一、岗位职责 1、负责全面质量管理，根据国家相关法律法规及酒店各相关制度及管理规定，经过多种方式对各部门的硬件设施和服务质量进行检查、监督和指导，以全面提升酒店质量关水平； 2、确定当月的质检工作要点，对各部门检查出的问题责令相关责任部门进行限期整改，并检查整改结果，进行详实记录； 3、负责收集宾客信息反馈，了解服务中存在的问题，提出改进建议，与有关部门协商解决，不断弥补酒店服务漏洞； 4、及时发现存在的各项问题，并提出整改意见，提供酒店领导决策； 5、在日常工作中对表现突出的员工或部门好人好事，向相关主管部门提出奖励建议； 6、对部门或个人在工作中出现的严重过失，客观、公正、细致地根据相关制度将调查情况和处理建议以书面形式呈报领导，由集团统一研究处理和决策； 7、参与酒店对合格供方的评价，监督酒店对合格供方的选择及评定执行情况，对酒店物价质量不合理提出质疑，并上报酒店； 8、定期对各类客用物品进行检查，坚决杜绝三无产品，确保食品安全； 9、负责组织各部门对服务标准、管理规定及有关服务质量方面的制度进行修订与实施，为酒店决策提供必要数据和信息资料； 10、汇总、整理、统计各项酒店服务管理的相关数据及信息，为绩效考核主管部门提供详实准确的服务管理数据； 11、对各部门检查出的问题进行分类整理，统计归档，对需要培训方能解决的问题及时通报培训主管部门，协同提升酒店培训水平； 12、广泛收集整理国内外同行业服务管理的信息和资料，做到准确、及时、适用、适时。 二、任职资格 1、具有高度的责任感和严谨细致的工作态度，坚定地的原则性，熟悉有关酒店、娱乐、水疗行业各项法律法规及行业规范； 2、年龄28周岁以上，五官端正，仪态良好，接受过服务行业礼仪礼貌系统培训及熏陶； 3、具备良好的学习能力，大专以上学历优先考虑； 4、具有5年以上酒店、休闲娱乐等正规服务行业工作经验（含3年以上酒店管理工作经验），有较强的管理能力与业务能力，熟悉酒店各部门的营运规律和工作特点； 5、具有较强的协调能力和组织能力，在处理质量问题的同时，还能够帮助部门建立质量预防、纠正及改进措施。

岗位职责 1．根据公司市场开发战略需求，审核开店网络规划及区域新店开发策略，投资模型建立及模型数据分析； 2．负责跟进开发部门的店铺开发拓展进度，包括选址、商圈调查、客流量测试，租赁谈判、开业协调等，定期汇总向董事长汇报； 3．审核并进行商务谈判，合同签订及后续合同变更/续签等事宜，确保合同的合法性和完整性； 4．研究餐饮连锁项目的发展态势及行业的经营状况，调查竞争对手拓展情况等； 5．负责公司门店投资模型数据分析、投资合同、向企业提出调整建议： 6．负责对新店的财务预算落实和指标完成情况进行跟踪、评价和分析，统筹管理和运作企业资金并对其进行有效的风险控制，向企业提出预警信息和调整建议： 7．按时汇报新店经营状情况、经营成果、财务收支及计划，并根据经营指标为决策层提供具有建设性的财务分析及建议； 8．参与公司投资和融资项目的财务测算、成本分析、损益预测及投资回报分析。 任职要求： 1.具备投资、财务、风控、战略管理知识；熟练使用财务测算模型、办公管理软件； 2.熟悉投资管理全流程；优秀数据测算、分析能力；具备投资风险识别及管理能力；具备对内对外沟通协调能力； 3.高度的敬业精神及职业道德，严格的保密意识、纪律观念；高度责任心、事业心。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责 1、钻研业务技能，严格按照操作标准操作。 2、督促下属爱护工具，节约材料，做好材料的领用、保管、耗材登记及汇报工作。 3、保持场地卫生，材料物品堆放整齐，不得私自动用材料制作或工作任务无关的物品。 4、工作场地严禁吸烟，做好安全防火工作，做到不返工，保质保量完成任务。 5、服从值班工程师安排其它力所能及的工作,适应酒店 的不断发展、 6、负责酒店内所有水电、土木、油漆等三行装饰装修的维护工作，按酒店各部门改造新增项目的方案施工工作。 岗位要求 1、身体健康,能吃耐劳。 2、X年以上土木,油漆装修经验,有综合维修能力强者优先。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质,工作细心认真。

工作内容：负责公区及办公室卫生清洁工作 职位要求：身体健康、能吃苦耐劳