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  • 海口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    Primary Responsibilities主要职责 ·Responsible for rendering secretarial and clerical services for the Engineering Office. ·Set up and systematic bin card system for all items in engineering store, including tools. ·Prepare purchase request, check quotations, suppliers and contractor if Necessary, and follow up progress of purchase ·To keep a record of daily material consumption for compiling monthly report. ·Issuing of tools and spare parts from engineering store and update daily store stock by computer. ·Must be able to handle high volume of work sometimes under pressure and meet deadlines. ·Must be neat and poised in appearance. ·负责工程部办公室的秘书翻译工作和文员服务。 ·为工程部所有库存物包括工具在内,建立一个完善的仓库记录卡片系统。 · ·在需要时填写采购单,核对报价、供应商、承包商等工作, 并且跟进采购的进程。 ·把每天实用的耗费记录汇总,以便每月报告的制作。 ·从工程部仓库发出工具及备用件,并每日核对库存。 ·能够处理繁重的工作,即使是在很大压力或临近限期时。 ·保持整洁、沉稳的形象。 Knowledge and Experience知识和经验 ·understanding of hotel engineering operation ·Knowledge of PC and office application software ·Ability to communicate in both oral & written English ·Good administrative skill ·Diploma in engineering background prefers ·Min 2 years working experience in hospitality industry, preferably with engineering background ·了解酒店工程部运作 ·熟练使用电脑和相关软件 ·具备英语听说和书写能力 ·良好的行政管理技能 ·最好具有工程教育背景 ·至少2年服务行业工作经验,最好有工程技术方面的工作经验
  • 实习生

    2千-3千
    三亚 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 晋升空间大
    • 人性化管理
    • 工作稳定
    • 带薪年假
    • 善待新人
    • 带教培训
    • 连锁管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    岗位职责: 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、能吃苦耐劳、服从管理; 3、执行酒店安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、有志在酒店行业发展的实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 宿舍管理员

