly, responsibly and carefully责任心强,工作认真细致
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 管理规范
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09-21
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    • 投递简历
    .
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    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求1.按照食谱规定时间及配方制作食品,包括按时送递。2.正确合理使用设备,计算维修保养,遇有损坏立即报告。3.按要求检查温度并做好相关记录。4.严格按照生产操作流程制作食品。
  • 员餐主管

    4.5千-5千
    长沙 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 领导好
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    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    • 投递简历
    1.严格执行酒店各项管理制度,负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。 2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。 3.调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。 4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。 5.听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。 6.关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 集团内部晋升
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    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    岗位职责:1、带头遵守酒店的规章制度,并负责指挥安排一切事务工作To be compliance with rules and regulations of hotel, responsibility for arrange all work assignment2、领班早上检查夜班的工作,所有的墙面、地面、饮料机以及所有的不锈钢面子是否擦净,以及上下餐厅的桌椅是否排放整齐Demi chef check night shift work, all misc- en place, floor, beverage machine and all stainless steel counter are clean3、配合厨师长和主管的工作,善于了解员工的合作关系。处理好员工之间的关系Demi chef have to execute the decision from Sous chef and Chef de Partie, and lead in complying with the relevant rules and regulations of hotel, restaurant and kitchen.4、针对问题及时纠正,不断增加理论知识,不断提高每位厨师的烹饪技术。使每位就餐员工品尝到美味可口的菜肴Associate must have trained with good skills, improve self-quality, strengthen own management, regular evaluate associate required knowledge岗位要求:1、对厨房运作有基本了解Mid-level understanding of kitchen operation2、至少两年相关工作经验 At least 2 year related working experience
  • 长沙 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    1.严格执行酒店各项管理制度,负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。3.调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。5.听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。6.关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。
  • 劳资主管

    5千-7千
    长沙 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    1、1-3年工作经验;2、熟悉长沙有关劳动工资统计、劳动保护、员工福利政策;3、做事细心
  • 长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-24
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    • 投递简历
    岗位概述:1.贯彻执行并宣传国家有关劳动法律法规,协助经理做好酒店人事部的日常工作,按照酒店经营管理的方针政策,负责酒店的人事部计划,组织、检查等。2.执行酒店关于劳动工资、员工福利、劳动保护方面的政策。3.根据国家工资改革政策和酒店的经济效益,编制工资计划,合理使用工资基金。岗位职责:1.协助HR经理起草有关人事、福利、纪律方面政策并在修改通过后监督执行。2.草拟或修改《员工手册》、《人员编制》、《劳动合同》、《年度预算》、人事部各职级员工的《职责描述》、《政策与程序》等人事部的政策和规定。3.负责跟进和落实人事部的年度、月度、和每周计划。4.协助培训经理举办新员工入职培训及其他培训。5.负责组织监督执行有关人事方面的各项制度。6.审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。7.处理各项投诉以及员工、部门与酒店之间的纠纷。8.筹划并举办各项员工活动。
  • 长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-07
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    • 投递简历
    岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工培训考核工作。6.新员工入职培训的准备和组织工作。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力、协调能力和外语能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    • 投递简历
    1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1、大专及以上学历、至少1年酒店工作经验2、中英文流利(口头、书面和理解)3、优秀的沟通和演讲技能4、善于与各种文化背景的朋友互动5、必须熟悉酒店业6、按优先次序计划和安排工作的能力7、熟练使用办公自动化软件
  • 长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 2021-09-09
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    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工培训考核工作。 6.新员工入职培训的准备和组织工作 。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力、协调能力 和 外语能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09-16
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    • 投递简历
    Job responsibilities 岗位职责1.Develop and improve the hotel training management system, assist the boss to the hotel departments daily training needs analysis.制定并完善酒店各项培训管理制度,协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。2.  Responsible for the new staff's induction training, the hotel staff's awareness of the quality of the industry and hotel rules and regulations training, external personnel to the hotel training services. 负责新员工的入职培训工作,全酒店员工的行业素质意识及酒店规章制度培训,外请人员来店培训的服务工作。3. Receive the quarterly and Monthly Training Plan of each department, the first trial work收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。4.Assist the superior to train the business training leader of each department in training skills and knowledge. 协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。5.Organize the daily quality inspection to improve the quality control and management of the hotel.组织好每日的质检工作,不断提高酒店质量控制管理工作。6.Responsible for the formulation of quality control management and quality inspection methods and related forms, and organize the implementation of 负责制定质量控制管理与质检考核办法及相关表格,并组织实施7.Improve the quality management network, carry out a series of quality management activities, so that the hotel's quality management is increasingly perfect, to achieve regular, standardized健全质量管理网络,开展系列质量管理活动,使酒店的质量管理日趋完善,达到经常化,标准化。Job requirements岗位要求1.College degree or above, with more than 3 years of hotel quality inspection training experience, with the operation of the Department of Regional Management Experience. 大专以上学历,具有3年以上酒店质检培训实际工作经历,具有营运部门各区域实际操作管理经验。2.Strong writing skills with good communication and coordination skills and internal training, coordination skills 文字表达能力强具有较好的沟通协调能力与内训、协调能力3.According to the development of the hotel management needs of personnel, the development of the hotel overall training planning and implementation plan.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.Knowledge of education, psychology and hotel management theory. Familiar with the rules and characteristics of staff and on-the-job training procedures.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。5.Good command of English英语能力较强
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