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  • 郑州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工活动
    • 在线学习平台
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    在工程部负责人的指导下,确保酒店设备按照洲际酒店集团标准运作,以确保实现最大化的效率和客人满意度。 日常工作内容 每一天都是不同的一天,但大致工作内容如下: ●筹开酒店,协助工程部负责人履行筹开工程清单中列出的所有工程相关职责,但不仅限于这份清单 ●通过值班日志向工程部负责人每日汇报当班期间所有非常规事件以及纠正问题所采取的行动 ●参加酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业 ●确保在以下方面实施IHG政策和程序:维修计划表、能源节约与控制、水与污水的质量控制、火灾预防和其他生命安全计划、机房有效的预防性和常规保养、机房及设备的运作和控制、能源管理系统和程序等 ●必要时与其他部门沟通和合作,为宴会、促销活动和节庆活动提供额外或专门的服务 我们对您的要求 ●高级职业培训经历,两年常规建筑维修或建造经验,或者教育加工作经验达到同等水平 ●如有相关法律要求,需持有相关职业证书和许可证 ●具有酒店工作经验者优先考虑。 ●必须熟练掌握本地语言 我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队,并把建立一支包容性团队作为追求,我们认同人与人之间的独特性,鼓励同事全身心投入工作。IHG 酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会,无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任、支持和认可的文化,无论您是来自何种背景,拥有哪些经历,我们都能认可您的观点。 IHG 为每名团队成员提供适宜的发展空间,支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外),通过我们的 myWellbeing 框架,我们致力于提升您在健康、生活方式和工作场所中的幸福感。 加入我们,成为不断壮大的全球大家族的一员。
  • 开封 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 交通便利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 确保遵循酒店规章 2. 确保按时出勤并使所有下属督导都遵照值班表工作,根据总监要求巡查有关重要机房及公共区域 3. 通过早上随时抽查,确保员工仪表卫生良好 4. 确保所有工程部员工遵循不定期发出的工程标准及程序 5. 责向违反酒店规章的下级员工发警告单 6. 负责POMEC部门能源管理功能的适当的组织及实施 7. 支持并发起完善程序及降低能耗成本的方案 8. 分析并监督部门能源成本及费用 9. 保留酒店设备及机器记录 10. 总工程师建议新政策及程序以获取更经济的运营及维修保养方案 11. 参与年POMEC预算的准备 12. 按其上级指令与酒店客人及外包商进行互动与协商 13. 工程部内部的其它小组进行合作及交流 14. 如有必要与其它部门进行互动及合作,为宴会、促销及活动提供额外及特殊服务 15. 协助工程部合同分析 16. 必要时协助各工种进行维修保养工作,对所属员工做好行为准则技能操作规范等进行培训 17. 作好当班记录,进行交班情况说明以确保酒店情况及运营要求被告知给接班人 18. 执行工程总监分派的其他任务。 19. 执行工作区域健康及安全法规、政策及执行程序。 20. 执行酒店安全和紧急情况政策及执行程序。 21. 熟悉酒店安全、急救和消防紧急情况政策及执行程序。 22. 执行酒店清洁及保养程序。 23. 保持所在工作区域的高度清洁。 24. 根据开封大宏喜来登及酒店标准保持个人仪表。 25. 遵循万豪国际集团无骚扰政策及职业规范。 26. 遵守万豪国际集团道德行为政策和业务行为指南。 27. 遵守万豪国际集团及开封大宏喜来登酒店员工手册。 28. 遵守万豪国际集团和开封大宏喜来登酒店的政策及执行程序。 29. 完成上级交待的其他工作。
  • 开封 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 生日福利
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责监督酒店内各项工程系统每日的操作、维修及保养,监督值勤人员及记录与工程有关之特别事项。 确保当值时间内各项设施运作正常。 视察酒店内所有工程运作。 于当值时间内处理及解决紧急事故,分析故障原因。 组织及指导属下员工修理故障。 密切监督属下员工之工作进度,培训属下员工。
  • 武汉 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常设施设备的运行维护及保养工作,确保酒店各项设备正常运转。 2、对门禁系统、电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电系统完全熟悉,对常见故障排查和处理有丰富经验。 3、处理客房及公共区域的维修请求,快速响应并解决各类工程问题。 4、对接处理酒店的各种大型活动、会议系统及设备设置、调试需求。 5、执行预防性维护计划,记录设备运行状况及维修日志。 6、协助管理酒店节能降耗工作,提出合理化改进建议。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,擅长IT弱电板块,略懂其他工程板块。 2、具备基础工程知识,持有电工操作证者优先考虑。 3、掌握常用维修工具,愿意学习工程类工作并予以实操。 4、工作细致认真,具备较强的责任心和团队协作意识。 5、能适应单休工作制,具备突发情况应急处理能力。
