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  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作地点:广西省内 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令 7.可接受省内外派。
  • 南宁 | 经验不限 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 北海 | 3年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述: 1、 餐厅运营与服务质量:全面负责中餐厅的日常运营、楼面服务及客户关系管理,确保为宾客提供高品质、专业化的中式餐饮服务;完善并监督执行中餐厅餐饮服务标准流程,确保出服务礼仪、服务流程、餐厅环境达到五星级标准;关注菜品出品质量及上菜速度,及时向厨房反馈客人意见。 2、 经营与市场营销:制定中餐厅年度预算及营销计划,分解月度、季度营收指标,带领团队完成营收目标;管理餐厅各类物品,控制破损率及库存周转;配合财务及库房盘点,确保账实相符;参与设计家庭套餐、节日宴席推广方案,带领团队积极推销中餐厅产品,提升客单价。 3、 客户维护:建立并维护VIP客户、常客及商务宴请客户的档案,定期回访,提高回头率;处理现场客户投诉,提升用餐体验。 4、 团队管理:负责中餐厅员工的日常培训和技能提升;执行餐厅纪律,实施绩效考核及奖惩机制,营造积极的服务氛围。 任职要求: 1、 高中/中专及以上学历,酒店或餐饮管理相关专业优先。 2、 5年以上高星级酒店中餐厅工作经验,其中至少2年中餐厅副经理以上管理经验。 3、 技能:熟练掌握中餐服务全流程及VIP接待标准;具备基础的餐饮数据统计分析能力;具有较强的亲和力、观察力及现场协调能力。 4、 形象良好,懂本地菜系文化者优先。
  • 梧州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休4天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    耐心,坚持,团队精神,专业,敬业,奉献。
  • 店长

    6千-8千
    梧州 | 经验不限 | 高中 | 提供吃
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休4天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应,竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、XX学历,美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力,良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力,经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。
  • 店长

    4千-5千
    梧州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休4天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应,竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、XX学历,美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力,良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力,经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。
  • 店长

    10万以上
    桂林 | 3年以上 | 中专
    康养生活服务 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员管理、商品管理、销售目标达成及客户服务等; 2、制定并执行门店销售计划,确保完成公司下达的业绩指标; 3、负责门店员工培训、排班及绩效考核,提升团队整体业务能力; 4、监督门店商品陈列、库存管理及采购计划,确保商品供应及时、合理; 5、处理客户投诉及突发事件,维护门店形象及客户关系; 6、定期分析门店经营数据,提出改进建议并落实优化措施; 7、执行公司各项规章制度,确保门店运营符合公司标准及行业规范。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,3年以上零售或康养行业门店管理经验; 2、年龄20-45岁,具备较强的团队管理及沟通协调能力; 3、熟悉门店运营流程,包括销售、库存、人员及客户管理; 4、具备良好的市场分析能力,能独立制定并执行销售策略; 5、责任心强,抗压能力突出,能适应快节奏工作环境; 6、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力; 7、有康养、健康产品销售经验者优先考虑。
  • 店长

    3千-6千
    南宁 | 1年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、热情接待每一位到店的顾客,以专业、友好的态度与顾客沟通,了解他们的需求和期望。 2、为顾客提供专业的美甲咨询服务,包括不同款式的美甲设计、适合的甲油颜色、指甲护理建议等。 3、解答顾客关于美甲的疑问和问题,提供专业的建议和解决方案。 岗位要求 1、有经验,能进行一般的美甲工作。 2、对美甲行业有浓厚的兴趣,有良好的服务意识,注重工作环境的整洁与卫生。 3、拥有积极主动的工作态度与高度的自律性。 4、有美甲师相关资质证书者优先。
  • 店长

