哈密餐饮财务总监招聘网_最新哈密餐饮财务总监招工招聘信息

财务副总监

1.3万-1.7万

阿勒泰 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假
奢华酒店品牌
最佳工作场所
人才发展计划
希尔顿大学

阿勒泰禾木康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验。拥有的9个核心竞争力: 影响力,沟通能力,发展关系, 数据分析,决策, 计划,商业意识,应变能力和人员管理。 1.FinancialAccounting & Control财务会计和控制 Best practicefinancial accounting processes in a robust control environment 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程 2.Management Reporting管理报告 Focused, innovative and balancedreporting that stimulates management action 专注,创新和平衡报告以激励管理行动 3.Business Support 营业支持 Provision of the highest standards of financial and commercial supportto the Business 为经营提供最高标准的财务和商业支持 4.Information Technology& Systems信息技术和系统 Optimize the use of I.T. within the finance department to improveefficiency and information 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息 5.Investment投资 Optimizing returns on capital investment 优化资本投资回报 6.Investment in People人力投资 Ensuring the best person in each job, in an environment of continuousdevelopment 在一个持续发展的环境中,确保每个职位的最佳人选 7.Cash & Working Capital现金和营运资本 Optimize cash position in an environment of tight control 在严格控制环境下优化现金状况 8.Cost Management成本管理 Support the operation to optimize efficiency of the cost base 支持营运以优化成本的效率

财务总监

1万-1.5万

克拉玛依 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

带薪年假
岗位晋升
美女多
帅哥多
领导好
包吃包住
节日礼物
技能培训
管理规范
人性化管理

克拉玛依独山子慧洋万达锦华酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【主要岗位职责】 1. 经营与预算管理：制定酒店年度财务预算、经营目标，跟踪预算执行情况，分析经营数据与差异，输出优化方案，助力酒店增收降本。 2. 财务核算与报表：统筹酒店全盘账务核算，审核各类财务数据，按时出具月度、季度、年度财务报表及经营分析报告，为管理层决策提供支撑。 3. 成本与内控管理：建立完善财务内控制度，管控客房、餐饮、采购、库存、能耗等各项成本，规范收支流程，防范财务风险与舞弊行为。 4. 资金与税务管理：统筹酒店现金流与资金调度，保障资金正常周转；负责税务合规申报、税务筹划，对接税务、审计等外部检查工作。 5. 团队与外联管理：负责财务团队的管理、培训及绩效考核；维护与业主、集团、银行、税务、审计等外部单位的良好关系。【岗位任职要求】 1. 学历资质：本科及以上财务、会计、金融相关专业，持有中级会计职称，CPA、CMA优先。 2. 工作经验：8年以上财务工作经验，3年及以上星级酒店/连锁酒店财务负责人管理经验，熟悉酒店全业态运营模式。 3. 专业能力：精通酒店财务核算、成本管控、税务法规及内控体系；熟练操作财务软件、酒店PMS系统及办公数据分析工具。 4. 综合素质：具备较强的经营分析、统筹规划、跨部门沟通及团队管理能力；严谨负责、抗压性强，严守财务职业操守。工作地点：限新疆区域内薪资待遇面议联系方式：17702276089郭女士

财务部总监兼税务

1.5万-1.8万

石河子 | 8年以上 | 本科

五险一金
提供食宿
免费工作餐
定期体检
绩效奖金
法定三薪
节假日加班费
年度薪资调整
生日福利
节假日福利

石河子会展中心

会展/会务 | 50-99人

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1.负责企业财务部的日常管理工作，督导财务部的业务操作； 2.熟悉掌握企业会计准则及本企业各项财务管理制度，及时根据财政部颁发的各项相关政策对本企业财务工作标准进行调整，确保企业经济业务按国家法规和制度进行； 3.负责企业全面预算的编制、汇总、上报工作，全程监控预算的执行情况。对预算外重大收支项目，根据经营情况协调平衡，监控完成预算的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。

财务总监-鄂尔多斯皇冠假日酒店 Director of Finance & Business Support-Crowne Plaza Ordos(J10426)

1.5万-2万

鄂尔多斯 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
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领导好
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卓越雇主

洲际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责：职位简介作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。您的日常工作员工团队管理日常工作，确保合理规划和分配任务通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具指导团队如何做出能够影响利润的决策营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识宾客体验帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验财务回报通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化企业责任根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范参与在本地广受认可的专业与行业组织管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）任职资格：会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

财务总监-阿里山英迪格酒店 Director of Finance & Business Support-Hotel Indigo Alishan(J15062)

1.5万-2万

嘉义 | 经验不限 | 学历不限

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工作职责：职位简介作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。您的日常工作员工团队管理日常工作，确保合理规划和分配任务通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具指导团队如何做出能够影响利润的决策营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识宾客体验帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验财务回报通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化企业责任根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范参与在本地广受认可的专业与行业组织管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）任职资格：会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

