• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

已为您推荐以下相似职位

  • 昆明 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 雅高欢迎卡
    • 学习发展
    • 技能培训
    • 职位晋升
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    【职位描述】Department Administration AssistantPrimary Responsibilities主要职责•Responsible for the classification and submission of documents of various departments, approve and transmit to relevant departments.•Assist department leaders to manage the hotel operation department and functional departments, and coordinate the relationship between internal departments.•Organize and take minutes for office meetings and other meetings.•Records, reminders, preparations for various activities and other affairs formed by department leaders on a daily basis.•Sees that employee complaints and needs are passed on to the leaders.•负责部门文件的分类呈送,请领导审批并传至有关部门。•协助部门领导对酒店运作部门与职能部门进行管理,协调内部各部门关系。•做好办公室会议和其他会议的组织工作和会议记录。•部门领导日常形成的记录,提醒,各项活动的准备工作及其他事务。•向领导及时反馈员工的投诉依据需求。Knowledge and Experience知识和经验•Excellent English listening, speaking, reading and writing skills.• 1 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.•Passionate for work and attention to detail.•Proficient in the use of Microsoft Office.•Good writing skills.•优秀的英语听、说、读、写能力。•1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景。•有工作热忱并注重细节。•精通微软办公软件。•良好的写作技能。【任职要求】See Job Discription 请查看职位描述
  • 行政主管

    5千-6千
    昆明 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 广阔发展空间
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4、组织酒店各种活动和会议。5、日常办公用品申领、发放、登记管理,酒店设备管理。6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。7、酒店员工宿舍管理、对公关系维护等。岗位要求1、大专以上学历。2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 部门秘书

    2千-3千
    昆明 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    • 竞争力薪酬
    • 专业化培训
    • 八小时工作
    • 节假日福利
    • 每周两日休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责部门日常行政工作;2、部门内所有文件的收发、归类和存档工作;3、做好部门内部上传下达的工作,并与其他部门保持信息共享和沟通;4、协助部门经理检查及管理部门员工的考勤、加班等事宜;5、完成上级交办的其他工作。任职要求1、酒店管理、旅游管理专业优先考虑,可接受优秀的应届毕业生;2、有酒店工作经验者优先考虑;3、较好的语言表达能力、协调能力、应变能力;4、熟悉办公软件操作(Word、Excel、PPT等)。
  • 昆明 | 经验不限 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3、为部门经理准备各种需要签批的申请。 4、负责部门的文印打字工作。 5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6、各类办公用品的领取与发放。 7、部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1、具有相同岗位经验或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、能用一门外语进行日常会话。5、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 总办文员

    3千-4千
    昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-20
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4、协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5、负责总经理办公室的日常电话接转。岗位要求1、大专及以上学历。具有秘书工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7、熟练掌握电脑操作。
  • 昆明 | 1年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险
    • 工龄工资
    • 提供吃住
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09-09
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、为部门各分部提供充足的后勤保障,保证物品的合理配备量;控制和计算各分部成本。2、负责部门所有物品的申领、保管、发放和盘点工作。3、负责酒水的报损和更换工作。4、依照财务部要求定期对部门使用的固定资产、客用物品、工具设备进行检查和统计。5、经常查看物资的有效日期,防止虫害、霉变,发现问题及时解决。6、每月盘点一次楼层的易耗品,劳动用品及贵重物品的数量。7、严格按规定存放易燃物品,做好防火安全工作。8、保持库房的清洁和整洁。岗位要求1、高中以上学历。2、有1年以上库房工作经验。3、有一定财务知识,会使用电脑。4、身体健康,相貌端正 。5、参加过相关专业培训。
  • 后勤主管

