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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    Primary Responsibilities主要职责: ·Ensure that all preventive maintenance for the ICT equipment’s in the hotel is carried out timely. ·Properly use and keep all devices and tools of the ICT department. ·Administer the ICT system back up procedures. · Perform any problem shooting in any ICT systems and report to ICT Manager timely. ·Assist other departments to train their employees in the effective use of any ICT systems. ·Be fully aware of the hotel’s policies and procedures and adhere to them. ·Carry out any other duties assigned by the ICT manager from time to time and complete them According to the time table. ·Ensures that all computer media saves and back-ups are completed, documented and stored per group specifications. ·Administer all user ID’s, passwords, and the most sensitive system utilities, secures all touchy resources and critical libraries. ·尽力保障所有的故障系统或设备能够及时地维修和恢复运行。 ·合理使用和保管电脑房的各种设备和工具。 ·按流程做好电脑系统的数据备份。 ·及时发现电脑系统中存在的问题并向信息通信技术部经理汇报。 ·帮助其他部门对其员工进行培训使之能够有效地使用电脑系统。 ·完全理解和执行酒店的政策和程序。 ·接受信息通信技术部经理的工作安排,在规定的时间内准确地完成。 ·保证数据备份完整并妥善保存备份数据。 ·管控所有用户的权限,特别是敏感的系统,保护敏感数据和关键数据。 Knowledge and Experience知识和经验: ·Good computer skills and management ability. ·2 years supervisory experience in related working experience ·Can handle general IT incidents ·Can complete each work task designated in the above Job Description independently with good communication & coordination capability ·Work earnestly, responsibly and carefully ·良好的电脑技能及管理能力 ·2年以上相关工作经验 ·能处理常规IT事件 ·能独立完成上述工作职责规定的各项任务,并具有良好的沟通及协调能力 ·责任心强,工作认真细致
  • IT副经理

    8千-1万
    衢州 | 3年以上 | 大专

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    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历,具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事,坚持原则,不断创新。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。
  • 衢州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 03-05
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    【岗位职责】 1、全面负责薪酬福利工作; 2、负责酒店全体员工考勤核算、薪酬核算; 3、负责酒店员工五险一金社保缴纳(增减)及年度基数调整; 4、负责绩效奖金激励政策更新拟定; 5、负责酒店合同到期人员管理并续签; 6、负责劳动关系事件对接及资料准备工作; 7、负责编订年度人工预算; 8、按时完成HRD布置的其他工作。 【岗位要求】 岗位要求: 1、本科学历以上,五星级酒店行业同岗位经验不少于2年; 2、年龄38岁内,男女不限,形象气质佳,普通话标准,工作思路清晰,善于数据分析;
  • 培训经理

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    岗位职责: 1. 制定并完善酒店各项培训管理制度,搭建培训体系和人才培养计划; 2. 协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析; 3. 负责新员工的入职培训工作、外请人员来店培训的服务工作; 4. 负责全酒店员工的行业服务意识及酒店规章制度培训; 5. 收取各部门季度、月度培训计划、并进行审计工作; 6. 持续加强各部门培训负责人的培训技巧和知识; 7. 编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布; 8. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。   任职要求: 1.具有良好的沟通能力和协调能力; 2.具有较强的文字综合能力和口头表达能力; 3.良好的中英文沟通能力; 4.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划; 5.优秀的执行能力; 6.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识; 7.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序; 8.至少3年同岗位工作经验或者相关培训经验。
  • 招聘经理

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    【岗位职责】 1、与业务部门紧密沟通,能在深度理解业务的基础上调研业务需求,制定招聘计划和招聘策略; 2、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 3、组织实施面试、薪酬谈判、背景调查、员工录用、试用期管理等工作; 4、校园、RPO、社招、猎头等多渠道的对接及拓展工作; 5、建立公司人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,专业不限; 2、3-5年的招聘工作经验,有高端酒店、文旅行业经验优先; 3、能很好地与业务部门沟通,善于人才分析和评鉴,对人才匹配有很强的敏感度; 4、良好的沟通表达能力,善于拓展人才资源和公司招聘品牌宣传; 5、善于总结经验,有较强的自驱力和抗压能力,目标责任感强; 6、有清晰的个人职业规划目标,有较高的职业理想。
  • 衢州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    • 投递简历
    1. Attendance management of staff in various departments of the hotel; 酒店各部门员工的考勤管理工作; 2. Wage adjustment and audit of ordinary employees; 对普通员工的工资调整和审核; 3. Production and statistics of monthly employee payroll and daily employee separation pay scale; 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4. To assist in the audit of employee rewards and punishments; 协助对员工奖惩的审核; 5. The operation of the employee's social security work and the specific work of handling the employee's group insurance and labor insurance plus the withdrawal and change procedure; 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6. Fill in the salary report and report it to the superior for examination; 填报工资报表,并报上级审核; 7. Supervise and inspect personnel files, as well as the management of labor contracts. 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
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