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  • 招聘专员

    4.5千-5.9千
    重庆-南岸区 | 2年以上 | 大专
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年终奖旅游节假日福利社保
    • 简历投递
    【职责内容】 1、根据招聘计划,维护和拓展各个招聘渠道,确保招聘目标达成; 2、负责招聘信息的发布,人才的沟通筛选、面试及后续跟进工作; 3、办理员工入职、培训、转岗、调动、离职等手续; 4、负责人资基础类工作:管理员工档案等; 5、提供招聘各阶段数据协助做数据分析; 6、完成上级安排的其他工作事宜; 任职要求: 1、 25岁以上,大专以上学历,2年以上人力资源实务从业经验; 2、 擅长招聘流程和面试方法,有一定数据分析能力; 3、 形象气质佳、具备良好的沟通交流能力、执行力强、学习能力强; 4、 有美业、医疗行业经验者优先考虑;
  • 人事专员

    3千-4.4千
    重庆-永川区 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 100-499人
    • 简历投递
    【职责内容】 工作内容: 1.每天发布和管理招聘信息 2.负责为公司内部招聘人才,空缺岗位补充 3.接待面试 4.日常资料整理 有无经验可, 要求年龄:18-30周岁 薪资:保底3200+全勤+提成+奖金(综合薪资:4500-5500/月) 福利:社保+定期团建+节日顾福利 工作时间:早9.00晚18.00
  • 人事专员

    3.5千-4.5千
    重庆-璧山区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店各部门的人员招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2、协助完善酒店招聘流程,优化招聘渠道,提升招聘效率; 3、负责新员工入职手续办理,包括合同签订、档案整理及入职培训协调; 4、维护员工关系,处理员工入职、转正、离职等相关事宜; 5、协助上级完成其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、3年以上人事招聘相关工作经验,熟悉酒店行业招聘流程者优先; 3、具备良好的沟通能力和人际交往能力,能高效协调各部门需求; 4、熟练使用办公软件及招聘平台,具备一定的数据分析能力; 5、年龄30至35岁,工作细致认真,责任心强。
  • 人力资源助理

    2.8千-3.5千
    重庆-渝中区 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传签等工作。 2、负责酒店外聘人员健康证办理及入职手续办理。 3、负责酒店每月考勤报表制作相关事宜。 5、协助完成酒店培训和活动相关事宜。 6、负责酒店员工活动的照像工作。 7、定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1、本科及以上学历。 2、CET-4及以上。 3、有良好的写作能力和应变处理问题的能力。 4、有较强的语言沟通表达能力和文字沟通能力。
  • 人事

