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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    岗位职责 1、负责酒店人力资源部工作。 2、负责各类人才的搜集、储备、甄选工作,制定员工职业发展和人才储备计划。 3、负责招聘、培训、薪酬、社保等工作内容。 4、负责对外关系维护,合理规避用工风险,妥善处理劳动纠纷。 5、负责管理宿舍、员工餐厅、办公用品申购等后勤工作。 6、合理把控人力成本和各项费用支出。 7、组织员工活动,丰富业余生活。 任职资格 1、具有两年及以上服务行业人力资源管理工作经验优先 2、熟悉国家、地区各项劳动法律法规及相关政策。 3、良好的职业形象和职业素养,良好的沟通协调和创新能力。 4、有责任心、有韧性、有一定的抗压能力。
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