工作地点：云南全域（常驻云南，可适应省内各门店常态化出差） 岗位职责 统筹酒店各门店年度预算、月度滚动预算编制与落地管理，实时监控预算执行进度，完成预算差异分析与整改跟进。 负责酒店全盘账务处理、日常财务核算、财务报表编制，规范账务流程，确保财务数据真实、准确、合规。 统筹税务申报、税务核算、发票管理及涉税风险管控，熟悉云南本地税务政策，保障门店税务合规。 定期输出各门店经营分析报告，对营收、成本、费用、利润结构进行专项分析，输出优化建议，支撑经营决策。 负责集团现金流统筹管理、资金调度、收支管控与资金安全监控，合理规划资金使用，提升资金周转效率。 搭建酒店成本管控体系，督导各门店食材、物资、能耗、费用等成本管控工作，落地降本增效方案。 统筹各门店固定资产、低值易耗品台账管理，定期开展资产盘点，规范资产管理流程，确保公司资产保值增值。 建立并完善财务内控制度、审批流程、财务管理制度，规范各门店财务操作，有效防范财务及运营风险。 负责财务团队工作统筹、业务督导与培训，对接各门店及总部部门，完成财务专项对接、审计对接工作。 适配云南区域工作模式，常态化出差巡查各门店，核查门店财务规范执行、成本管控、资产台账落地情况。 任职要求 大专及以上财务、会计相关专业，6年以上酒店/民宿行业全盘财务工作经验，具备国际联号酒店财务经验者优先。 熟悉云南本地税务政策、酒店财务核算模式与文旅行业市场特点，有云南多门店连锁酒店统筹经验优先。 精通酒店全盘账务、预算管理、成本核算、税务风控、资金管理、经营分析全套工作。 具备独立搭建财务制度、内控体系、成本管控体系的能力，擅长数据分析、成本优化与风险把控。 熟练使用财务软件、办公报表工具，账务处理严谨细致、原则性强，具备良好的职业操守。 具备较强的统筹能力、沟通协调能力与问题解决能力，可独立对接税务、审计及各门店工作。 能适应云南省内多门店常态化出差，可适配高海拔门店巡查工作，抗压能力强。 持有初级、中级会计职称等相关证书者优先，有文旅、度假酒店行业从业经验优先。

岗位职责： 1、建立健全酒店会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、建立健全酒店财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历 2、具有8年酒店行业财务工作经验，2年以上财务经理岗位工作经验，星级酒店工作背景，国际联号品牌酒店经验优先 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识 4、熟练运用会计电算化，熟练使用涉及酒店财务软件 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力，良好的团队领导力、协作能力

岗位职责 统筹管理酒店各营业点（如餐饮、客房、会议等）的收入稽核工作，负责应收账款全流程跟踪，督导并处理日常账务异常事项，确保收入确认的准确性与及时性。 建立并优化营收及应收账款的内控风控流程，监督各业务环节收入内控机制的有效执行，防范财务风险，提升资金回笼效率。 主动对接前厅、销售、餐饮等业务部门，协调收入数据核对与争议处理，按时编制并提交收入分析报表、应收账款账龄分析表等财务报告。 配合财务结账周期，协助完成月末、年末收入类账务处理及审计配合工作，并高效完成上级交办的其他专项任务。 任职要求 本科及以上学历，财务、会计或审计相关专业优先； 2年以上酒店行业财务工作经验，熟悉收入审计及应收账款管理流程； 精通酒店收入内控要点，具备风险识别与异常问题处理能力； 工作严谨细致，抗压能力强，具备优秀的跨部门沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责总账处理，建立账套、往来对账，日常费用报销、付款审核、以及其他明细账的审核。 2、负责税务规划与申报，合理合法规避税务风险，根据业务情况及时发现和预警税务问题； 3、负责公司资产管理，包括现金风控、组织库存商品的定期盘点、固定资产定期盘点； 4、负责所有会计科目余额核查，每月及时提交会计报表和月度分析； 5、负责会计档案的整理、归档、保管工作，社保、个税、商业险的人员统计及费用核对； 6、领导交代的其他事宜。 任职资格： 1、财务，会计，经济，金融等相关专业大专及以上学历； 2、3年以上全盘账务工作经验，有中大型酒店会计全盘或集团化连锁酒店全盘账会计相关经验优先考虑； 3、具备全盘账务的独立处理能力，具有扎实的会计和税务等相关专业基础知识； 4、熟练操作Excel表格、Word文档、金蝶财务软件等常用办公软件； 5、具有较强的独立学习和工作的能力，思维缜密、敏捷，理解能力强； 6、工作踏实，认真细心，积极主动；良好的沟通协调能力、抗压能力，能顺畅协调部门间工作，具有良好的职业操守及团队合作精神。

