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  • 兰州 | 1年以上 | 初中
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责火锅店前厅区域的卫生清洁及桌椅摆放,确保环境整洁、餐具整齐。 2、热情主动迎接顾客,引导入座,及时递送菜单、茶水,并协助顾客点餐及解答菜品、锅底相关咨询。 3、准确完成开台、加菜、换盘、撤盘等席间服务,根据顾客需求及时提供调料、纸巾等物品。 4、掌握火锅特色菜品及涮煮时间,主动为顾客提供涮烫建议,提升用餐体验。 5、密切关注顾客需求,及时响应呼叫,妥善处理简单客诉,无法解决时立即上报主管。 6、做好餐后收尾工作,包括清理桌面、清洗回收餐具、补充备品,并协助厨房进行食材归位。 7、遵守食品安全及卫生操作规范,配合完成每日消毒记录及餐厅盘点工作。 8、协助新员工熟悉服务流程,在高峰期配合团队完成翻台及紧急任务。 【岗位要求】 1、初中及以上学历,年龄不限,1年以上餐饮服务经验,有火锅店工作经验者优先。 2、熟悉餐饮服务基本流程,具备良好的动手能力和独立工作能力。 3、普通话标准,沟通表达清晰,能与顾客进行自然、友好的交流。 4、身体健康,需持有有效健康证(可入职后补办),能适应长时间站立及快节奏工作。 5、工作积极主动,服从安排,具备团队合作精神及较强服务意识。 6、具备基本应急处理能力,遇突发情况能保持冷静并按照标准流程操作。 7、责任心强,注重细节,能认真完成卫生清洁及物品归位工作。
  • 兰州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、严格执行入住和退房以及换房程序并确保所有加入酒店系统的数据与预定的完全一致。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、当在上夜班时, 检查夜班报告以及准备早上的报告和准备抵达客人的所有必须的报告。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。
  • 销售主任

    4千-5千
    宝鸡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 出国旅游
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮及温泉等产品的市场推广与销售,完成个人销售指标。 2、主动开发新客户资源,拓展企事业单位、旅行社、商旅公司及线上渠道,建立并维护客户档案。 3、定期拜访现有客户,收集需求与反馈,处理合作中的问题,提升客户满意度与复购率。 4、跟进销售线索,完成报价、谈判、合同签订及收款等全流程工作。 5、协助开展市场调研,收集竞品信息与行业动态,为销售策略调整提供参考。 6、配合酒店重大营销活动,做好客户邀约、接待及后续跟踪工作。 7、完成上级交办的其他销售相关任务。 【岗位要求】 1、对销售工作有热情,具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 3、具备较强的抗压能力与执行力,敢于挑战业绩目标。 4、有酒店、旅游、地产或高端服务行业销售经验者优先。 5、熟悉宝鸡及周边市场,有一定客户资源者优先考虑。
  • 各部门实习生

    2.9千-3.3千
    上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    - 接受6个月以上院校实习 - 工作自觉主动、负责任 - 具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作 - 懂得沟通及表达的重要 - 性格开朗,待人友善 - 愿意接受轮班工作
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: Responsibilities: 负责宾客迎送、行李服务及基础咨询; 及时响应宾客需求,协助处理简单投诉; 配合前厅运营,维护服务体验。 Handle guest greeting, luggage services and basic inquiries; Respond promptly to guest needs and assist with minor complaints; Support front office operations and maintain service experience 任职要求: Requirements: 本科及以上学历; 中英文沟通流利,形象气质佳; 热情洋溢,喜欢奢华品牌; 主动服务意识强。 Bachelor's degree or above; Fluent Chinese-English communication and professional appearance; Enthusiastic about luxury brands; Strong proactive service awareness.
  • 前厅部实习生

    2.8千-3.2千
    上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 投递简历
    To act as an ambassador between the hotel and the guest by showing our courtesy and friendly, always provide warm smile and greeting the guest sincerely, using LEARN skills to delight our customers. 作为酒店的形象大使,时刻热情友好地待客,真诚微笑并问候客人,用“LEARN”的程序让客人满意。
  • VIP接待

