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  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
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    一、岗位介绍 高端私人助理岗位,主打一对一专属辅助、高效统筹日常事务,协助负责人处理个人及生活相关事宜,无需外勤应酬,工作环境优质、氛围轻松,是稳定、体面、成长性强的优质岗位。 二、工作职责 1. 日常事务统筹:负责日常行程规划、日程提醒、时间管理,合理排布各类预约、出行、会议安排,规避时间冲突,保障日常节奏有序高效。 2. 生活事务协助:对接处理各类私人生活事宜,包含出行、食宿、物资整理、琐事对接等,做好全方位后勤保障。 3. 信息整理归档:负责各类资料、账单、文件、信息的收集、整理、分类、归档,做到账目清晰、资料齐全、随时可查。 4. 对外对接沟通:对接各类合作人员、服务人员及相关事务沟通,高效传达需求、跟进进度、反馈结果,妥善处理各类突发小事。 5. 临时工作协助:配合完成负责人交办的其他临时性、机动性辅助工作,主动补位、高效落地。 三、工作要求 1. 基本素养:年龄23–40岁,形象干净得体,气质大方,懂礼仪、有眼力见,情商高、沟通流畅自然。 2. 能力要求:做事细心沉稳、执行力强、效率高,有极强的时间观念和责任心,擅长多任务统筹,抗压能力良好。 3. 职业特质:守密意识极强,做事严谨靠谱,不拖沓、不推诿,灵活变通,懂得主动预判和提前安排事务。 4. 技能基础:熟练使用手机办公、文档整理,会基础表格、文字编辑,有私人助理、秘书、文职、高端服务经验者优先。 5. 其他要求:无不良嗜好,三观正、品行端正,心态积极稳定,能长期稳定任职。 四、岗位优势 高端稳定岗位,工作环境舒适体面 工作内容纯粹,无销售、无业绩压力 一对一专属带教,上手轻松 成长性高,可长期深耕发展
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
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    高端私人助理|全职招聘 一、岗位介绍 高端私人助理岗位,主打一对一专属辅助、高效统筹日常事务,协助负责人处理个人及生活相关事宜,无需外勤应酬,工作环境优质、氛围轻松,是稳定、体面、成长性强的优质岗位。 二、工作职责 1. 日常事务统筹:负责日常行程规划、日程提醒、时间管理,合理排布各类预约、出行、会议安排,规避时间冲突,保障日常节奏有序高效。 2. 生活事务协助:对接处理各类私人生活事宜,包含出行、食宿、物资整理、琐事对接等,做好全方位后勤保障。 3. 信息整理归档:负责各类资料、账单、文件、信息的收集、整理、分类、归档,做到账目清晰、资料齐全、随时可查。 4. 对外对接沟通:对接各类合作人员、服务人员及相关事务沟通,高效传达需求、跟进进度、反馈结果,妥善处理各类突发小事。 5. 临时工作协助:配合完成负责人交办的其他临时性、机动性辅助工作,主动补位、高效落地。 三、工作要求 1. 基本素养:年龄23–40岁,形象干净得体,气质大方,懂礼仪、有眼力见,情商高、沟通流畅自然。 2. 能力要求:做事细心沉稳、执行力强、效率高,有极强的时间观念和责任心,擅长多任务统筹,抗压能力良好。 3. 职业特质:守密意识极强,做事严谨靠谱,不拖沓、不推诿,灵活变通,懂得主动预判和提前安排事务。 4. 技能基础:熟练使用手机办公、文档整理,会基础表格、文字编辑,有私人助理、秘书、文职、高端服务经验者优先。 5. 其他要求:无不良嗜好,三观正、品行端正,心态积极稳定,能长期稳定任职。 四、岗位优势 高端稳定岗位,工作环境舒适体面 工作内容纯粹,无销售、无业绩压力 一对一专属带教,上手轻松 成长性高,可长期深耕发展 五、应聘方式 有意向者可直接投递简历,备注「私人助理应聘」,合适者将安排沟通面试。
  • 深圳 | 5年以上 | 硕士
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 酒店免费房
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 生日假期
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    岗位职责协助董事长统筹协调东海航空、大湾区航空、东海公务机之间的战略协同、重大事项推进及常态化沟通机制建设; 负责董事会及相关专项会议的全程组织与落实,包括议题收集、材料准备、会议纪要撰写、决议跟踪督办及文件归档,保障公司治理运作规范高效; 起草、审核涉及航空业务协同发展的高层级公文、综合分析报告、公函及对外发言材料; 跟踪航空板块重点项目进展,识别协同发展中的关键问题,及时向董事长提供预警与建议; 受董事长委托代表公司参与行业会议、监管沟通、合作伙伴接待等重要对外活动; 高效完成董事长交办的其他战略性任务与专项工作。 任职要求 1. 硕士及以上学历,航空管理、工商管理、法学、金融等相关专业优先; 2. 具备5年以上民航行业或相关管理经验,熟悉航空公司运营体系、行业监管政策及产业链生态,有航空公司总部或集团管理层经验者优先考虑; 3. 英语水平良好,具备CET-4或相当及以上能力,可熟练完成英文书面材料撰写与商务场合口语交流; 4. 粤语听说流利,具备优秀的跨团队、跨地域、跨文化协调与沟通能力; 5. 具备高度的职业道德、保密意识和抗压能力,能在高强度、高要求环境下持续保持工作效能; 6. 逻辑清晰、思维严谨,兼具战略洞察力与扎实的执行推进能力。 联系人:肖先生  联系方式:电话 0755-83199006  | 邮箱 xiaohui@eastpacific.com.cn
  • 民宿管家