工作职责： 1. 全面账务管理与报表编制 负责编制月度财务报表、月末结账凭证、资产负债表等，确保账目准确合规，并向酒店高层及相关部门主管分发财务报告。 2. 收入、成本与付款控制 审查每日收入账目、应付账款余额、采购应付账目、旅行社提成支付款项等，控制酒店住宿预付款、现金及投资，确保资金安全与账目清晰。 3.预算编制与财务分析 协助总经理编制财务预算及经营预测报告，运用统计分析优化决策与定价，评估财务报告以支持不同业务领域的商业决策。 4. 合规与审计管理 制定并执行财务与审计计划，确保酒店符合当地法律法规及报告要求，监督内部控制政策与程序的执行，实施税务发票查核流程。 5.跨部门协调与外部沟通 与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行协调沟通，按需与酒店往来银行、税务监察人员、洲际酒店集团办公室等外部机构对接。 任职要求： 1. 学历与专业要求 具有会计、财务、商业管理或相关专业的学士学位或毕业证书。 2. 工作经验要求 具备三年酒店会计或审计经验，其中包括管理经验，或拥有与此相当的教育和相关工作背景。 3. 专业技能与综合素质 熟练使用微软办公软件，具备良好的问题解决、推理、组织、培训及写作能力，能够与客户、员工及第三方高效沟通，展现良好的职业素养。

岗位职责：  1、负责财务部的日常管理工作；  2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；  3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；  4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；  5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；  6、负责资金、资产的管理工作；  7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；  8、管理与银行及其他机构的关系；  9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。   任职要求：  1、8年以上房地产、酒店、建筑或大型企业集团的财务经理岗位工作经验，有土增税清算、所得税汇算清缴经历； 2、熟悉房地产、酒店财务核算工作流程；熟练操作财务软件，独立完成财务预算工作；  3、具备高级会计师职称；  4、沟通协调能力强，有审计、融资工作经验，做事认真，有责任心。

此岗位为酒管公司旗下项目酒店财务负责人岗位，主要为融悦庭酒店品牌等。 岗位职责： 1. 协助总经理开展日常财务管理工作。 2. 负责制定和完善酒店财务管理制度。 3. 负责酒店会计报表、会计报告及财务分析相关工作。 4. 负责酒店财务业务核算和审核工作。 5. 分析酒店财务情况。 6. 负责会计凭证和账薄的保管工作。 7. 完成领导安排的其他工作。 任职条件： 1. 专科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业教育背景。 2. 中共党员优先，具有中级以上会计师职称优先考虑。 3. 两年以上酒店财务同岗位工作经验。 4. 熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规，熟练操作财务软件。 5. 熟知财税法律相关规范。 6. 熟悉企业财务制度和管理流程。 7. 具有一定的成本控制、财务分析、酒店管理相关经验。 8. 具有高度的责任心和良好的服务意识，为人处世公正严明。 9. 具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力，抗压能力强。 10. 品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责，具有良好的道德品行和职业操守，无违法违规违纪记录。 11. 可接受工作地点调配。

【岗位职责】 1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、本科学历，具有5年以上财务管理经验或5年以上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1、大专及以上学历，具有5年以上财务管理经验。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、负责酒店财务部门的日常管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等； 2、审核酒店各项财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，提供财务数据支持管理层决策； 4、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，确保资金安全； 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保合规运营； 6、参与酒店经营分析，提出财务改进建议，协助提升经营效益； 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备酒店财务、会计或相关专业背景，持有中级会计证或相关证书优先； 2、熟悉酒店行业财务运作流程，有相关工作经验者优先； 3、熟练掌握财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务事务； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、具备团队管理经验者优先。

岗位职责 1、通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。 2、制定酒店及度假村年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。 3、通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化。 4、审查酒店及度假村各项服务定价，向总经理提出定价策略；参加销售策略会议。 5、为酒店及度假村财务和会计部门员工提供教育、培训，并予以适当鼓励，促使酒店及度假村达成收益目标。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。指导酒店及度假村员工了解决策对盈利的影响。 6、根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计操作。 7、开发并执行财务控制流程和系统；维护内外部审计使用的记录文件；确保在工作中遵守政府法规、合约协议。 岗位要求 1、财务或会计专业业学士及以上学历或同等学历，4 到 8 年酒店会计或审计经验并至少有 1 年助理财务管理或同等岗位经验，或具备其它同等学历及相关工作经验。 2、具备相关会计管理知识与经验，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定等；处理工资支付；完成资产管理职责；按需求提供业务预测，进行置换分析，准备政府报告、进行纳税申报等。 3、优先考虑具有专业会计或财务职称或证书的人员。优先考虑掌握多种语言的人员。