财务总监-茅山温泉假日度假酒店 Director of Finance & Business Support-Holiday Inn Resort Maoshan Hot-Spring(J15063)

1万-1.5万

镇江 | 经验不限 | 学历不限

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财务总监-福州榕发会展假日酒店 Director of Finance & Business Support-Holiday Inn Fuzhou Exhibition Center(J15064)

1万-1.5万

福州 | 经验不限 | 学历不限

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财务总监-海南清水湾洲际度假酒店 Director of Finance & Business Support-InterContinental Resort Clear Water Bay(J15065)

3万-5万

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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财务总监-南通滨江洲际酒店 Director of Finance & Business Support-InterContinental Nantong(J15060)

2万-3万

南通 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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财务总监-上海浦东机场洲际 & 上海浦东机场假日酒店(J15088)

3万-5万

上海 | 经验不限 | 学历不限

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财务总监

2万-3万

丽江 | 经验不限 | 学历不限

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五险
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丽江金林置业投资有限公司金林豪生大酒店

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【岗位职责】 1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明； 2、财务会计和控制； 3、在健康的控制环境中实践财务会计流程； 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司、业主、法规和财政要求及时间要求； 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务； 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 7、确认遵循酒店全球的管理协议，以及所有业主/租赁协议； 8、维护一个内部控制的重点系统，这将提供一个有效的及的对酒店资产、负债、收入和成本的全面控制、确保遵循公司政策； 9、代表经营者和业主，保持对酒店资产、负债、收入和支出的控制，并对酒店的财务业绩提供管理，领导和负责； 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障，在适用情况下确保有足够的会计、精算和法律控制； 11、确保为进口、货币转移和酒店营运业务获得有效的许可证和执照、负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同； 12、与内部和外部审计联络合作、确保有效的酒店审计程序已到位，并在必要时及时纠正、特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单，必要时进行阶段性自我审计； 13、开发财务会计和控制程序的实践、财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响及效率、管理报告； 14、专注，创新和平衡报告以激励管理行动； 15、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是各类管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、维持每月进行这些调节的依据； 16、营业支持为经营提供高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持【岗位要求】 1、大专或同等学历 2、至少5年相关岗位经验 3、国际联号酒店管理经验优先

财务总监-安吉金银岛乐园voco酒店 Director of Finance & Business Support-voco Anji Treasure Island Park(J15061)

1.5万-2万

湖州 | 经验不限 | 学历不限

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管理规范
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国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责：职位简介作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。您的日常工作员工团队管理日常工作，确保合理规划和分配任务通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具指导团队如何做出能够影响利润的决策营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识宾客体验帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验财务回报通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化企业责任根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范参与在本地广受认可的专业与行业组织管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）任职资格：会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

财务总监

1万-1.5万

佛山 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
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管理规范
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领导好

顺德联塑万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 5、财务会计和控制。 6、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司、业主、法规和财政要求及时间要求。 7、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、确保遵循公司政策。 9、与内部和外部审计联络合作、确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单，必要时进行阶段性自我审计等。岗位要求： 1、深入了解会计准则和程序知识、财务系统设计知识、年度预算及控制编制知识； 2、深入了解财务报表的分析知识、内部管理政策知识； 3、深入了解与公司有关政策知识； 4、制作和分析财务报告或经营报表，并据此评论的能力； 5、编写管理层所要求的相关报告的能力； 6、指导和激励关键下属，评价其绩效，并监督相应的培训需求的能力； 7、解决涉及业务和人事的问题的能力； 8、提供酒店管理中有关财务及会计事宜的指导和咨询能力； 9、与相关政府工作人员建立关系的能力； 10、出色的英语阅读、说、写作能力，良好掌握国语读、写、沟通； 11、大学本科财会专业优先考虑

财务副总监 Assistant Director of Finance

1.2万-2万

三亚 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
集团内部调动
提供优越食宿
丰富员工活动
重视员工培训
节日礼物
技能培训
美女帅哥多

三亚香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、监管并管理财务部门的日常工作、确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案、确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节、审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析、完全熟悉酒店会计科目表并准确使用、确保会计记录遵守当地法律法规、确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查、确保每月及年末关账的及时及准确性。 2、确保所有政策和程序遵循财务标准，协助财务总监决策、确保员工评估及发展计划按时完成,并积极发展团队成员的技能和行为、监督财务部门员工的培训、协助部门休假,并在团队成员缺席时,安排职位顶替、创造一个愉快的工作环境,确保财务部门工作的有效性、确保所有的内部控制程序是被严格遵守,与财务总监沟通任何可预见的弱点、保持足够的和最新的档案系统、灵活的工作时间,特别是在月末和年末、及时,有效,友好地处理所有的要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。【岗位要求】 1.始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求 2.提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序 3.积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商 4.执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全

