【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、用品采购与领用管理、固定资产登记等； 2、协助安排会议及活动，做好会议记录、纪要整理及档案归档； 3、对接内外部来访人员，做好接待、引导及联络服务工作； 4、协助处理员工入职、考勤统计、行政报销等基础人事对接工作； 5、完成公司各类文件、通知、报告的起草、打印、分发及存档； 6、配合其他部门完成临时交办行政支持任务，保障日常运营顺畅。 【岗位要求】 1、学历、经验不限，欢迎应届毕业生或无经验应聘者； 2、熟练使用Office（Word/Excel/PPT）等办公软件，具备基础文档处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、沟通表达清晰，有条理，能主动发现问题并积极解决问题； 5、对互联网/电商行业有一定了解或兴趣者优先。

卫生管理人员完全负责酒店的食品生产和储存区域符合当地法律和万豪的卫生标准。每天都在进行现场检查。将进行卫生相关的培训，并提供出勤记录。将撰写每日报告，告知负责人卫生状况。

【岗位职责】 1、负责员工入离职、转正、调动等手续办理，维护人事档案及员工花名册，确保信息准确完整。 2、协助开展招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。 3、组织新员工入职培训，协调各部门培训需求，做好培训记录与效果反馈。 4、协助制定和完善人事规章制度，监督并执行员工日常行为规范。 5、配合开展员工关系管理，组织团建活动，处理劳动纠纷及离职面谈，降低用工风险。 6、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 【岗位要求】 1、学历大专及以上，工作经验不限，年龄不限，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据处理与报表制作能力。 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4、熟悉劳动法律法规及社保政策者优先，有酒店或服务业人事工作经验者优先。 5、能够快速适应多任务工作节奏，具备较强的学习能力和团队合作精神。 6、性格开朗，亲和力佳，能妥善处理员工咨询与投诉，维护积极的工作氛围。

【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务管理； 2、协助组织安排公司内部会议、活动及来访接待； 3、负责公文收发、流转、归档等全流程运转管理； 4、负责公司公章保管与用印登记、与政府相关部门联络、沟通、企业证照年审； 5、负责公司经营管理需要撰写的文案、印发文件的起草、编辑、初步审核、印制； 6、上级安排的其它工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，中文或汉语言专业优先； 2、三年以上行政办公室工作经验； 3、具备良好的政治素质、热爱行政管理工作，熟练掌握office等办公软件； 4、具有良好的沟通能力，较好的文字能力及较强的工作责任心。

About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Four Seasons Hotel Shenzhen is ideally located in the heart of the commercial district of Futian, across the Shenzhen Conference & Exhibition Center and a short walk from the Civic Center which houses the city’s Municipal Hall and Museum as well as near the famed Shenzhen Concert Hall and Library. The Hotel is surrounded by 3 modern shopping malls and is a few steps away from the subway metro station and 10-minute drive to 2 Hong Kong borders of Huanggang and Futian. Built along contemporary lines, the Hotel features 266 rooms inclusive of 32 suites, a Club Lounge, Business Centre, 4 food and beverage outlets, and a grand ballroom with 5 other function venues plus a unique outdoor multilevel Terraces. About the role Assist the Director, Security and Safety in handling daily affairs and ensure the normal operation of the department. Handle daily administrative tasks and office duties. Maintain good cooperative relationships with other departments. 协助保安及安全总监处理日常事务，确保部门正常运转。 处理日常文书工作和办公室职责，与其他部门保持良好的合作关系。 What you will do • According to the requirements of the department director, handle all confidential and daily affairs to ensure the efficient operation of the department. 根据部门总监的要求处理所有的机密和日常事务，保证部门的高效运转。 • Ensure the confidentiality and organization of all documents. Current materials (such as memos) are classified by topic, year, and number. 保证全部文件的保密和整理工作，当前资料（如备忘录）按主题、年代和编号顺序进行分类。 • Be responsible for applying for and controlling the supply of office and departmental supplies. 负责申请及控制办公室和部门的用品供应。 • Complete the monthly shift scheduling and attendance work. 完成每月排班及考勤工作。 What you bring • One full year of experience in the related position with Four Seasons or other organization. 在四季酒店或其他机构相关岗位拥有至少一年的工作经验。 • Reading, writing and oral proficiency in both Chinese and English language. 具备良好的中文和英文读写及口语能力。 • Requires ability to operate computer equipment. 能够熟练操作计算机设备。 What we offer: • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package. 具有竞争力的薪酬、工资和全面的福利待遇 • Excellent Training and Development opportunities. 优秀的培训和发展机会 • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort. 全球任何四季酒店的员工折扣 • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms. 免费干洗员工制服 • Complimentary Employee Meals. 免费员工餐 • Complimentary Employee Dormitory. 免费员工宿舍 • Complimentary Employee Shuttle Bus. 免费员工班车 Schedule & Hours: Forty hours over a five day period; scheduled days and times may vary based on need. 5天内工作40小时；计划的日期和时间可能会根据需要而变化。

