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采购/物流
储备/实习
兼职
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副总经理
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运营总裁
财务总裁
人力资源总裁
驻店经理
总经理助理
业主代表
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东南亚菜系
自助式餐饮
中式快餐
西式快餐
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咖啡厅
小吃饮品
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
不限
全职
兼职
实习
临时
更新日期
不限
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近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
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酒店店总
8千-1.2万
武汉 | 2年以上 | 大专
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员工生日礼物
岗位晋升
技能培训
管理规范
湖北景柏丽酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 05-10
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投递简历
1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理,贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 只要你想,晋升空间无限 加入我们,成就你的梦想
酒店店长
5千-1万
武汉 | 1年以上 | 大专
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节日礼物
员工生日礼物
五险
全勤
湖北宇竞互娱酒店管理有限公司
平价酒店 | 100-499人
发布于 04-16
收藏
投递简历
工作内容: 1.负责店面每月各岗位考勤表、工资表的制作和监督; 2.负责店面人员管理、招聘及培训; 3.负责店面商品管理及日常用品采购维护; 4.负责主导酒店运营期间的房价、平均价格等,确保入住率、营业额等达到预期目标; 5.负责改善顾客入住体验及处理客诉; 6.督导酒店安全工作及日常设备设施维护,确保正常运转; 7.负责日常和EHA武汉总部工作对接,完成总部下达的各项任务; 任职要求: 1、有服务业经验优先 2、男女不限,年龄20-32岁
前厅经理
5千-1万
武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供住
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节日礼物
员工生日礼物
五险
全勤
湖北宇竞互娱酒店管理有限公司
平价酒店 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
岗位职责 1.负责店面每月各岗位考勤表、工资表的制作和监督; 2.负责店面人员管理、招聘及培训; 3.负责店面商品管理及日常用品采购维护; 4.负责主导酒店运营期间的房价、平均价格等,确保入住率、营业额等; 5.负责改善顾客入住体验及处理客诉; 6.督导酒店安全工作及日常设备设施维护,确保正常运转; 7.负责日常和EHA武汉总部工作对接,完成总部下达的各项任务 任职要求 1、具有丰富全面的酒店实际管理经验; 2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力; 3、有较强的执行力,富有激情。 4.年龄20-27 工作时间10:00-18:00月休6天
爱电竞酒店店长(湖北)
7千-9千
武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
管理规范
艺龙酒店科技
其他 | 500-999人
发布于 04-08
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投递简历
1.擅长OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.负责主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向部属下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等。 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.负责门店员工招聘配置,检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.做好周边市场调查,收集市场信息,每天做好工作总结,定期向上进行门店运营汇报; 1、接受外派 2、具备同岗位店长工作经验,有星级酒店前厅/客房主管、经理,擅长前厅、客房管理也可踊跃报名; 3、熟悉经济、商务酒店整体运营管理,有连锁酒店工作经验优先; 4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;较强的沟通影响能力和团队建设能力。
酒店店总
8千-1.2万
荆州 | 2年以上 | 大专
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员工生日礼物
岗位晋升
技能培训
管理规范
湖北景柏丽酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 05-10
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投递简历
1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理,贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 只要你想,晋升空间无限 加入我们,成就你的梦想
酒店总经理(北京)
1万-3万
北京 | 5年以上 | 大专
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五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 2023-11-27