    4.5千-5千
    南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责酒店贵宾客人全程接待(包含用餐、会议等服务)、迎送、陪同引导,落实VIP接待流程及专属礼遇。 2. 提前核对VIP客史及个性化需求,做好接待布置、跟进及事前准备工作。 3. 主动巡查大堂,接待宾客咨询,收集宾客意见,跟进OTA点评维护。 4.高峰时段协助前台办理入住、退房,配合前台日常运营。 5. 严格遵守酒店服务礼仪、仪容仪表规范,落实品牌服务标准,维护酒店高端服务形象。 6. 完成上级交办的接待及专项工作。 任职要求: 1. 招聘女士(实习生亦考虑),形象气质佳,仪容端正,身高不低于164cm。 2. 熟悉酒店VIP接待标准及礼仪规范,有高端酒店接待经验优先。 3. 沟通得体、服务意识强,应变能力好,能妥善处理宾客需求。 4. 普通话标准,具备基础服务外语沟通能力者优先。
  • 天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 六险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述: 助理房屋总监负责房务部的战略管理,其中包括前厅,客房,和管家部。助理房务总监是所有标准贯彻的关键驱动力,同时也是提高宾客对随时随需服务体验的创始者和发起人。 职责义务: 1. 应用正确的与客人互动的技巧以及遵循酒店的规章制度及服务流程等去协助客人的任何需求,并不断寻找方法去创造惊喜和美好体验,使客人得到最大的满意度负责严格控制钥匙领用程序。 2. 确保公共区域在良好的秩序和维护下运作, 协调客房以及工程部对问题的解决,确保各个分部门在问题出现的情况下快速和完整地解决,跟踪及反馈根据部门要求设计部门内报告系统。 3. 与子部门经理一起通过对正在进行中的、不时发生的、计划中的工作安排,成功的达到客人对酒店硬件及软件的最大满意度。 4. 管理新产品和服务的发展。 5. 衡量服务质量。 6. 管理质量的改善。 专业知识技能: § 持续实现的仪容仪表 § 温暖,热情,亲切 § 行为正直 § 直接有效地沟通 § 作出合理的决策 § 适应性/灵活性 § 语言和倾听技能 § 成本控制 § 损益分析技巧 § 战略定位 § 解决问题技巧 § 集体或个人有效的沟通 § 领导能力 教育: 酒店管理大专或本科以上学历。 经验: 一年以上同等职位酒店管理经验 其它技能要求: · 应用采购管理系统的能力 · 流利的英语读写说能力 · 流利的普通话及其他语言
  • 司机

    4千-5千
    无锡 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 健康体检
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。 2、上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。 4、执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。 【岗位要求】 1、有2年以上驾驶经验。 2、熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 4、熟悉当地及周边城市的交通路线。 5、至少拥有A证
  • 临沂 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并执行酒店年度数字营销及渠道销售策略,提升酒店在各大OTA平台及直销渠道的曝光度与订单转化率; 2、负责携程、美团、飞猪、抖音生活服务等主流渠道的日常运营管理,包括房价房态维护、产品包装、活动报名及排名优化; 3、拓展并维护新的分销渠道及异业合作资源,建立并管理渠道合作档案,定期评估渠道产出效能,优化渠道组合结构; 4、策划并落地线上营销推广活动,配合美工团队完成详情页、短视频、直播等数字内容的制作输出,并根据数据反馈持续优化; 5、监控各渠道预订数据、竞品动态及市场趋势,定期输出数据分析报告,为管理层决策提供数据支持; 6、维护酒店官网、微信公众号、小程序等直销平台的内容更新与功能优化,推进会员转化及私域流量运营; 【岗位要求】 1、具备1年以上酒店OTA运营、电商运营或新媒体营销相关经验,有酒店行业数字营销案例者优先; 2、熟悉主流OTA平台(携程、美团、飞猪等)的运营规则与流量逻辑,掌握基础的数据分析工具及方法; 3、具备较强的市场敏感度与策划执行能力,能够独立完成营销活动方案的撰写与落地推进; 4、具备良好的沟通协调能力与渠道谈判能力,能与平台业务负责人及内部各部门高效协同工作; 5、具备基础的美工审美能力,能够指导设计人员产出符合转化目标的视觉物料,了解短视频及直播运营逻辑; 6、工作积极主动、结果导向,具备较强的抗压能力与自我驱动力,适应快节奏的行业变化。
  • 前台经理