    2.8千-3千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 双休
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    工作内容: 1.每天检查是否有需要维修的设备设施。 2.做好宿舍入住登记,了解各部门入住情况,及时安排好各部门员工入住,并告知相关制度规定。 3.每日检查和打扫楼层公共区卫生,未住宿舍房间的卫生。对宿舍房间内务卫生,负有管理责任。 4.负责统计好宿舍内固定资产登记,必须做到登记入册。如有丢失,需承担赔偿责任。 5.如有员工离职,需收回宿舍钥匙,检查财产情况,无误后在离职单上签字。监督其及时离开公司,在花名册上将其入住记录消除。 6.做好防盗工作,对可疑人员或非宿舍人员到其他同事宿舍有可疑行为的,必须及时调查处理。 7.按时开关灯,如发现有浪费现象需及时制止,做到人在开灯、人走断电。 8.检查宿舍环境内务卫生工作,对内务卫生达不到要求的按宿舍管理条例给予处罚。 9.严禁男女无故互搬宿舍,杜绝男女混住现象发生。 10.检查好宿舍消防安全工作和公共区域消防工作,对于安全隐患要及时汇报处理。 11.严禁员工高空向外抛物,不定时检查有无乱接电源及使用大功率电器现象,严抓员工在宿舍打牌赌博等不良现象。 12.抄送每月水电,到物业开具水电发票。 13.做好每天巡查,登记情况并及时上交解决。 【任职要求】 1.熟练掌握专业基础知识和专业技能,熟悉后勤管理工作的内容和程序; 2.良好的组织、协调、沟通及推动能力; 3.具有较强的工作责任心。 4.会简单电脑操作。
  • 琼海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    岗位职责: 1、协助制定国企深化改革的整体策略和方案; 2、研究和设计适应企业发展需要的组织架构; 3、通过对企业内部流程的评估和分析,提出改进意见,推动流程再造,以提高企业运作效率和响应能力; 4、根据公司经营管理要求,协助部门经理建立并统筹落实度假区考核管理体系; 5、完成上级交办的其他工作。 任职条件: 1、学历:本科(含)以上学历; 2、专业:财会、旅游管理、人力资源管理等相关专业; 3、政治面貌:不限; 4、年龄:35岁以下; 5、工作经验:不限,有经验者优先录取; 6、能力要求: (1)掌握全面系统的企业管理专业知识、原理和方法; (2)有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力,敏锐的洞察力; (3)具备一定的文案功底; 7、身体健康、有耐心、工作细致认真,工作积极主动。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 丰厚年终奖励
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 负责酒店客房及宴会场地等业务线的收益数据收集、整理与分析,定期生成收益报告,为管理层决策提供数据支持。 2. 持续跟踪市场动态及主要竞争对手价格策略,进行竞争定价分析,识别潜在收益增长机会,提出优化建议。 3. 协助制定并执行客房定价策略及散客与团体的库存分配方案,确保房间库存和功能场地资源被合理分配与管控,以最大化酒店总收益。 4. 与销售策略团队及市场销售负责人紧密协作,参与销售策略会议的准备与资料整理,确保酒店销售策略在预订与库存系统中有效落地。 5. 负责收益管理系统的数据维护与参数配置,包括价格门槛设置、需求监测、日常系统检查等。 6. 与市场销售部、房务部及财务团队等酒店各部门保持有效沟通与协作,确保收益策略得以高效执行,共同推动酒店整体收益目标的达成。 7. 在直属领导下完成各项收益管理相关工作;根据酒店运营需要协助非直接隶属团队完成临时性任务,践行万豪“服务他人”的文化,提升整体协作效率。 岗位要求 1. 本科及以上学历优先。 2. 有收益管理、预订部或市场销售等酒店相关工作经验者优先;应届毕业生若具备扎实的数据分析能力和良好学习能力亦可考虑。 3. 具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel等办公软件,对数字敏感,能独立完成数据提取、分析与报告工作。 4. 良好的英语听说读写能力。 5. 逻辑思维清晰,具备优秀的沟通协调能力,能与多部门高效合作;工作细致认真,有较强的责任心和抗压能力。 6. 具备良好的职业操守。诚实正直,基于数据客观分析并敢于勇敢发声,积极为团队贡献专业意见,助力收益决策优化与突破
  • 琼海 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责公司党建相关文件的起草、整理、归档及管理工作; 2、协助组织开展党内会议、活动及学习,做好会议记录及宣传工作; 3、对接上级党组织,及时传达并落实相关党建政策及工作要求; 4、负责党员信息管理、党费收缴及党建数据统计工作; 5、协助完成党建材料的撰写、汇报及总结,确保内容符合规范; 6、配合公司其他部门完成与党建相关的协调工作。 【岗位要求】 1、要求是党员,政治立场坚定,熟悉党的基本理论、政策及工作流程; 2、具备较强的文字表达能力,能独立完成党建相关材料的撰写; 3、工作细致认真,具备良好的组织协调能力和团队合作精神; 4、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等); 5、有党务工作经验或相关专业背景者优先; 6、责任心强,能适应一定的工作压力。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    岗位职责 1、及时的传递来自财务部的有关文件,同时负责管理财务总监的文件,以及文件分发追踪工作,如财务报表,运作结果及财务总监的检查报告,协助财务总监安排会议日程,外出差旅,准备和分发所需要的会议记要。 2、完成上级指派的其他工作。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 工龄奖金
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责日常行政事务处理,包括文件整理、资料归档、会议记录等 2、协助安排公司内部培训活动,包括场地预约、材料准备、人员通知等 3、维护办公环境及设备,确保办公用品及时补充 4、协助上级完成其他临时性行政工作 5、负责酒店对内对外的员工培训及与员工企业文化活动 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力及服务意识 2、熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),有驾照及2年以上的驾龄 3、工作细致认真,有责任心,能高效完成交办任务 4、具备酒店行政工作经验者优先
  • 东莞 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 免费食宿
    • 季度优秀奖励
    • 多种带薪假期
    • 免费提供制服
    • 精美生日礼物
    • 社会综合保险
    • 丰富员工活动
    • 生活设施齐全
    • 培训系统完善
    • 职业发展机会
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    一、岗位职责 负责酒店 / 部门文件草拟、审核、印发、收文及公文处理; 负责会议通知、会务筹备、会议记录、纪要整理及事项督办; 负责印信、证照、档案、保密、办公环境及资产台账管理、盘点; 协助撰写年度计划、工作总结及各类专项文稿; 负责来电接听、来访接待、信息记录与转接; 负责领导行程提醒、会谈及日常工作保障; 负责办公物资申购、领用及设施设备日常管理; 完成既定工作目标及领导交办的其他任务。 二、任职要求 大专及以上,文秘相关专业优先; 文字功底扎实,擅长公文写作,沟通表达良好,熟练使用办公软件; 细心严谨、责任心强,抗压、保密意识与团队协作能力佳; 女:22-30 岁,形象端正,身体健康、精力充沛。
  • 行政助理

