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  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 一、经营分析体系建设: 1、统筹三亚三湾财务数据的标准化管理,统一经营分析指标口径与计算规则,确保数据可比性; 2、设计并持续优化月度/季度/年度经营分析报告框架,涵盖整体经营概况、收入结构、成本费用、GOP、GOP率等核心维度。 二、经营分析报告编制与输出: 1、定期汇总三个度假区财务经营数据,编制区域综合经营分析报告,向集团及区域管理层呈报; 2、针对收入、成本、人工、能耗等关键板块进行专项分析,识别经营风险与机会点; 3、组织召开各湾月度/季度经营分析会议,通报区域经营状况,推动各度假区管理层落实改进措施。 三、预算与成本管控: 1、参与三湾年度经营预算的编制与审核,确保预算目标与区域战略一致; 2、监控各度假区预算执行情况,对偏差较大的项目及时预警并提出调整建议; 3、推动各度假区优化成本结构,在保障服务质量的前提下提升GOP率。 四、运营数据收集与整合: 1、建立三湾酒店运营数据的统一收集、汇总与清洗机制,涵盖入住率、平均房价、RevPAR(每间可售房收益)、单房成本、客源结构、渠道效率等核心指标; 2、打通财务系统与运营系统数据孤岛,实现经营数据与运营数据的联动分析。 五、经营分析模型开发与应用: 1、主导建立区域经营分析模型,包含收入预测模型、收益管理模型、成本监控模型、经营健康度评估模型等; 2、推动数据分析工具的引入与应用,实现关键指标的可视化实时监控; 3、通过模型分析识别各度假区的经营规律、淡旺季特征与增长驱动因素,为定价策略、营销投放、资源配置提供数据依据。 任职要求: 1、酒店管理、旅游管理、工商管理相关专业优先。 2、财务背景,具有10年以上高端酒店、度假区、文旅综合体经营分析、运营管理经验,5年以上同等岗位经验。 3、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。 4、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 5、热情开朗、善于沟通,耐心、细致。 6、善于沟通,责任心强、较强的管理能力和执行力。
  • 三亚 | 3年以上 | 本科
    • 员工活动多
    • 五险一金
    • 龙头酒店
    • 晋升快
    • 福利多
    • 包吃住
    • 提成较高
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 外出考察
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职要求: 1、基本素质:细心负责、执行力强、具备良好的沟通能力和团队合作精神、对数据敏感。 2、教育背景:本科及以上学历,计算机、统计、财务、信息管理、数学等相关专业。 3、培训经历:有 Excel、SQL、BI工具或数据分析相关培训经历者优先。擅长影刀RPA应用流程开发优先。 4、工作经验:3年以上数据处理或分析经验。 5、自然条件:年龄20岁以上,工作踏实,具备较强的学习意愿和责任心。 岗位职责: 1、负责各部门数据的日常采集、清洗、整理与基础分析,确保数据质量。 2、协助高级研究员和总监完成日报、周报、月报、年报的编制与发布。 3、使用 Excel、SQL、BI 工具(如 Power BI、Tableau 等)完成数据模版化、可视化报表制作。 4、配合AI Agent工具进行数据自动化处理与流程优化,提升工作效率。 5、跟踪各部门数据使用情况,发现数据异常或问题并提出优化建议。 6、协助跨部门沟通,收集数据需求,反馈分析结果并推动应用。 7、维护数据档案与指标字典,确保数据安全、准确、可追溯。 8、完成上级安排的其他工作。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 各种员工活动
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 年终奖励金
    • 店龄津贴
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.确保所有的安全政策得以执行,制定并监督安全检查,将意外伤害的可能性降低。 2.与政府部门有良好的沟通,按照政府的要求完成工作。 3.做好与相关部门配合工作。 4.协助总厨做好食品安全工作。 5.制定和颁布食品安全政策,将具体要求下发给相关部门。 6.确保所有厨房区域的清洁卫生,给员工提供一个舒适的工作环境。 7.制定食品安全检查制度。 8.进行员工食品安全培训。 岗位要求: 1.熟悉酒店食品卫生标准,有良好的沟通能力,良好的英语口语及书写能力。 2.相同职位工作经验者优先。 3.具备抗压能力,充分了解本地食品卫生法律法规。
  • 三亚 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    岗位职责 1. 负责维修及所有墙面,地板、外墙、天花板和设备的内外瓷漆或乳胶漆的上漆,以配合现有的未道漆。 2.根据需要,执行施工作业,包括假天花板的分区和固定。 3.负责门,窗,木材板和家具物品的上漆。 4.负责维修损坏/破裂的表面,其包括混凝土、抹灰、石雕、预制切块体、墙壁和地板瓷砖及大理石制品。 岗位要求 1. 具有2年以上酒店工程维修工作经验; 2. 吃苦耐劳,踏实肯干。
  • OTA经理

