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  • 广州 | 2年以上 | 本科 | 提供吃
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助处理项目物业管理,包括文件收发、档案整理、结算资料整理、会议纪要撰写等 2. 管理物业合同、巡检记录等各项资料归档 3. 对接保洁、安保等外包服务单位,做好考勤检查、质量监督等工作 4. 协助项目部工程资料收集、整理及基础报表编制 5. 跟进项目进度信息登记,协助组织项目例会 6. 完成上级交办的其他工作 任职要求: 1. 35周岁及以下,本科及以上学历 2. 2年以上物业行业工作经验,有项目资料管理或工程行政经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的公文写作能力 4. 工作细心,责任心强,能适应物业行业工作节奏
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责场馆内FM业务管理(如:安保服务、设施运维、保洁绿化、应急响应能力建设等服务,如上模块至少精通2个线条模块业务)及资产管理,持续提升空间体验感; 2. 监督及考核物业服务公司等供应商的日常服务响应速度及服务质量; 3. 制定并执行相应的管理制度、部门作业标准化SOP,并督导落实执行; 4. 参与综合设施管理全年费用的预算编制、执行和监控,通过合理规划和有效管理,降低管理成本,提高资源利用效率; 5. 场馆日常活动、研学、接待等工作,动线的安全、秩序组织与维护; 6. 根据公司需要,完成其他临时性的行政管理工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,工程管理、项目管理、物业管理等相关专业; 2. 头部互联网企业3年以上FM管理经验,参与VP接待保障。 3. 具有体系化运转思维,方案策划输出能力,对数据敏感,具备较好的创新能力和结果导向意识 4. 思路清晰,较强的协调组织能力,具有良好的团队合作精神,抗压能力、应变能力强,面对一线的紧急需求,能够灵活妥善处理。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 统筹并组织贵宾接待工作,确保为贵宾提供愉悦的体验,并严格按照标准操作流程提供高品质服务; 带领团队,确保团队以热情、专业和高标准的方式与贵宾沟通,积极协助满足客户需求。 【岗位要求】 熟悉高规格接待或政务接待业务及流程; 具备出众的个人形象与仪表; 良好的沟通能力; 拥有突出的策划、组织及协调能力; 具备卓越的领导力; 始终坚持职业价值观,具备良好的道德操守与诚信; 熟练使用办公软件,具备流利的英语沟通能力; 拥有5年以上物业行业工作经验,其中至少2年高端项目管理及团队管理经验。
  • 深圳 | 10年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 奢华品牌
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 体系规划与搭建:负责会所服务体系的全流程规划,包括服务定位、运营模式、组织架构与标准建立。 2. 服务标准与体验设计:制定并执行高端服务SOP,策划符合超高净值客户需求的特色活动与尊享体验。 3. 日常运营与品控:对会所各服务环节进行精细化、标准化管理,确保环境、设施、餐饮及活动品质始终如一。 4. 团队组建与文化塑造:负责团队的招募、培训与激励,打造具有卓越服务意识、高情商与强保密文化的专业队伍。 5. 资源与成本管理:严控供应商品质与采购成本,编制并管理运营预算,实现高品质下的精益运营。 6. 关键关系维护:作为高端服务枢纽,深度协同内部资源,并与核心客户及管理层建立信任,快速响应需求。 【岗位要求】 1. 资深经验:10年以上高端会所、奢华酒店或高端俱乐部管理经验,具备多场馆统筹或从0到1搭建体系的经验。 2. 客群洞察:深刻理解并拥有服务超高净值客户的丰富经验,具备高度服务敏感性与隐私意识。 3. 体系化能力:擅长将高端标准转化为可落地、可检查的运营体系与管理流程。 4. 卓越品味:拥有优秀审美与生活品味,能应用于环境、活动与服务细节。 5. 经营意识:具备成本控制、预算管理与数据分析能力。 6. 领导特质:情商高、抗压强、决策稳,具备出色的沟通能力、领导魅力与职业操守。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 协助组织贵宾接待工作,确保为贵宾提供愉悦的体验,并严格按照标准操作流程提供高品质服务; 以热情、专业和高标准的方式与贵宾沟通,积极协助满足客户需求。 【岗位要求】 具备高规格接待或政务接待业务及流程知识; 具备出众的个人形象与仪表; 良好的沟通能力; 拥有良好的策划、组织及协调能力; 始终坚持职业价值观,具备良好的道德操守与诚信;
