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已为您推荐以下相似职位

  • 荷王

    4千-5千
    延安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责厨房热菜(煮、炸、炖、炒等)的日常出品与质量把控,确保菜品符合酒店标准; 2. 根据菜单及预订情况,合理准备食材、调料及半成品,控制出品速度与数量; 3. 严格遵循食品安全与卫生规范,确保操作台、厨具及工作区域的清洁与消毒; 4. 协助总厨进行新菜品研发、试制及成本核算,提出改进建议; 5. 管理荷台岗位的物料存储,确保干货、酱料等按标准归类、保质; 6. 指导并监督厨工或初级厨师的工作,确保操作流程标准化; 7. 参与厨房设备日常维护保养,及时报修故障设备; 8. 配合完成宴会、自助餐等大型活动的菜品准备及出品摆盘。 【岗位要求】 1. 需具备2年以上酒店或餐饮行业荷王/热菜厨师实际工作经验; 2. 熟悉各类中式烹饪技法,能独立完成多品类热菜制作,有大型酒店或社会餐饮工作经历者优先; 3. 具备扎实的食品安全知识,能严格执行酒店卫生制度; 4. 工作责任心强,注重细节,具有团队协作精神和较好的抗压能力; 5. 身体健康,持有有效健康证,能适应排班制工作(含早班、晚班及节假日)。
  • 咸阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责厨房打荷区域的日常管理与调度,确保出菜流程高效、有序。 2、根据菜品标准,严格把控菜品装盘、点缀及卫生质量,保证出品符合要求。 3、协调炉灶、切配、凉菜等岗位,合理分配打荷人员工作,确保高峰期出餐节奏。 4、监督打荷台面物料储备,及时申购补充,避免断档浪费。 5、负责新入打荷员工的岗前培训与技能指导,提升团队整体效率。 6、定期检查设备、器具使用状况,维护后厨食品安全与操作规范。 【岗位要求】 1、3年以上餐饮后厨工作经验,其中至少1年打荷或相关管理岗位经验。 2、熟悉中餐打荷流程、装盘规范及常见食材特性,具备基本的成本控制意识。 3、责任心强,能承受工作压力,善于沟通协调,具备团队管理潜力。 4、身体健康,无不良嗜好,持有有效健康证。 5、学历不限,年龄不限,能适应排班制及节假日工作。
  • 打荷

    5千-6千
    咸阳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房食材的初步加工、清洗、切配及分装,确保符合出品标准。 2、按订单要求准确配好各类主料、辅料及调料,及时传递至炒锅岗位。 3、协助厨师完成菜品的装盘、盘饰点缀,保证出品美观统一。 4、做好每日食材的保鲜、存储及余料管理,减少损耗。 5、负责打荷台及周边区域卫生清洁,保持操作台整洁有序。 6、定期盘点库存辅料,协助主管进行食材申购与验收。 7、服从厨房排班安排,配合团队完成高峰时段出品任务。 【岗位要求】 1、学历不限,具有1年以上餐饮行业打荷或后厨相关工作经验。 2、熟悉基础食材特性及切配技巧,能快速完成原料处理。 3、具有团队协作意识,能适应快节奏厨房工作环境。 4、身体健康,持有效健康证,无不良嗜好。 5、工作细致,注重卫生,有较强的责任心与执行力。
  • 打荷

    4.5千-5千
    西安 | 经验不限 | 学历不限
    岗位要求 1.熟悉厨房生产流程和菜肴质量标准; 2.有一定的组织安排、协调管理能力; 3.有较强的事业心,热爱本职工作,认真负责; 岗位职责 1.掌握菜式的上粉、穿、包、挤、卷、贴、酿的工作;熟悉和掌握一般的滚、飞、炟、煨、炼、炆、炸的准备工作。 2.准备好每天所用的酱料和汤类、汁类。 3.与服务员配合,按先好菜、急起菜、快食、慢食、先食、后食、拖菜等情况安排师傅烹制菜肴,按菜单分别起菜,做好炒锅岗的助手。 4.起菜前应按菜单统一标准,检查每个菜,掌握斤两,若有配错菜或者规格不对的,应及时通知砧板岗做好补救工作,以免影响出菜的速度。 5.每天开市前做好当天的餐具的准备工作,如碗、碟、锅、盘、瓷盅等各式盛器,并准备好各种装饰品。 6.收市后负责搞好炉头、后锅位的卫生,包括酱料的清洁卫生,关好区域的电、气开关、水龙头
  • 打荷 Middle

