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  • 哈密 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、全面负责人力资源部的日常管理工作,制定并执行人力资源战略规划 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的体系建设与优化 3、根据酒店业务发展需求,制定并实施人才招聘计划,确保各部门人员配置合理 4、完善酒店绩效考核体系,定期组织绩效考核并落实结果应用 5、负责员工培训与发展规划,提升员工专业技能和综合素质 6、处理员工关系,协调解决劳动纠纷,维护良好的劳动关系 7、负责酒店企业文化的建设与推广,提升员工凝聚力和归属感 【岗位要求】 1、具备人力资源管理相关专业知识,熟悉劳动法律法规 2、有较强的组织协调能力和团队管理能力 3、具备良好的沟通能力和人际交往能力 4、能够独立开展人力资源各项工作,解决复杂人事问题 5、工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力 6、有酒店行业人力资源管理工作经验者优先
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