主要工作职责 1. 公文材料撰写（核心岗位职能） 负责酒店各类正式文稿编写、整理、汇总，包含：周报、月报、工作总结、工作汇报、会议纪要、请示、通知、呈报材料、专项汇报、开业筹备材料、对外报送文稿等；确保文字严谨、逻辑清晰、格式规范、可直接报审。 2. 对接总经办工作 专职对接总经办日常工作安排，接收、梳理、传达管理层工作指令；跟进各部门落实进度、汇总工作信息、整理领导交办台账，做好上传下达、督办跟进、结果反馈。 3. 会议管理与资料归档 负责周例会、专项会议会前筹备、会议记录、纪要编写、会后事项跟进督办；建立行政文件、会议资料、报批材料标准化归档体系。 4. 行政制度与通知发布 根据酒店运营及需求，草拟、修订行政管理制度、内部通知、管理规范；办公纪律、日常行政检查落地执行。 5. 内勤统筹与日常行政 负责办公物资管控、行政台账管理、对外对接、内部部门协调；统筹酒店各类报审、呈批、报备、资料整理上报工作。 6. 酒店专项工作 配合酒店专项工作，梳理行政体系文件、标准化模板、各类报表台账，完成资料汇编、迎检资料整理、工作总结汇总。 7. 领导交办其他行政工作 完成总经办交办的临时性、专项性行政事务。 任职要求 1. 熟悉酒店行政工作流程，擅长公文写作、材料整理、会议纪要，文字功底扎实； 2. 有酒店行政经验优先，能快速适配管理层对接工作； 3. 做事细致严谨、执行力强、善于统筹汇总、跟进督办； 4. 熟练Office办公软件，精通公文格式、台账整理； 5. 沟通顺畅、抗压能力强，能高效对接管理层及各部门。

良好的英语基础。 Good command of English language. 安全卫生课程、HACCP证书，掌握当地的环境、食品和安全卫生规章。 Course on food safety and hygiene, HACCP certified, control environmental, local food safety and hygiene regulations 精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统。 Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. 关键控制要点 Critical control points 餐饮部和工程部的预计维修清单 F&B and Engineering preventive maintenance list 纠正行动 Action plan rectification 做好易腐蚀食品的明细/质量/交货记录 Specification / quality / delivery records for perishable food items 交货包装中的食品必须用可清洗的容器转移 Items to be removed from delivery packaging and transferred in washable containers 保证有足够的冰箱，温度控制运转正常 Sufficient and well maintained refrigeration equipment functioning at correct temperatures 每天检查贮存的干净状态，保持恒温 Daily spot check on storage conditions and holding temperatures

岗位职责 1.负责酒店后勤事务管理工作，保证后勤各项管理达到酒店要求和标准，协助部门领导健全后勤管理制度，督促各部门组织执行与落实，配合组织各类员工活动，配合经理开展外联公关工作。（包括固定资产管理、办公设备管理、证件管理等： 2.负责各类证件年检及档案进行科学规范的编号，登记造册，妥善保管等； 4.定期对固定资产进行实地清查、登记、统计汇总及日常监督检查工作，及时规范的做好资产的变动、变更、报损、报废等手续，做到资产账物相符； 5.负责公司员工活动策划组织安排，员工宿舍管理等； 6.领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，人力资源/企业管理/工商管理等相关专业； 2. 3年以上人力资源管理经验，熟悉人事行政事务工作流程，有行政事务工作经验优先考虑； 3. 良好的口头表达能力，具备良好的亲和力，沟通、组织协调能力； 4.工作细致认真、踏实勤快，较强的计划性和实施执行能力，有较强的责任心。