    3千-4千
    西安 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房日常打荷工作,包括菜品原料的领取、初加工及切配,确保食材新鲜、符合标准。 2、根据中餐厨师长或主管的指令,准确、高效地完成菜品的摆盘、装饰及出品前的检查,保证菜品外观精美、分量标准。 3、负责调制各类酱汁、小料,并定期检查其质量与库存,及时补充。 4、协助厨师进行食材的存储、分类及保鲜,严格执行食品安全与卫生操作规范。 5、负责打荷台、砧板、刀具等工具的清洁与维护,保持工作区域整洁有序。 6、配合厨房团队完成日常的备料、备餐及紧急订单的快速响应,确保出餐流畅。 7、积极参与厨房的盘点、库存记录及损耗控制,合理节约成本。 【岗位要求】 1、中技及以上学历,烹饪或食品相关专业优先。 2、1年以上酒店或餐饮行业打荷岗位工作经验,熟悉中餐打荷流程及标准。 3、年龄18-45周岁,身体健康,持有有效健康证。 4、具备基本的刀工基础,能熟练进行食材的切配、摆盘及调味操作。 5、工作认真细致、责任心强,具有良好的团队协作精神及抗压能力。 6、能适应倒班制及高强度工作节奏,服从厨房主管的调度安排。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.熟练掌握上菜程序,菜肴围边各工序的操作技术和质量标准,认真操作规程操作 2.做好各类餐具的清点,卫生工作,合理摆放位置使工作时得心应手 3.做好菜肴围边,点缀品的预制工作 4.执行其主管或经理所指示委派的所有任务 5.协助行政总厨及行政副总厨维持厨房的运营履行厨房员工的职责
  • 打荷主管

    7千-9千
    广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    统筹打荷班组分工、排班、人员管理及带教培训,落实纪律与仪容规范 按标准提前备好餐具、盘饰、酱汁,把控出菜顺序、节奏,协调炒锅、砧板、传菜 检查菜品出品卖相、摆盘,杜绝错单、漏单、不合格菜品流出,跟进改单、退菜、沽清 管控盘饰耗材、餐具,减少浪费,做好物料申领与盘点 负责荷台区域卫生、食品安全,配合酒店检查 对接宴会、VIP 接待,及时上报出品相关问题,完成上级安排的其他工作
  • 打荷厨师

    4千-5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 免费食宿
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 五险
    • 单休/双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责菜肴烹制前的原料准备、切配及装盘工作,确保食材新鲜、符合出品标准; 2、协助炉灶厨师完成菜品调料、酱汁的调配及餐具、器皿的配套准备; 3、根据菜品要求,及时、准确地完成各类菜品的围边、雕花及盘饰美化工作; 4、负责打荷台及工作区域的卫生清洁,保持工具、设备整洁有序,确保符合食品安全卫生规范; 5、配合厨师长及炉灶岗位,合理安排出菜顺序,保证出菜速度与出品质量; 6、严格执行酒店厨房各项操作规程,做好原材料合理使用与节约,避免浪费; 7、完成厨师长交办的其他厨房辅助工作,并协助团队保障日常运营顺畅。 【岗位要求】 1、学历不限,有打荷、切配或后厨相关工作经验者优先,无经验亦可培养; 2、熟悉基本食材特性与切配技能,能熟练使用厨房常用工具; 3、具备良好的卫生意识,了解食品安全知识,持有健康证; 4、工作认真负责,手脚麻利,能适应酒店餐饮高强度、快节奏的工作安排; 5、具备团队协作精神,服从管理,执行力强,注重细节; 6、热爱餐饮行业,有学习意愿,能积极配合厨师团队提升菜品品质。
  • 厨房实习生