    6千-8千
    三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 住宿补贴
    • 话费补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    国企旗下酒店招聘每周双休,五险一金、带薪年假,免费提供食宿、工装,法定3薪、节假日福利、话费工龄补贴,技能培训、岗位晋升、团队活动,假期往返市区荔枝沟班车。 1、关注竞争对手房间价格,了解本地动态市场及需求,做出正确的判断并推出适合的销售策略。 2、了解和管理所有的订房渠道(包括订房中心,全球分销系统,直接或间接网上预定等)包括房间种类和销售策略的控制,并负责确保第三方网络订房价格不得低于官网,旗舰店等直销渠道,保持价格一致性。3、做好本酒店市场预测,清楚了解其他同行酒店的收益和市场需求来评估未来酒店产品价格。 4、监测并确定宴会市场需求,根据历史数据和现有的预定分析监督和确定高需求时段的会议场地及客房和餐饮的销售。 5、了解本酒店各种房型的销售情况以及各种房型的平均房价。 6、竞争分析实施月度年度竞争对手调研计划(竞争酒店的价格策略,装修改造计划等),对本地的供给和需求做出正确判断,并及时推出相应的竞争策略。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    获得公认机构颁发的救生员证书。 有救生员或泳池安全工作经验者优先。 能够灵活安排工作时间,包括周末和节假日。 具有良好的沟通和解决问题的能力。
  • 实习生Trainee

    2.5千-2.5千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    西厨实习生,烹饪专业,至少实习6个月以上
  • 三亚 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责洗衣房内的日常水洗工作,确保衣物和布料的清洁与卫生 2.执行保洁员的职责,如酒店外围、酒店大堂以及卫生间的清洁与消毒 3.配合团队完成分配的任务,保持工作区域的整洁与有序 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员协作 2.能够适应灵活的工作安排,确保任务按时完成 3.对工作认真负责,能够适应残疾人岗位的工作需求
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供优越食宿
    • 员工活动
    • 节日礼物
    • 集团课程培训
    • 集团交叉培训
    • 人才发展计划
    • 洲际锦鲤还乡
    • 尽炫自我平台
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 按照酒店标准为客人提供优质服务; 2. 每日按照部门主管的安排完成工作; 3. 可提供员工餐厅服务员、洗衣房服务员、或者员工宿舍管理员等岗位。 岗位要求 1. 有残疾人证件; 2. 相关工作经验者优先。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 有酒店相关工作经验优先考虑 2. 可以胜任酒店基础岗位工作 【岗位要求】 1. 态度端正,积极向上 2. 能吃苦耐劳,认真对待酒店工作 3. 持有国家相关部门颁发的残疾人士有效证件 4. 1-2级优先
  • 陵水 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 员工住房福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    负责门店前厅接待、点餐、上菜、桌面服务、环境卫生等工作,提供热情、细致、标准的服务,提升顾客体验,配合团队完成日常运营与服务目标。 岗位描述: 1.领位、接待、引导顾客点菜; 2.桌面整理、区域卫生、餐具摆放、翻台、营业收尾; 3.执行服务流程、仪容仪表、礼貌用语、安全操作规范; 4.高峰期配合补位、巡台、响应顾客需求; 任职要求: 1.性别:不限;年龄:18—28岁; 2.有无经验均可,有餐厅、宴会或酒吧经验优先; 3.形象干净整洁、性格开朗、沟通大方、有礼貌; 4.做事勤快、细心、有责任心,能吃苦耐劳; 5.能接受不同班次,轮班制; 6.态度端正、稳定性强、无不良嗜好。
  • 管理培训生

