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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    1.按服务流程主动为客人提供服务; 2.主动为宾客介绍各池特色、疗效以及沐浴温泉的基本常识; 3.负责引导客人正确沐浴温泉,并负责温泉区沐浴温泉客人的安全、卫生工作; 4.负责为客人介绍酒店其他消费项目及价格,引导客人消费; 5.辅助水温员关注池区情况; 6.负责发现客人潜在需求,提供个性化服务。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    温泉顾问 岗位职责: 1、熟知温泉产品以及温泉度假酒店的运营方式。 2、熟知本地市场的各个区域。 3、负责推销各种温泉相关会员卡。 4、负责温泉散客的维护以及回访。 5、负责温泉重要的VIP接待服务工作。 6、周末节假日主动为客人提供咨询解答工作。 7、负责开发周边市场客户的开发。 素质要求: 1、1年以上酒店服务工作经验及销售经验。 2、高中以上学历。 3、年龄20—25岁,气质高雅,身体健康,精力充沛,男身高1.68—1.75米,女身高1.60—1.70米。 4、有较强的语言表达能力及能用英语进行简单沟通,会宁波话。 5、有良好的职业道德和奉献精神,有较强的集体荣誉感,工作认真仔细,能吃苦耐劳,有上进心。   前厅接待员 岗位职责: 1、负责对沐浴温泉客人资料的电脑登记,并对记录的报客单分类、有序存放。 2、负责更衣柜钥匙牌的派发和保管工作。 3、负责为客人解答相关咨询的问题,为客人核对消费。 4、负责设施设备的维护及保养。 5、配合PA部做好现场的卫生清洁。 6、负责对每日的预订信息查询并上报部门领班。 7、负责接听各类内线及外线电话,处理和提供各类咨询服务。 素质要求: 1、半年以上酒店服务工作经验(需掌握基本电脑操作)。 2、高中以上学历。 3、年龄20—25岁,气质高雅,身体健康,精力充沛,男身高1.68—1.75米,女身高1.60—1.70米。 4、有较强的语言表达能力及能用英语进行简单沟通。 5、有良好的职业道德和奉献精神,有较强的集体荣誉感,工作认真仔细,能吃苦耐劳,有上进心  
  • 温泉服务员

    3千-3.5千
    惠州 | 经验不限 | 初中

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    岗位职责 1.以良好的仪容仪表和饱满的精神状态投入工作,主动热情,细致入微地做好顾问工作; 2.具有较风度的温泉酒店行业知识,熟悉温泉的运作情况,以便解答客人咨询,帮助客人解决疑难; 3.负责团队的接待和引领工作,确保团队接待顺畅。 岗位要求 1.一年以上同岗位工作经验; 2.熟悉相关技能操作规程及注意事项; 3.良好的沟通能力,快速的学习能力。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:04
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    Initiate, design, and implement activities and programs for guests.  提议、设计和实施活动。 Adhere to the established programs and duty timetables to ensure that they are carried out as planned.  确保各项活动和工作根据制定好的时间和计划实施。 Responsible for all staff on duty and ensuring that staff is watching all guests while swimming in both areas of the resort and pool.  负责所有当班员工的表现,确保员工时刻关注客人在酒店泳池区和游泳的情况。 Ensure all rescue equipment is in good working condition and report any defected equipment to superior. 确保所有救生设备都随时处于最佳工作状态;如有损毁异常立刻向上级报告。 Ensure that the work area is properly maintained and cleaned in accordance to company standards. 根据酒店标准,确保所有工作区域都保持干净整洁。 Ensure cleaning materials are available for operations and raise necessary requisition when stocks are running low.  确保有清洁所需物资,当库存即将消耗完时提出汇报申请。 Report and initiate maintenance and repair request, without jeopardizing pool service. 以不影响泳池服务为前提,提出维护维修要求。 Always follow up on all equipment that has been sent for repairs and report to superior any delays caused by the second party.  跟进所有送修物品设备的情况并将他人造成的延迟情况向上级汇报。 10. Check and monitor that gym, ranger’s club, pool  set-up is in accordance to hotel standards. 检查和确保健身房、儿童俱乐部、泳池和都依照酒店标准准备好。 Ensure that all tasks and duties performed by his/her staff are carried out in according to the standards set by the department head.  确保所有员工都根据部门标准完成其工作。 Ensure all staff requests are communicating with, pre signed and agreed by superior.  和上级沟通员工的要求,并获得上级批准。 Notify superior on all damages or breakdowns detected in the work area and any materials which are used for guest convenience.  向上报告所有工作区域或设备的损坏。 Assist in any set up of any function, event organized by any department requiring assistance. 在需要时协助其他部门准备各种活动。 Ensure that all departmental reports and forms are completed accurately and punctually as requested. 确保部门的所有报告和表格都正确及时地完成提交。 Participate in development programs provided by the company.  参加酒店的发展培训课程。 Maintain constant communication with all supervisors and subordinates.  