  • 济南 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 12%公积金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 晋升空间大
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    • 高温补贴
    • 提供食宿
    • 奢华酒店筹开
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内所有机电设备(包括配电系统、给排水、暖通空调、电梯、消防系统等)的日常巡检、运行监控与记录,确保设备处于良好运行状态。 2、快速响应并处理各类工程报修及突发故障,及时组织抢修,有效控制故障影响范围,保障酒店正常运营。 3、执行预防性维护保养计划,定期对设备进行清洁、润滑、调整及更换易损件,降低设备故障率。 4、监督外包维保单位的施工与维修质量,配合完成设备改造、安装及验收工作。 5、合理控制能源消耗,巡查并记录水电风气等能耗数据,发现异常及时排查并上报。 6、协助值班经理做好当班期间的工程调度,协调各班组工作衔接,完成交接班记录及维修工单闭环管理。 7、严格遵守酒店安全操作规程,检查工作区域的安全隐患,确保维修作业符合消防及职业安全要求。 【岗位要求】 1、学历不限,有电工证、高压进网证或相关特种作业操作证者优先。 2、工作经验不限,具备酒店、物业或相关行业工程维修经验者优先。 3、熟悉基本机电设备原理与维修知识,能看懂简单电路图或设备图纸。 4、具备较强的故障判断与应急处理能力,能适应倒班工作。 5、工作踏实认真,责任心强,有良好的服务意识和团队协作精神。 6、年龄不限,身体健康,能胜任一定的体力劳动及登高作业。
  • 副总工程师

    7.5千-1万
    石家庄 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    员工团队 为日常工程需求提供指导,计划和分配工作,确保始终有合适的团队在岗 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 需要时推荐或发起人力资源相关行动 确保为酒店宾客和员工提供安全的环境,保证遵守各项制度和工作流程 维护与宾客、监管机构,承包商及其他相关单位和个人的良好关系 宾客体验 帮助满足宾客的需求,确保宾客满意度 通过维护程序确保酒店得到良好维护,为宾客提供卓越的服务 企业责任 维护和采购零部件与所需物资,同时减少浪费,促进“绿色”环保 评估、控制并记录酒店能耗,实施并提升系统节能 可能需要对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其他风险降至较低 其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻
  • 值班工程师

    4.5千-5.5千
    唐山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    建筑工程 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店高低压配电、给排水、暖通空调、电梯、消防等系统设备的日常巡检、运行监控与记录,确保设备处于良好运行状态。 2、熟练掌握各系统操作规程,按计划执行设备启停、切换及参数调整,保障能源供应连续稳定,及时处理各类突发故障。 3、负责值班期间接报修任务,快速响应并完成一般性维修,对重大或复杂故障立即上报并协助跟进处理,做好维修记录与交接班记录。 4、巡视客房、公共区域及后勤区域设施设备,发现隐患及时整改,监督外包维修保养工作的实施质量与进度。 5、严格执行酒店安全管理制度,遵守电气、消防等作业规范,做好防火、防水、防漏电等预防措施,确保人身及财产安全。 6、配合节能降耗要求,合理调整设备运行参数,统计能耗数据,提出优化建议,降低运营成本。 7、完成上级领导交办的其他工程维护相关工作任务。 【岗位要求】 1、具备基本的水、电、暖通、制冷等工程维修知识与操作技能,有酒店、物业或相关行业工程值班经验者优先考虑。 2、持有电工证、高低压操作证、特种设备作业证等相关资格证书者优先,无证但技术熟练者可培训上岗。 3、能适应轮班制工作节奏(含夜班),具备较强的责任心和安全意识,工作踏实细致,吃苦耐劳。 4、具备良好的故障判断与应急处理能力,能够在紧急情况下冷静应对,按规程采取正确措施。 5、身体健康,无色盲、恐高、高血压等影响工程作业的疾病,年龄、学历、经验不限,欢迎符合条件者应聘。
  • 上海-浦东新区 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • Set and maintain service standards for work to drive staff to achieve common goals. 制定并保持工作的服务标准,推动员工达到共同目标; • Assign tasks according to the instructions of the Chief Engineer, follow-up with and guiding the completion of tasks, ensuring good handover between teams to ensure smooth workflow. 根据总工的指示,做好任务分配,并在任务完成的过程中进行跟进和指导; • Regularly check the operation of the machine room, related systems and equipment, and give timely feedback. 