    4千-5千
    百色 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    负责管理与店面业绩 【岗位职责】 1、全面负责养生馆的日常运营管理,包括员工排班、服务流程监督、客户接待等,确保店面高效有序运转 2、制定并执行月度/季度经营计划,完成公司下达的业绩指标,定期分析经营数据并提出改进方案 3、负责员工专业技能培训与团队建设,定期组织手法考核与服务标准演练,提升整体服务水平 4、处理客户投诉及突发事件,维护客户关系,建立VIP客户档案并实施维护方案 5、监督产品及耗材的库存管理,控制运营成本,定期盘点并提交采购计划 6、严格执行卫生安全标准,定期检查设备设施维护状况,确保符合行业规范 【岗位要求】 1、2年以上美容/养生行业门店管理经验,熟悉瑶浴、推拿等传统养生服务流程者优先 2、具备出色的团队管理能力,能有效调动团队工作积极性 3、具有敏锐的市场洞察力,能够根据客流变化及时调整营销策略 4、持有健康管理师、美容师等相关职业资格证书者优先考虑 5、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日排班 6、具备基础财务知识,能独立完成营业报表分析及成本核算
  • 美业店长

    8千-1万
    南昌 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,包括员工排班、服务流程监督及客户满意度提升 2、制定并执行月度业绩目标,带领团队完成任务 3、负责新员工建设,定期组织专业技能与服务礼仪培训 4、监督产品库存管理,确保耗材合理采购与使用效率 5、处理客户投诉及突发事件,维护门店品牌形象 【岗位要求】 1、大专及以上学历,美容、管理或相关专业优先 2、1年以上美业门店管理经验,有连锁机构工作经验者优先 3、熟悉美容养生行业服务流程及产品知识 4、具备优秀的团队管理能力和销售策划能力 5、年龄25-35岁,形象气质佳,沟通表达能力强
  • 店长

    8千-1万
    珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    招聘职位:珠海富华里(代店长/店长) 薪酬待遇: 1,底薪3500+饭补300+店提+季度考核奖金,综合月薪6000~9000元 2,不定时激励,节日福利,五险一金,生日津贴,生日假,38节妇女假,外省团建等3,定期专业培训; 上班时间和休息:1,9:30-22:002,12:45-22:003,上一休一 任职要求: 1,21-32岁,形象气质佳可年龄放宽,可以适应全天站立式工作;2,性格开朗热情,具备优秀服务意识,有销售管理经验; 工作职责: 1:负责门店的全面管理工作,严格执行公司的各项规章制度和工作流程2:负责门店的业务处理和顾客的投诉处理 3:负责店内每日盘点工作,对店内全部物资负责4:开展门店的各项促销活动。5:负责对门店员工的带训。 6:负责对本门店员工的服务,形象及作业流程监督,施实工作。7:负责门店完成公司下达的各项任务指标工作。8:负责本门店商品陈设工作。
  • 储备店长

    6千-8千
    珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    招聘职位:珠海富华里(代店长/店长) 薪酬待遇: 1,底薪3500+饭补300+店提+季度考核奖金,综合月薪6000~9000元 2,不定时激励,节日福利,五险一金,生日津贴,生日假,38节妇女假,外省团建等3,定期专业培训; 上班时间和休息:1,9:30-22:002,12:45-22:003,上一休一 任职要求: 1,21-32岁,形象气质佳可年龄放宽,可以适应全天站立式工作;2,性格开朗热情,具备优秀服务意识,有销售管理经验; 工作职责: 1:负责门店的全面管理工作,严格执行公司的各项规章制度和工作流程2:负责门店的业务处理和顾客的投诉处理 3:负责店内每日盘点工作,对店内全部物资负责4:开展门店的各项促销活动。5:负责对门店员工的带训。 6:负责对本门店员工的服务,形象及作业流程监督,施实工作。7:负责门店完成公司下达的各项任务指标工作。8:负责本门店商品陈设工作。
  • 店长

    1.5万-2万
    北京-朝阳区 | 5年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,制定并执行门店经营计划,确保业绩目标达成; 2、监督并指导员工服务流程,提升客户满意度,维护门店品牌形象; 3、负责门店人员招聘、培训、考核及团队建设,打造高效协作团队; 4、控制门店成本,优化库存管理,确保合理采购及损耗控制; 5、分析市场动态及竞争对手情况,制定针对性营销策略,提升门店竞争力; 6、处理客户投诉及突发事件,维护良好的客户关系; 7、定期向上级汇报门店运营情况及改进建议。 【岗位要求】 1、5年以上美业(美容/美发)门店管理经验,熟悉行业运营模式; 2、具备出色的团队管理能力,能有效调动员工积极性; 3、精通客户服务流程,具备较强的销售及营销策划能力; 4、具备良好的数据分析能力,能通过经营数据优化运营策略; 5、抗压能力强,能适应快节奏工作环境,具备解决突发问题的能力; 6、高度责任心,注重细节,对服务品质有极致追求。
  • 店长

