• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

已为您推荐以下相似职位

  • 育婴师

    4千-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、 负责服务到店会员接待,并做好客服管理 2、 负责为游泳宝宝进行按摩抚触 3、 负责店内日常卫生 4、 服从安排,遵守公司制度
  • 育婴师

    4千-1.5万
    佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、 负责服务到店会员接待,并做好客服管理 2、 负责为游泳宝宝进行按摩抚触 3、 负责店内日常卫生 4、 服从安排,遵守公司制度
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 美女多
    中式餐饮 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责产妇及新生儿的日常护理,包括产妇产后恢复指导、伤口护理、心理疏导,以及新生儿喂养、洗澡、抚触、脐带护理等。 2. 科学搭配月子餐及产妇营养膳食,确保营养均衡,并根据客户需求调整食谱。 3. 观察并记录新生儿生长发育情况,及时发现异常并协助处理(如黄疸、湿疹等常见问题)。 4. 指导产妇进行母乳喂养,解决常见哺乳难题,并协助培养新生儿良好的睡眠及饮食规律。 5. 负责宝宝衣物、用具的清洁消毒及产妇、婴儿房间的环境卫生维护。 6. 负责0-3岁婴幼儿的日常照料,包括辅食制作、早教互动、智力开发、习惯养成等。 7. 向客户家庭提供科学育儿知识普及,协助建立和谐家庭关系,确保服务安全、专业、贴心。 【岗位要求】 1. 学历、工作经验、年龄均不限,但需身体健康,无传染性疾病及不良嗜好(需提供健康证明)。 2. 热爱母婴护理行业,有爱心、耐心、责任心,性格温和,善于沟通,能适应住家服务模式。 3.无经验者可提供岗前培训。 4. 具备良好的卫生习惯和应急处理能力,能独立完成产妇及婴幼儿的日常护理工作。 5. 能接受公司统一的岗位技能培训和服务规范考核,服从公司派单安排,遵守客户家庭隐私保护原则。
  • 育儿嫂

    8千-1万
    深圳 | 经验不限 | 高中
    养生/护理 | 1-49 人
    • 投递简历
    五官端正,有爱心,身高160以上,高中以上学历,工作责任心强,会简单烹饪
  • 贺州 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 健康体检
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 负责照顾新生儿日常护理、主被动操、喂奶拍嗝、洗澡抚触等
  • 梧州 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 健康体检
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 负责照顾新生儿日常护理、主被动操、喂奶拍嗝、洗澡抚触等
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 主要负责儿童健康保健和调理,有耐心和爱心,热爱中医
  • 长春 | 10年以上 | 本科
    有投必应
    有投必应
    康复照护服务 | 50-99人
    • 投递简历
    一、运营与经营管理 1. 统筹整合照顾部整体运营,制定部门年度/季度工作计划、经营目标、预算管控方案,对部门经营结果、服务营收、成本管控负总责; 2. 承接集团及社区战略要求,推动长期照护体系、1+N多学科照护模式落地执行,优化全周期照护服务链路; 3. 统筹医养融合工作,联动社区医疗、康复、餐饮、后勤等部门,实现养老照料与医疗护理、康复管理无缝衔接; 4. 定期开展经营数据分析、运营复盘,优化资源配置,提升运营效率与投入产出比,完成各项经营考核指标。 二、服务与质量管理 1. 负责居民全周期照护管理,统筹入住评估、分级定档、个性化照护方案制定、执行与动态调整,覆盖生活照料、慢病管理、康复护理、认知照护、临终关怀等全场景服务; 2. 搭建并完善照护服务标准、质量管控体系,落实日常服务督导、内审巡检、服务复盘整改; 3. 处理居民及家属重大服务投诉、纠纷诉求,持续提升居民满意度与品牌口碑,杜绝重大责任安全事故。 三、团队与人才管理 1. 负责整合照顾部团队(护士、护理师、社工、照护管家等)的搭建、排班与日常管理; 2. 建立分层级人才培养、绩效考核、激励晋升体系,打造专业照护人才梯队,提升团队专业能力与服务意识; 3. 营造正向团队文化,强化跨部门协同协作,保障照护服务高效闭环运转。 四、合规与体系建设 1. 严格遵守养老、医疗、护理相关法律法规及行业规范,保障部门运营全流程合规合法; 2. 对接集团标准体系,持续优化部门制度、流程、台账,推动照护服务数字化、信息化管理; 3. 参与行业交流、服务认证与品质升级,打造社区照护服务核心竞争力。 五、其他工作 1.完成上级交办的其他专项工作与社区统筹任务。
  • 长春 | 8年以上 | 硕士
    有投必应
    有投必应
    康复照护服务 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责制定学科发展规划,引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目; 2、有组织、有计划地开展学术研究、学术交流; 3、组织制定学科建设和发展的各项规章制度和目标责任制,并负责组织实施和监督、检查, 4、保证各项规章制度和操作规程全面落实。 5、负责人才队伍建设与管理 6、全科重点为集团高客的医疗服务及健康管理的体系规划及落实岗位要求:1.硕士及以上学历,正高职称。 2.国际化学术专业委员会委员(发达地区可放宽到副主任委员职务)。 4.有强烈的事业心、责任感和团队精神。 5.学术造诣深厚、临床特色明显,在所从事的专业领域具有较高知名度,承担国内外项目,近五年以通讯作者在本专业较高水平SCI收录期刊上发表学术论文2篇(含2篇以上)。 所需专业: 康复医院:老年医学、心血管内科、神经内科、呼吸内科、内分泌、 全科、康复(医生、治疗师)
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区