1.完全适应和变通的处理酒店各部门分配的指令 2.落实餐饮食品安全、卫生规范，食材验收、留样、台账记录；负责后厨 / 餐厅卫生巡检，餐具消杀、环境卫生检查；对接市场监管部门，准备食品安全检查资料，整改隐患；组织员工食品安全培训 3.食品安全资料维护，证件年审资料准备；配合完成餐饮活动、接待保障工作 4.处理所有进出的邮件，根据酒店的政策和程序优先处理紧急的，依据餐饮部总监指令来管理标准对应的目录分配 5.为餐饮部总监所有会议准备相关资料，每日运作会议，每日餐饮部例会，行政委员会会议，餐饮部会议，市场销售会议和特别的会议 6.定期对厨房开展监督检查，具体要求按食品卫生相关标准或规定执行 7.对新发布的法律法规及时进行学习，对现有的相关食品法律法规进行梳理，并及时进行转化 8.对各厨房开展食品卫生安全相关工作的指导 9.完成上级领导交办的其他工作任务

【岗位】总经理助理 【薪资】底薪3500元，入职缴纳五险一金 【休息】双休、法定节假日正常休假，福利完善 【食宿】公司每日免费提供三餐 岗位职责 1. 负责总经理日常行政事务、日程对接、内勤统筹工作； 2. 负责门店抖音、小红书账号日常运营：素材拍摄、内容剪辑、文案编辑、作品定时发布、账号维护； 3. 日常品牌/门店朋友圈美图制作、文案撰写、定时更新发布； 4. 完成领导交办的其他日常辅助工作。 任职要求 1. 年龄18-35岁，做事细心踏实、执行力强； 2. 会基础拍照、修图、简单剪辑，会写日常宣传文案；

岗位职责 完成包括前台与接待、文件与档案管理、会议与活动协调、办公用品与资产管理、行政后勤支持等上级交办的工作。 任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业优先。 2.潮汕话、粤语流利。 3.精通Office办公软件，熟悉打印机、传真机等办公设备操作，具备基本的公文写作能力。 4.要求沟通协调能力强、执行力高且细心耐心，同时具备一定的服务意识和保密意识。

【岗位职责】 1、全面负责组织参与政府有关的服务接待工作，包括日常接待、会议参与、活动组织等 2、与政府客户保持密切的联系，高效认知和掌握销售线索； 3、建立和维护与外部合作伙伴、客户、政府部门等的良好关系； 4、日常维护政府单位，扩展本地及外地有公务出差需求和会议需求的政府单位。 5、负责政府接待队伍培养的考核激励，以及教学文件和制度的制定； 6、协助制定和实施内部的质量核心流程，如制定业务所需的标准和程序； 7、确保客人正在接受最有效的服务，员工都是专业、受过良好的培训，提供友好和高效的服务。

【岗位职责】 1、全面负责酒店人事行政日常管理工作，制定并优化人事行政相关制度与流程。 2、根据酒店经营目标，协助完成招聘计划，执行从职位发布、简历筛选、面试安排到录用通知的全流程招聘工作。 3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工人事档案，确保信息完整合规。 4、组织开展员工培训，跟进培训效果，协助推动企业文化建设，提升员工归属感。 5、负责考勤统计、薪酬核算基础数据整理，配合财务完成工资发放相关工作。 6、处理员工劳动关系相关事务，协调解决劳动纠纷，防范用工风险。 7、管理行政后勤事务，包括会议组织、文件档案、办公用品、固定资产、员工宿舍及食堂等综合保障工作。 8、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 【岗位要求】 1、熟悉人力资源六大模块，至少精通招聘、员工关系或薪酬核算中一到两个模块，有酒店行业经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理员工问题与跨部门协作。 3、工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，适应酒店行业工作节奏。 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据统计，具备基本公文写作能力。 5、学历、经验、年龄不限，但需具备实际独立处理人事行政事务的能力，有相关从业经历或专业背景者更佳。

【岗位职责】 1、有良好的服务意识和责任感，对工作认真负责，爱护公共财物，团结协作，态度热情。 2、负责党务、团务工作，根进上级单位布置的工作任务，组织开展内部会议，做好会议纪要。 3、负责工会工作，关爱员工福利，组织员工活动。 4、关心员工，帮助解决员工实际困难，作好员工的思想工作。 【岗位要求】 1、中共党员，大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 2、1年以上综合事务管理从业经验。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

