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客服

培训督导

6千-8千

沈阳 | 3年以上 | 大专

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辽宁欧罗巴食品有限公司

西式餐饮 | 500-999人
发布于 04-15
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必须做过餐饮行业，不是餐饮行业的不要投递，感谢！ 1、协助完成新开店人员的培训、服务指导工作； 2、依据公司服务标准对分店员工的服务进行检查、督导； 3、对日常营运进行检查，发现问题并找到合理解决办法。
人事经理

6千-8千

无锡 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 年底双薪
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无锡泓历餐饮有限公司

西式餐饮 | 500-999人
发布于 04-05
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岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事助理

4千-4.5千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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重庆采菊南山餐饮管理有限公司海南分公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-02
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主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是： 1. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 2. 做好会议纪要。 3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 4. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 5.保存各部门的签批文件，分类管理，严格借档手续。 6.领导交办其他临时工作。无经验，优秀应届毕业生也可以接受。
人力资源总监（战略，解码）

10万以上

长沙 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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长沙五十七度湘餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1000-2000人
发布于 03-30
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新事业部HR总监要求 1、做过战略或者解码 2、有两家以上公司的工作经历，其中一家为制造业。 3、做过咨询项目，接受咨询公司或者承接咨询项目，但须做过绩效制定或者组织变革项目； 4、企业规模5000人以上； 5、一定要向一号位直接汇报，且不能低于3年； 6、年薪酬40-60万，低于30万的不要。 7、在北上广深或者江苏、浙江、广东、武汉地区有工作经历！
人资主管

4.5千-6.5千

佛山 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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- 社保
广东天悦餐饮管理集团有限公司

中式餐饮 | 1000-2000人
发布于 03-13
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负责餐饮门店（单位）的人力资源管理、行政事务管理工作；协助安全生产管理和门店（单位）现场经营管理工作；工作地点：顺德、珠海、南海；
培训师

6千-7千

武汉 | 2年以上 | 大专

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- 领导好
武汉水之梦酒店管理有限公司

中式餐饮 | 1000-2000人
发布于 03-12
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工作地址：武汉市武昌区潮TOWN卓刀泉店岗位职责： 1、深入业务前端、跨部门协作沟通、分析了解培训现状和培训需求，提出可行性教学建议 2、制定酒店新人培训计划（课程内容含：酒店规章制度、服务标准、礼仪礼节、服务流程规范、操作标准等）和月度培训计划并进行授课。 3、跟踪评估培训效果，进行改进。 4、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 5、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。我们期待您的加入，作为公司的正式员工，您将享受： 1、按照国家标准购买社会保险； 2、营养美味的中晚餐；可根据需要提供便捷舒适的员工公寓； 3、每年定期国内旅游；优秀员工享受国外旅游； 4、生日月，享受生日贺卡、生日礼物，共享生日蛋糕； 5、完善的晋升机制，良好的职业发展平台；
培训经理|培训师

1万-1.5万

杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 晋升发展迅速
- 帅哥多
北京三盛未来餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 2000人以上
发布于 03-12
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工作城市：杭州三盛未来餐饮集团，是一家创业合伙人制的餐饮管理公司，公司旗下拥有西餐品牌：牛排家、US'PRIME牛排馆，中餐品牌：玖五京菜、隐厨等。公司现于北京、杭州、深圳、南京、宁波、西安、武汉、南昌、合肥、无锡、温州、常州、苏州等地共有50余家直营门店，并计划于三年内全国直营门店达100家。我们寻找的不是雇佣关系的员工，而是共同创业的合伙人！高薪资、高福利、高标准只为招募有梦想、有进取精神、努力奋斗的你！在这，不仅能让你获得面包，更重要的是让你获得知识和经验！在这，能迅速充实、完善自我，最终获得思维和精神上的提升！在这，能不断提升个人技能和能力，明确职业规划，让自己的职业生涯得到迅速发展！包吃、包住/房补、五险一金薪资：高底薪+绩效提成+年终奖金+满勤+工龄工资假期：每月四天带薪休假+法定节假日+带薪年假+各种福利假期【岗位职责】 1、完善培训管理体系，完善公司各项培训管理制度。 2、根据公司人才培养方向进行各部门日常培训及结果分析。 3、负责新员工的入职培训以及现有员工的定期专项培训。 4、定期更新完善各岗位的岗位流程、服务标准、操作流程及考核标准。 5、根据公司各部门的培训需求，制定季度、月度培训计划。 6、培训各部门业务培训负责人需具备的培训技巧和知识。 7、各岗位职级的课程开发及落地执行。【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，三观端正，思想积极上进正能量。 2、有全国连锁餐饮公司的相同岗位工作经验五年以上。 3、具有良好的沟通能力和协调能力，较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照公司经营发展对人才的需要，制订公司总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及餐饮企业管理理论知识。 5、熟悉酒店/餐饮员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
行政人事主管

5千-6千

常州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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常州滨湖商业投资管理有限公司文隽酒店分公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 02-22
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岗位职责： 1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行: 2.全面负责公司员工的考勒、薪酬的核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务。 3.负责劳动关系处理，劳动合同报备、社保办理等。 4.充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，完成公司的人才需求。 5.主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作。 6.妥善保管人事相关资料，做好验厂相关资料的准备工作作。 7.修订并完善公司绩效考核方案、考核制度、考核体系和流程，完成指标库的建立并定期更新 8.负责人力资源状况的统计、报表制作与分析: 9.建立和维护良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展 10.协助上级完成其它工作事项。
招聘经理

8千-1万

无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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无锡泓历餐饮有限公司

西式餐饮 | 500-999人
发布于 01-25
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【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。【岗位要求】 1、大专以上学历，3年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少2年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。
招聘

4千-5千

无锡 | 3年以上 | 大专

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- 五险一金
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无锡泓历餐饮有限公司

西式餐饮 | 500-999人
发布于 01-18
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岗位职责 1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链； 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作； 4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。岗位要求 1、大专及以上学历，至少3年以上招聘经验； 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 3、有使命感，对企业和每一位候选人负责； 4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。