【岗位职责】 1、负责公司日常财务核算工作，包括凭证审核、账簿登记、财务报表编制及分析，确保账务准确及时。 2、监控门店成本费用，协助进行食材、耗材等库存盘点与成本核算，提出成本优化建议。 3、管理公司现金流，审核日常收支单据，办理银行对账、税务申报及发票管理事宜。 4、制定并完善公司财务管理制度及流程，监督执行情况，确保符合财税法规。 5、参与年度预算编制与执行跟踪，定期提供财务分析报告，为管理层决策提供数据支持。 6、协调内外部审计、税务检查等工作，维护与银行、税务机关的良好关系。 【岗位要求】 1、财务、会计、金融等相关专业背景，具备初级及以上会计职称者优先。 2、熟悉餐饮行业财务特点，了解成本核算、库存管理及税务政策者优先。 3、熟练使用财务软件及办公软件（如用友、金蝶、Excel等），具备基础数据分析能力。 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5、能独立完成全盘账务处理，具备一定的抗压能力，适应餐饮行业工作节奏。

§ 完成财务部总监指定的所有工作及负责在财务总监缺席期间的部门管理。 Performs all duties as designated by Director of Finance and carries out the functions of the department during the Director of Finance’s absence. § 确保完成对每天交易的相关支持，并已查证，以便财务总监和总经理回顾和签字。 Ensures that relevant support to a day’s transactions is complete and has been verified for the Director of Finance’s and General Manager’s review and signature. § 协助财务部总监分析每月所有的财务报告。 Assists Director of Finance in all monthly financial reporting and analysis. § 协助财务部总监编译预算和预测，并协助部门主管提供历史的数据或支持细节。 Assists the Director of Finance in compiling budgets and forecasts and assists Department Heads by providing historical data or support details. § 协助准备用当地管理部门或区域办公室可能需要的特别统计报告。 Assists with the preparation of special statistical reports which local management or the Area Office may require. § 完全熟悉财务部总监的的岗位职责，在财务部总监缺席期间代理财务总监实行职责。 Deputizes for Director of Finance during his/ her absence and, therefore, fully acquainted with Director of Finance’s Job Description in order to carry out those responsibilities. § 为了确保财务报告按时完成，对每位职员的每月工作设定指导方针和完成日期。 Sets guidelines and deadline dates for each associate’s monthly work in order to ensure timely financial reporting. § 进行备用金突击性盘点（每月至少一次）并向财务部总监汇报差异。 Conducts surprise counts (at least once per month) of House Banks and reports differences to Director of Finance. § 除了已经被送到财务部总监的问题，处理会计办公室的所有问题。 Handles all problems of accounting office with the exception of those that have been referred to the Director of Finance. § 通过在整个部门内建立灵活的员工编制，实施高效的薪资管理/资源分配。 这将依据一个灵活的员工基数（全职员工和临时工）、多技能及多任务的原则。 Exercises efficient Payroll Management/ Resources allocation through establishment of a flexible workforce throughout the Division. This will be based on the principles of a flexible associate base (Full Time & Part Time associates), multi-skilling and multi-tasking. § 指导下属确保生产力水平满足凯悦酒店集团财务部营运手册的要求。 Directs subordinates to ensure productivity meets standards given in accordance with Hyatt Design Standards & Criteria and the Hyatt Hotels Corporation Finance Operations Manual. § 关注改进生产力水平及在可接受的指引下谨慎管理用品/薪资，确保所有设备的优化部署和高效能。 Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/ payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. § 确保使用新技术和新设备以提高生产力。 Ensures new technology & equipment are embraced to improve productivity. § 录用、挑选并发展财务部员工，引导他们在工作中遵循经营、财务及行政管理的理念，确保员工掌握多项技能并承担多项工作。 Recruits, selects, motivates and develops Finance associates to work following the operational, financial and administrative philosophies, ensuring all associates become multi skilled and multi-tasking. § 通过参与管理，根据酒店制度和程序以及相关适用法律，对所有财务部员工进行紧密督导。 Through hands on management, supervises closely all Finance associates in the performance of their duties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws. § 给具备能力和资源的员工委派适当的工作和责任，在培养和发展员工的同时确保营运标准和安全。 Delegates appropriately duties and responsibilities to equipped and resourceful associates. Nurtures and develops them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. § 拥护和支持酒店的培训精神和以人为本的管理哲学，并和进修及培训发展部经理密切合作培养和发展部门培训员。 Instils and supports the Training initiative and philosophies of the company and works closely with the Learning and Development Manager in developing a team of active Departmental Trainers. § 确保所有的经理和领班在员工的培训和发展中发挥积极的作用。 Ensuring that all Managers and Team Leaders take an active role in the training and development of associates. § 发展及协助针对提高技能和知识的培训活动。 Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge. § 确保员工完全理解酒店的规章制度并遵照执行。 Ensures associates have a complete understanding of Rules & Regulations, and that behavior complies. § 确保所有员工对酒店产品知识、当前推广、政策改变的了解及保持高效的内部沟通。 Ensures all associates maintain up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication. § 监督员工士气并提供工作表现及发展的反馈。 Monitors associate morale and provide mechanism for performance feedback and development. § 进行员工年度表现发展评估，提供真实和准确的回馈。 Conducts annual Performance Development, providing honest and appropriate feedback. § 将指导原则及核心价值有效地传达给所有层级的员工。 Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of associates. § 当财务部总监缺席时，在行政委员会代表财务部，确保财务部顺利和有效的运营，并在需要时为其他部门提供服务及支持。 In the absence of Director of Finance, represents Finance Division on the Hotel Executive Committee, ensures the efficient & smooth operation of the Finance Division, providing services and support to other Divisions as required. § 按要求出席所有的酒店/部门会议，并参与月度董事会会议和信用会议。 Attends and contributes to all Meetings as required and participates in the monthly Peg Board meetings and Credit meetings. § 确保所有员工始终提供礼貌和专业的服务。 Ensures all associates provide courteous and professional service at all times. § 礼貌而高效的处理客人和员工询问，对不能立即解决的投诉和问题进行汇报。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found. § 了解关于员工及行业关系的法律、法规，理解并严格遵守员工手册中的规章制度，及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. § 积极参与员工福利、安全、发展及健康的活动，并给予建议、咨询和真实、恰当的反馈。 Is actively involved in the welfare, safety, development and well-being of associates providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback. § 与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. § 始终展现负责的管理和行为，并以积极的形象代表酒店管理团队和凯悦酒店集团。 Exercises responsible management and behavior at all times and positively representing the Hotel Management Team and Hyatt Hotels Corporation. § 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、改变，执行任何合理的任务及额外职责。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the hotel, industry and company.