    6千-1万
    太原 | 2年以上 | 大专
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、提升门店的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应,竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、大专以上学历,生活美容等服务性行业工作经验2年以上。 2、良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力,经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的场所工作经验者优先。
  • 店长

    1万-1.5万
    毕节 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括员工排班、服务流程监督及客户满意度提升 2、制定并执行门店销售计划,完成月度/季度业绩指标 3、负责团队建设,组织员工培训及技能考核 4、处理客户投诉及突发事件,维护门店形象 5、控制门店运营成本,做好库存管理及耗材采购 【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力和领导魅力 2、有服务行业现场管理经验者优先 3、擅长客户沟通与需求分析 4、能适应早晚班轮换工作制 5、对美容美发行业有基本认知
  • 店长

    1万-1.5万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    任职要求 1. 18–35岁,热爱美业,干净大方,能长期稳定上班 2. 无经验可教,细心勤快、学习能力强,有服务意识 3. 配合美容师备产品、消毒仪器、打扫工位、接待顾客、建档案 美容店长(备选) 1. 2年以上美业门店管理经验,会人员排班、业绩规划、活动策划 2. 擅长客户管理、员工培训,把控门店日常运营
  • 店长

    6千-8千
    盐城 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,包括员工排班、客户接待、服务流程监督等2、制定并执行门店销售计划,完成月度业绩目标 3、负责团队建设与培训,提升员工专业技能和服务水平 4、维护客户关系,处理客户投诉及突发情况 5、控制门店运营成本,做好库存管理及耗材采购 6、执行总部制定的各项标准及营销策略 【岗位要求】 1、2年以上美容行业门店管理经验,有团队管理经验者优先 2、熟悉美容行业服务流程及产品知识 3、具备较强的销售能力及客户服务意识 4、良好的沟通协调能力和突发事件处理能力 5、工作责任心强,能承受一定工作压力 6、可适应弹性工作时间安排
  • 店长

    8千-1万
    台州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,制定并执行经营计划,确保业绩目标达成 2、优化服务流程与管理制度,提升客户体验及门店服务质量 3、负责团队建设与管理,包括员工培训、排班调度及绩效考核 4、控制门店运营成本,监督物资采购及库存管理 5、处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象 【岗位要求】 1、大专及以上学历,工商管理、体育运营或相关专业优先 2、3年以上服务行业管理经验,有高尔夫/高端俱乐部从业背景者优先 3、具备优秀的团队领导能力与数据分析能力 4、年龄25-45周岁,形象气质佳,沟通表达能力强 5、能适应弹性工作时间,抗压能力强
  • 店长

    8千-1万
    杭州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并达成门店销售目标,分析经营数据,提出改进方案 3、严格控制门店成本,管理库存及物料损耗 4、处理顾客投诉及突发事件,维护品牌形象 5、负责员工培训及团队建设,提升服务质量 6、执行公司营销策略,配合总部开展促销活动 7、确保门店符合食品安全及卫生标准 【岗位要求】 1、本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 2、5年以上连锁餐饮行业工作经验,3年以上门店管理经验 3、熟悉咖啡行业运营模式及产品知识 4、具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力 5、能承受工作压力,适应早晚班及节假日工作安排 6、年龄26-35周岁,形象气质良好
  • 上海-普陀区 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1、全面管理酒店日常运营事宜; 2、建立并完善高效的酒店运营模式、管理流程; 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案,大限度提升酒店盈利; 4、把控各项支出,合理降本增项,提高利润; 5、审查提交各种工作汇报、费用预算、有效控制运营费用; 任职资格: 1、5年以上酒店从业经验及同等岗位管理工作经验; 2、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店宾馆整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 3、熟悉酒店整体运营及各部门管理流程,善于管理和经营团队; 4、抗压能力强、身心健康、政治素质强、有责任有担当能奉献、有敬业精神; 5、有实际管店培训能力和经营,有组织培训能力与大局意识。
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