    3千-4.2千
    三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉及了解各分部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需在公司除本岗位的以外部门服务岗轮岗,根据轮岗期间具体工作最终由部门考核确定岗位及分管事项; 4、需每个工作计划阶段针对部门日常管理提出合理化建议; 5、执行领导安排的其他相关工作。 岗位要求 1、大专及以上学历; 2、1年内应届、2年内往届毕业生; 3、良好的沟通能力,具备优秀的学习能力和管理潜力; 4、自我职业规划清晰,致力于酒店行业发展; 5、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受一定的工作压力。
  • 海口 | 3年以上 | 大专
    • 投递简历
    一.岗位职责: (1)全面负责航机服务部日常行政事务和业务管理工作。 (2)负责组织保障航班机供品、餐食的正常配送,监督机供品管理并抓好各项安全生产工作。 (3)了解客户对产品的需求,及时反馈客户意见和建议。 (4)全面负责部门的安全工作,落实公司布置的各项安全措施。 (5)负责对本部门质量管理体系及HACCP食品安全体系的监督工作。 (6)负责上级领导安排的其他工作。 二.应聘条件: (1)学历与专业:大专及以上学历,物流管理、航空服务、工商管理等相关专业优先。 (2)经验要求:3年以上航空配餐企业航机业务管理工作经验。 (3)能力素质:熟悉航空食品配送保障全流程,具备优秀的团队管理、沟通协调及应急处置能力。 (4)行业认知:了解航空配餐行业标准、安全管理要求及HACCP体系。 (5)职业素养:责任心强,具备安全红线意识,能承受高强度工作压力。
  • 教学督导

    9千-1.5万
    北京-大兴区 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.确保教学质量评估体系科学、有效、一致,有力支撑中瑞2.0改革和“一岗双责、全员育人”要求落地。参与修订完善各类教学质量评估标准与制度文件; 2.促进课堂实效和教学质量持续提升,推动共性问题系统改进、闭环落实。通过督导听课、一对一反馈、面向教学单位和分管领导的集体反馈、整改跟踪等,形成“发现—反馈—改进—复核”闭环; 3.保障教学秩序规范有序,促进课堂纪律与教学规范持续向好,强化优秀课堂示范引领,推动不良课堂整改及时到位。依托每日课堂巡查、优秀案例与典型事迹挖掘、问题通报与跟进; 4.保障上级教育教学评估与整改高效衔接,确保质量资料和数据报送准确、及时、规范。根据主管部门要求参与评估、支持整改,并完成相关资料数据准备与上报; 5.确保校外专家听评课、飞行检查等外部质量评价组织顺畅、结果透明,推动问题追踪与改进闭环有效。负责组织实施、结果通报及后续追踪; 6.促进教师5H认证培训质量提升,助力教师教学能力发展,参与支持培训实施,并从教学质量角度提供评价与改进建议; 7.支撑教学运行状态深度研判,为学院教学改革与决策提供及时、专业、数据化依据。为《教学质量监控与教学督导工作简报》《重要信息简报》《督导简报》《教学质量分析报告》等提供素材数据,并输出分析建议; 8.促进教学质量数据、校外专家建议等有效转化为教学改进,确保相关教师及管理部门整改落地见效; 9.保障教师评审、教学检查与巡考公平规范,强化教学质量关键节点把关。参与新入职教师、教师转正晋升、公选课试讲、项目课题论文等评审,以及期初、期中、期末教学检查和巡考; 10.保障部门行政运行高效、规范、安全,为教学督导工作提供有力支撑。参与会议组织、档案管理、安全防范、资产管理、新闻等事务; 11.确保领导交办的其他事项及时、高质量落地,促进整体工作协同顺畅。 【任职条件】 1.认同学院办学理念,恪守职业道德,原则性强,处事公正,具备较强的责任心和敬业精神; 2.全职参与教学质量评估中心相关工作,实行坐班制; 3.能够胜任理论、实操、体育等多课型教学督导工作。理论背景教学督导,要求管理或经济类学科专业,硕士研究生学历或副高级及以上专业技术职称,且具有不低于10年教学或教学管理工作经验;实操背景教学督导,要求泛酒店相关专业,本科及以上学历,且具有不低于10年业界高管工作经验; 4.熟悉教学管理或教学评估及各项相关工作流程,具有较强的语言文字表达能力,能够独立撰写高质量的简报、分析报告及公文材料; 5.思维敏捷,洞察力强,具备良好的组织策划能力和统筹协调能力,执行力突出,能够有效协调多部门、多层级人员共同推进工作; 6.具有改革创新意识和全局观念,善于沟通协调,具备团队协作精神; 7.热爱教育事业,具有高度的责任心。
  • 黔东南 | 3年以上 | 博士
    • 美女多
    • 补充医疗保险
    • 五险一金
    • 帅哥多ee
    在线教育 | 2000人以上
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责 1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作, 领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。 岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康,五官端正,无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。
  • 酒店库管