    4千-4.5千
    衢州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、协助总经办起草有关公文,做好有关会议记录。 2、协助总经办主任做好调查研究、资料收集整理及会务工作。 3、严格执行档案的保密制度。 4、负责总经办文件的打印、核对及复印工作。 5、业主方的客户接待工作 【岗位要求】 1、大专以上学历。具有档案管理经验和文印工作经验 2、具有较强的档案业务管理能力,会办理酒店文函工作。 3、熟练掌握电脑操作。 4、能撰写本业务范围内的文稿,能完成工作任务。 5、有一定接待经验
  • 行政专员

    5千-6千
    哈密 | 2年以上 | 本科
    • 12%公积金
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1、负责日常行政事务、办公用品管理及办公设备维护,保障办公顺畅。 2、 处理文件收发、归档及会议协助工作,做好信息上传下达。 3、负责来访接待、电话接听,协助处理基础人事及后勤相关事务。 4、负责公文撰写、收发、传递与归档管理。 5、3.配合组织会议、接待、团建等活动举办、记录等。 6、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、熟练使用Office办公软件,能高效处理文档、数据及演示文稿。 2、具备良好的书面写作与语言沟通能力,能独立撰写公文并进行有效协调。 3、做事细心严谨、责任心强,主动性高,能吃苦耐劳,具备较强的执行力和团队协作精神; 4、具备扎实的文字功底
  • 大理州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    • 周末双休
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1、负责酒店网络、WiFi、IT设备日常运维与故障排查; 2、维护酒店系统,保障各部门正常办公运营; 3、定期巡检机房、服务器、交换机等设备,排查网络安全隐患; 4、快速处理电脑、打印机等办公软硬件故障,保障办公顺畅; 5、负责IT设备台账登记、盘点、领用及报废,管控物资成本; 6、配合系统升级、数据备份、权限及网络优化,保障数据与系统稳定。 岗位要求: 1、大专及以上学历,计算机相关专业优先; 2、有1年以上酒店IT工作经验,熟悉酒店软硬件及网络运维; 3、熟练电脑、办公设备、网络排查维修; 4、具备基础局域网、WiFi调试与网络优化能力; 5、工作细心负责、响应快,具备独立问题处理能力; 6、可接受临时抢修,具备良好服务意识与团队协作能力。
  • 行政专员

    3千-4千
    孝感 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、办公用品采购及领用登记等。 2、协助组织召开各类会议,做好会议记录、纪要整理及决议事项跟踪落实。 3、对接各部门行政需求,协调后勤保障工作(如员工宿舍、用餐、车辆调度等)。 4、维护办公环境及设施,监督保洁、维修等外包服务执行情况。 5、处理来访接待、来电咨询及邮件转达,维护良好的内外沟通渠道。 6、完成上级交办的其他行政类临时任务。 【岗位要求】 1、学历经验不限,有行政、文秘或酒店从业经验者优先考虑。 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础公文写作能力。 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神。 4、沟通表达顺畅,能妥善处理内外协调事务。 5、适应酒店行业工作节奏,能承受一定的工作压力。
  • 石家庄 | 2年以上 | 本科
    • 免费工作餐
    • 交通补贴
    • 工龄奖金
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 员工旅游
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    • 集团各项福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 2、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 3、有较好的文字和语言表达能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    岗位职责 1、协助负责公司日常行政工作,包含会议筹备、物资管理、办公运维、文件整理等基础行政事务。 2、协助开展人力资源基础工作,涵盖招聘对接、入离职办理、档案管理、考勤统计、企业文化活动落地等。 3、负责来访客户、领导视察等商务接待工作,规范对接流程,维护企业对外形象。 4、负责公司会议、培训、团建及各类商务活动的筹备、执行、记录及后续跟进工作。 5、负责行政、人力相关资料、报表、档案的整理归档与台账维护,保障资料规范完整。 6、主动学习行政、人力专业知识,跟进各类专项及临时工作,快速成长为行政人力方向储备人才。 任职要求: 1、学历要求:海外硕士学历; 2、培养方向:行政、人力资源储备干部; 3、形象气质佳,身高160cm以上,性格开朗乐观; 4、沟通能力良好,可胜任商务接待工作。 面试流程:人资初面-负责人复面- CEO终面 薪资待遇:薪资面议
  • 行政主管