    5千-6千
    昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09-24
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、定期培训本部门员工,不断提高服务技能和业务水平。 2、各区域的运作情况,不断巡视各个岗位,能够在有突发事件发生时,可以及时处理。 3、抓好酒店的服务礼貌和工作纪律,要求讲礼貌用语和遵守公司的各项规章制度。 4、及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通问题,合理调解工作中的一切问题。 5、随时检查各区域的运作情况,使之各项工作达到标准,并在过程中认真执行部门奖罚条例,做到奖罚分明。 6、发现工作上的问题及时解决,主持每天例会,上传下达公司的有关通知、规章制度、规定等一些文件。 7、做好各部门之间的沟通和协调,主动解决问题,并及时将问题反映给上级。 8、负责处理日常事务,尽量要做到不偏不倚,能够公平、公正、公开。 9、收集员工在工作中的各种信息,并每日写好工作日记汇报有关工作情况。 岗位要求: 1、有2年以上管理经验; 2、有较强的沟通管理意识,责任心强;
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责对宿舍实行24小时昼夜值班,全天保洁工作。2、负责男女宿舍的室内外走廊、通道、厕所、洗脸间、楼梯的卫生保洁工作。3、督促、检查住宿员工对宿舍管理规定的贯彻与落实。4、督促、检查住宿员工物品摆放及个人卫生达到要求。5、负责维护设施设备的完好。岗位要求1、员工宿舍管理经验优先2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。
  • 昆明 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    • 竞争力薪酬
    • 专业化培训
    • 八小时工作
    • 节假日福利
    • 每周两日休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1.遵照厨房规章制度,协助员工餐厨师完成员工餐的烹调制作任务;2.保证厨房区域干净整洁;3.协助上级工作,提供高效率的服务;4.安全、正确的使用设备、工具和机器;5.完成上级交代的其它工作。任职要求:1.有酒店员工餐工作经验者优先考虑;2.工作细致,认真负责,服从管理。
  • 昆明 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-14
    • 收藏
    • 投递简历
    Key Responsible:主要工作职责:1.Produces food of high quality according to standard recipes根据标准的菜谱准备高质量的食物;2.Assists with the preparation, presentation, decoration and storage dishes协助准备、摆设、装饰、储存菜品;3.Provides direction to the Kitchen helpers, including Chef de Parties, Commis, Cooks, Kitchen Attendants and Stewards指导厨房的助手、包括厨房主管、副手、厨师、厨房服务员和管事;Communicates to his/her superior any difficulties, guest or internal customer comment and other relevant information与他们的上级交流意见,如顾客的评论和其他有关的信息 Qualification:任职资格1.chef certification;具有厨师等级证书;2.More than 1 years relevant chef experiences in international hotels or restaurant.1年以上国际品牌酒店或餐饮同岗位工作经验;
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、严格执行酒店各项管理制度,负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。2、负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。3、调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。4、每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。5、听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。6、关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。岗位要求1、具备相应的厨房管理从业经验2、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。3、身体健康,作风正派。4、持有专业的上岗证书。
  • 薪酬主管

    4.5千-6.5千
    昆明 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 广阔发展空间
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、酒店各部门员工的考勤管理工作;2、对普通员工的工资调整和审核;3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4、协助对员工奖惩的审核;5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6、填报工资报表,并报上级审核;7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作;8、协助上级负责对后勤管理。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2、能熟练操作计算机;3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 出国旅游
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-15
    • 收藏
    • 投递简历
    1. 负责管理酒店的培训职能,包括发展合格的部门后备培训师,建立一套酒店培训数据和评估结果系统。2. 监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。3. 保存酒店全部的培训记录。4. 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。5. 检查酒店各部门员工仪容仪表及产品知识,确保达到酒店运营所需状态。
  • 培训主管

    4千-5千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 出国旅游
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-15
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1-2年以上。2、熟悉岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训经理

    6千-8千
    昆明 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 社保
    • 管理规范
    • 免费食宿
    • 职业规划
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 人事专员

    3千-4千
    昆明 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    • 竞争力薪酬
    • 专业化培训
    • 八小时工作
    • 节假日福利
    • 每周两日休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、熟悉人力资源各个模块工作;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;3、协助招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作;4、负责员工活动的策划、组织及实施;5、协助配合完成部门各项任务工作,完成上级交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验者优先;2、性格外向开朗,有亲和力;3、较强语言表达能力、协调能力和活动策划组织能力;4、熟练掌握电脑办公软件操作;5、工作责任心强,有耐心。
  • 人事专员

    3千-4千
    昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 美女多
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验半年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。6、能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-02
    • 收藏
    • 投递简历
    有相关经验者优先
  • 人事主管

    4千-5千
    昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 氛围良好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-19
    • 收藏
    • 投递简历
    1、协助上级制订中、长期人力资源发展规划和计划;2、负责招聘管理工作,推动企业人才的甄别和选拔,完善企业人才储备和梯队建设;3、协助上级建立健全企业招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;4、制定、完善培训管理制度,组织有效培训以最大限度开发员工的潜能;5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 8、收集、研究相关的劳动用工等人事政策及法规,负责岗位管理体系建设、劳动关系管理工作,指导企业的岗位管理与劳动关系管理工作。10、完成领导交办的其它工作,配合有关部门工作。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区

    联系我们
    • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
    • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
    • 服务邮箱:service@veryeast.com
    • 联系我们

    扫码下载最佳东方APP

    扫码关注最佳东方微信号

    未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-2021