定期对机房、相关系统和设备的运转进行检查,并及时给出反馈; • Advise on equipment and operating procedures in terms of energy efficiency. 从节能方面提出有关设备和运转程序的建议; • Responsible for the administrative work within the team, keeping records of employee attendance and daily performance, recording and filing the maintenance policies involved in the shift. 负责班组内的行政工作,对于员工考勤、日常表现等做好记录;并对班组内涉及到的维修维保单做好记录和存档; • Manage the system‘s materials, staff borrowing tools as well as the registration and storage system of receiving materials. 管理好本系统的材料及员工借领工具,领用材料的登记、保管制度; • Coordinate the work schedule of the Contractor according to the maintenance plan. 根据维修维保计划,统筹协调承包商工作的时间安排; • Supervise and inspect the safe operation of equipment in all departments and prevent violations. 监督和检查各部门的设备安全操作,对违反的行为进行制止; • Responsible for training employees to improve working skills, enabling them to work with maximum efficiency. Conduct regular performance evaluations with employees, guiding and training employees to be competent for higher positions. 负责培训以提高员工的工作技能,使员工以最大效率进行工作,并及时与员工进行绩效评估,指导并培养员工有能力胜任更高职位; • Responsible for making suggestions for handling employees‘ mistakes. 负责对员工的过失提出处理建议; • Ensure that energy management plans are closely monitored and effectively implemented (gas, water, electricity and diesel). 确保能源管理计划有密切的监督,和有效的执行(煤气、水、电和柴油) • Ensure the execution and implementation of emergency procedures, coordinating with engineering procedures for other incidents. 确保紧急处理程序的执行和实施,并协调工程部工作程序以对应其它事故; • The department reserves the right to change or supplement the job description if necessary. 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述; • Perform any other reasonable duties and duties as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: • At least 3 years of working experience in the same position or 5 years of supervisory experience in a 4 / 5-star hotel. 四星级酒店以上相同岗位工作三年以上或五年以上主管工作经验。 • Knowledgeable of hotel electrical and mechanic knowledge. 具有强电和机械方面的知识。 • Familiar with hotel engineering equipment maintenance and repairs. 熟悉酒店工程设备维护和保养。 • Strong communication and coordination skills. 有较强的沟通和协调能力。
  • 工程维修

    5千-6千
    重庆-沙坪坝区 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 意外险
    • 补充医疗保险
    • 年底双薪
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    该岗位驻重庆磁器口芷澜艺术酒店工作 【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 张家口 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 企业福利