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1、负责锦江中国旗下品牌酒店筹建及运行工作、贯彻执行品牌各项运行标准; 2、带领团队完成各项经营指标(OCC/ADR/RevPAR等) 3、落实品牌理念,强化顾客体验; 4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经验管理的诉求; 任职要求: 1、大专及以上学历(硬性要求); 2、27-40周岁(条件优秀者可放宽); 2、两年以上连锁酒店或星级酒店管理经验; 3、门店运营能手、终端业务专家; 4、认同品牌文化和理念; 我们为你提供: 薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+星级补贴+其他各种福利补贴; 职责发展:提供广阔的发展平台,拥有横纵向发展机会; 福利保障:入职即缴纳五险一金,享受国家法定节假日,各种专业培训课程; 全国分配:全国意向地就近分配。 (原则上要求能够接受全国委派,不能接勿扰)
店总经理
1万-1.5万
泸州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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泸州云煊酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 03-16
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、XX学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
酒店店长
1万-1.5万
深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位晋升
节日礼物
带薪年假
技能培训
员工生日礼物
年度旅游
出国旅游
包吃包住
五险一金
深圳雅好酒店集团有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 03-29
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投递简历
职位描述: 1 全面负责酒店的经营管理、整体运营,确保成本、营销、品质各部门管理符合标准要求; 2 编制酒店的预算表 ,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才; 【任职资格】 1 需有2年以上连锁酒店行业全面管理经验,25-38岁; 2 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 【公司亮点】 1、公司可提供较多的学习机会,一年2次晋升机会,发展空间大; 2、公司关注员工生活水平,每年有多次团队拓展或组织国内外旅游; 3、员工生日礼品、节假日礼品……
酒店总经理-新品牌事业部-甘肃 (MJ000714)
8千-1.3万
兰州 | 8年以上 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
领导好
首旅如家酒店集团
全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 04-09
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投递简历
招聘区域:全国范围(如南华北-山东、山西、河北;东北-黑龙江、辽宁、吉林;云南-地州;川渝贵藏-成都、湖北、贵州、西藏;华西-新疆、甘肃、青海;北华北、华南、南华东、中华东等;) 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才; 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动; 4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度; 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 岗位要求: 1、 大专以上学历,8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验; 3、 熟悉各地方相关的政策法规; 4、 爱岗敬业,注重工作结果; 5、 诚信,正直,有亲和力; 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 8、工作地点:辖区范围,可接受外派。
酒店总经理-新品牌事业部-青海 (MJ000715)
8千-1.3万
西宁 | 8年以上 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
领导好
首旅如家酒店集团
全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 04-09
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投递简历
可描述职位内容和要求,右边小助手可以为您提供参考范例哦!
酒店店长
8千-1万
深圳 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
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可随时随地查看职位
深圳市伊香园酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-10
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投递简历
全面负责门店统筹管理,主要包含①物业维护,整体门店房屋管理,维护物业和周边对外关系等②人事管理,负责门店招聘、培训、绩效考核等,管理员工,贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围③财务管理,完成酒店财务核实、报销、申领等 ④物资管理,管理库存,每月定期组织物资盘点、及时申领和采购等⑤收益管理,完成公司下达的各项指标,制定目标,严控成本,提高利润率,负责渠道运营,开发管理以及拓展客群等⑥活动管理,酒店文创活动/品牌合作等拓展和举办 ⑦危机处理,妥善处理酒店内突发事件
门店技师经理
2万-3万
上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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包吃包住
节日礼物
上海水善汇酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 04-12
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投递简历
1、男女不限,年龄25-35周岁; 2、具有2年以上技师管理工作经验、品牌服务意识强; 3、志同道合、懂规矩、顾大局、讲诚信、关爱善待员工; 4、热爱本职岗位,学习能力强、创新意识强、有较高的执行力、懂规矩、顾大局、讲诚信; 5、具有培训技师团队能力,带领团队实现目标; 6、具有技师资源整合及调配能力。
中端酒店公寓店长
1.3万-2万
南京 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
白马农业国际博览中心