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 投递简历
    工作地点:深圳蛇口 岗位职责: 1. 统筹日常社区管理工作,如现场安防管理、环境绿化管理、工程管理等,建立合理有效的运作机制; 2. 贯彻落实法律法规及公司规章制度,监管服务标准及项目运作符合合规性; 3. 制定并完善本部门相关工作制度、流程、管理体系,定期跟踪回访服务情况,根据反馈优化并提高服务质量; 4. 协助编制本部门的年度管理方案、年度预算等,报上级审核同意后,监督落实执行; 5. 负责社区服务团队的组建、选拔和培训,提升团队的专业能力和服务意识,制定并执行团队绩效考核制度,激励团队成员积极工作,提高服务质量; 6. 协助做好相关服务供应商的选定、评审工作,并监督执行; 7. 负责日常巡查,监管日常物业运营符合康养社区的管理要求; 8. 负责处理康养社区的重大投诉、重大突发事件、消防治安案件的跟踪处理; 9. 协调和建立与客户、相关政府部门、供应商、其它单位良好的工作关系; 10. 完成上级安排的其他工作任务。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专
    • 投递简历
    1、预算与成本控制 制定物业服务部门的预算计划,合理控制各项费用支出,确保在满足服务质量的前提下,实现成本的有效控制。 - 对各项项目进行成本核算和效益分析,为公司决策提供数据支持,提高部门的经济效益。 2、运营管理 制定并执行物业服务年度计划和预算,监控成本支出,确保服务质量同时实现盈利目标。 定期收集分析运营数据,如物业费收缴率、客户满意度等,为决策提供依据,提升运营效率 3、客户服务管理 建立完善客户服务体系,制定服务标准和流程,确保业主获得优质服务。 处理业主投诉和建议,及时解决问题,定期回访,提高业主满意度和忠诚度。 4、团队管理 负责物业团队的组建、培训与发展,提升员工专业素质和服务意识。 进行员工绩效考核与激励,营造积极工作氛围,提高团队凝聚力和执行力。 5、安全与环境管理 建立健全安全管理制度,组织安全培训和演练,保障业主生命财产安全。 监督环境卫生和绿化工作,营造整洁、舒适的居住和工作环境。 任职条件: 1、中共党员优先,从事会议会展酒店工作优先; 2、熟悉国家相关政策; 3、有较强的组织、沟通、谈判、人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的计划和执行能力; 4、能灵活妥善的应对各种突发事件,善于沟通协调,具有良好的表达能力、团队协作能力。 5、5年以上相关工作经验,特别优秀者可适当放宽 此岗位工作地点为:深圳国际交流中心(福田区-香蜜湖路与红荔西路交叉口东北侧)
  • 物业总监

    1.2万-1.5万
    阳江 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 全面负责项目安保、物业的经营管理与服务工作; 2.制定项目中长期管理规划、年度工作计划及预算,搭建管理制度标准; 3.依据法规及物业管理合同,统筹秩序、保洁、绿化、房屋与设施维保,落实设备预防性养护、节能降耗; 4. 搭建消防安全防控体系,制定各类应急处理预案并组织演练,常态化排查项目安全隐患,处理各类突发安全事件,出具整改处置方案; 5. 对接政府部门、业主,维护良好对外关系,保障项目正常运营。 任职要求: 1.大专及以上学历,5年以上同职位管理经验,具有大型文旅企业、旅游景区、酒店物业管理经验,退伍军人优先; 2. 熟悉相关法律法规,持有《物业管理资格证书》、《消防设施操作员证》等专业资格证; 3.具有高度责任心,以身作则,能适应夜间查岗等工作。领导能力强,能激励、培训团队完成工作任务。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 绩效奖金
    • 做五休二
    • 员工餐
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责把控区域服务整体运营管理工作 2、负责与公司其他部门的沟通与协调; 3、通过数据分析,优化服务支持流程和制度建设 4、统筹客户投诉和危机时间处理的全过程管理 5、负责收集客户反馈的问题,根据问题类型反馈到对应部门共同解决 6、巡场:掌握所管辖区域的整体运营情况(包括且不限于清洁卫生、设施设备、安全管理等),并及时跟进; 7、处理投诉:平复客户心情,快速处理事情; 8、专项改善:协调资源,确保环境高品质、高效益; 9、客户拜访:走近客户,以客户为中心开展工作; 10、活动协助:确保所管辖区域内的活动正常进行。 【任职要求】 1.学历要求:统招大专及以上学历 2.年资要求: 2.1 5年以上工作经验; 2.2 有10万平米以上酒店、写字楼、或办公园区客服管理或500强企业后勤行政工作经历; 2.3 1年以上管理岗位经验 3. 熟悉物业服务行业品质管理体系,物业管理行业工作经验3年以上 4. 具有高度责任心,积极主动正向; 5. 服务意识强,有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、服务客户的角度出发,能合理处理客户投诉和服务事项; 6. 良好的沟通协调能力,应变能力; 7. 领导和管理能力,建立和管理客服团队,维系企业的形象; 8. 具有团队精神和良好的职业道德水平 9. 熟练的电脑办公软件(Word,Excel)操作能力 要求:M170cm以上,W160cm以上 上班时间:8:00-18:00,月休七天,提供宿舍