    4千-5千
    重庆 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 加班补贴
    • 免费工作餐
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类物资(含食材、酒水、客房用品、布草、耗材等)的入库验收、分类存储、出库登记及库存台账管理,确保账实相符。 2、严格执行仓库管理制度,合理安排物资摆放,保证仓库整洁、通风、防潮、防火、防盗,定期检查库存物资保质期及状态。 3、根据各部门领料单及时准确配发物资,完成每日出入库单据录入及系统数据更新。 4、定期进行库存盘点(月度/季度/年度),编制盘点报告,分析库存差异并上报处理。 5、协助采购部门进行库存预警,提供补货建议,避免缺货或积压。 6、做好仓库相关凭证、报表的整理归档,配合财务完成成本核算。 【岗位要求】 1、学历大专、5年经验。 2、熟练使用电脑及办公软件(Excel表格基础操作),能快速学习酒店管理系统。 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 4、身体健康,能适应仓库作业环境,具备基本的数字敏感度和分类整理能力。 5、无不良嗜好,诚实守信,能接受偶尔的加班或临时盘点任务。 薪资待遇 1、购买五险,单休,管吃。 2、试用期3个月,薪资面谈 3、享受国家法定假日
  • 人事专员

    3千-3.5千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 防暑降温费
    • 工龄补贴
    • 免费住宿
    • 免费工作餐
    • 交通补贴
    • 年终奖金
    • 12%公积金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、处理日常行政事务,包括会议纪要撰写、执行力跟踪、办公用品采购、档案管理等; 2、负责员工宿舍的日常管理,包括入住、退宿登记及物资的分配与回收; 3、维护宿舍公共设施的正常使用,及时报修损坏的设备或物品,并跟进维修进度; 4、负责每月月底酒店正式员工餐卡充值、兼职人员餐券制作发放工作,按时保质完成节点任务;5、协助食堂管理,负责日常餐费充值、核算、核发等工作; 6、完成领导交代的其他事项; 7、可接受工作调岗及调动,可接受跨岗支援工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,接受应届毕业生; 2、有1年以上相关工作经验尤佳; 3、工作细致、严谨,具有较强的工作责任感; 4、良好的沟通表达与组织协调能力; 5、熟悉使用办公软件。
  • 舟山 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 美女多
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 负责协助员工餐厅日常切配、打菜、保洁等工作; 2. 工作态度端正,服从安排,积极肯干; 3. 遵守酒店各项规章制度,认真完成本职工作; 4. 持有残疾人有效证件; 5. 舟山本地优先。 其他要求 1. 身体健康,无传染性疾病,能办理健康证; 2. 能适应上下班排班; 3. 待人礼貌,有基本沟通能力; 4. 有餐饮后厨、食堂、保洁相关工作经验优先。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 员工住房福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 身心健康活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、严格遵守公司各项规章制度及工作流程; 2、按照岗位要求完成日常工作任务,确保工作质量和效率; 3、服从工作安排,积极配合部门开展相关工作; 4、完成其他被指派的合理的任务和职责。 任职要求: 1、 持有效残疾人证件,具备基本劳动能力; 2、无犯罪及过失记录,具备良好的职业道德和敬业精神; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 保姆

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: • 全屋日常保洁、家务整理,维持居家干净整洁、清爽有序。 • 负责一日早餐、晚餐制作,精通家常菜,做饭干净卫生、口味家常适口。 • 衣物清洗、晾晒熨烫、全屋物品收纳整理,居家规整到位。 • 辅助孩子日常接送,配合家庭日常起居安排。 • 临时独自照看小朋友,耐心陪伴、细心看护。 任职要求: • 能把英语作为日常交流语言,身体健康、无不良生活习惯,极度爱干净、做事细致主动。 • 性格温和有耐心、心地善良,喜欢小朋友,有爱心、有责任心。 • 有住家阿姨、高端家庭服务经验者优先录用。 • 希望长期稳定合作,踏实靠谱、稳定性高。 薪资与休息 • 薪资待遇:根据个人经验、工作能力面议,待遇优厚。 • 休息制度:住家模式,具体工作安排、休息时间均可面谈协商,灵活沟通。 工作地点在美国,公司协助办理签证。
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