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    唐山 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责综合办公室各类文件、信件、信息的收发、送递及管理工作; 2.文书档案收集、整理、归档和管理工作; 3.协助建立和完善服务质量管理制度各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 4.按照部门领导的工作安排,熟悉本岗位的工作程序、质量标准和有关手续规定完成本岗位工作。 任职条件:3年以上工作经验;熟悉行政管理、人力资源专业知识,了解国家各项劳动人事法规政策,有撰写文稿工作经验。 福利待遇: 1、为员工缴纳五险,享受国家规定的各项福利待遇。
  • 人事专员

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    岗位描述: 1.负责酒店招聘工作,根据酒店的人才培养规划和定岗定编需求,进行人才招聘; 2.负责办理入、离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 3.负责员工入职培训及各部门培训情况,进行培训分析,完善培训计划; 4.负责酒店员工考勤及假单的审核、登记工作; 5.负责工资的计算、审核与发放; 6.负责员工社保、意外保险等手续的办理工作以及配合劳动部门进行年审工作等; 任职条件:3年及以上人力资源相关模块工作经验;熟悉人力资源专业知识,了解国家各项劳动人事法规政策。 福利待遇: 1、为员工缴纳五险,享受国家规定的各项福利待遇。
  • 唐山 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制; 2.负责监督部门的计划及目标的执行,规范其管理行为; 3.负责落实国家及地方的劳动人事规定及政策,为酒店的人事工作的顺利进行营造良好环境; 4.负责酒店文件、制度、规范等起草工作和各类文件归档的管理工作; 5.负责与各部门之间的沟通协调工作,积极做好行政后勤保障工作。 任职条件:5年以上行政人事岗位管理工作经验验;有较强的协调能力、表达能力和全面的人际技能;精通酒店培训、质检、招聘、定岗定编、薪酬制定、绩效考核等工作。 福利待遇: 1、为员工缴纳五险,享受国家规定的各项福利待遇。
  • 唐山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 帅哥多
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    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 年度旅游
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    1、 负责酒店整体招聘工作规划、组织、优化招聘流程, 拓展招聘渠道,满足公司各部门的用人需求; 2、根据公司的薪酬制度,进行员工工资、绩效的核算、 审核工作: 3、修改各项规章制度、计划、考核,工资福利、人员编制方案等 4、宣传、维护企业文化,组织策划、举办各类员工活动。 5、根据酒店运营情况,合理控制人力、办公成本。 6、处理员工关系,避免劳动纠纷
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