和其他主管和下属保持良好的沟通。 Coordinate with the different departmental heads on joint activities programs and assist other departments when required. 在需要时协助其他部门或与其合作。 Control the expenditure of material within the department and its sections.  控制部门的物料使用。 Complete task that have been outlined from superior.  完成上级指示的工作。 Ensure the established programs are followed and supervised successfully.  跟进和监管各项活动的实施。 Ensure department materials are sufficient to avoid cancellation on activities. 确保部门有足够的物质并且不会因为物资不足而取消活动。
  • 长春 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    发布于 04-29
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    宾客服务员 - 健身中心,虚位以待 作为宾客服务员 - 健身中心,我们希望您承担以下职责: 负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 认真做好每天的清场工作。 负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全,对不会游泳者可作技术指导。 岗位要求 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得白卡以上救生证书。 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。 持有有效期内的国家救生员证。 通过申请此职位,表示您已阅读、理解并同意我们的数据保护政策。(如果您无法通过此超链接阅读该政策,请复制以下URL并在网页浏览器中查看:https://www.shangri-la.com/group/careers/data-protection)
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    • 心归处便有家
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:45
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    1.隶属于部门主管、经理直接管理,依照健身中心的标准为客户提礼貌及高效的服务。扮演健身中心和酒店使者的角色,建立并维护与客户的友好关系,确保客户在使用期间,能足够体会到舒适、温暖及关照。负责健身中心接待和收款工作,有效的回应客人的需求,确保环境的清洁和安全。健身中心员工应熟悉健身设施和设备,能给予会员进行指导,除此之外还了解酒店周边旅游等其他服务。合理的执行主管的工作安排。 2.完成维修部的工程维修工作,有紧急维修工作时直接与工程师联系。 3.拥有操作及清理健身设备的足够知识,必要时咨询相关人士。 4.良好的执行力和自我激励。 5.良好的沟通能力。 6.确保以恰当的方式收取客户的支付、预订及现金费用,并将其转交于会计部。 7.参与团队工作,保持良好的团队及个人精神风貌。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:04
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    Directs and controls all subordinate Spa staff to ensure that day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met.  指导并管理全体水疗部员工:确保每日运作工作及时完成并获得客人满意。 Oversees the service standards of all treatments ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations. 监督所有疗程:确保员工按照服务标准执行,或服务超出客人预期。 Assists in the preparation of duty rosters, vacation planning and scheduling and public holiday scheduling.  协助准备部门排班表,安排假期计划和公休假日程。 Conducts frequent front and back of house checks ensuring mise-en-place, service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair and maintenance, employee grooming, and manning levels are in order and takes appropriate action where necessary.  检查水疗部各区域的服务流程,卫生标准,维修保养,员工仪表,礼仪规范,并在必要时给予协助。 Assist in the maintenance of efficient administration preparing and submitting reports on time as directed.  坚持有效执行:准备并按时提交各种报表。 Assist in the selection, training and evaluation of subordinate employees.  协助挑选、培训、评估各下级员工。 To handle shift duty in the absence of the manager.  经理不在时代替经理处理相关事宜。 To check and maintain product supplies at the beginning and end of each day.  在每日工作开始时和结束时检查本部门各种产品供给。 Coaches, counsels, discipline and develops subordinate employees.  培训、劝戒,处罚并使各下级员工得到发展。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部所需餐具和用具管理。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解餐具的维        修保养方法。 4、身体健康,精力充沛。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:04
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    • 投递简历
