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  • 重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责员工宿舍、更衣室和倒班宿舍的管理; 2. 参与员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理与档案整理; 3. 协助组织员工培训活动,包括资料准备、场地协调、过程记录及效果反馈收集; 4. 负责人力资源基础数据的录入、更新与维护,确保信息准确、及时; 5. 完成新员工档案管理。 6.听从领导其他安排。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理或相关专业优先; 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,责任心强,细致耐心,具备团队协作精神; 3. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),能高效处理文档与数据; 4. 具备基础的人力资源知识或实习经验者优先; 5. 能长期稳定实习者优先。
  • 重庆-沙坪坝区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 意外险
    • 补充医疗保险
    • 年底双薪
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位定位 本岗位以"综合文员"名义派驻磁器口芷澜艺术酒店,实质承担人力资源管理 + 行政统筹 + 总经理办公支持三位一体的复合型职责,是总部综合部在艺术酒店的 HRBP 延伸触点。作为驻店总经理的业务助手、也是集团 HR 政策在门店的落地执行者,需兼具"秘书的细致、HR 的专业、行政的统筹"三重能力。 二、工作职责 1. 总经理办公支持(秘书文员方向) 协助驻店总经理处理日常事务,做好会议组织、纪要整理与决议跟踪闭环; 负责酒店对内对外公文、通知、函件的起草、流转与归档; 跟进总经理交办事项进度,做好上传下达与跨部门协调; 协助安排总经理行程、来访接待及重要活动保障。 2. 人力资源管理(人事专员方向) 协助门店招聘实施:需求提报、渠道维护、面试邀约与初步筛选; 负责员工入离调转手续、劳动合同/协议管理、人事档案维护; 执行考勤排班、休假核对,汇总提报月度薪资基础数据; 协助门店培训组织、员工关系维护与劳动关系风险前端识别; 对接总部综合部,落实集团 HR 制度在门店的宣贯与执行。 3. 行政统筹(行政专员方向) 负责行政物资、办公用品的采购申请、领用管理与台账登记; 统筹门店证照、印章、档案的合规管理; 协调后勤保障、宿舍/食堂等员工关怀事务; 组织门店例会、团建及企业文化活动落地; 完成总部综合部及驻店总经理交办的其他综合性事务。 三、任职要求 全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 3 年以上人事行政、综合文员或酒店运营支持相关工作经验; 熟悉基础人事流程(招聘、入离职、考勤、社保对接)及 Office 办公软件; 具备良好的文字功底、沟通协调能力与抗压能力; 工作细致、责任心强,有酒店/服务行业或派驻支持经验者优先; 能接受大小周工作制(月休6天); 认同集团文化,能适应"业务 + 职能"双线汇报的协作模式。
  • 人事专员

    3千-4.4千
    重庆-永川区 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 1.每天发布和管理招聘信息 2.负责为公司内部招聘人才,空缺岗位补充 3.接待面试 4.日常资料整理 有无经验可, 要求年龄:18-30周岁 薪资:保底3200+全勤+提成+奖金(综合薪资:4500-5500/月) 福利:社保+定期团建+节日顾福利 工作时间:早9.00晚18.00
  • 招聘专员