    4千-5千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    【岗位职责】 1、根据门店人员编制需求,制定并执行招聘计划,通过线上线下渠道(如招聘平台、招聘会、员工推荐等)完成基层岗位(服务员、厨师、洗碗工等)的招募与筛选; 2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理,建立并维护员工人事档案,确保信息准确、合规; 3、组织新员工入职培训及在岗技能培训,协助门店负责人开展员工日常考核与绩效沟通; 4、处理员工考勤统计、排班协调及薪酬核算基础数据,确保薪资发放准确及时; 5、关注员工动态,协调内部沟通,处理劳资纠纷及员工关系问题,营造良好的工作氛围; 6、配合公司完成员工团建活动、福利发放等人力资源相关事务。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,但对人力资源工作有热情,愿意长期从事餐饮行业人事管理; 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识,能耐心处理员工诉求,适应餐饮行业快节奏工作环境; 3、熟练使用办公软件(Word、Excel、基础人事系统),能独立完成数据统计与报表制作; 4、工作细致认真,责任心强,具备基本的劳动法规常识或快速学习能力; 5、有餐饮、零售或服务业招聘经验者优先,能接受偶尔到门店一线了解岗位实况。
  • 天津-和平区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    1. 招聘执行:负责一线岗位(服务员、厨工等)及职能岗位的简历筛选、电话邀约与初面,维护招聘网站及线下招聘渠道,保障门店用工需求。 2. 员工关系:办理入离职、转正、调动等手续,管理劳动合同签订与续签,维护HR系统数据准确性与员工档案完整性。 3. 薪酬绩效辅助:协助考勤统计、薪资核算及社保公积金办理,跟进门店绩效考核数据收集与汇总分析。 4. 培训协同:组织新员工入职培训,协同开展员工关怀活动及企业文化宣导,提升一线团队凝聚力。 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人力资源相关工作经验,有餐饮、零售或服务行业经验者优先考虑。 3. 熟悉劳动法规及用工风险防范,熟练使用Office办公软件及钉钉/企业微信等OA系统。 4. 亲和力强,具备良好的沟通协调能力与服务意识,工作细致耐心,有一定的抗压能力。
  • 西安 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 3、协助办理酒店员工的健康证。 4、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 岗位要求 1、本科以上学历,有至少半年运营实习经历。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 做五休二
    • 晋升机会
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    岗位职责: 1. 协助薪酬福利相关工作假期、考勤 审核、外包工做房表审核等 2. 部门文件送签 3. 员工入职手续办理 4. 员工 档案存档 5. 部门采购比价下单 6. 协助部门活动 7. 相关数据 计提统计工作 8. HR每日晨会会议纪要 9 . 完成领导交待工作 岗位要求: 1. 大专及以上学历 2. 熟练操作办公电脑 3. 能接受HR琐碎繁杂工作内容
  • 广州 | 1年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    岗位职责: 1.负责公司员工关系板块工作,包括入职、离职、合同续签等工作; 2.负责协助展开招聘板块工作,维护招聘渠道、筛选简历、面试跟进等有关工作; 3.负责每月收集并整理各部门的考勤及领导班子休假计划,节假日统筹酒店上报值班汇总; 4.负责维系在职员工花名册及相关人员名单的收集整理工作,支持项目部门投标前的人员整理工作; 5.负责本部外事管理工作,跟进员工因公赴港澳、护照管理等有关工作; 6.协助党委组织部开展有关干部提拔、干部档案管理等有关工作; 7.协助完成本部及各酒店人员录用、晋升、调整等审核意见及批复的文件撰写; 8.协助月度员工从业人数及工资总额数据的收集汇总; 9.协助绩效考核数据整理及汇总; 10.上司交办的其它工作。 任职要求: 1.人力资源管理、旅游管理或其他相关专业本科及以上学历,具有助理人力资源管理师资格优先考虑; 2.具有酒店行业或者人力资源岗位工作一年经验及以上的优先; 3.了解和掌握员工关系相关板块工作流程,能够独立开展有关工作; 4.熟悉组织人事相关的工作,了解干部管理的有关事项; 5.具有良好沟通协调能力,良好职业形象。
  • 东莞 | 经验不限 | 大专
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 晋升机制完善
    商业地产 | 2000人以上
    • 简历投递
    一、岗位职责: 1.协助负责酒店各岗位的招聘全流程,包括与用人部门对接需求、拓展和维护招聘渠道、筛选简历、组织面试、跟进录用等。 2.负责员工入、转、调、离等全流程手续办理,处理员工咨询,维护和谐劳资关系。 3.协助组织员工培训,跟进培训效果评估。 4.负责劳动合同的全流程管理,协助处理员工工伤申报等劳动保障事宜,确保人事操作符合法律法规。 5.编制月度、年度人事相关数据统计报表。 6.协助上级建立健全人力资源制度,并执行各项管理实务的操作流程。 7.完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、酒店管理或相关专业优先。 2.一般要求1年以上人力资源相关工作经验,有酒店行业工作经历者优先。 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的人事信息系统操作能力。 4.执行力强,具备良好的沟通理解能力;工作细致认真,服务意识强,能高效处理多线程事务;具备基础的劳动法律法规常识;具备较强的责任心和较强的抗压能力。
  • 人力资源专员

    3.5千-4.5千
    长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 福利多多
    • 五险一金
    服务式公寓 | 100-499人
    • 简历投递
    一、岗位职责 人事全流程管理:负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理,统筹员工劳动合同签订、续签与归档,按酒店标准对档案进行管理,确保档案信息完整、合规。 考勤与人事报表:负责各部日常考勤审核、异常考勤核对跟进,按月出具考勤及人事相关报表。 招聘培训工作协同:协助完成简历初筛、面试邀约、新员工到岗对接;配合开展新员工入职培训、在岗技能提升培训等具体执行工作;同步协助酒店服务质检工作。 后勤事务保障:统筹员工宿舍,员工用餐等相关工作;同步完成办公用品采购领用、行政文件流转、会议保障等日常行政事务。 二、任职要求 学历与经验:大专及以上学历,具备1年及以上酒店行业同岗位工作经验,熟悉酒店各岗位运作特点。 专业知识储备:熟练掌握劳动用工、社保公积金缴纳等相关政策法规,能独立处理基础的员工用工合规问题。 行业认知要求:熟知酒店员工服务工作规范、服务质量管控标准,能贴合酒店运营场景开展人事行政相关工作。 职业素养要求:工作责任心强、耐心细致,具备良好的沟通协调能力,能同步对接多部门需求,高效处理一线员工的各类人事后勤诉求。 三、工作时间 08:30-17:30午休两小时,月休六天,
  • 人事专员