    According to the rules and regulations of the hotel, the hotel purser department in supervision and management. 根据酒店的规章制度,对酒店管事部的工作进行督导和管理。 In the business to work to assist the captain to complete their work supervision foreman and employee's performance, guide the staff's working methods and human resources reasonable allocation. 在营业合乎工作中协助领班完成他们的工作督导领班和员工的工作表现,指导员工的工作方法和人力资源的合理调配。 The area of daily patrol inspection, to ensure that the area clean and tidy, To garbage room, receiving station, the kitchen as well as other key areas designated timing check every day. Find out problems, solve, to ensure that the area clean and normal operation. 对各区域进行每日的巡视检查,确保各区域清洁,整洁;对垃圾房,收货站,厨房等重点区域每天定点定时检查。发现问题,及时解决,确保上述区域的清洁和正常运转。 With the hotel food and beverage and different departments within the effective communication, coordination and deal with the relevant departments, and the relationship between the various conditions and issue the report to the manager. 能与酒店内和餐饮部内各部门有效的沟通,协调处理好与各有关部门的关系,并将各种情况和问题报告给管事部经理。 Due to the captain of the health and the work report for review and follow-up, corrective and improvement unqualified place, to ensure that the health standard for the implementation of full and accurate. 对领班上交的卫生和工作报告进行复查和跟进,纠正和整改不合格的地方,确保酒店的卫生标准得到完整正确的落实。 Familiar with the purser department equipment and operation specifications and (such as dishwasher polishing machine vacuum cleaner, water cannons), and other equipment technical requirements and instructions for use. 熟悉管事部的设备及操作规范和(如洗碗机抛光机吸尘器,高压水枪)等设备技术要求和使用要求。 Ensure that hotel food and beverage equipment normal operation, correctly specified purser department's boss and staff in the right way to use and maintenance of the equipment, and the subordinate business and technical training and cleaner the correct way of using and saving method. Implement and supervise the purser of old and new staff training, according to the training plan and requirements, monthly to the chief steward and personnel write monthly report. 确保酒店餐饮部的设备正常运转,正确指定管事部的领班和员工以正确方式使用和维护设备,并对下属进行业务和技术培训以及清洁剂的正确使用方法和节约方法。实施并监督管事新老员工的培训,按照培训计划和要求,每月向总管事和人事部编写月度报告。 According to the purser department work cleaner and other consumables daily use quantity for the working point distribution items, and control, monthly according to cleaner and consumption of goods, quantitative analysis, write articles consumption report, and apply for next month's items added plans. 根据管事部工作中清洁剂和其他消耗品的每日使用数量为各工作点分配物品,并进行控制,每月根据清洁剂和消耗物品的情况,进行定量分析,编写物品消耗报告,并申请下月的物品补充计划。 Through the daily hygiene inspection record, the establishment of health control system, write health control list, and submit monthly report to the chief steward. 通过每日卫生清洁检查记录,建立卫生控制系统,编写卫生控制表,并向总管事提交月度报告。 Write weekly scheduling table, and submit monthly report to the manager. 编写每周排班表,并向经理提交月度报告。 According to the rules and regulations and the relevant requirements, maintain department internal discipline, play fair, fair. 根据酒店规章制度和有关要求,维持部门内部纪律,处事公平,为人公正。 Completes the purser department fixed assets and consumable drawing record and management, the establishment of fixed assets account and steward warehouse account, achieves accurate, complete, warehouse management clean and tidy and orderly. 做好管事部固定资产和消耗品的领用记录和管理,建立固定资产帐和管事部仓库帐,做到准确,完整,仓库管理清洁、整齐、有序。 Write about equipment damage and failure report, monthly report chief steward guarantee purser department storage and management of equipment in good condition and operation, good condition. 编写有关设备损坏和故障报告,每月汇报经理保证管事部保管和管理的设备完好,运转正常,状态良好。 Helps maintain standards of cleanliness by carrying out front and back of house cleaning duties as directed. 帮助开展工作区域周围的清洁工作以保持卫生高标准。 Adheres and ensures that all policies and procedures, and Staff handbook regulations are abided by. 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。