岗位职责： 1. 协助酒店总经理处理日常行政事务，包括文件起草、整理、归档及工作报告等。 2. 协助总经理协调各部门工作，跟进会议决议及重点工作落实情况。 3. 负责会议安排、会议纪要、信息传达及相关事务的跟进。 4. 协助处理日常商务接待、对内对外沟通及其他交办事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备酒店行政、总经理办公室或相关岗位经验者优先。 2. 文字表达能力较好，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 3. 具备基本英语读写及沟通能力。 4. 工作细致认真，条理清晰，具有较强的理解力，沟通协调能力和执行力。 5. 为人稳重、诚实可靠、责任心强，具有良好的职业操守及保密意识。 6. 主动积极，能够独立跟进工作，及时反馈结果。 我们希望你： 不仅能处理好日常行政工作，更能成为一个值得信赖的工作伙伴。做事日期日毕，交办事宜：事事有结果，件件有反馈。

岗位职责： 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、能吃苦耐劳、服从管理； 3、执行酒店安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、有志在酒店行业发展的实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 1、协助负责公司日常行政工作，包含会议筹备、物资管理、办公运维、文件整理等基础行政事务。 2、协助开展人力资源基础工作，涵盖招聘对接、入离职办理、档案管理、考勤统计、企业文化活动落地等。 3、负责来访客户、领导视察等商务接待工作，规范对接流程，维护企业对外形象。 4、负责公司会议、培训、团建及各类商务活动的筹备、执行、记录及后续跟进工作。 5、负责行政、人力相关资料、报表、档案的整理归档与台账维护，保障资料规范完整。 6、主动学习行政、人力专业知识，跟进各类专项及临时工作，快速成长为行政人力方向储备人才。 任职要求： 1、学历要求：海外硕士学历； 2、培养方向：行政、人力资源储备干部； 3、形象气质佳，身高160cm以上，性格开朗乐观； 4、沟通能力良好，可胜任商务接待工作。 面试流程：人资初面-负责人复面- CEO终面 薪资待遇：薪资面议

岗位职责: 1. 负责日常办公文档的整理与归档工作 2. 协助完成各类表格、文件的制作与更新 3. 接收并处理上级交办的日常行政事务 4. 配合各部门进行基础信息的收集与传递 5. 维护办公环境的有序运行 任职要求： 1. 具备基本的办公软件操作能力 2. 工作认真细致，执行力强 3. 具有良好的沟通协调能力 4. 能够高效完成分配的任务 5. 具备责任心和团队合作意识 会开车（只招男文员）

1.始终遵守《员工商业行为准则》并贯彻执行安朴的核心价值观及战略。 2.为酒店总经理联系关键客户和联系人，并做好关键客户及联系人的维护。 3.为VIP客人或人员安排和预订客房、餐饮。 4.协助酒店总经理处理对外联络，必要时协助酒店总经理进行关系拜访和沟通。 5.在行政办的权限范围内协调和安排各部门的工作。 6.评估本部门的日常工作活动，向酒店总经理汇报。 7.为酒店总经理安排各类约见及会议，将这些安排记录在日志中，并确保为总经理准备每次会见所需的所有文件。 8.确定工作的重要性从而协助酒店总经理安排工作的先后次序。 9.负责审核及传签流转至行政办的文件，并做好记录。 10.负责保管由单店自行保管的印章，做好用印登记。 11.负责酒店总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类项目文件、文书、报告、总结及其他材料，负责酒店总经理文件的督办、处理和反馈。 12.需要时在员工活动，客人活动和其它活动中担当主持工作。 13.收集各种相关信息、数据、情报，为总经理决策提供参考和建议。 14.协调并执行与酒店所有营运部门的酒店活动和促销的沟通计划（如销售，餐饮等）。 15.全面监督酒店所有印刷产品以确保和安朴品牌标准的一致性。 16.通过与酒店其他部门，或者外界组织，政府部门联络以协调并执行酒店不同项目。 17.及时地更新图库和宣传资料袋以维持固定资本清单。 18.负责酒店准备，策划和执行酒店公关活动的计划。 19.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。