  • 项目经理

    1万-1.5万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高温补贴
    • 购房优惠
    • 技能培训
    住宅地产 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责物业项目的日常运营管理工作,确保服务质量达标 2、制定并执行项目年度工作计划及预算方案 3、统筹协调各部门工作,处理突发事件及客户投诉 4、监督落实安全生产管理制度及应急预案 5、定期开展员工培训,提升团队专业能力 6、完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、具备物业管理相关经验者优先 2、熟悉物业管理法律法规及行业标准 3、具有较强的组织协调和团队管理能力 4、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 5、能承受工作压力,适应弹性工作时间 6、持有物业管理相关证书者优先考虑 7.上海大楼
  • 绍兴 | 3年以上 | 本科
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责物业项目的整体运营管理工作,确保项目服务品质达标 2.制定并执行物业运营预算,控制成本并提升运营效率 3.统筹协调物业团队日常工作,包括秩序、环境、工程维护等职能条线管理 4.处理客户投诉及突发事件,维护甲方关系 任职要求: 1.具有5年以上物业项目管理经验,其中3年以上职能条线管理经验(秩序、环境,或工程等) 2.熟悉物业各职能条线运营流程及行业相关法律法规 3.具备跨职能条线的团队管理和资源协调能力 4.具备职能条线标准化建设及流程优化经验者优先 5.具备较强的抗压能力和多线问题处理能力
  • 物业经理

    1万-1.2万
    上海-静安区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 提供住宿
    • 工作餐
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、日常管理 1. 全面负责商务楼、小业主住户物业服务、秩序、环境、客服等整体运营。 2. 制定并执行物业管理制度、工作流程、服务标准。 3. 统筹物业团队工作。 二、客户服务 1. 处理业主/住户投诉、报修、咨询,跟进闭环。 2. 组织业主沟通、满意度调查,提升服务口碑。 3. 协调处理各类纠纷、突发事件。 三、工程与设施 1. 负责新进商户二次施工等手续办理与跟进。 2. 监督维修进度与质量,保障设施正常运行。 3. 落实安全巡检、隐患排查与整改。 四、秩序与安全 1. 制定应急预案,处理火灾、漏水、停电等突发事件。 2. 落实安全责任,杜绝重大安全事故。 五、环境与保洁 1. 监督商务楼保洁、垃圾清运等。 2. 保持公共区域整洁、美观、达标。 六、财务与收费 1. 负责物业费、停车费等收缴,控制欠费。 2. 编制项目预算、成本控制、费用审核。 3. 合理管控物料、维修、人工等成本。 七、外联与合规 1. 对接消防、城管等政府部门。 2. 配合完成各类检查、验收、文件报备。 3. 遵守物业相关法律法规,规范运营。
  • 宁波 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高温补贴
    • 购房优惠
    • 技能培训
    住宅地产 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责案场日常运营管理,统筹客服、保洁、秩序、礼宾等条线工作,确保服务品质达标; 2、制定并执行案场服务标准、流程及培训计划,提升团队专业形象及客户满意度; 3、配合营销部门完成客户接待、样板间讲解、活动支持等任务,助力项目销售目标达成; 4、监督案场设施设备维护、物料管理及环境保洁,保障现场安全、整洁、有序; 5、处理客户投诉与突发事件,协调内外部资源及时响应,维护品牌良好口碑; 6、定期统计并分析服务数据,提出优化建议,推动案场管理标准持续升级。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调及团队管理能力,有物业服务、酒店管理或相关行业经验者优先; 2、熟悉案场服务流程及客户接待礼仪,具备较强的服务意识和抗压能力; 3、能熟练使用办公软件,适应灵活排班及节假日值守; 4、责任心强,执行力高,具备突发事件处理能力。