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2.接受分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4.确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 岗位要求 1.必须掌握机电工程设备的基础知识。 2.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 3.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 4.身体健康,精力充沛。 5.法定节假日补贴+五险一金保险福利。 6.免费食宿+免费班车+免费员工娱乐设施&项目。 7.有专业的锻炼平台和发展上升机会。
  • 武汉 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述 1. 制定年度、月度检修、保养计划和备品备件计划。 2. 熟悉酒店所有的音响设备,名称、型号、功能、存放位置,操作及保养方法。 3. 管理酒店所有音响设备并做好设备系统的维护、保养工作,保证系统二十四小时正常运行。 4. 负责弱电音控技能满足工作需求,组织实施员工进行技能培训。 5. 对酒店要求的音控任务需提前一天进行调试。 6. 仪器如有损坏,或故障,要及时处理。 7. 检查督促设备的保养情况,对不合理情况能及时纠正,全面掌握设备的状况,保证设备正常运行。 8. 及时整理线序表,并存档,确保音控室线序表的完整性与准确性。 9. 熟悉酒店内部的会议音视设备。 10. 根据“一年对所有音响设备设施循环检修三次”的要求,严格执行每 月、每周维修进度计划。 11. 培养良好的职业道德,遵守酒店各项规章制度,保持热情、认真、细致和善始善终的工作态度,在维修中与客人和宾馆员工接触时要注意文明礼貌,尊重客人和员工,讲究办事和说话的技巧,严格执行操作程序和维修的各项有关制度。 12. 严格执行交接班制度,在交班时,如发生故障或异常情况,应终止交 班,原则上由当班人负责解决,接班人同时协助处理,待故障排除后再履行交接班手续。 13. 合理领用零配件和原材料,严格按规定使用零配件,注意节约原材 料。 素质要求: 1、身体健康、精力充沛。 2、具有中专及以上学历,专业音控师资格证书,三年以上音控设备操作 及操控政务会议的经验 3、有强烈的事业心、责任感,作风严谨,能够妥善处理各种关系及矛 盾,有较强的管理、组织、协调能力。3年以上首席音控师管理经 验。
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 足额五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位概述 明月湖酒店 负责处理值班期间发生的一切有关工程及设备方面的维修事务;监督检查工程部各岗位的值班情况。 二、岗位职责 1、设备的安全运行与节能(25%)确保本酒店各系统当值期间所管辖范围的各种设备及附属设备的安全运行。发现误差和问题立即组织人员纠正和处理。在工作中不断吸收和总结最佳的经济运行方案,力图为本酒店节省能耗。 2、设备保养(20%)负责制定所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划及备品、备件计划,定期报送工程总监和总工程师审定,并负责组织安排维修保养计划的实施,制定工作标准,督导下属保证工作质量提高工作效率 3、改造和技术推广(15%)积极参与工程部对本酒店各系统设备的重大改造和技术推广,针对有关设备缺陷提出合理化建议,不断完善酒店优质管理和运作。 4、设备检查(15%)掌握所管理系统的运行情况及控制状态,定期审阅运行表,发现错误和异常应立即校正和分析处理。 5、紧急情况处理(15%)如有紧急情况,如火警、升降机故障等,必须立刻前往。 6、考勤,技术档案管理 (10%)核下属员工考勤及工作完成情况;做好技术档案管理工作。 三、专业及技能 : 1、具有机电维修,维护和锅炉维护知识和技能。 2、熟练使用办公软件及相关工程软件。 3、具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。 4、高超的技术水平。 5、有良好的职业操守。 6、严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。 7、优秀的交流技巧—对于在工作时使用的语言可以熟练的听说读写,确保信息的正确传达。 四、工作经验: 至少5年服务行业工作经验,最好具有国际连锁酒店工作经验。 五、其它技能要求: 1、适应性强, 2、主动,热情,灵活,能处理多方面工作的能力及强抗压能力, 3、具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正, 4、工作知识, 5、有效地解决问题的能力, 6、有较强的协调能力, 7、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识, 8、具备客户服务意识,自信,独立,负责 , 9、注重细节, 10、同等尊重外部客人与内部伙伴, 11、乐于助人, (是否要求轮班:根据工作需要适时轮班)
  • 伊犁 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 月休8天
    • 生日福利