    3.2千-4千
    北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 司龄工资
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    根据厨师长安排协助主管完成日常工作,目前所需岗位:打荷,上什等,需求厨师专业,实习期半年及以上。
  • 打荷

    7.5千-8千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、职位概述 在中厨房的领导下熟练掌握并执行酒店制定的各项制度和操作规范,根据相应的操作流程做好中厨房菜肴的切配及打荷工作。 二、岗位职责 1.负责菜肴切配和干货原料的涨发工作,保证及时向炉台提供合乎规格配份的菜品; 2.负责食品原料在烹饪前的细加工,负责熟料、干货加工和原料切配; 3.负责生、熟馅料制作和原料腌制,上灶前各种原料的刀工处理; 4.负责对已加工的各种原料按菜点烹制要求配菜; 5.根据客人预订和点菜要求负责贵重干货原料的涨发、拆卸加工处理,掌握原料用量; 6.配菜后做好保管工作,防止烹饪前变质; 7.在原料加工过程中,及时对砧板进行清洗消毒,生熟分开,注意菜肴卫生,保证卫生质量; 8.各种原料加工过程中,严格掌握成本构成和投料用料标准,检查加工质量,并有效控制成本; 9.根据客人的点菜单,按“先上先配制”原则配菜,如某种菜点已售完或缺货,及时通知餐厅服务员告知客人; 10.每天开餐完毕,将剩余肉类、禽类、水产等原料放在指定地点,整理相关用具,保持厨房卫生,做好收尾工作; 11.根据营业情况备齐各类器皿、用品,做好各种调味料、小料的准备工作,并做到加工精细,符合标准,品种齐全; 12.准确掌握客流量及宾客进餐情况,及时调整出菜速度; 13.协助炉台人员调理上菜次序、原料的初加工、出菜前的拼摆造型和原料拍粉,以及菜点盛器配置等; 14.根据菜单要求并按上菜顺序上菜,做到不积压,不错乱,不疏漏; 15.严把菜品质量关:对大型宴会、团队、会议等各类菜点的留样,存放冰箱,并注明日期、单位,确保菜品质量,做到有据可查; 16.根据零点/宴会的要求,档次和菜品的特点,合理、精心点缀,力求高雅脱俗; 17.工作中的物品要摆放整齐,便于使用,经常查看,防霉、防变;工作完毕后合理存放各种调料、小料,防止交叉污染; 18.正确使用和维护器械设备及用具,保持其完好清洁; 19.积极参加各项培训活动,提高综合技术水平; 20.完成上级交办的其他工作。 三、任职要求 工作经验要求:具有1年以上中厨房烹制工作经验。 学历要求:初中及以上学历。 年龄要求:45周岁以下。 其他要求:热爱本职工作,认真负责,有一定的团队合作精神。
  • 打荷主管

    5.5千-7千
    宁德 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节假日福利
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房菜肴出品前的统筹工作,包括菜品盘饰、调料配备、食材预处理及出品质量把控,确保符合酒店标准。 2、协调热菜与冷菜间的配合,合理分配打荷岗位员工的工作任务,保障出餐效率与节奏。 3、监督并执行食品安全与卫生规范,检查工作区域、工具及食材的清洁与存储状态。 4、定期盘点并申领打荷岗位所需物料(如餐具、装饰花草、酱汁等),控制损耗与成本。 5、协助厨师长进行新菜品试制与摆盘设计,提出美观与实用性建议。 6、培训新进打荷员工,指导操作技巧、岗位流程及服务意识。 【岗位要求】 1、具备酒店或餐饮行业后厨打荷经验2年以上。 2、熟悉中餐出品流程,掌握基本刀工、盘饰技巧及食材搭配常识。 3、具备良好的组织协调能力与抗压能力,能在高峰时段高效统筹多道菜品出品。 4、责任心强,注重细节,对菜品呈现有审美要求,能严格把控质量。
  • 中厨打荷