  • 人事经理

    8千-1万
    宁波 | 1年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高温补贴
    • 购房优惠
    • 技能培训
    住宅地产 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作,制定并执行人力资源战略规划,确保与公司发展战略相匹配; 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理,优化人力资源管理体系; 3、根据公司业务需求,制定并实施招聘计划,拓展招聘渠道,高效完成人才引进目标; 4、完善公司绩效考核制度,监督执行并定期分析绩效结果,提出改进建议; 5、处理员工关系问题,协调解决劳动争议,维护良好的企业文化与员工满意度; 6、定期分析人力资源数据,提交相关报告,为管理层决策提供支持; 7、负责公司内部培训体系的搭建与实施,提升员工专业技能与综合素质。 【岗位要求】 1、熟悉人力资源管理六大模块,具备扎实的理论基础与实践经验; 2、具备较强的组织协调能力与沟通能力,能够高效推动跨部门协作; 3、具备优秀的招聘能力,熟悉各类招聘渠道及面试评估技巧; 4、对劳动法律法规有深入了解,能够妥善处理劳动关系问题; 5、具备较强的数据分析能力,能够通过数据发现问题并提出解决方案; 6、工作细致、责任心强,具备较强的抗压能力与执行力; 7、有物业或房地产行业人力资源管理经验者优先。
  • 宁波 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高温补贴
    • 购房优惠
    • 技能培训
    住宅地产 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责环境部的日常管理工作,制定并执行保洁、绿化、垃圾清运等工作的年度计划与实施方案。 2、建立并完善环境服务标准、作业流程及考核制度,监督各岗位严格执行,确保服务质量达标。 3、定期巡查项目现场环境卫生状况,及时发现并处理保洁盲区、绿化养护、垃圾清运等问题。 4、负责环境部团队建设,包括人员招聘、培训、排班、考勤及绩效考核,提升团队整体服务意识与技能。 5、统筹管理环境类物资、设备、工具的申购、使用及维护,合理控制物料成本与运营费用。 6、协调配合其他部门完成大型活动、突发应急事件(如暴雨、积雪、疫情等)的环境保障工作。 7、处理业主/客户关于环境卫生的投诉与建议,落实整改措施并反馈结果,不断提升客户满意度。 8、定期向公司汇报环境部工作进展,提出改进方案并推动执行。 【岗位要求】 1、学历不限,具备良好的组织协调与团队管理能力。 2、工作经历不限,有物业、酒店、商场等环境管理经验者优先。 3、熟悉保洁、绿化、垃圾清运等作业流程及质量标准者优先。 4、责任心强,工作细致,能吃苦耐劳,具备较强的现场问题解决能力。 5、具备良好的沟通能力,能够与业主、员工及上级进行有效交流。 6、年龄不限,身体健康,能适应户外巡查及一定体力劳动。
  • 物业经理

    8千-1万
    贺州 | 5年以上 | 高中
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    岗位职责: 1、负责所管辖项目物业服务品质管理工作的监督、考核、指导及培训工作; 2、制定并完成所辖项目物业管理服务年度目标和经济指标,执行公司各项管理制度,控制管理成本; 3、负责对基础物业运营数据进行统计分析,对检查中发现的不合格服务项进行跟踪检查,并提出纠正预防措施; 4、负责组织对客户满意度调查结果进行分析,并针对性提出满意度提升方案和措施; 5、精通客户服务、工程维修、秩序、保洁、绿化、二装等各项管理流程和法规,能独立起草制订所辖项目物业管理各项规章制度及有关文件。 任职要求 1、45岁以下,男女不限,高中或以上学历; 2、熟悉酒店物业行业相关知识、精通物业项目管理相关知识,熟悉小区物业管理工作的流程和管理 3、同等工作岗位不低于3年,酒店物业管理工作年限不低于5年; 4、有较强的协调与沟通能力,具备良好个人素养及团队合作精神,组织协调、执行推动能力强