    4.5千-6千
    石家庄 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责: 1.统筹酒店日常行政事务,起草通知、总结、汇报等公文,管理公章、证照、合同、档案;统筹会议筹备、会场布置、会议纪要撰写,督办会议决议落地。 2.负责办公物资、客耗品、固定资产采购、入库、盘点与领用管控;管理酒店车辆、办公区域、员工宿舍、食堂,定期巡检后勤设施。 3.对接物业、消防、城管、街道等外部单位,完成各类报备、检查迎检;配合品牌做好店内宣传、活动布置,同步对接人事开展员工文化、廉洁活动。 4.落实办公区域消防安全、环境卫生管理;统筹员工团建、节日福利、后勤保障事宜,及时处理后勤各类问题。 5.处理员工咨询与投诉,协调员工关系,营造良好的工作氛围。 任职条件: 1.学历经验:大专及以上学历,行政管理、酒店管理相关专业;2 年以上酒店或企业行政主管工作经验,精品酒店从业优先。 2.专业能力:熟练公文写作、Excel 数据统计;懂物资、固定资产管理,具备会务、后勤统筹能力,熟悉消防、证照年审流程。 3.综合素养:沟通协调能力强,擅长对接外部单位;细心稳重、保密意识强,抗压能力好,能适配酒店运营节奏,认同丽芮品牌文化。
  • 行政专员

    5千-6千
    孝感 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责上级办公室的日常事务统筹,包括文件分类归档、会议纪要整理、重要函件收发流转,确保信息传递高效无误; 2、配合上级完成各类报表、汇报材料的数据收集、编制与汇总,协助撰写基础公文和总结报告; 3、负责上级日程管理与差旅安排,协调各部门工作衔接,充当上下级信息传递的枢纽; 4、协助组织内部会议及其他活动,承担场地布置、物料准备、现场协调等后勤保障工作; 5、巡查办公区域的环境卫生,及时报告异常并跟进处理,维护良好办公秩序; 6、灵活承接上级交办的各项临时性行政支持任务,具备较强的随机应变能力与执行力; 【岗位要求】 1、大专以上学历,专业不限,有行政从业经验者优先; 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件,具备基础公文写作能力,能独立完成数据整理与基础汇报材料制作; 3、具备良好的沟通技巧,能够在商务接待、内部协调中得体应对,维护良好人际关系; 4、持有C1及以上驾驶证,实际驾龄3年以上,能独立完成短途商务出行及车辆安排; 5、能够接受因接待或紧急事务所需的合理加班安排,具备良好的抗压能力与时间管理意识; 6、具备一定的商务礼仪知识者优先考虑。
  • 哈尔滨 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 单人间宿舍
    • 帅气制服
    • 免费工作餐
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    良好的英语基础。 Good command of English language. 安全卫生课程、HACCP证书,掌握当地的环境、食品和安全卫生规章。 Course on food safety and hygiene, HACCP certified, control environmental, local food safety and hygiene regulations 精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统。 Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. 关键控制要点 Critical control points 餐饮部和工程部的预计维修清单 F&B and Engineering preventive maintenance list 纠正行动 Action plan rectification 做好易腐蚀食品的明细/质量/交货记录 Specification / quality / delivery records for perishable food items 交货包装中的食品必须用可清洗的容器转移 Items to be removed from delivery packaging and transferred in washable  containers 保证有足够的冰箱,温度控制运转正常 Sufficient and well maintained refrigeration equipment functioning at correct temperatures 每天检查贮存的干净状态,保持恒温 Daily spot check on storage conditions and holding temperatures
  • 拉萨 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责工程部办公室内接听电话和有关事务性工作并为经理接待和安排来访客等。 2、负责工程部内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存。 3、协助工程部经理搞好设备运行的调度工作。 4、帮助工程部经理整理、打印各类报告、文件资料。 5、申领办公用品及发放,负责填报有关报表。 6、负责工程部人员的考勤,福利劳保用品的领取和发放。 7、负责部门之间文件的传送,做好部门之间的联络工作,及时传送本部门员工的各类申请单等。 8、负责出库、入库工作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度。 2、具有一定的语言组织表达能力并能看懂一般的英文资料和日常英语会话。 3、能较熟练操作计算机。 4、具有一定的协调和配合能力,并能处理相关的文书工作。
  • 行政主管

    5千-7千
    杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    职位描述:  1、负责部门日常行政管理、人力资源工作开展; 2、完成领导交办的其他工作 3、工作时间:8:30—17:00双休  任职资格: 1、本科及以上学历,管理学、经济学等相关专业优先; 2、具有5年以上大型企业或星级酒店行政管理经验,其中至少3年在行政主管或类似岗位上任职; 3、熟悉办公软件操作,具备良好的公文写作能力和口头表达能力。 4、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和决策分析能力; 5、年龄30-40周岁(男女不限)
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