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-15
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投递简历
岗位职责: 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;有全季、桔子、亚朵、成熟公寓酒店等成熟中端酒店经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令; 有全季、桔子、亚朵、成熟公寓酒店等成熟中端酒店经验。
中餐厅经理
1万-1.8万
广州 | 3年以上 | 本科
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可随时随地查看职位
薪资优厚
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
帅哥多
美女多
月度达标奖金
御膳汤品
中式餐饮 | 1-49 人
发布于 03-14
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投递简历
职位描述/岗位职责: 作为餐厅经理,您将是我们餐厅服务团队的核心领导者,负责引领和协调楼面服务工作,确保所有工作流程的规范性和效率。您将在运营总监的指导下,对本楼面的各项工作进行精细的规划和监督,以确保我们的服务始终达到最高标准。主要职责: 1、您将主导楼面的工作例会,倾听团队的反馈,采取有效的举措,以提升我们的服务质量和效率。您的职责还包括及时发现并解决工作中的问题,调整和协调各部门的工作。 2、您需要紧跟市场脉搏,了解并预测客户需求,及时与驻店总厨沟通,共同制定出符合市场需求的菜单计划。同时,您也需要确保我们的食材和餐具始终符合最高的标准和要求。 3、您需要审阅每日业务报表,以确保我们对客人的需求有充分的了解和准备。同时,您也需要了解当日的重要客情,以及客人的特殊要求,以确保我们能够提供最满意的服务。 4、您将负责接待VIP客人和安排重要宴会,以确保我们的客人得到最优质的服务。同时,您也需要妥善处理客人的投诉,以提升客人满意度。 5、您需要建立和维护良好的公共关系,加强与客户和其他部门的沟通,以便我们能够更好地了解客户的需求和期望,从而提供更优质的服务。 6、作为楼面经理,您需要对餐厅的环境和卫生负责,确保我们的餐厅始终保持最佳的环境和卫生状态。此外,您还需要负责本部门的消防安全和质量管理工作。 7、您需要督促员工保持设备的整洁和完好,以及正确使用设备。同时,您还需要控制餐具和易耗品的费用,以实现成本的有效控制。 8、您将负责楼面员工的专业培训和日常服务质量管理工作,以提高员工的服务意识和服务技能,并做好人才梯队的培养。同时,您需要关心员工的生活,公正地进行奖罚,以增强团队凝聚力和激发员工的工作积极性。 9、您需要协调楼面与其他部门的关系,完成运营总监和总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、具备相关餐饮行业工作经验,有餐厅楼面管理经验者优先考虑;具备相关管理培训经历者优先考虑; 2、熟悉粤菜文化和菜品,对粤菜的制作和服务有一定的了解;具备良好的服务意识和客户导向思维; 3、具备良好的团队管理和协调能力,能够有效地指导和激励团队成员; 4、具备良好的沟通和表达能力,能够与客户和其他部门进行有效的沟通和协调; 5、具备良好的问题解决能力和应变能力,能够在紧急情况下迅速做出决策; 6、具备良好的时间管理和组织能力,能够合理安排工作任务和资源。 7、接受过相关专业的高等教育。 8、年龄28-36岁,女,身体健康、仪表端庄。 我们期待您的加入,一起打造出一流的粤菜餐厅,提供最优质的服务。
温泉项目经理
1万-1.5万
重庆 | 8年以上 | 大专
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可随时随地查看职位
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险
重庆宏融商业管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
工作职责: 1. 根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本; 2. 组织、指导门店完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划,完成销售目标; 3. 有效制定公司餐饮、温泉项目的整体营销推广方案和活动; 4. 制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程,保证质量,监督各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育; 5. 抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用; 6. 带领门店团队高效、务实开展经营管理工作; 7. 完成领导交办的其他任务。 职位要求: 1. 热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感; 2. 3年以上悬崖餐厅、温泉餐厅、高档会所工作经验,有大客户资源优先,有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验; 3. 年龄30-45岁; 4. 对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优; 5. 具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。
酒店总经理(石家庄)
1.5万-2万
石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 04-22
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1、负责锦江中国旗下品牌酒店筹建及运行工作、贯彻执行品牌各项运行标准; 2、带领团队完成各项经营指标(OCC/ADR/RevPAR等) 3、落实品牌理念,强化顾客体验; 4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经验管理的诉求; 任职要求: 1、大专及以上学历(硬性要求); 2、27-40周岁(条件优秀者可放宽); 2、两年以上连锁酒店或星级酒店管理经验; 3、门店运营能手、终端业务专家; 4、认同品牌文化和理念; 我们为你提供: 薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+星级补贴+其他各种福利补贴; 职责发展:提供广阔的发展平台,拥有横纵向发展机会; 福利保障:入职即缴纳五险一金,享受国家法定节假日,各种专业培训课程; 全国分配:全国意向地就近分配。 (原则上要求能够接受全国委派,不能接勿扰)
内审办公室主任
6千-8千
南京 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
年底双薪
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