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    发布于 09:04
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    Directs and controls all subordinate kitchen staff to ensure that all day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met.  指导和控制所有下属员工,确保所有厨房的日常运营事务的处理方式在时间和客人的期望得到满足。 Co-ordinates with Assistant F&B Manager and Outlet Managers in ensuring that specific restaurant operations function efficiently and on time. 负责协调与助理经理和渠道经理餐饮部在确保特定餐厅操作函数有效地和时间。 Prepares duty rosters as directed, and schedules vacation and public holidays accordingly Monitors the consistency of preparation and presentation in relevant food production area to ensure that they conform to the requisite standards. 准备直接责任花名册,并安排相应的假期和公众假期监控编制和呈报的一致性在相关食品生产区域,以确保他们符合必要的标准。 Liases with purchasing and suppliers to ensure that all food items ordered are delivered, and are of the appropriate quality at the most competitive price. 与采购和供应商确保所有食品要求交付,并适当的质量在最具竞争力的价格。 Ensures that food is stored, prepared and secured hygienically and safely. 确保食物储存、准备和安全卫生和安全。 Ensures that food is prepared and cooked according to specific recipes and wastage is minimized. 食物是根据特定的制备和烹调食谱和损耗降到最低。 Assists in maintaining standards of hygiene and cleanliness in all kitchen and related areas.   协助维护和清洁的卫生标准在所有厨房及相关领域。 Assists in the controlling and monitoring of individual kitchen expenses.  协助控制和监测个人厨房费用。 Prepares and submits forms, documents and requisitions as directed by supervisors. 准备并提交表单、文档和需求作为受上级指示。 Checks mise-en-place, production procedures, repair and maintenance, employee grooming and manning levels ensuring they are in order and takes appropriate action where necessary. 检查室内、生产程序、维修和维护,员工仪容仪表和工作水平确保他们是有序的,必要时要采取适当行动。 Assists in the selection, training and evaluation of subordinate employees. 协助选择、培训和评估下属员工。 Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees.    训练、顾问、学科和发展下属员工。 Adheres and ensures that all policies and procedures, and Staff handbook regulations are abided by. 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。
  • 市场总监

    1万-1.5万
    长春 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    岗位职责: 1、组织酒店一切销售力量和资源,开发酒店客户市场,提高酒店市场份额和竞争力; 2、推行客户管理计划,提高客户忠诚度和满意度,每月与销售团队一起进行销售进程评估; 3、建立并维系与重要客户以及与客源销售相关的各种合作伙伴的稳定关系。 任职要求: 1、要求45岁以内,大专以上学历; 2、高星酒店工作经验5年以上,同岗位工作经验2年以上。 福利待遇: 1、五险一金; 2、免费食宿; 3、免费班车; 4、福利体检; 5、年节福利。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:04
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    • 投递简历
    Prepares and present baked pastries. 制作提供烘烤面点。 Prepares and present yeast raised pastries. 制作和装饰发酵面点。 Prepare and present gateaux, tortes and cakes. 制作和装饰嘎萄蛋糕、葡特蛋糕和普通蛋糕。 Prepare Petits Fours. 制作法式点心。 Maintain hygienic standards and practices. 保持卫生标准和规则。 Maintain a hygienic kitchen. 保持厨房的卫生。 Clean the kitchen and equipment. 清洁并整理工作区域。 Works with Executive Chef in manpower planning and management needs. 和行政总厨一起进行人力规划和管理需求。 Works with Executive Chef in the preparation and management of the Department’s budget. 和行政总厨一起编制和管理部门预算。
