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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
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初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
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提供食宿
不提供食宿
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私人管家
1.5万-2万
珠海 | 1年以上 | 高中 | 提供吃
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领导好
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管理规范
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
人性化管理
包吃包住
珠海市熙祥酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-26
收藏
投递简历
岗位职责 1、按规定服务程序与标准向贵宾提供最佳的服务。 2、掌握实时房态,掌握VIP宾客的情况及必要的信息,做好服务准备。 3、与前厅部、餐饮部、工程部、财务协调工作,为贵宾提供第一流的服务。 4、掌握预抵贵宾的姓名、人数和特殊要求,检查预抵贵宾的房间。 5、检查VIP的房间,对住店生病的宾客或残疾人予以慰问,关照并协调有关部门予以特殊服务。 6、及时有效地解决宾客投诉,每日拜访不同类型宾客,征求宾客意见做好记录。 岗位要求 1、高中毕业学历或以上文化程度。 2、有2年以上工作经验。 3、熟悉酒店专业知识,可合理的为宾客解决问题。 4、身体健康,相貌端正,举止大方。 5、参加过相关专业培训。 注:面试后决定分配入职酒店
客房经理
8千-1万
广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
包吃包住
带薪年假
双休
潮牌个性
青春活力
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
广州增城同派酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 04-30
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有两年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
生活管家岗
6千-8千
深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供吃
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前海人寿幸福之家康养(惠州)有限公司
养老服务 | 100-499人
发布于 02-23
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投递简历
1、负责院内自理区长者入住后的各项生活起居、健康管理等生活服务管理工作; 2、负责为长者建立个人档案,定期客户家访,不定期向家属(委托人)反馈客户入住情况; 3、负责了解长者对各项服务工作的满意度,搜集与反馈意见、建议上报领导,受理客户及家属投诉,并进行服务方案的协调、补救措施及跟进执行,不能处理的及时上报; 4、负责新入住、退房长者房间的物品登记及辖区的各种生活设施、设备、物资的管理及维修等工作; 5、负责做好长者个性化膳食的统计,及时报送餐厅按时供应; 6、负责入住长者请、销假的统计与办理; 7、负责入住长者每月水电、电话及特约服务费用汇总并按时上交财务部,给长者派送账单或通知监护人(委托人); 8、负责入住长者的各项其他个性化需求,如代办代购服务等,负责长者入住、退住、调换房间等事项的沟通协调; 9、配合物业做好长者房间及楼层公共区域的卫生清洁及消杀工作; 10、完成上级交办的生活管家相关业务工作。 任职要求: 1、大学专科及以上学历; 2、1年及以上公寓、养老院、酒店行业相关客房管理工作经验; 3、1年及以上客房管家工作经验; 4、能够熟练掌握每位入住客户特殊生活需求,具备优秀的制定差异化管家服务方案能力; 5、具备良好的计算机操作能力、沟通协调能力; 6、能吃苦,有爱心、耐心、责任心,热爱养老行业。 职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、年终奖金、包吃、无夜班
贴身管家/餐饮VIP服务员
4.4千-5.6千
深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范
深圳紫荆山庄
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-20
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投递简历
1、女性身高165cm以上,男性身高175cm以上。 2、思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强; 3、较强的服务意识、保密意识; 4、具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通、协调、组织能力; 5、高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力; 6、党员、在校任学生干部者优先。
客房副理
6千-8千
深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
年底双薪
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
深圳安琰酒店
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-12
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投递简历
【岗位职责】 1、负责协助客房部经理管理客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、熟悉部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专以上学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房主管
4千-7千
清远 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
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管理规范
技能培训
岗位晋升
人性化管理
带薪年假
包吃包住
社会保险
湖光山色
环境优美
星级酒店
英德天鹅湖酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-09-17
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投递简历
岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.中专以上学历上。 2.有五年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房领班
4千-5千
汕头 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
技能培训
年度旅游
年底双薪
人性化管理
管理规范
广州爱伯曼文化旅游集团有限公司
精品酒店 | 100-499人
发布于 04-15
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】 1、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
客房行政管家
5千-6千
深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
领导好
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