    3.5千-8千
    衢州 | 经验不限 | 初中
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 福利
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中厨房日常打荷工作,按菜品标准完成盘饰、围边及酱汁调配,确保出品符合酒店质量要求; 2、根据厨师长或炉头师傅的指令,及时准确传递食材、餐具及调味料,保障烹饪流程高效有序; 3、负责菜品出餐前的摆盘检查,核对菜品数量与规格,确保出品美观、卫生、无差错; 4、协助荷台区域的食材整理、分类、清洗及初加工,合理控制食材损耗,落实先进先出原则; 5、保持工作台、砧板、刀具及周边环境的清洁卫生,严格执行食品安全操作规范及酒店卫生标准; 6、做好开餐前的各项准备工作,包括器皿预热、酱料调配、装饰材料备制等,并参与收餐后的物料归位与清洁; 7、配合团队完成大型宴会、团队用餐等高峰时段的后厨支援任务,服从上级临时工作调配。 【岗位要求】 1、学历初中以上,有中厨房打荷或后厨帮工经验者优先考虑; 2、熟悉基本食材特性及常见盘饰技巧,具备一定的刀工基础或学习意愿; 3、工作认真细致,责任心强,注重食品安全与操作规范; 4、具备良好的团队协作精神,能适应快节奏工作环境,服从管理安排; 5、身体健康,持有有效健康证(或入职前可办理),无传染性疾病; 6、能吃苦耐劳,可接受轮班制工作安排。
  • 打荷厨师