财务总监

1.3万-1.8万

徐州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
技能培训
岗位晋升
节日礼物
管理规范
员工生日礼物
领导好
人性化管理

徐州喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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确保全面有效地管理酒店财务工作，制定财务报表、分析、预测及预算。特别关注财务制度、管理信息、内部控制要满足万豪标准及酒店要求。遵守公司和部门所有的政策和程序。确保酒店审计中关键控制点符合标准。执行分派的其他任务。

景区收益经理总监

1.6万-3万

金华 | 经验不限 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1. 负责制定景区整体收益管理策略、年度营收目标与分解计划，统筹门票、商贸、游乐项目、团队政策等全品类收益管理工作。 2. 建立景区动态定价体系，根据淡旺季、节假日、天气、市场供需、竞品价格等因素，制定并执行差异化定价、预售政策、组合套餐、优惠活动方案。 3. 负责线上线下渠道收益管理，对接OTA平台、旅行社、企业客户、异业合作方，管控渠道价格、佣金、核销效率，优化渠道结构与收益占比。 4. 负责景区收益数据监控与分析，每日/周/月统计营收、客流量、客单价、转化率、渠道贡献等核心指标，输出分析报告并提出优化方案。 5. 主导景区收益型产品迭代，联合运营、市场团队设计套票、联票、年卡、季卡、主题套餐等高收益产品，提升二次消费与综合客单价。 6. 负责团队政策、协议价格、大客户合作方案的制定与审批管理，严控低价乱价行为，维护景区价格体系稳定。 7. 对接财务部门完成营收核对、结算、对账、成本核算等工作，确保收益数据真实准确，控制收益管理相关成本。 8. 跟踪文旅行业政策、市场趋势、竞品动态与消费者需求，定期输出市场调研与收益优化建议，支撑景区经营决策。 9. 配合大型节庆、研学、团建、赛事等活动，制定专项收益方案，保障活动期间营收目标达成。

财务总监/副总监

1.5万-2.5万

沈阳 | 8年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
包吃包住
技能培训
岗位晋升
节日礼物
交通便利
员工生日礼物
管理规范

沈阳万豪酒店

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国际品牌酒店，同等职位任职经历至少一年以上；－流利的中英文表达能力；

财务部总监

1.5万-2万

嘉兴 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
提供食宿
技能培训
岗位晋升
团建聚餐
月休8天

平湖臻品之选酒店

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[岗位职责] 1，全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制，成本控制，资金管理和财务分析； 2，监督日常财务核算，确保账务准确性和合规性，按时完成财务报表； 3，制定并优化财务流程，提升财务管理效率，降低运营成本； 4，负责税务筹划及申报工作，确保税务合规，合理降低税负； 5，协调与银行，税务，审计等外部机构的关系，维护良好的合作关系； 6，参与酒店经营决策，提供财务数据支持及风险预警； 7，领导财务团队，提升团队专业能力，确保部门高效运转。 [岗位要求] 1，具备扎实的财务专业知识，熟悉企业财务管理流程及相关法律法规； 2，具备较强的财务分析能力，能够独立完成预算编制和财务规划； 3，熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 4，具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 5，责任心强，工作细致严谨，具备较强的抗压能力； 6，有酒店行业财务管理经验者优先。

财务与业务支持总监

1万-1.5万

成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
帅哥多
美女多

成都保利公园皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责﹣(职务的主要工作) 1.规划和执行战略方案，预算和KPO（目标计划）时，协助提供财务指导。 2.确保提供具有时效性的现金流量预测，通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制，提升酒店的现金流产生的效益。 3.制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测。 4.对比预算，编制月度实际业务情况报告，分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。 5.向总经理提供季度财务情况汇总分析报告。 6.使用管理工具，向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告。 7.执行和审查财务管理方法和规章。 8.分析财务和管理报表。 9.按照洲际酒店集团及保利商旅的规章制度评审现行的会计制度和计算机系统。 10.通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持。 11.协调其它部门，分析财务及运营人员的培训需求，开发正式的培训计划并组织员工参加培训。 12.获取与酒店经营相关的法律咨询信息，拥有良好的地方法律法规意识。 13.对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证，确保其得到妥善保管和安全存取。 14.跟进所有资本支出，保证其按照原有的审批程序执行。 15.每月进行会计对帐工作，审批会计对帐表。

常熟澜廷酒店-财务部总监

1万-1.2万

苏州 | 2年以上 | 本科

苏州工业园区金鸡湖酒店发展集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 企业规模

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1.通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。 2.制定酒店筹备开业运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。 3.对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标。 4.通过控制库存、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式，做好风险防控。 5.审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议。 6.通过确保酒店会计业务可有效支持其他部门，并通过灵活支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验。 7.具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定，至少有2年同等财务负责人岗位经验，有酒店筹备开业经验者优先。