南京紫金山庄
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-17
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投递简历
岗位职责 三、岗位职责 1.公司党总支和党员领导干部贯彻落实党的路线、方针、政策和决议的监督检查。 2.协助公司党总支研究制定党风廉政建设和反腐败工作的规则制度并监督实施;开展党风廉政教育,抓好干部廉洁自律工作。 3.对公司重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用,以及工程项目、大宗物资采购招投标等进行监督。 4.制定公司年度内部审计工作计划并组织实施;组织对公司及子公司的财务收支、经营绩效以及其他有关的经济活动进行审计监督。 5.对公司经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行审计监督,对审计发现的问题督促整改,规范经营行为、改善运营管理、提高管理效能。 6.负责建立公司风险防范体系,进行资金、财务、法务、合同、审计和金融业务等风险控制的管理。 7.加强公司内部控制培训,培养审计人员队伍。 8.领导交办的其他工作。 四、任职条件 (一)基本条件 1.具有较高的政治素质,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。 2.具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任、社会责任。 3.具有较突出的工作业绩,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。 4.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,有良好的职业信誉。 (二)任职条件 1.1984年1月1日(含)以后出生。 2.中共党员,具备大学本科及以上学历,会计、审计、财务管理等专业。 3.具有3年及以上高星级酒店财务部主管岗位工作经验,同时担任高星级酒店运营部门管理岗位3年及以上,履职记录良好。 4.具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力,能独立带队开展审计工作。 5.具有国有企业审计、法律风控等工作经历者优先。 6.特别优秀者条件可适当放宽。 有下列情形之一者,不受理报名:受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律、法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的。 薪资:面议
包厢宴请餐饮区域总经理
2万-3万
无锡 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
无锡市蜜桃餐饮管理有限公司
中式餐饮 | 1000-2000人
发布于 04-24
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投递简历
【企业介绍】 蜜桃餐饮 总部无锡 12年餐饮企业 苏锡本帮餐饮第一 旗下直营32家门店 3大品牌 【蜜桃理想】 聚一群人,建一个生态 聚一群志同道合,有理想主义情怀的蜜桃人 建一个公平公正,利益统一,和谐共进的企业生态 中国经济已经进入消费驱动时代,餐饮行业会成为安全,且成长空间较大的行业之一。 蜜桃餐饮致力成为沪宁都市圈品质中餐专家企业 使命愿景:创造美好生活,餐饮中国创造! 【岗位职责】 1.具备中高端中餐QSC管理能力,对品牌定位有深刻的认识,并能持续落地转化,提升顾客满意度; 2.具备一定的品牌经营能力,能够发现门店经营问题并能持续解决,创造最佳利润; 3.具备标准化思维和管理能力,擅于精进标准,利用标准化方式落实品牌门店的管理工作; 4.具备团队组织力打造能力,能够培养店长及其梯队,同时对团队人员优秀率合格率负责。 【任职要求】 1.40岁以下,本科及以上学历,中高端中餐、星级酒店区域负责人以上; 2.熟悉高端餐饮管理及服务知识,具备熟练的服务技能; 3.形象气质、审美佳,善于沟通,亲和力强; 4.年轻、有潜力、求发展、有奋斗精神。 【特别备注】:有小厨娘、酒店相关经验优先优先优先! 【发展空间】 1.成为公司合伙人,享受门店投资分红 2.蜜桃餐饮三大保证:保证严格、保证成长、保证收入 【薪资福利】 1.薪资:月度奖金、季度分红、年底双薪 2.福利:包吃住(不住宿舍有补贴),高端专业工作服;五险一金、商业险 3.假期:年假、探亲假、生日假 全国直营连锁32+门店,城市涵盖:无锡、上海、南京、苏州、常州
【张家界】民宿店长
8千-1万
张家界 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
湖南省五号山谷文化旅游集团有限公司
国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-25
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投递简历
1、有酒店或民宿管理经验,能独立负责民宿内的所有工作; 2、全面负责门店营销推广工作及日常的门店活动安排; 3、协调内外部关系,优化团队建设; 4、保障民宿正常稳定运行,合理控制各项成本; 5、完成上司交代的其他工作。 任职要求: 1、大专学历以上,男女不限,形象良好,有一定的民宿行业或酒店管理工作; 2、性格开朗、活泼、积极向上、有亲和力、影响力,并有一定的社交公关能力; 3、责任心强、肯吃苦耐劳,并有较好的安全管理意识 (包括食品安全) 4、有一定的经营能力和财务管理知识; 5、有善于问题发现和解决能力并复盘总结改进创新;
店长
1万-1.5万
杭州 | 2年以上 | 大专
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开元一然健康旅游管理(杭州)有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 04-25
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投递简历
岗位职责: 1、全面负责门店的日常经营管理工作,对结果负责。践行顾客至上的公司经营理念,并贯彻执行于工作中。 2、建立、健全组织管理和全员绩效考核。 3、负责制订、完善和落实运营质量管理手册。 4、负责和市场及媒体的通力配合,落实市场相关的工作计划。 5、负责门店经营成本控制。 6、公共关系的维系和经营。 7、其他与门店管理相关的工作。 任职资格: 1.2年以上五星级酒店或精品民宿运营管理工作经验,其中带领过10人以上的团队工作经验不能低于1年。 2.熟悉酒店、民宿管理系统。 3.熟悉掌握了解当地相关政策法规。 4.诚信,敬业,注重工作结果。 5.稳定的情绪,较强的逻辑思维,出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力。 6.有很强的执行力,富有热情和韧性,能出色完成工作计划。
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