    5千-6千
    北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1.协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。 2.确保食品的清洁、新鲜。 3.检查菜单与配料是否相符。 4.装好盘后送到灶上。菜做好后,立即送到出菜口。 5.协助清洗厨房用具及其它设备。 6.确保工作场地的清洁、卫生。
  • 重庆-江北区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Operational 营运 § Uses fresh productswhenever possible to ensure guests are always offered a variety of food items. 利用鲜活的产品, 以确保任何时候都能向客人提供花样繁多的菜肴。 § Ensures food surplusesand leftovers are used according to the set guidelines and policies. 确保根据所设定的确政策和方针, 尽量利用剩余的食品原料。 § Cooks and ensuresfoods are prepared according to the menus and a recipe, ensuring the quality offood meets the Hyatt International standards. 烹制菜肴时, 确保根据菜单和配方准备食品, 以确保食品的质量达到国际凯悦的标准。 § Strictly adheres tofood apportionment policy to effectively control costs. 严格执行食品分摊政策以便能有效的控制成本。 § Takes interest inlearning and preparing new products as directed by the Outlet Chef de Cuisine. 在厨师长的指导下,乐于学习及制作新的菜肴。 § Serves fresh food toguests which is prepared a la minute, is consistent in quality, and reflectsthe style of the outlet concept. 确保向客人提供精心制作、高品质以及展现我们餐厅理念的菜肴。 § Supervises cooking andother kitchen personnel and coordinates their assignments to ensure economicaland timely food production. 紧密督导厨师和其他厨房的员工,并协调他们的工作,以确经济、及时的食品制作。 § Observes methods offood preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods toensure food is prepared in prescribed manner. 观察食物的准备和制作方法、份量及食物的装饰,以确保食品是按预先的设计制作的。 § Tests cooked foodbefore plate-up and service. 在食物装盘及服务前,对食物进行检查。 § Ensuresthe cleanliness of all kitchen equipment. 确保所有的厨房设备干净整洁。 § Ensuresall Commis Chefs and Kitchen Apprentices use the right tool for the right job. 确保所有的厨师在操作中使用正确的工具。 § Ensuresall Commis Chefs and Kitchen Apprentices handle the food-preparing machine in aproper and safe manner. 确保所有的厨师正确、安全地操作食品加工机器。 § Ensures thecleanliness of the work areas at all time. 确保工作场所始终干净整洁。 Payroll & Productivity Management 薪资及生产力管理 § Exercisesefficient Payroll Management/ Resources allocation through the establishment ofa flexible workforce throughout the Department. This will be based on theprinciples of a flexible employee base (Full Time & Part Time employees),multi-skilling and multi-tasking. 通过在整个部门内建立的员工编制,实施高效的薪资管理/资源分配。 这将依据一个灵活的员工基数(全职员工和临时工)、多技能及多任务的原则。 § Directs subordinatesto ensure productivity meets Hyatt International Food & Beverage OperationsManual requirements. 指导下属以确保生产力管理能达到凯悦国际餐饮部营运手册的要求。 § Focusesattention on improving productivity levels and the need to prudently manageutility/ payroll costs within acceptable guidelines, ensuring optimumdeployment and energy efficiency of all equipment. 关注改进生产力水平及在可接受的指引下谨慎管理用品/薪资,确保所有设备的优化部署和高效能。 § Reviews and constantlyseeks productivity level improvements of all employees through the process of “takingwork out of the system” (when appropriate) and through streamlining of workprocess. 通过“减少工作项目”(适当情况下)以及安排合理的工作程序,来提高员工的生产力。 People Management 人员管理 § Assists with thedevelopment of all Commis Chefs to work following the operational, financial,administrative philosophies and ensuring employees are multi skilled andperform multi tasks. 协助所有厨师的发展,在工作中遵循经营、财务及行政管理的理念,并确保员工具有多技能并完成多项工作。 § Through hands-onmanagement, supervises closely all Commis Chef in the performance of theirduties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws. 通过参与管理,对所有厨师进行紧密督导,使他们的表现符合政策、程序及有关法律。 § Delegatesappropriately duties and responsibilities to equipped and resourcefulemployees, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operationand safety are maintained. 适当分配职责和责任,以使员工掌握技能并获得资源;在确保运营及安全标准的同时,关心并发展员工。 § Embraces and supportsthe Training initiatives and philosophies of the company and works closely withthe Training Manager and Departmental Trainers in the training and developmentof employees. 拥护并支持公司的培训理念,并与培训部经理和部门培训员紧密合作,培训并发展员工。 § Develops and assistswith training activities focused on improving skills and knowledge. 发展及协助针对提高技能和知识的培训活动。 § Ensures employees havea complete understanding of Rules & Regulations, and that behaviourcomplies. 确保员工完全理解酒店的规章制度并遵照执行。 § Monitors employeemorale and provides mechanism for performance feedback and development. 关注员工士气并对工作表现及发展提供反馈。 § Conductsannual Performance Development, providing honest and appropriate feedback. 进行年度表现评估,提供诚实而适合的反馈。 § Effectivelycommunicates guiding principles and core values to all levels of employees. 将指导原则和核心价值有效地传达给所有员工。 General 总则 § Attends andcontributes to all Meetings as required. 按要求出席所有的会议并对会议作出贡献。 § Ensures servicesprovided to guests are always available and are always carried out to definedStandard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed inthe Department Operations Manual. 确保随时能为客人提供服务,并按照部门营运手册的要求提供快捷、持续、礼貌且符合标准的服务。 § Provides courteous andprofessional service at all times. 始终提供礼貌、专业的服务。 § Maintainsan up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policychanges and appropriate internal communication. 保持对酒店产品知识、当前推广、政策改变的最新了解及保持高效的内部沟通。 § Attendsall hotel and departmental training sessions as scheduled to improve skills andknowledge. 根据安排出席酒店及部门的培训,以提高技能和知识。 § Handles guest andemployee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints orproblems if no immediate solution can be found. 用礼貌、高效的方式来满足客人和员工的要求, 如果没有立即解决的方式,则进行汇报。 § Familiar with andstrictly adheres to Rules & Regulations established in the EmployeeHandbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health &safety. 熟悉并严格遵守员工手册中的规章制度,以及和酒店政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。 § Maintainshigh standards of personal presentation & grooming. 保持高标准的个人形象和仪容仪表。 § Maintainspositive guest and colleague interactions with good working relationships. 与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。 § Respondsto requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and tochanges as dictated by the Hotel, industry and company. 根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、改变,执行任何合理的任务及额外职责。 § Complies with allpolicies andprocedures related tohotel or Hyatt Group. 遵守并执行酒店及凯悦集团所有规章制度。
  • 打荷主管