    4.5千-5.9千
    重庆-南岸区 | 2年以上 | 大专
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年终奖旅游节假日福利社保
    • 投递简历
    【职责内容】 1、根据招聘计划,维护和拓展各个招聘渠道,确保招聘目标达成; 2、负责招聘信息的发布,人才的沟通筛选、面试及后续跟进工作; 3、办理员工入职、培训、转岗、调动、离职等手续; 4、负责人资基础类工作:管理员工档案等; 5、提供招聘各阶段数据协助做数据分析; 6、完成上级安排的其他工作事宜; 任职要求: 1、 25岁以上,大专以上学历,2年以上人力资源实务从业经验; 2、 擅长招聘流程和面试方法,有一定数据分析能力; 3、 形象气质佳、具备良好的沟通交流能力、执行力强、学习能力强; 4、 有美业、医疗行业经验者优先考虑;
  • 重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 投递简历
    协助办理员工入职、离职、转正等手续,维护员工档案及人事系统信息; 宿舍管理及更衣室管理; 监督内部培训师的培训; 协助开展团队建设活动; 与部门经理和主管讨论如何在培训期间提高培训技能; 通过观察分析客人的反应来评估技能培训的效果; 管理和开展诸如入职培训、卫生仪表、电话礼仪和基本的对客服务等课程; 协助组织类似培训师俱乐部、技能竞赛、生日会的各种员工活动; 岗位要求: 熟练使用办公软件,WORD、PPT、EXCEL公式的使用; 会使用剪映,Photoshop等APP; 大学英语四级及以上,流畅的英语表达,如听说读写等; 有较多新奇的想法及较强的执行力帮助举办员工活动; 至少实习6个月 积极主动,开朗大方,热爱服务行业 服从领导安排的其他工作;
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 双休
    • 法定三薪
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    协助部门常规工作,协助开展员工活动,协助管理员工宿舍 要求熟练办公软件操作,沟通表达流利、有责任心,学习主动性强 实习期半年起
  • 天津-河西区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 福利齐全
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 国资央企
    • 专业培训
    • 成长晋升
    • 免费工服
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位描述 协助完成入离职办理、招聘对接、培训组织及人事资料整理等基础工作。 职位要求 1.符合天津见习条件:天津市毕业年度在校生/2年内未就业毕业生/天津市毕业16-24岁人社局登记失业青年。 2.人力资源专业优先 3.有服务意识,服从管理,零基础可带教。 4.周一至周五 08:30-17:00 5.周末双休、假节日正常休息
  • 保定 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 各种奖励机制
    • 蓬勃发展
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、员工培训等各个模块。
  • 黄山 | 经验不限 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责各类岗位的简历筛选、面试邀约,维护招聘网站及线下招聘渠道,保障酒店用工需求; 2、负责员工人事档案的管理, 及时准备关于员工聘用、表现评估、工资变动、职位变动等必须的相关文件及对外公文之草拟和处理。 3、监督、审核员工考勤记录。将员工假期准确地录入到HR系统并负责酒店薪资福利的计算。 4、负责所辖酒店人员社保、公积金缴纳、停办对接,确保用工风险。 5、维护并随时更新雇员记录的文件,法律文件、政策程序以及其他与人事相关的文件。 6、配合工作安排并完成上级分配的其它工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,酒店及人力资源管理专业优先。 2、熟练运用办公软件及相关管理软件。 3、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识 。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助人力资源部完成员工入职、离职、转正、调动等手续的办理,确保流程合规、档案完整; 2、负责员工人事档案的整理、录入、归档及日常维护,保证信息准确性与保密性; 3、协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试安排等; 4、协助组织员工培训活动,包括培训前的物料准备、通知发布及培训后的反馈收集与记录; 5、支持部门完成员工考勤统计、假期核对及基础薪酬数据整理工作; 6、协助维护人力资源管理信息系统,及时更新员工信息,确保数据实时有效; 7、完成人力资源部安排的其他日常行政事务及临时性支持工作。 【岗位要求】 1、在校大学生或应届毕业生,专业不限,人力资源管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先; 2、工作认真细致,责任心强,具备良好的保密意识和服务意识; 3、熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理及Word文档排版; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能适应多任务处理的工作节奏; 5、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意从基础事务做起,学习能力强; 6、每周可保证至少4天全职实习时间,能连续实习3个月以上者优先; 7、有校内学生工作、社团活动或相关实习经验者优先考虑。
  • 北京-通州区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.公文与制度管理 负责集团重要公文、通知、通告的起草、审核及发布,确保符合规范且传达高效; 协助优化行政人事制度流程,监督执行并定期修订完善。 2.员工档案与数据管理 建立并维护集团员工电子/纸质档案系统,确保信息完整、保密及合规性; 定期统计分析人力数据(如入离职率、绩效分布、编制饱和度等),输出报告支持管理决策。 3.人力资源全流程支持 协助招聘、培训、绩效、薪酬等模块执行(例:组织面试、绩效数据核算、培训筹备); 统筹办公环境维护(设备报修、用品采购、安全巡检)及会议活动支持(场地安排、物料准备); 管理员工入转调离手续中的行政环节(工作资料准备、工位安排、资产交接、权限开通/注销); 4.行政统筹与文化建设 负责办公资产、用品采购及费用管控,保障后勤运营; 策划员工活动(如团建、年会),推动企业文化落地。 5.高管协作与专项支持 直接协助行政人资总监处理日常事务及重点项目(如组织变革调研、政策修订)。 任职资格要求 1.硬性条件 学历专业:本科及以上,行政管理、汉语言文学、人力资源等相关专业; 工作经验:5年以上集团型公司行政/人事岗位经验,精通公文写作(熟悉通知、报告、函件等文体)。 2.核心能力 文书能力:具备政府/企业公文撰写经验,逻辑严谨、措辞准确,能独立完成制度文件修订; 数据能力:熟练使用Excel/HR系统进行数据整理分析(如VLOOKUP、数据透视表); 合规意识:熟悉《劳动法》《劳动合同法》,能规避用工风险。 3.素质与特质 高情商:擅长跨部门协作,能妥善处理员工投诉或劳动争议; 职业素养:正直敬业,保密意识强,适应高强度工作; 行业认同:热爱酒店服务业,认同服务至上的行业文化。 优先项 有酒店/文旅集团背景或大型活动组织经验。 薪资水平7-8K 工作时间:早九晚六 福利待遇:周末双休、五险一金、提供食宿
  • 海口 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 节日礼物
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责酒店正式员工、实习生、外包人员的入职、离职手续办理,包括资料收集、审核、系统录入、档案归档及离职交接跟进。 负责基础人事工作,维护并更新员工人事信息、花名册、人事系统及档案,确保信息准确、完整、及时。 负责部门考勤管理,完成考勤数据收集、核对、汇总及异常考勤反馈。 协助劳动合同、实习协议等签订、续签、归档及到期提醒。 协助更新各类人事报表,完成数据统计、整理与上报。 协助行政后勤工作,包括办公用品、宿舍、工服、员工活动等事务支持。 完成上级交办的其他人力资源及行政支持工作。 岗位要求: 本科及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先。 熟练使用Office办公软件,具备较好的中英文打字能力。 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调、写作和应变处理能力。 具备保密意识,服从工作安排,能适应多任务处理。 有酒店或人力资源相关实习经验者优先。 身体健康、精力充沛,形象气质良好,具备服务意识。
  • 人事专员