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、 负责酒店所有区域内日常的防护性保养和日常维护维修,检查及维护有关水电气、洗衣和厨房设备、消防、IT、强弱电、装饰、空调通风等酒店所有设施设备的使用状况、完成维护保养报告。执行客房和公共区域的维修。并做好相关记录。熟悉物业安全、急救和消防及应急程序,安全、合理地操作设备。 2、 确保工作场所及相关区域保持干净和整洁。确保检查机房和进行清洁工作,确保设备在正常状态下工作 3、 掌握一定程度的知识,参加日常培训,使自己能够处理部门工作领域内的问题。负责所辖专业日常培训工作,向同事培训所有设备的正确操作方法,安全程序和清洁的工作。一专多能,通过培训学习在其它岗位上同样发挥自己的特长。 4、 参加酒店内各类维修维护工作,包括酒店任何新的部分和延伸的部分及由酒店负责维护管理的其它区域。 5、 开展酒店预防性养护计划和维修记录工作。 6、 根据使用部门及客人的要求安排工作的优先顺序并进行日常作业。 7、 向直属上级汇报维修的状况和需要的费用,并有必要向上级说明现场状况。 8、 记录每天的维修工作,包括每项维修工作的成本及花费的时间,工作所用的人工小时成本。带领班组按照上级设定时间执行维护保养计划。完成每日报告,列明当日完成的工作。 任职资格:  良好的沟通和写作技能、电脑操作、工程专业技能。  具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力.。  工程职业证书或相当的学历证书。  2年相关工作经验,1年管理经验或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景。
  • 值班工程师

    6.5千-7.5千
    温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 总职责: 1.在本部门经理的领导下,负责本班组(运行组、维保组、维修组)的日常管理工作,确保相关政策和程序的贯彻。 2.参加部门例会,提出合理化建议,并主持班组例会,布置工作。 3.负责班组员工的绩效评估,组织实施技能培训。 4.做好本班组工作的台账记录与管理,每日及月度项目统计工作 5.培训和回顾所有紧急操作程序,确保部门的安全运作。 6.确保所有安全政策和步骤被班组员工所掌握 7.完成工程部经理和副经理交办的其它工作。 运行工程师 1.制定本班组年度、月度检修、保养计划和备品备件计划。全面掌握锅炉、空调、高低压配电等相关专业知识,熟悉设备性能,不断提高工作技能。 2.对锅炉、空调、高低配设备进行经常性的安全检查,确保设备经常处于完好状态,优质高效、低耗、安全运行。 3.贯彻落实主管部门和劳动部门安全监督机构下达的有关安全方面的各项任务。 维保工程师 1.制定酒店年度、半年度、季度、月度装饰局部改造、设施设备维修保养计划。 2.认真学习暖通制冷设备维护保养技术,不断钻研业务技能,提高业务水平。 3.督导员工严格按照规范和标准进行维修保养工作。 维修工程师 1.制定本班组年度、月度检修、保养计划和备品备件计划。认真学习相关专业知识,熟悉设备性能,不断提高工作技能。 2.对酒店内突发系统、设备故障,应立即做好正确判断,组织人员抢修,并及时向上级领导汇报。 3.对其他部门员工开展设备设施操作使用的相关培训。 4.负责审核维修材料的申领和控制成本工作。 二、岗位要求 1.高中(包括中专、技校、职高)及以上学历,具有2年以上酒店从业经验,有强烈的责任感和良好的敬业精神,具有一定的组织、协调能力,熟悉酒店的设备运行状况,具备较强的工程设备管理方面的专业技能。 2.具有良好的沟通能力、普通话标准,能熟练应用计算机,熟练操作Office类办公软件。 三、薪资待遇: 1.薪资:月薪6.5-7.5k,年底奖金; 2.单休,提供免费食宿; 3.缴纳五险一金; 4.享受节日福利、生日福利、年度健康体检等福利。
  • 乌鲁木齐 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 周休二
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    要擅长强弱电!有高压电工证 工作职责: 有效的管理和维护酒店的建筑,室外地面和设施的维护保养,并确保所有设备有效安全的运转。监督所有维修保养和新的安装工程,确保酒店安全的运转。有效地沟通解决客人遇到的问题。 1. 根据总工的指示,全面对工程部的运转进行监督,负责对员工进行分配工作。 2. 对值班期间所有工作要有详细记录,未完成或特殊需要关注事情做好详细交接并有文字记录。 3. 检查所有设施设备运行情况确保始终处于正常运转状态,如有任何故障或异常要及时上报解决。 4. 做好部门行政运作,合理分配当工作及本专业工作。及时高效完成对客及酒店内部报修,督导员工操作程序对不合理的操作及时给予纠正。 5. 协调外施工时间并及时与酒店相关部门沟通。 6. 熟知当日各项能源消耗量,利用自身专业技能合理调整设备运行方式。 7. 管理好本系统的材料及工具,设定库存量及时填写采购单。 8. 在总工,副总工休假期间负责整个部门管理,按时参加酒店晨会组织部门早会。如遇突发或影响重大事件必须上报总工副总工。 9. 负责对员工的过失提出处理建议。 必要的资历要求: 四星级酒店以上相同岗位工作三年以上
  • 绍兴 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】在这个岗位你需要做什么? 分别方向为:强电、弱电、机修、暖通 进行设备设施的日常检查, 决定对资产的维修需求升级和提高 负责确保安全操作的规章制度落到实处. 用有效和及时的方式, 有引导地处理具体的工作要求. 有引导地参与预防性维护程序. 委派具体的任务和工作要求给下属员工, 并监督他们每天的行动. 和部门领导协调关于具体的维修事宜. 向工程总监汇报异常的或特别的事件, 以便其行动和跟进. 协助有效的维修管理, 准时准备并递交报告. 确保设备房, 工作间及相关区域, 工具和设备保持清洁整齐. 和工程总监联系定购具体备件或设备必需品, 以执行有效的维修. 和工程总监师协调关于工程进展. 训练, 培训并发展下属员工. 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。 【岗位要求】具备什么特质可以让你更加胜任这份工作? 具备酒店工程设备维护相关经验,熟悉暖通、水电、排水等系统; 掌握基本维修技能,能独立处理常见设备故障; 具备较强的组织协调能力和团队管理能力; 工作认真负责,能适应轮班工作制; 持有相关职业资格证书者优先; 具备良好的安全意识和应急处理能力。 加入我们,一起踏上这个惊喜不断的职业旅程吧!
