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    深圳 | 经验不限 | 学历不限
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    【岗位职责】 1、根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效招聘,部职能岗位的招聘任务。 2、开拓并维护多元招聘渠道(如线上招聘平台、内部推荐等),优化渠道效能,降低招聘成本。 3、负责简历筛选、面试安排、人才评估及录用跟进,确保候选人匹配度与入职转化率。 4、参与招聘流程优化,提出改进建议,提升招聘效率与候选人体验。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备人力资源或招聘相关领域工作经验者优先。 2、熟悉行业招聘特点,了解基层岗位及管理岗位的招聘技巧。 3、具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及抗压能力,能独立处理多线程招聘任务。 4、熟练使用办公软件及招聘管理系统,具备基本的数据分析能力。 5、积极主动,结果导向,有良好的团队合作精神及服务意识。
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    【岗位职责】 1、根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保在预算内按时完成招聘目标。 2、开拓并维护多元化招聘渠道(如招聘网站、社交平台、猎头、招聘等),提升候选人来源质量。 【岗位要求】 1、专业不限,学历及工作经验不限,有招聘从业经验者优先。 2、具备良好的沟通表达与人际协调能力,能主动与业务部门高效协作。 3、熟练使用办公软件(Excel、Word等)及常见招聘工具,有数据分析意识。 4、工作细致认真,责任心强,能承受招聘高峰期的工作压力。 5、热爱招聘工作,乐于挑战,具备快速学习与解决问题的能力。 6、有企业招聘经验者优先考虑。
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    【职责内容】 一、职责和工作 公司内部账务: 进出货账务: 客户账务: 财务税务和代理公司对接 二、附加经验 懂互联网账务最佳 懂网络后台账务数据最佳 三、女孩优先 户口在珠海 细致、耐心、平和 有客户服务经验、理解能力优先 2、待遇:年薪10万左右 -基本底薪3000 奖金和佣金另行谈
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