深圳福青龙华天假日酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 04-24
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投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
Assistant Executive Housekeeper 行政副管家
7千-1万
广州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
节日礼物
广州万富希尔顿酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
作为酒店行政副管家,您将应以最高标准完成以下任务: · 协助行政管家建立部门的标准操作流程和政策。 · 协助行政管家监督客房部每天的日常运营,保证客房楼层和公共区域都达到清洁标准以及所有团队成员提供高标准的对客服务。 · 监督和督促部门培训,包括培训项目、计划和方法。 · 根据酒店生意情况平衡团队成员的工作安排。 · 在日常运营过程中对部门团队成员的日常表现进行评估。 · 对空房间和住客房进行常规巡查,以确保房间达到高标准的清洁。 · 巡视酒店楼层、后场楼梯通道等客房区域,确保高标准的清洁和维护。 · 行政管家不在时,监督洗衣房每天的正常运作。 · 主持每日楼层经理/楼层主管的会议,告知当天预抵的VIP的相关信息、客人的意见投诉和其它特殊任务的安排等。 · 协助行政管家定期召开客房部沟通会议,听取团队成员意见以更改完善管理办法,与团队成员沟通酒店发生的需要特别注意的分享。 · 行政管家缺席时,参加相关会议,发表关于酒店发展的建设性意见,也保证管理层信息的及时传达给团队成员。 · 和工程部保持高效沟通以维护保养客房,使房间一直处于良好的状态。 · 与前厅部协调配合,关闭需要维修和深度清洁的房间,并保证在最短时间恢复出售。 · 协助行政管家,参与并提供相关部门预算的建议。 · 确保对采购物品的数量得到控制和优化,部门的费用在酒店预算可控范围内。 · 确保客房部的所需物品的充足性。 · 确保团队成员坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 执行酒店管理层委派的其它工作。 如有必要 ,酒店管理层有权更改或补充该职位描述。
客房领班
4千-4.5千
广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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带薪年假
年度旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
每月活动基金
岗位晋升
节日礼物
技能培训
缴纳社保
广州逸林假日酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责 1.协助客房主管做好客房基层员工的管理工作。 2.按照客房清洁流程和质量标准,安排做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.负责跟进退客房的检查和报账工作。 5.协助做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。 7.按照规格要求布置客房,检查房内各类家具和设备的完好情况,及时报告和报修。 8.负责及时上报,处理突发事故。 岗位要求 1.文化程度不限。善于领会宾客心理,掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识。 2.品行端正,熟练掌握打扫房间程序,能简单运用英语对客服务。 酒店一律按大小周轮休、上班8小时,免费提供食宿,另有学历、技能、英语等补贴,年终双薪,绩效奖金。
行政副管家
6千-8千
惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
技能培训
领导好
带薪年假
岗位晋升
提供食宿
管理规范
人性化管理
社会保险
惠州翡翠山华美达酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-04
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投递简历
岗位职责: 1. 督导管理人员和非管理人员的工作安排。 2. 对客房部员工进行监督管理以保证向客人提供及时优质的服务。 3. 确保员工对VIP客人或一些特殊客人房间特别关注。 4. 熟悉其它运营部门的运作,特别是前厅部,确认房态准确无误,此外需和工程部和洗衣房保持良好的沟通。 5. 监督主管检查所有的住客房和空房。 6. 对客房进行定期检查以确保房间家具、设施设备的清洁卫生和良好的维护以及是否按要求摆放和打蜡上光。 7. 督导员工的仪表、纪律、和工作效率,如有必要立即采取相关管理措施。 8. 跟进例会内容。 9. 确保员工熟悉房间设施设备的使用以便帮助客人。 10. 所有特殊事情和行政管家保持沟通。 11. 监督管理外包商,保证确保合同的执行。 12. 控制客用品的消耗量。 13. 监督管理客部的所有运作程序,包括遗失处理、钥匙控制、安全和紧急情况、员工和顾客的职业健康和安全。 14. 协助行政管家完成每日清洁工作包括大清洁。 15. 行政管家不在时代表他/她安排客房部工作。 16. 完成酒店领导交办的其它工作。 岗位要求: 1. 熟悉客房的清洁程序和标准,各种清洁工具和机器的使用及维护保养。 2. 能熟练掌握房间、洗衣房、康体中心、公区的清洁技能。 3. 详细地对问题进行分析再作出决定。 4. 作出正确的决定时要彻底了解和评估重要信息。 5. 清楚地表达你的关点向下属灌输你意见并排除一切阻力。 6. 统一意见,考虑相互的利益。 7.具有同岗位国际品牌五星级酒店工作经验2年以上
行政副管家
8千-1.1万
深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
丰厚年终奖
深圳香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
岗位职责: 根据酒店的标准,指导原则和政策,协助行政管家指导和维护客房部运作,以确保一个干净整齐的环境以提供以客人为中心的友好的和有效的服务。 岗位要求: 1.有良好的服务意识, 2.有较强的领导力和团队协作能力, 3.具有楼层经理经验者优先。
楼层主管
4千-5千
深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
人性化管理
包吃包住
管理规范
带薪年假
技能培训
员工生日会
深圳曼湾禾田居度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求 1.从事楼层领班、主管工作1年以上。 2.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
房务经理
8千-1万
惠州 | 经验不限 | 学历不限
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
年底双薪
人性化管理
五险一金
南昆山慕思嘉华温泉酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-30
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投递简历
岗位职责: 1、制定和实施房务部运行计划、经营计划; 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的管理目标; 3、定期查阅各部门工作日志、每周总结汇报,督查各部门工作进度,及时发现问题,纠正偏差; 4、对本部门的消防、安全、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各项防范工作; 5、全面负责房务部的运营管理,并使客房利益最大化。 岗位要求: 1、2年以上度假酒店房务管理经验; 2、至少部门经理级以上职务参与一家五星级度假酒店的全程筹备,具备筹备工作经历; 3、熟悉并了解客人的消费心理并关注客人需求; 4、良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营销思路和房务管理经验。 5、熟悉高端酒店运作模式、质量管理、宾客关系、前台及客房等具体业务。
行政管家-南沙岭南东方酒店