  • 长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年终奖
    • 集团企业
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 14:16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制订西饼房生产计划,全面负责西饼房的餐食准备与烹制。 2、严格执行国家颁布的卫生法,搞好厨房食品卫生,保持厨具整洁,确保客人饮食安全。 3、拟定点心成本及控制毛利率。 5、下达备餐任务、数量、规格。 6、进行烹饪监督,对各岗位技术性指导,对糕点质量和数量进行把关。 7、每两个月监督更新一次柜台的糕点陈列品。 【岗位要求】 1、大专及学历以上 2、具有西饼房相关管理工作经验3年以上。 3、熟悉西式面包制作,有一定的创新意识 。
  • 长春 | 5年以上 | 大专

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 04-21
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    • 投递简历
    1、在总经理的领导下,全面负责市场销售部的工作,确保本部门工作的正常开展与发挥; 2、负责制定酒店全年营销方案,月度、季度市场开拓和销售工作计划(包括销售目标、销售体系建设和管理、客户档案管理等),督导销售人员进行市场开发、客源组织和产品销售工作; 3、定期组织销售经理进行市场调研工作、收集市场信息,分析市场动向、特点、发展趋势等,明确本酒店市场定位,对酒店总体经营方针、政策制定提供市场依据; 4、组织制定酒店全年经营预算方案; 5、督导检查销售人员市场开发与客户档案的建立完善,大客户的维护情况;
  • 长春 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    1.根据市场环境制定酒店销售战略和客群分析计划; 2.负责带领团队开发销售渠道,开拓市场和新客源,维护客户关系; 3.根据市场和客户反馈,制定并调整酒店产品价格和销售方向; 4.协调与各部门间的沟通协作,共同创收并做好客户接待工作; 5.负责部门各项流程制度建立和团队文化建设工作。 岗位要求; 1.至少10年以上工作经验,5年以上管理经验,专业的酒店管理知识和能力,认同企业文化遵守企业规章制度; 2.具有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力,心理素质佳有较强的事业心,勇于面对各种挑战; 3.拥有对市场的把控能力和分析能力,充分了解酒店市场状况和趋势,随时抓住实际增加酒店营收; 4.具有良好的人际关系处理能力,做好承上启下的工作;拥有良好的应变能力,在特殊情况发生时能够随机应变处理好突发情况; 5.激励、考核、赋能的能力,培养下属成长。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    岗位职责 一、在总经理领导下,全面负责市场营销部工作,确保本部门职能的正常发挥。 二、制定并组织实施销售工作计划,督导营销人员进行市场开发。 三、做好酒店的宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益。 四、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。 五、定期组织销售员进行市场调研工作,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化。 六、制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,负责酒店经营产品的销售工作。 七、负责本部门的工作质量和服务质量,以及本部门人员的工作指挥、考核权,制定、修订本部门各级人员的职责与权限,树立和改善人员的形象。 八、督导,检查销售人员的市场开发与客户的维护情况。 九、拜访重要客户、旅行社,维护良好合作关系。 十、协调、参与重要客人的接待。 十一、协调、沟通与酒店各部门的工作事务。 十二、完成上级领导委派的其他工作。
  • 销售经理

    5千-6千
    长春 | 经验不限 | 学历不限

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    • 员工活动丰富
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    1.进行销售活动和服务客户,包括与客户见面,处理客户要求,准备商务计划书,保存客户资料,记录所有与客户的联系,销售拜访和商务处理。确保拜访客人的专业性,管理已经签协议的客户,开发新客户以通过使用万豪销售步骤服务客户提高利润。 2.保持对酒店的设施设备,特征和服务有具体的了解。 3.对竞争对手进行密集的调查,对其酒店产品知识有着透彻的了解。 4.准备销售拜访报告以记录所有日常销售活动信息。 5.清楚地了解其分管区域的销售目标,并预先在销售计划中将其按年/月/周的目标进行细分。 6.履行客户关系管理的职责,通过完成计划周详的客户拜访实现销售目标。 7.积极宣传酒店产品信息,以在商务市场份额中提高酒店知名度。 8.提供售后服务,确保认真对待所有投诉,在必要时与相关部门进行沟通。 9.与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系,确保满足客人的要求和期望。 10.履行管理层安排的其他工作职责。
  • 长春 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
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    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 根据公司年度销售任务达成个人业绩指标,拓展经营; 2. 对外拓展市场,并做好大客户的开发、接待、维护工作; 3. 对内精进服务,做好三类产品销售、维护客户关系并建立客户档案; 4. 拜访新客户并跟踪、回访酒店消费客户; 5. 收集客户反馈和市场信息。 岗位要求 1. 专科以上学历; 2. 形象好气质佳,亲和力强,普通话标准流利,语言表达能力强,具有良好的团队合作能力和责任心; 3. 工作积极乐观,具有良好的职业精神和道德操守; 4.有车并具备驾驶资质和能力; 5. 有酒店行业经验或者有客户资源者优先。 职位福利:五险一金、包住、包吃、带薪年假、节日福利、培训晋升
  • 销售经理

    4千-5千
    长春 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-12-25
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    • 投递简历
    1.很好地执行酒店年度和月度客户销售计划。 2.很好地执行客户关系管理计划,与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。 3.定期向直接领导递交销售报告,使之成为业务沟通和制订销售策略的重要基础。 4.积极参与每日、每周销售例会和月度工作会议,总结工作经验,计划下一阶段销售工作重点。 5.收集所负责客户的详细档案。 6.积极有针对性地进行客户促销与拜访,及时完成客户拜访报表,使之成为定制化销售和服务的重要工具。
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