    4千-5千
    绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    民宿客栈 | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责民宿日常接待工作,包括客人入住登记、退房手续办理及咨询服务 2、维护客房清洁与公共区域卫生,确保环境整洁舒适 3、处理客人投诉及突发情况,及时反馈并解决问题 4、协助管理民宿物资,做好物品采购及库存登记 5、策划并执行民宿特色活动,提升客人入住体验 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,热情耐心 2、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日轮班 3、有基础办公软件操作能力,会使用预订系统者优先 4、注重细节,有责任心,能独立处理日常事务 5、对民宿行业有兴趣,愿意长期稳定发展
  • 旅行管家

    5千-6千
    绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 简历投递
    1、负责酒店前厅接待工作 2、解答客人咨询,主动了解客户需求,提供酒店设施及周边信息等个性化服务 3、旅游路线的规划 4、有导游证
  • 预定员

    4千-5千
    绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 法定节假日
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 环境优美
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 负责接听酒店预订电话及处理线上预订订单,准确记录客人需求并录入酒店管理系统。 2. 根据客房库存及价格政策,协助客人完成房间预订、变更或取消流程,确保信息无误。 3. 主动与前台、客房、销售等部门协调,确保预订安排与酒店实际运营无缝衔接。 4. 解答客人关于房型、设施、餐饮、周边景点等咨询服务,提升客户满意度。 5. 每日核对预订数据,统计入住率及预订趋势,生成基础报表供主管参考。 6. 处理预订相关的客诉或特殊需求,及时上报并跟进解决,维护酒店服务形象。 【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限,欢迎应届生或转行人士,酒店提供岗前系统培训。 2. 具备良好的普通话沟通能力,表达清晰、耐心细致,有服务意识。 3. 能熟练操作电脑,快速学习酒店预订系统(如Opera、西软等)及办公软件。 4. 抗压能力强,适应倒班制(含周末及节假日),能妥善处理多线电话及突发状况。 5. 有酒店、客服或呼叫中心经验者优先,但非必需条件。
  • 绍兴 | 3年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 简历投递
    负责旅行社日常运营,人员管理,业务拓展。需要本地旅行社工作经验3年以上
  • 绍兴 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 全面负责文旅项目的战略规划与落地执行,制定年度经营目标及实施计划,确保项目按进度推进并达成预期效益。 2. 统筹项目整体运营管理,包括景区/酒店日常运营、客户服务、安全管理、设施维护等,保障服务品质与客户满意度。 3. 主导项目品牌建设与市场推广,制定营销策略,拓展客源渠道,提升项目知名度和市场占有率。 4. 负责团队组建、培训与绩效管理,建立高效协作的工作机制,激发团队潜能,提升整体执行力。 5. 监控项目财务预算与成本控制,定期分析经营数据,及时调整运营策略,确保项目盈利健康。 6. 对接政府、合作方及社区关系,维护良好外部环境,协同处理突发事件及危机公关。 【岗位要求】 1. 具备卓越的领导力与战略思维,能够独立主导大型文旅项目的全盘运营,有筹备经验的优先。 2. 拥有出色的组织协调与资源整合能力,善于跨部门沟通与多方合作。 3. 具备敏锐的市场洞察力与创新意识,能结合本地文化特点策划差异化产品。 4. 责任心强,抗压能力佳,能适应快速变化的工作环境并主动解决问题。 5. 认同公司文化,热爱文旅行业,对绍兴及周边旅游市场有深刻理解者优先。 6. 学历、经验、年龄不限,但需具备与岗位匹配的实际能力与过往成果。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。 2、对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 6、熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。 【岗位要求】 1、高中以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、需要有泳池救生证。 4、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 5、有较好的业务指导和组织协调能力。 6、有较好的文字和语言表达能力,会外语的优先。 7、熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1、负责宾客游泳的安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查更衣室,杜绝隐患。 岗位要求 1、 学历不限,或相关院校毕业生。 2、 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,要求有救生证书。 3、 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4、 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位描述 Job Description: 1、负责宾客游泳的安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查更衣室,杜绝隐患。 岗位要求: Job Requirements: 1、 学历不限,体育或相关院校毕业生。 2、 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,要求有救生证书。 3、 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4、 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位描述:持有救生员证 保证泳客安全和水质处理   岗位职责: 必须能够知晓所有设施的开启和关闭。 遵纪守法, 严守岗位, 服从指挥, 互相协作。 认真观察, 不放过任何可能产生事故的疑点。 上岗前要检查所需救生物品, 不带与救生无关的一切赘物。 具有不怕脏, 不怕累, 不推卸, 不拖延, 不随意终止的 “五不精神”。 值岗时不接电话, 不会亲友,, 不擅自离岗(换岗), 串岗, 不做有碍救生观察质量的一切其它工作。 增强自我保护意识, 充分利用一切救生器材, 减少和溺者直接接触。 值岗时精神饱满, 仪表端正。 切实做好值勤工作, 谁当班谁负责。 重视信息, 结合本游泳池实际情况, 不断改进游泳池的安全工作,提高游泳池的安全系数。 建立救生档案制度, 总结历年救生经验, 提高救生观察水平。 维持游泳池的清洁卫生,提供良好游泳环境。
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