9千-1.5万
广州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
广州南沙国际会展有限公司
会展/会务 | 100-499人
发布于 02-04
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投递简历
【岗位职责】 1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常管理工作。 2、掌握每天宾客的抵、离店情况,根据业务需要,合理安排员工的当值、休假时间。 3、制定年度财政预算和业务工作计划,并组织实施。 4、审核部门运作所需的物资采购申请,掌握部门必需用品的库存和使用量,严格控制部门营运开支。 5、主持每天的主管例会,传达酒店的有关指令和信息。 6、保持客房清洁和设施设备完好,做好固定资产保值、升值工作。 7、控制部门工作钥匙的合理使用,完善钥匙管理制度以防止酒店财物失窃。 8、负责跟办客房的特别装修工程。 9、落实客房及公共卫生设施的维修保养、清洁、绿化和灭虫害等工作安排。 10、安排及确保公共区域范围的清洁。 11、指导及跟进环境布置。 12、监督、指导宾客失物和遗留物的处理。 13、负责员工制服、布草的控制与盘点等有关工作。 14、检讨和健全部门的工作制度和程序。 15、开展员工的思想道德教育工作及业务培训工作,建立员工提合理化建议和意见的渠道及奖惩制度,定期评估员工的工作表现。 16、负责部门安全生产、防火安全及计划生育工作。 17、完成上级安排的其它工作。 【岗位要求】 1、至少三年的行政副管家及以上经验。 2、具有良好的关于管家部楼层,PA,以及洗衣房运作方面的专业知识。 3、有良好的管理能力。 4、大专以上学历。
行政管家 Executive Housekeeper
1.5万-2.2万
广州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议
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岗位晋升
五险一金
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
广州南丰朗豪酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-30
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投递简历
岗位职责: 1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划; 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内; 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求: 1.大专毕业学历或同等以上; 2.有2年以上同星级客房管理工作经验; 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑; 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
行政管家
8千-1万
惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
包吃包住
领导好
人性化管理
管理规范
带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
技能培训
买社保
夜班补贴
惠州好益康美爵酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.大专以上学历。 2.有5年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
Assistant Executive Housekeeper 行政副管家
1万-1.2万
深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
技能培训
岗位晋升
年底双薪
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深圳国际会展中心洲际酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-30
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投递简历
岗位职责: 1.协助行政管家建立部门的标准操作流程和政策。 2.协助行政管家监督客房部每天的日常运营,保证客房楼层和公共区域都达到清洁标准以及所有团队成员提供高标准的对客服务。 3.监督和督促部门培训,包括培训项目、计划和方法。 4.根据酒店生意情况平衡员工的工作安排。 5.在日常运营过程中对部门员工的日常表现进行评估。 6.对空房间和住客房进行常规巡查,以确保房间达到高标准的清洁。 7.巡视酒店楼层、后场楼梯通道等客房区域,确保高标准的清洁和维护。 8.行政管家不在时,监督洗衣房每天的正常运作。 9.主持每日楼层经理/楼层主管的会议,告知当天预抵的VIP的相关信息、客人的意见投诉和其它特殊任务的安排等。 10.协助行政管家定期召开客房部沟通会议,听取员工意见以更改完善管理办法,与员工沟通酒店发生的需要特别注意的分享。 11.行政管家缺席时,参加相关会议。 12.和工程部保持高效沟通以维护保养客房,使房间一直处于良好的状态。 13.与前厅部协调配合,关闭需要维修和深度清洁的房间,并保证在最短时间恢复出售。 14.协助行政管家,参与并提供相关部门预算的建议。 15.确保对采购物品的数量得到控制和优化,部门的费用在酒店预算可控范围内。 16.确保客房部的所需物品的充足性。 17.确保员工坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 18.执行酒店管理层委派的其它工作。 19.如有必要,酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 工作技能要求: 1.积极聆听、多方位思考; 2.较强的领导和人员管理技能,附加培训技能; 3.以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准; 4.较强的的人际处理能力并关注细节; 5.具有良好的关于管家部楼层专业知识及PA基本运作知识;
综合主管
6千-8千
广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
年底双薪
带薪年假
岗位晋升
管理规范
技能培训
年度旅游
节日礼物
发展空间大
吾乡美地(广州)酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 04-18
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投递简历
职责: 1、负责统筹帐蓬营地区的经营和管理工作,协助店总制定并完成公司经营目标。 2、全面负责营地日常管理工作,包括行政、采购及服务接待相关工作。 要求: 有3年以上民宿或营地的管理工作经验,较强的沟通表达和协调能力。
行政管家 Executive Housekeeper
1.1万-1.5万
广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
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岗位晋升
管理规范
节日礼物
技能培训
发展空间广阔
员工生日礼物
领导好
广州白云国际会议中心越秀万豪酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-28
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投递简历
岗位职责 1、协助服务总监负责客房整体经营和运作;分配督导客房部员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、有5年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,具备使用客房专业英语的沟通和工作能力。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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