  • 承德 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    职位详情: 1、协助物业总监抓好全面工作,制定和完善公司各项规章制度,建立良好的工作秩序; 2、协助物业总监制定年度工作计划,明确目标、任务督促各所属部门履行岗位职责; 3、建立和完善行政管理体系,包括员工宿舍及用餐管理、制服管理、会务管理、车辆管理、文件印章管理并组织实施; 4、统筹物业公司安全管理工作,确保物业公司合规运作,落实业主公司安全管理要求,协助业务部门做好商户、业主安全服务工作; 5、统筹物业公司采购工作,根据业务需求做好采购工作,维护供应商关系; 6、统筹部门费用编制及支出管控,做好费用分析工作; 7、协助物业总监做好公关关系管理; 8、完成上级领导交办的其他工作; 岗位要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业,3年以上行政管理工作经验; 2、文字功底佳,擅长工作计划、总结、报告、规章制度、办公会议纪要等文字材料的撰写; 3、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; 4、较强的分析、解决问题能力,良好的语言表达及沟通协调能力,思路清晰,考虑问题细致周全; 5、具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录;
  • 物业主管

    6千-8千
    杭州 | 5年以上 | 大专
    • 集团实力雄厚
    • 品牌酒店管理
    • 人性化管理
    • 有竞争力薪酬
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责华盛达时代中心辖区(写字楼、公寓楼及公区)物业客服部日常工作,统筹管理工程部和保洁部的日常工作,处理各部门各类突发事件。 2、制定各部门工作计划,审核、编制及安排各级管理员工值班表,并负责对客服部、工程部、保洁部的工作做出安排及进行指导、监督及考核。 3、对物业管理费、水电费、其它经营收入等应收费用的收缴率负责,按规定及时安排客服专员向业主、住户派发应收水电、场租等应收费用的缴费通知单,并督促及时收缴各项物业管理费及其他费用,统计各项费用的收缴率并及时向上级领导汇报。 4、负责辖区内各用户每月水电费及应收费用的抄录核算工作,及时安排工程人员抄录相关数据并核算后进行催缴。 5、熟悉公司各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求,掌握各类管线的走向、位置和分布情况。 6、负责客服、工程、保洁部员工的培训工作,制定培训计划。 7、负责房屋返修问题的跟进及处理,协调房屋售后维修事宜,定期做好回访工作。 8、接受及处理业主、住户投诉并予记录,对违章操作或行为应及时制止或按规定处理。 9、负责对车库管理公司、宏信商业等分包商的日常工作监管及有关物业服务事项的对接工作。 10、完成公司领导交办的其他事宜。 ……… 熟悉物业管理相关法律法规,娴熟掌握客户服务技能和物业管理费收费技巧。 工作勤奋刻苦,热情主动,不计个人得失,踏实肯干,抗压能力强,具备良好的职业道德和敬业精神。熟悉客服、工程、保洁各端口日常事务处理流程。
  • 宁波 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高温补贴
    • 购房优惠
    • 技能培训
    住宅地产 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责工程部员工管理、培训、考核工作; 2. 制定工程培训计划,组织培训和考核; 3. 合理统筹安排工程部门的各项工作,合理控制本部门维修及管理成本; 4. 制定工程年度月度工作计划和年月维保计划,按工作计划组织实施; 5. 负责本部门管理成本的预决算,各项数据的统计分析与节能降耗工作; 6. 负责业户的报修及回访工作; 7. 完成上级领导安排的其他工作。 8. 需要文案功底强、文档处理能力强,熟练操作办公软件。 任职要求: 1. 本科以上学历,熟悉操作办公软件,有电工证等职业资格证书;  2. 专业技术能力过硬,具备较强的沟通协调能力,具备一定的团队管理能力; 5年以上工程维修经验,具备3年以上高端住宅物业工程管理经验者优先。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【Job Description 岗位职责】 Overall responsible for the daily operation and management of hotel property, including overall planning and supervision of facility & equipment maintenance, security & fire control, cleaning & landscaping, and public area renovation. 全面负责酒店物业的日常运营管理,包括设施设备维护、安保消防、清洁绿化、公共区域修缮等工作的统筹与监督。 Formulate and implement property management regulations, operating procedures and emergency plans to maintain a safe, clean and well-organized hotel environment. 