岗位职责 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等； 2、组织酒店全盘账务处理，审核会计凭证，按时出具月/季/年度财务报表、经营分析资料，上报财务总监； 3、协助编制年度经营预算，跟进各部门预算执行情况，做好费用分析；牵头餐饮、客房成本管控，组织存货、固定资产定期盘点； 4、负责资金日常管理，监管前台收银、夜审工作，把控每日营收缴存、日常付款审核，保障资金安全； 5、落实日常税务申报、发票管理，配合做好税务统筹；对接银行、税务、审计日常事务； 6、负责财务部团队管理，业务培训、绩效考核、考勤排班，规范各岗位操作流程，做好岗位交接； 7、审核供应商对账、采购付款，复核合同财务条款，监督库房物资出入库，做好损耗管控； 8、收集经营数据，针对营收、成本、费用提出优化建议，及时向财务总监汇报异常问题，完成总监交办其他工作。 二、任职要求 1、财务、会计相关专业，专科以上学历，具有会计，商业管理或相关的职业证书； 2、1 年以上财务经理工作经验或 2 年以上财务分部门负责人管理经验，熟悉酒店客房、餐饮、宴会财务全流程，熟练酒店系统、财务做账软件； 3、精通全盘账务、成本核算、税务申报，具备经营数据分析能力； 4、熟练使用财务软件，良好的英文听说读写能力； 5、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神，具备一定的抗压能力； 6、工作严谨、原则性强，风险意识突出，执行力强，能服从财务总监工作安排。