    4千-5千
    赣州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责厨房食材的前期处理工作,包括清洗、切配、腌制等准备工作。 2. 协助厨师完成菜品配份及出餐前的各项辅助任务,确保出餐效率。 3. 保持所辖区域的清洁卫生,按规范进行设备与工具的清洁维护。 4. 根据厨房流程要求,完成调料准备、餐具整理及其他支持性工作。 5. 执行上级交办的各类厨房协助任务,保障整体烹饪工作有序进行。 任职要求: 1. 熟悉厨房基本操作流程,具备一定的食材处理经验。 2. 身体健康,符合食品卫生相关从业要求。 3. 吃苦耐劳,能适应快节奏和高温的厨房工作环境。 4. 具备良好的执行能力和团队协作意识,服从工作安排。
  • 打荷

    3.5千-5千
    三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房菜品出餐前的准备工作,包括食材清洗、切配、腌制等基础加工 2、协助厨师完成菜品装盘、摆盘及装饰工作,确保出品美观规范 3、及时补充厨房所需食材、调料及器具,保持工作区域整洁有序 4、按照食品安全标准处理厨余垃圾,维护后厨卫生环境 5、配合厨师团队完成每日餐前准备及餐后收尾工作 【岗位要求】 1、大专学历,餐饮管理或相关专业优先 2、1年以上酒店或餐饮行业后厨工作经验,熟悉打荷工作流程 3、掌握基础刀工技能,能熟练处理常见食材 4、具备食品安全意识,了解厨房卫生管理规范 5、年龄20-35岁,身体健康,能适应厨房高温环境及倒班工作 6、工作细致认真,具备团队协作精神及较强执行力
  • 桂林 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 服务费
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。 2、确保食品的清洁、新鲜。 3、检查菜单与配料是否相符。 4、装好盘后送到灶上,菜做好后,立即送到出菜口。 5、协助清洗厨房用具及其它设备。 6、确保工作场地的清洁、卫生。 岗位要求 1、熟悉打荷台的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求; 2、了解食品卫生法; 3、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级; 4、有一定的文字语言表达能力。
  • 打荷厨师

    4.5千-5.5千
    北京-海淀区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 过节费
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 双休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房菜品的前期准备工作,包括食材清洗、切配、腌制等基础加工 2、协助主厨完成菜品装盘、摆盘及装饰工作,确保出品美观 3、及时补充厨房所需食材和调料,保持工作区域整洁有序 4、按要求完成厨房设备的清洁与维护工作 5、配合厨师团队完成每日餐前准备工作及收尾工作 【岗位要求】 1、年龄18-40岁,身体健康,能适应厨房工作环境 2、具有1年以上餐饮行业相关工作经验,熟悉厨房基本操作流程 3、了解常见食材特性及基础刀工技能 4、工作认真负责,具备良好的团队协作意识 5、能适应倒班工作制,吃苦耐劳 备注:上六休一
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容: 1.根据工作标准、为客人及员工准备和制作食品,接到指示时立即进入工作状态。 2.保证有效安全的工作并发扬勤俭节约的风格。 3.熟知菜单及配料成分。 职位要求:年满18周岁 工作时间:八小时制 提供食宿,年底年终奖,完善的晋升机制 欢迎实习生或相关专业毕业生投递简历
  • 打荷厨师

    3千-4千
    福州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责厨房打荷岗位的相关工作 负责处理厨房的运作,执行厨师长的各项工作任务和工作指示
  • 列表
  • 明细
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