制定并执行物业管理制度、操作流程及应急预案,确保酒店环境安全、整洁、有序。 Take charge of property team recruitment, training and performance appraisal to improve staff service awareness and professional competence. 负责物业团队的组建、培训与考核,提升团队服务意识与专业技能。 Coordinate cooperation with outsourced vendors (cleaning, landscaping, maintenance, etc.), supervise service quality and carry out cost control. 协调与外包服务供应商(如保洁、绿化、维修等)的合作,监督服务质量与成本控制。 Carry out regular inspections across all hotel premises, timely troubleshoot equipment malfunctions and eliminate potential safety hazards, and formulate annual maintenance schedules. 定期巡检酒店各区域,及时发现并处理设施设备故障及安全隐患,制定年度维修保养计划。 Coordinate with other departments to provide full property support for large-scale events, conferences and VIP receptions. 配合其他部门做好大型活动、会议及重要接待的物业保障工作。 Manage property budget drafting, expense control and material procurement to cut operating costs reasonably. 负责物业相关预算编制、费用控制及物资采购管理,合理降低运营成本。 Resolve property-related complaints and feedback from owners and guests to boost customer satisfaction. 处理业主及宾客关于物业方面的投诉与建议,提升客户满意度。 【Job Requirements 岗位要求】 No mandatory academic requirement; candidates with major in property management, engineering management or related disciplines are preferred. 学历不限,具备物业管理、工程管理或相关专业背景者优先。 No mandatory working experience required; prior experience in hotel or commercial property management is a plus. 工作经验不限,有酒店或商业物业管理工作经验者优先考虑。 Familiar with property management laws, regulations and standard workflows, with solid ability to diagnose equipment faults and handle emergencies. 熟悉物业管理相关法律法规及操作流程,具备较强的故障判断与应急处理能力。 Possess excellent communication, coordination and team management skills, able to work under pressure and properly liaise with all stakeholders. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力,能妥善处理多方关系。 Strong sense of responsibility and service mindset, meticulous and rigorous at work, capable of adapting to hotel working schedules. 责任心强,服务意识佳,工作细致严谨,能够适应酒店行业的工作节奏。 Candidates holding Property Manager Qualification Certificate or relevant professional certifications are preferred. 持有物业经理上岗证或相关职业资格证书者优先。
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