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  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式快餐 | 1-49 人
    发布于 03-30
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    诚挚招聘早点师傅及学徒若干。 招聘要求: - 有1-3年餐饮经验的从业者优先 - 有长期深耕于餐饮业意愿的求职者优先 - 愿意吃苦耐劳,有自主意识者优先 - 开放包容的企业氛围,欢迎对餐饮业感兴趣的年轻人及新鲜血液加入 关于公司: 致力于培养餐饮业人才,做企业和自己的负责人,给想做到管理层的员工提供明确的职业规划及公开透明的管理制度,让员工体验到公平开放的企业氛围,与公司共同成长。 关于薪资:具体薪资面议 福利政策: 1)提供完善的培训体系 2)在职期间提供一日三餐和员工宿舍 3)通过试用期6个月的员工,除固定工资外,每月额外包含利润提成及年终奖
  • 厨房普岗

    4.5千-6.2千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    发布于 04-19
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    遵守公司的规章制度,带头做好本职工作。积极参加食品卫生知识和安全方面的培训。严格按操作规程作业,保证食品的卫生、可口。负责提供每日菜单,并持续推出新菜色。提供每日适量的采购计划,并负责日常采购,抓好成本核算。负责食品的储存,定期清洁及维护厨具。做好灶间、操作间、包干区卫生,养成良好的个人卫生 1。节约水电、煤气,合理使用烹饪原材料,避免造成浪费 2。以身作则严以律己,团队意识强,不搞特殊化。协助领导做好食堂管理工作。完成领导交办的其他工作 1。
  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限

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    中式快餐 | 1-49 人
    发布于 00:43
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    寻找煮东北麻辣烫的厨师 操作简单容易上手 能吃苦耐劳 手脚麻利 做事认真 欢迎你的加入
  • 中餐厨师

    5千-6千
    长春 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式快餐 | 100-499人
    发布于 02-27
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    中餐连锁
  • 后厨店员

    4千-5千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 03-11
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    岗位要求: 1、服从上级安排,执行力强,自律有创新想法,刻苦耐劳; 2、有高度团队合作精神及沟通协调能力,能够接受轮班制排班; 3、有无烹饪经验均可,有经验者优先。 工作内容:餐前备料,简餐制作,日常设备清洁维护
  • 厨师

    7千-8千
    杭州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式快餐 | 1-49 人
    发布于 04-23
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    1、小碗菜厨师 2、会整理收纳 3、勤劳一点
  • 厨师

    7.5千-9千
    苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    要求三年以上厨艺,技术过硬,口味稳定,懂成本核算和菜品更新,出餐速度快,做事认真负责,有责任心能吃苦耐劳。我们是明厨亮灶工作环境,要做到干净整洁。
  • 银川 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式快餐 | 1-49 人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    回民炒面煲仔二把刀一位,有炉灶基本经验,干活麻利勤快踏实,
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    中式快餐 | 1-49 人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    品牌工作餐后厨小哥,标准化程度高,学习实际操作,准备食材、煮粉面、加料、打制等工作。 招牌:1,全职店长;2,后厨小时工;3,前厅传菜小时工; 每周工作6天,长白班(9:00-18:00),全职9小时,月薪4000-6000元。 小时工每天2-4小时,时薪20-25元,有全勤奖及优秀奖,工资月结。工作优秀可转全职,工资4000-6000元/月,保留晋升店长的机会。管午饭,男女不限。 能吃苦,有责任心,有上进心,关注细节,能出点子更佳。
  • 安康 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 05-08
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    1.岗位职责 (1)执行并确保完成酒店年初制定的月、季度、年度工作计划。 (2)在酒店负责人的督导下,全面负责厨房的整体运营,对后厨人员、物资、菜品进行管理,保证厨房高效工作。 (3)全面负责食品制作并严控厨房出品和质量;熟知当地风俗饮食习惯和用餐方式,精通烹饪知识,组织操办各种规模的宴会菜肴制作及食品出品。 (4)定期与酒店负责人了解和掌握市场行情、竞争形势及宾客意见,带领研制新的菜式,有较强的菜品创新力和独属于个人的品牌菜品及汤品。在保持特色不变的基础上推陈出新,原则上每半个月出品1-2个新菜式。 (5)制定菜单,控制成本,确定出品价格,保证酒店综合效益最大化。 (6)检查厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺,制订原料采购计划并控制原料进货质量及数量。 (7)制定厨房管理制度、服务标准、操作规程,制定各岗位职责,确保厨房各类设施、用具处于完好状态,后厨人员各司其职,效率最大化;严格执行《食品卫生法》、消防操作规程及酒店各项有关规定,防止发生事故。 (8)主持厨房日常工作会议,确保日常运作,不断提高出品质量、提高营业和利润水平,制定烹饪技术的培训计划,亲自负责培训工作,提高厨师的技艺,保持酒店的餐饮特色。 (9)完成酒店负责人交办的其他工作。 2.任职条件 (1)50 岁以下,学历不限,具有星级酒店两年以上行政总厨工作经验或具有星级酒店五年以上厨师长工作经验(有度假型酒店及国有企业酒店工作经验者优先)。 (2)对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识有一定的基础,并具备较强的现场组织能力、协调能力及沟通能力以及丰富的管理经验。 3.招聘人数及薪资 招聘1人或自带成熟的厨师团队,薪资面议。
  • 安康 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 技能培训
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 05-08
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    1.岗位职责 (1)熟练掌握各类服务接待流程和技能,做好餐前准备工作。 (2)主动、热情地向客人提供优质、高效的服务。 (3)具备一定的现场销售表达和推广能力。 2.任职条件 (1)45 岁以下,学历不限,身体健康,吃苦耐劳。 (2)有餐饮工作经验者优先考虑。 (2)服从安排,完成酒店负责人交办的其他工作。 3.招聘人数及薪资 招聘4人,薪资面议。
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