    5千-6千
    攀枝花 | 1年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出国、团体活动包住
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 4、工作时间:9:00-18:00   周一至周六。 单休
  • 人事主管

    4千-5.5千
    江门 | 3年以上 | 大专
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面协助人力资源部经理日常管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块2、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化组织架构 3、完善公司人力资源管理制度及流程,确保符合劳动法规要求 4、统筹各部门招聘需求,制定招聘计划并组织实施 5、建立员工培训体系,组织开展各类培训活动 6、负责员工绩效考核方案的制定与实施 7、处理员工关系相关事务,协调解决劳动纠纷 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、3年以上人力资源管理工作经验,有酒店行业经验者优先 3、熟悉劳动法及相关人力资源法律法规 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力 5、能独立开展招聘、培训、绩效等人力资源模块工作 6、熟练使用各类办公软件及人力资源管理系统 7、年龄25-38岁,具备良好的职业素养和团队管理能力
  • 北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节假日福利
    • 洲际员工价
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 各类技能培训
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【人才画像】 1. 具备服务行业相关工作经验,有活力,待人热情,举止优雅亲和 2. 善于沟通,反应灵活,具备良好的聆听与表达技巧,快速解决问题的能力,对客耐心、细致、专业 3. 具备基础英语沟通能力,能熟练使用办公软件及Opera系统及网络、AI等媒体工具 4. 能适应轮班制工作(含夜班),具备团队合作精神及抗压能力。
  • 人事专员

    5千-6千
    成都 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出国、团体活动包住
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责:  1、根据公司的经营战略,制定公司人力资源工作; 2、 全面负责人事部门的工作,建立、完善公司的规章制度和企业文化; 3、完善企业招聘制度、招聘体系,制定招聘预算并控制执行; 4、掌握员工动态,了解员工异动,做好员工的沟通及疏通工作;  5、横向协调各部门的关系,妥善处理各类人事问题 ; 6、领导交待的其他事宜;  任职要求: 1、有行政、人事相关工作经验优先; 2、熟练运用OFFICE等办公软件; 3、性格活泼开朗,具备良好的沟通能力、表达能力、执行能力。
  • 人事文员

    3千-4千
    三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 员工活动多
    • 五险一金
    • 龙头酒店
    • 晋升快
    • 福利多
    • 包吃住
    • 提成较高
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 外出考察
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    岗位职责: 1、负责员工入离职、异动手续办理。 2、负责员工劳动合同及档案管理。 3、负责考勤统计及工资制作。 4、负责人事报表的制作、上报。 5、负责各类人事数据的统计。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、1年以上酒店行业本岗位工作经验,熟悉人力资源工作的基本操作流程优先。 3、良好的沟通能力、协调能力。工作态度好,能吃苦耐劳,工作认真细心。
  • 宁波 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 具有竞争力的
    • 免费6晚入住
    • 生日祝福
    • 免费食宿
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.学习和熟悉所属岗位的工作职责和工作技能; 2.实习岗位有前厅接待,总机文员,礼宾,宾客关系接待,部门文员,中餐厅接待,西餐服务,大堂吧服务等; 3.已有6个月以上实习经验者待遇从优考虑; 4.享受实习生的福利待遇。
  • 行政人事专员

    4.5千-5.9千
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 大小周工作制
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    我们在找这样的“造梦师” - 好奇心是你的雷达 - 自带小太阳属性,做事有冲劲,笑容有感染力 - 逆风飞翔的勇者,坚韧是你独特的勋章 - 冒险体质,讨厌一成不变的NPC生活,渴望在未知的地图里开疆拓土 - 潜伏的创业者,怀揣创业梦想,把酒店当成自己的事业来经营,敢于挑战更高的服务标准 在这里,你可以 - 以实干兑现成长,把每一次用心服务、每一次创新尝试、每一次攻坚克难,都变成自己的职场底气,从普通员工成长为岗位骨干、核心能手,实现个人价值稳步提升 - 打破固化的工作模式,不用被动照搬流程,大胆提出你的优化想法,尝试新的服务方式、工作方法,允许试错、鼓励创新,在实践中积累专属经验,快速提升个人能力
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