    6千-7千
    青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责部门运营管理:统筹前厅接待、总机、礼宾、宾客关系等板块,确保服务流程规范、高效运转,达成酒店入住率、ADR、RevPAR 等经营指标。 2、宾客服务与投诉处理:维护酒店服务标准,处理重大宾客投诉、突发状况及 VIP 客情,提升宾客满意度、好评率与复购率。 3、团队管理与培训:负责前厅员工招聘、排班、绩效考核、在岗培训及梯队建设,打造专业、稳定、高效的服务团队。 3、营收与收益管理:管控房态、房价、渠道价格,配合销售部完成协议客户、散客、团队接待,做好超额预订、升级管控,客房收益。 4、内控与合规管理:严格执行财务、收银、夜审、钥匙、证件登记等制度,防范安全、财务、隐私泄露风险,确保符合公安及酒店集团要求。 5、跨部门协同:与客房、销售、餐饮、安保、工程等部门高效联动,保障对客服务无缝衔接。 6、报表与数据分析每日 / 每周 / 每月提交运营报表,分析入住、客源、投诉、服务数据,持续优化流程与体验。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先。 2、3 年及以上高星酒店前厅部管理经验,熟悉酒店 PMS 系统。 3、精通前厅运营、宾客关系、收益管理、投诉处理。 4、形象气质佳,沟通协调能力强,抗压能力强,能适应倒班。 5、具备良好的服务意识、团队领导力及执行力。
  • 销售主任

    3千-4千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 绩效奖金
    • 店龄补贴
    • 领导好
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、研究与分析市场,制定所辖市场计划 2、保持与客户联络,发掘潜在客户,扩大市场范围 3、为客户提供服务,并及时向部门经理汇报其所从事岗位的相关内外信息 4、完成上级交办的其他任务。 5、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 岗位要求 1、热爱酒店行业,能把工作当作事业。 2、笑容亲切!喜欢宠物!沟通表达能力强(会当地语言/上海话优先录用) 3、身体健康,品质优良,谈吐有风度,社交能力强,性格开朗。 4、外语水平需达到旅游局B级以上;懂两门以上外语者优先录用。 5、从事过四、五星级酒店营销工作岗位三年以上经历优先考虑。 6、富有团队和奉献精神,有良好的服务意识。 7、电脑操作熟练,能同时处理多项任务。
  • 房务副总监

    1万-1.2万
    宝鸡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 出国旅游
    岗位职责 1、全面负责房务部(前厅和客房部)的日常运营与管理,制定并执行部门年度预算、工作计划及各项运营标准。 2、建立并完善房务部服务体系、需要有私人管家服务经验,操作流程与质量检查标准,确保对客服务符合瑞斯丽品牌及五星级度假酒店的质量要求。 3、监督客房清洁、布草管理、公共区域维护及洗衣房运作,确保卫生、安全、舒适度均达到集团审计与宾客满意度目标。 4、统筹管理前厅接待、入住/退房流程、宾客关系维护及VIP接待,及时处理宾客投诉与突发事件,提升客户体验与口碑。 5、负责房务部物资采购计划、库存控制及成本管控,合理调配人力、物力资源,实现部门利润目标。 6、负责房务部团队建设,包括员工招聘、培训、考核、激励与晋升管理,培养储备人才,提升团队服务技能与职业素养。 7、协调与其他部门(餐饮、工程、安保、销售等)的沟通协作,确保酒店整体运营高效顺畅。 8、定期分析运营数据(入住率、平均房价、RevPAR、宾客满意度等),制定改进方案并向总经理汇报。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限;酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 2、具备良好的服务意识、职业素养和抗压能力,能够以身作则,带领团队完成高标准的接待任务。 3、熟悉酒店房务运营流程、卫生标准及成本控制方法;有度假型酒店或高星级酒店从业经验者优先。 4、具备较强的团队管理能力、组织协调能力和沟通表达能力,能够有效处理宾客投诉及内部矛盾。 5、具备基础的数据分析能力,能够使用办公软件进行报表制作与数据统计。 6、认同瑞斯丽品牌文化,注重细节,追求卓越,能够适应弹性工作时间和节假日值班安排。 7、具备一定的英文沟通能力者优先,能进行基础的服务英语交流。
  • 上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责运营部行政文秘工作:会议纪要、运营报表、内部通知、对外函件等文书。 2.统筹会议安排、文件收发、档案归档、印章登记管理,落实各类证照、备案、合规资料台账维护。 3.负责部门OA流程发起与跟进,包含采购、报销、资产、证照借用等申请。 4.管理部门办公用品、固定资产台账,配合资产盘点工作。 5. 统计部门考勤、排班、培训等资料归档。 6.协助公寓经理统筹日常运营事务,跟进工程维修、品质检查等日常事项的记录、问题汇总、整改追踪;做好各部门的事务协调。 7.协助客户服务后台管理:维护住户信息档案,整理回访、客诉跟进记录。 8.在运营高峰提供现场支援,配合完成体验优化、设施升级。 9.上级指派的其他工作任务
  • 佛山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店大堂区域的宾客接待与引导工作,提供专业的迎送服务 2、协助宾客办理入住/退房手续,处理行李寄存及提取服务 3、解答宾客关于酒店设施、当地景点及交通的咨询需求 4、维护大堂区域秩序与环境整洁,及时响应宾客特殊需求 5、配合前台、客房等部门完成服务衔接工作 【岗位要求】 1、形象气质佳,男女不限,身高要求女性165cm以上/男性175cm以上 2、具备基础英语交流能力,普通话标准 3、服务意识强,具备良好的沟通协调能力 4、能适应倒班工作制,包含夜班及节假日排班 5、有酒店行业工作经验或旅游管理相关专业优先
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 各种员工活动
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 年终奖励金
    • 店龄津贴
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、按照宾客关系经理的要求对其它任务进行协助。 2、负责俄罗斯客户关系柜台的工作。 3、贵宾到达前对贵宾房进行检查。 4、确保提前预留每日预抵贵宾房间、特殊要求房间、长住客的房间;通知客房准备房间,确保每间房间放置适当的欢迎赠品和欢迎信。 5、确保在所有贵宾及长住客人抵达时亲自接待。 6、确保所有客人的信息的准确录入,并遵循清晰简洁的原则。 7、协助客人熟悉使用房间设备,保险箱和如何识别门锁。 1.Assist with other tasks as requested by the Guest Relations Manager. 2.Be responsible for the Russian Guest Relations Desk. 3.Conduct VIP roominspection before the VIP’s arrival. 4.Ensure rooms are pre-blocked for daily arriving VIPs, guests with special requests and long-stay guests. Notify Housekeeping to prepare rooms, and make sure appropriate welcome amenities and welcome letters are placed in each room. 5.Personally receive all VIPs and long-stay guests upon their arrival. 6.Ensure all guest information is entered accurately and kept clear and concise. 7.Assist guests with familiarizing themselves with in-room facilities, safe deposit boxes and door lock operation.
  • 房务副总监