    3千-4千
    孝感 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 厦门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    支持人力资源部各种行政工作。 检查应聘表格并安排面试。 处理新员工入职事宜,包括准备发放制服、员工更衣柜。 处理员工离职相关事宜。 回答来电问询,为员工就人力资源方面的问题提供支持。 更新酒店后区宣传栏。 协助酒店后台区域的检查,确保酒店标准和要求得以执行。 协助酒店组织运动、娱乐和其它活动。 协助员工宿舍管理的责任,协调并确保员工宿舍的正常运作。 及时高效完成本职工作和职责,根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。 与所有员工保持积极的工作关系,以建立和提高团队合作和和谐。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 洲际员工价
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程人事手续办理及档案管理; 2. 协助开展招聘支持工作,包括简历初步筛选、面试安排、录用通知发放及入职材料收集; 3. 维护更新员工花名册、劳动合同台账及人事系统基础数据,确保信息准确、及时; 4. 协助宿舍管理; 5. 协助组织员工关系相关活动,如试用期沟通、员工关怀事项跟进等; 6. 整理归档人事类文件资料,保障文档合规性与可追溯性。 任职资格: 1. 本科及以上学历,党员优先考虑; 2. 具备1年人力资源岗位实操经验,熟悉人事基础模块操作流程; 3. 熟练使用Office办公软件(尤其Excel数据处理及Word文档排版),具备基本的人事信息系统操作能力; 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心,能细致高效地处理多线程事务; 5. 具备基础的劳动法律法规常识,理解政策要点。
  • 人事专员

    3千-3.8千
    海口 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店员工招聘全流程,包括需求分析、渠道维护、简历筛选、面试组织及录用跟进; 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护员工档案及人事系统数据; 3、执行月度考勤核算、工资基础数据整理及社保公积金申报; 4、协助制定及优化酒店人事管理制度、岗位说明书及绩效考评流程; 5、组织新员工培训及企业文化活动,提升员工归属感与团队凝聚力; 6、处理员工关系咨询及基础劳动争议,维护和谐用工环境。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、酒店管理等相关专业优先; 2、2年以上人力资源工作经验,有酒店或服务业招聘经验者优先; 3、熟悉劳动法律法规及人事基础流程,能独立完成招聘与员工关系模块; 4、熟练使用Office办公软件(尤其Excel数据统计),具备良好的公文写作能力; 5、性格积极细致,沟通协调能力强,适应酒店行业多任务工作节奏。
  • 琼海 | 经验不限 | 学历不限
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 奖励机制
    • 节日礼物
    • 多元文娱活动
    • 带薪年假
    • 帅哥美女多
    精品酒店 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、协助人力资源部完成日常招聘工作,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进反馈。 2、负责员工入职、离职、调动等手续的办理及人事档案的建立、维护与管理。 3、协助统计员工考勤数据,整理月度考勤报表,确保数据准确及时。 4、配合组织员工培训、团建活动,做好记录及后勤支持工作。 5、管理办公用品及部门物资申领、登记,维护办公环境整洁有序。 6、完成上级交办的其他人力资源相关行政事务。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄不限,有行政或人事相关实习经历者优先。 2、熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基础的数据处理能力。 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调和团队合作意识。 4、能适应酒店行业工作节奏,服从部门工作安排,愿意学习并长期发展。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1、协助部门行政事宜。 2、协助办理员工入职离职程序。 3、劳动合同、健康证及员工档案管理。 4、协助筹备酒店员工活动。 5、设计制作海报公众号等社交媒体内容。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    • 年底奖金
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 完成领导临时交付的工作任务 遵守酒店员工手册及规章制度 组织并积极参加人力资源部及酒店举行的各项工作活动 对酒店员工薪酬的机密信息履行保密义务,其中包括但不限于薪资、员工信息、客人信息及其他需要保密的事宜等 协助办理员工入职、离店手续。 协助为员工制作名牌、工作证,制服单。 负责新员工人事系统信息的准确录入,以及离职员工的删减。 员工档案及时归档及离职员工档案放入离职柜存档,每月有档案复核(HRM)。 负责员工更衣柜管理,发放及登记,每月盘点更衣室的使用及空置数量。 任职资格: 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 精通微软办公软件 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 良好的写作技能
  • 人事专员

    3千-3.2千
    徐州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1、男女不限,25岁-30岁,人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、熟悉招聘渠道和当地人才市场的情况,且对国内酒店专业各大院校情况熟悉; 3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;有薪酬工作经验优先
  • 人事主管

    4千-5.5千
    江门 | 3年以上 | 大专
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面协助人力资源部经理日常管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块2、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化组织架构 3、完善公司人力资源管理制度及流程,确保符合劳动法规要求 4、统筹各部门招聘需求,制定招聘计划并组织实施 5、建立员工培训体系,组织开展各类培训活动 6、负责员工绩效考核方案的制定与实施 7、处理员工关系相关事务,协调解决劳动纠纷 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、3年以上人力资源管理工作经验,有酒店行业经验者优先 3、熟悉劳动法及相关人力资源法律法规 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力 5、能独立开展招聘、培训、绩效等人力资源模块工作 6、熟练使用各类办公软件及人力资源管理系统 7、年龄25-38岁,具备良好的职业素养和团队管理能力
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