工作岗位内容:
l 负责配合总办协调各部门经理计划,协助人资经理管理与协调员工福利、员工工资、劳资关系等方面的人事工作;
l 协助部门经理树立公司的企业文化。
l 协助进行招聘的工作。
l 对相关文件的存档。
l 负责员工餐厅的后勤协助工作,并协助安排相关的员工活动。
l 协助员工餐厅管理。
l 审查离职员工手续。
l 更新人力资源系统。
l 完成人力资源经理布置的各项工作。
技能要求
l 女生为佳, 具有三岔本地人力和雇佣法的知识,
l 精通微软办公软件,
l 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力,
l 良好的写作技能,
l 需对所有人力资源事务进行保密。
学历
具有人力资源或相关的专业背景
经验
1年相关工作经验或相似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景为佳。