    1.5万-1.5万
    上海-金山区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 宿舍环境优越
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、统筹管理酒店房务部门的运营管理 2、制定并执行房务部门的年度预算、经营计划和服务标准 3、监督房务部门服务质量,确保符合酒店品牌标准及客户满意度目标 4、优化房务部门工作流程,提高运营效率并控制成本 5、负责房务部门人员招聘、培训、绩效考核及团队建设及人力成本控制 6、处理客户投诉及突发事件,确保问题得到及时妥善解决 7、与其他部门保持良好沟通协作,确保酒店整体运营顺畅 【岗位要求】 1、具备优秀的酒店房务管理能力和丰富的实战经验 2、熟悉高端酒店运营标准和服务流程 3、出色的团队领导能力和人际沟通技巧 4、具备较强的数据分析能力和成本控制意识 5、能够承受工作压力,具备处理突发事件的能力 6、流利的英语沟通能力,能作为工作语言使用
  • 司机

    5千-6千
    北京-顺义区 | 2年以上 | 高中
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 补充医疗保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、根据车辆调度安排,安全、准时完成酒店客人的接送机、商务出行及日常用车任务,确保服务质量符合五星级酒店标准; 2、负责车辆的日常检查、清洁与保养,保持车况良好,发现故障或异常情况及时上报并协助处理; 3、严格遵守交通法规及酒店车辆管理制度,控制行车风险,确保行车安全,杜绝安全事故; 4、协助客人装卸行李,主动提供礼貌、热情、周到的服务,维护酒店品牌形象; 5、认真记录行车里程、油耗及车辆使用情况,按时提交相关报表; 6、完成上级交办的其他临时性用车保障工作。
  • 北京-大兴区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 领导好
    • 五险一金
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务 2、开发并维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、定期拜访重点客户,了解客户需求并提供专业解决方案 4、收集市场信息,分析竞争对手动态,制定有效的销售策略 5、协调酒店各部门资源,确保客户服务质量和满意度 6、参与制定年度销售计划,并负责具体执行与落实 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力 2、优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧 3、能够独立完成销售目标,抗压能力强 4、熟悉酒店行业运作模式,有相关销售经验者优先 5、具备良好的职业素养和团队合作精神 6、工作积极主动,责任心强,能适应出差
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责客户日常沟通与关系维护,及时响应客户需求与反馈,提升客户满意度与忠诚度; 2. 协同相关部门处理客户咨询、投诉及售后问题,推动问题高效闭环解决; 3. 定期梳理客户信息与服务记录,协助开展客户分级管理及基础数据分析; 4. 参与客户回访、满意度调研等客户服务优化工作,提出合理化改进建议。 任职资格: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 具备1年及以上客户服务、销售支持或相关岗位工作经验; 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与情绪管理能力; 4. 熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力; 5. 遵守劳动法律法规,认同平等就业原则,无歧视性条件要求。
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