  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、通过日志薄向工程部经理每日汇报当班期间所有非常规事件以及纠正问题所采取的行动。 2、对现有的系统提出改进建议,从而优化该系统的运作效率和经济节约。 3、每天协调并参加/向员工直接分配实施所有的工作定单,优先处理客人投诉。 4、掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 岗位要求 1、具备良好的问题解决能力和培训能力。 2、良好的沟通能力。 3、1年相关工作经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。 4、有与工程相关的技能证书优先,如高/低压电工证等。
  • 武汉 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 五险
    • 领导好
    • 节日贺金
    • 生日贺金
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 宁波 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 员工免费房
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.保证酒店所有系统如电、水、排水、空调、蒸汽等不断地正常运作 。 Ensures safe and continuous operation of all systems in the Hotel at alltimes, i.e., power, water, sewerage, air conditioning, steam, etc. 2.在发生任何异常情况时,要立刻向副总工程师报告。如副总工程师不在,则向总工程师报告。 Immediately reports any discrepancies to the Guest Support Manager, or inthe absence of Guest support Manager, to the Director of Engineering. 3.保持工程部所有工作区域整齐和干净。 Ensure good housekeeping and orderliness of all working area of theEngineering Department. 4.收到维修单或电话通知要尽快安排在班内完成维修任务。如班上解决不了的可转交给下一个班去完成。繁重的维修工作可交由维护保养小组去做。 Receive repair works in his shift to be done by M.R. form or bytelephone call and rectify as soon as possible if the job cannot be done orfinished within his time schedule, M.R.must be transferred to the next shiftfor completion or rectification. Heavy works must be transferred to repair andmaintenance group through M.R. 5.测试与领班汇同对安全设备和消防报警系统进行定期检查。 Conduct periodic test and inspection of safety equipment and alarmsystem with the Section Head. 6.接到紧急召唤后,带领应急小组去处理。 Respond to emergency call and leads emergency brigade to containsituation. 7.计划、组织、指挥、控制和监督班内员工的工作,确保他们做好自己的本职工作。 Plans, organizes, directs, controls and supervises the works of hissubordinates in his shift, ensuring that they are carrying out the basicfunctions of their positions. 8.向工程总监/副总工程师汇报任何有关人员或设备的异常情况. Report to the Assistant Director of Engineering / Director ofEngineering any unusual occurrences with respect to equipment and personnel. 9.执行工程总监 / 副总工程师指派的其它任务。 Perform other duties that may be assigned by the Director ofEngineering/ Assistant Director of Engineering. 10.确保工程部员工遵守酒店的规章制度。自己要熟悉规章制度,将相关规章制度及标准通知员工;监察规章制度及标准的执行情况;教导、劝告或在需要时,处分违反规章制度的员工。评核所属员工的工作表现并在定期的个别会谈中告知其表现。 Ensures that Engineering staff adhere to the rules and regulations ofthe Hotel by : Familiarizing self with rules, Communicating rules/standards ,Monitoringimplementation of rules/standards Effecting coaching/counselling and ,if needed, disciplinary procedureswhen rules/standards are violated. 11.定期和班内员工开会。 Conducts regular briefing with staff in his shift 12.确保所有管理要求均及时的下达至各工程部员工。 Ensure that all management directives are communicated to the Engineeringstaff in a timely manner. 13.检查设备维护情况和使用情况。 Oversee maintenance and handling of equipment used. 14.及时报告设备故障和维修缺陷问题 Ensure timely reporting of malfunction or maintenance deficiencies toappropriate area. 15.参加计划好的培训。 Attend scheduled trainings. 16.就部门自身内部矛盾、执行力度不足及不可预见等因素,所造成的所有问题、事件及冲突,领班应确保部门内部团结,并肩解决 Ensures that Departmental Management is kept abreast of all problems,occurrences and challenges that my cause interference, lack of performance,unsightly activities etc. 17.遇到火灾等紧急逃生的情况,要执行紧急疏散流程。比如参加火警报警及救援工作 Performs emergency procedures relating to fire, life and safety; e.g.,such as attending to fire alarms, lift rescue 18.确保及时完成工作单和预防性维护任务 Ensure timely completion of work orders and preventive maintenance tasks 19.确保提供高效的服务并收集客人相关的反馈意见 Ensure effective service recovery pertaining to guests’ feedback
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