工作职责： The Greater China Hotel Finance Service Senior Accountant is responsible for delivering reliable day－to－day HFS operations while ensuring timely, accurate, and compliant execution across key finance processes including Accounts Payable, Accounts Receivable, Income Audit, and General Accounting. The role oversees operational issue resolution, service request management, daily workload and service quality monitoring, and smooth month－end and closing activities in close collaboration with hotel finance teams and HFS delivery teams. In addition, the role drives process monitoring and control through KPI tracking, performance analysis, corrective actions, and continuous improvement, while supporting team leadership, capability development, standardization, efficiency improvement, and service quality enhancement across the HFS organization. Your day to day Deliver day－to－day HFS operations • Execute and oversee daily HFS operational activities, ensuring timely, accurate, and compliant delivery across key finance processes including AP, AR, Income Audit, and General Accounting. • Coordinate with hotel finance teams and HFS delivery teams to resolve operational issues, manage service requests, and support smooth month－end and daily closing activities. • Monitor daily workload, service quality, and exception handling to maintain operational efficiency, strengthen controls, and deliver consistent support to hotels. Process Monitoring and Control • Implement corrective actions when process performance deviates from the established targets. This may involve adjusting process steps, providing additional training to staff, or reallocating resources. Team Leadership and Development • Conduct regular performance evaluations for team members, offer constructive feedback, and identify opportunities for professional development. • Foster a culture of continuous learning and improvement within the team, encouraging innovation and the adoption of new technologies and methodologies. 任职资格： What we need from you • Minimum of 5 years of experience in hotel Chief Accountant, Finance Operation Manager, cost manager or Purchasing manager in premium－above brands. • Proven track record of successfully leading process optimization projects, with a focus on achieving measurable results such as cost savings, efficiency improvements, and service quality enhancements. • Strong analytical and problem － solving skills, with the ability to identify complex process issues and develop effective solutions. • Proficiency in process systems commonly used in the hospitality industry. • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and collaborate effectively with stakeholders at all levels of the organization.

1. 负责酒店财务运营体系的搭建与优化，建立标准化财务流程，保障财务数据的准确性与合规性。 2. 主导年度预算编制、成本控制及财务分析工作，通过数据洞察识别运营痛点，为管理层提供决策支持。 3. 统筹资金管理、税务筹划及财务风险防控，确保酒店资金链稳定与税务合规。 4. 对接业务部门，推动财务数据与运营数据的联动，优化营收结构与成本效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级及以上会计职称优先。 2. 具备5年以上酒店/餐饮行业财务管理经验，熟悉酒店业财务核算体系与运营模式。 3. 精通预算管理、成本控制及财务分析工具，能独立完成财务报表编制与经营分析报告。 4. 具备较强的跨部门沟通能力与团队管理经验，能推动财务制度在业务端的落地执行。 有万达酒管旗下酒店工作经历的优先录用。 做五休二，五险一金。

【岗位职责】 1、负责饭店财务体系的全面管理，建立健全财务管理制度与业务流程，确保符合国家财税法规及行业标准。 2、组织编制年度财务预算、成本控制计划及资金使用计划，监督执行情况并定期分析偏差，提出改进方案。 3、审核饭店各类财务报表、税务申报、成本核算数据，确保账务准确、及时、合规，完成月度/季度/年度财务分析报告。 4、主导成本控制工作，重点监控餐饮、客房、采购等环节成本，通过数据分析优化库存周转，降低运营成本。 5、负责资金调度与现金流管理，统筹应收账款、应付账款管理，保障饭店日常运营资金需求。 6、协调与审计、税务、银行等外部机构的关系，处理财务相关的审计、检查及税务筹划工作。 7、带领财务团队，组织专业培训，提升团队业务能力，配合饭店整体运营目标提供财务决策支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务管理、会计学或相关专业，持有中级会计师及以上职称者优先。 2、5年以上财务工作经验，其中至少2年酒店/餐饮行业财务主管级以上管理经验，熟悉酒店业财务运作模式。 3、精通国家财税法律法规、企业会计准则及成本控制方法，熟练使用财务软件及办公软件。 4、年龄50岁以内，具备优秀的分析能力、风险控制意识和团队管理能力，能承受一定工作压力。 5、责任心强，严谨细致，具有良好的沟通协调能力和职业道德操守，无不良职业记录。

职位描述工作职责 1. 负责酒店财务运营体系的搭建与优化，建立标准化财务流程，保障财务数据的准确性与合规性。 2. 主导年度预算编制、成本控制及财务分析工作，通过数据洞察识别运营痛点，为管理层提供决策支持。 3. 统筹资金管理、税务筹划及财务风险防控，确保酒店资金链稳定与税务合规。 4. 对接业务部门，推动财务数据与运营数据的联动，优化营收结构与成本效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级及以上会计职称优先。 2. 具备5年以上酒店/餐饮行业财务管理经验，熟悉酒店业财务核算体系与运营模式。 3. 精通预算管理、成本控制及财务分析工具，能独立完成财务报表编制与经营分析报告。 4. 具备较强的跨部门沟通能力与团队管理经验，能推动财务制度在业务端的落地执行。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专学历，具有10年以上财务管理经验或5年能上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。