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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责: 1、全面负责酒店的经营管理,确立酒店的发展规划及经营计划并组织实施,同时做好成本 费用控制,实现酒店经营管理目标。 2、打造品牌战略,建立优质产品、服务体系与团队,不断提高客人满意度及市场认可口碑,积极配合集团宏观战略以提升酒店品牌知名度和影响力。 3、负责统筹拓展市场开发,酒店品质管控、宾客和员工满意度建设与提升,安全管理及控制工作,并做好定期经管理营分析,提高经营效益及管理水平。 4、全面掌握酒店的经营和运营状况,合理调配人力、物力、财力,不断提高经营管理水平、服务管理水平,与时俱进,变革创新,推进酒店运营优化。 5、计划、指导、协调、控制和激励各部门的业务开展,监督检查部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,维持高效的工作效率。 6、协调、建立与行业主管部门的联络,做好酒店所在区域政府部门、媒体及相关利益方的关系,创造良好的外部经营环境,始终确保酒店市场美誉度。 7、加强企业文化建设和团队建设,选拔、培养中层管理人员,负责酒店的团队和人才梯队建设,不断提高整个酒店的员工素质和服务质量。 8、加强廉洁自律教育,诚实守信,管控风险,鼓励创新,敢为人先并履行社会责任与担当,树立企业品牌形象。   任职要求: 1、国内外知名院校(国内双一流)酒店管理、旅游管理等相关专业本科及以上学历。 2、具备5至10年国内五星级品牌酒店总经理/副总经理等管理岗位从业经验,熟悉高级酒店经营和业务管理,熟知酒店日常运行标准与服务规范以及国家相关法规、政策。 3、具有敏锐独特的行业及市场洞察力、较强的决策和执行能力以把握市场机遇。 4、具备 FITS 品质(F代表灵活性.I代表积极性,S代表诚挚,T代表团队合作),有强烈的责任心和良好的职业道德,具备较强的领导能力和团队建设及管理能力。 5、对酒店行业充满热情,拥有年轻创新的心态,能够带领团队在激烈的市场竞争中,结合客群特征和区域特点不断开拓创新。 6、具备良好的英文能力,能够使用英文作为工作语言,进行日常沟通。 7、获得高级酒店管理师资格证书或者具备财务、法律、人力资源等专业技术证书者优先。 8、年龄:40 岁以内,工作稳定性高。   薪资:薪资面议,高于市场水平。 工作地点:福建泉州或湖北武汉。
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