武汉餐饮卖场经理招聘网_最新武汉餐饮卖场经理招工招聘信息

成都SKP-超市蔬果运营（营采合一） (MJ002356)

7千-9千

成都 | 5年以上 | 中专

五险一金
绩效奖金
全勤奖
补充医疗保险
餐饮补贴
工龄奖
年终奖金
技能培训
定期体检
带薪年假

成都华联（SKP）百货有限公司

商场 | 500-999人

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岗位职责： 1.负责蔬果品类动线、排面管理，独立完成堆头 / 端架陈列设计，搭建造型、布置价签 POP，打造蔬果卖场氛围；组织试吃活动，管控应季商品上下架； 2.每日巡检排面，及时补货理货，维护卖场、货架卫生；更新商品变价及 POP 标识，保证价签准确； 3.核查库存，登记缺货并提报补货；残次品报损，协助退换货，落实盘点工作，确保账实相符。任职要求： 1.高中及以上学历； 2.3 年及以上蔬果卖场前场实操经验，有精品超市 / 高端卖场工作经历优先； 3.掌握水果排面陈列、堆头搭建、试吃活动策划，熟悉应季品类上下架节奏，可独立设计主题堆头与端架陈列； 4.具备良好的对外沟通协调能力，具有责任心、踏实； 5.熟练使用 Office 办公软件。

成都SKP-超市食百运营（营采合一） (MJ002086)

7千-9千

成都 | 3年以上 | 中专

五险一金
绩效奖金
全勤奖
补充医疗保险
餐饮补贴
工龄奖
年终奖金
技能培训
定期体检
带薪年假

成都华联（SKP）百货有限公司

商场 | 500-999人

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岗位职责： 1.负责品类区域的整体运营管理工作，确保各项目标的达成； 2. 管理门店员工，包括排班、培训、激励等，建设高效的团队氛围； 3. 监督商品的收货、上架、陈列及库存管理，确保商品充足供应； 4. 对环境进行日常维护，保证卫生、安全及整洁； 5. 分析销售数据，制定并执行促销策略，提升销售额； 6.负责与其他各部组沟通与协调，处理突发事件及领导临时指派的任务 7. 制定商品采购计划，选择优质供应商，确保商品供应及时稳定； 8. 负责公司采购成本，采购风险的控制； 9. 负责处理与供应商品质异常的谈判与沟通，处理退换货及一般赔偿事宜； 10.关注市场动态，优化新品引进与淘汰流程，提升商品竞争力。任职要求： 1.5年以上超市品类工作经验，擅长卖场陈列优先； 2.具备供应商谈判与管理能力，能有效整合资源并优化采购结构； 3.熟悉商品损耗控制、商品特性，具备团队管理与培训经验； 4.熟练使用办公自动化软件； 5.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力，突发事件处理能力及较强的数据分析能力。

六悦博物馆·手作体验店店长

7千-1万

苏州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

岗位晋升
包吃包住
人性化管理
领导好
五险一金

苏州陆悦文化发展有限公司

文化艺术 | 50-99人

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岗位介绍六悦文化园手作体验板块，依托园区4万余件中国传统民俗藏品，面向游客、亲子、研学、企业客群提供非遗手作体验。现寻找一位务实落地的板块负责人，全面负责项目日常经营、产品打磨与服务品质，薪资按能力定，另设经营绩效奖金。岗位职责 1. 统筹手作空间日常运营，管理培训团队，落地服务与安全规范； 2. 结合馆藏特色开发传统手作课程，适配不同客群需求； 3. 跟进客群体验全流程，处理反馈、维护口碑，提升满意度； 4. 联动园区酒店、博物馆等板块，拓展B端合作，完成营收目标； 5. 管控物料采购、库存与成本，落地节假日主题体验活动； 6. 分析经营数据，持续优化产品与运营，提升板块效益。我们希望你 1. 有手作工坊、文旅研学、文创板块运营管理经验，有独立带店经验优先； 2. 愿意深入一线，做事细致有责任心，具备经营意识与团队管理能力； 3. 认同传统文化，能力突出、学习力强者可适当放宽经验要求。关于六悦我们不是普通的手工门店，而是扎根在民俗艺术园区的文化体验平台。如果你热爱传统手作，愿意把每一次体验的细节做好，欢迎加入六悦，在文化里工作，和园区共同成长。

文创商店销售主管

4千-8千

海口 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
带薪年假

海南三寰营造文化酒店发展有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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寰海阁·源博物馆文创销售主管｜岗位职责一、场馆基础简介源博物馆隶属于寰海阁高端文化文旅体系，是海口市文创标杆、城市文化地标。为两层楼微型主题博物馆，专注展示海南在地自然与文化遗产，集文化展览、非遗呈现、文创展销、高端文化礼赠为一体，是海口极具特色的精品文博文创体验空间。二、核心岗位职责 1. 线下门店销售（核心主业）以现场成交为重点核心，深耕文创零售、非遗好物、海南高端文化伴手礼、政企定制礼赠销售，打造沉浸式文化场景成交能力，优先成为门店销冠，全面拉升场馆线下营收。 2. 基础门店协助管理配合场馆运营，维护陈列展示、服务标准、客户接待秩序；可协助带教销售团队，提升整体门店销售转化能力。 3. 线上联动运营（辅助职能）配合酒店及场馆整体运营，协助完成OTA、文旅渠道、线上内容的基础联动推广，同步承接线上引流到店客源，统一项目品牌曝光节奏。 4. 会员互通与私域维护负责场馆客户、高端礼赠客户的沉淀与复购维护，打通源博物馆与寰海阁酒店会员互通体系，依托私域持续盘活淡季及日常销售。 5. 双业态协同联动与寰海阁酒店销售团队高效配合，共享圈层、文旅、政企资源，联动接待、联动转化，形成“酒店旅居+文博文创”一体化销售闭环。三、任职核心要求 1. 核心能力优先：极强线下现场销售能力，有文创、文博、文旅门店销冠经验优先，擅长场景销售、高端礼赠、定制大单成交。 2. 熟悉海南在地文化、文创产品与非遗业态，审美贴合高端文博调性，热爱文化产业。 3. 具备基础门店销售管理、团队带教能力，能带领团队提升整体业绩。 4. 了解文旅线上推广、OTA基础运营逻辑，可配合团队完成线上联动工作。 5. 擅长高端客户维护、私域沉淀与会员复购运营，有海南政企、文旅圈层、礼赠销售资源者优先。四、平台愿景与招募寄语源博物馆是海口本土标杆文博文创名片，依托寰海阁高端文旅平台，拥有稳定高端客流与品牌影响力。我们寻找以线下销售为本、成交能力突出、懂文创、懂文化、善于客户经营的实干型销售主管，优先深耕业绩、夯实营收，协同双业态发展，与场馆长期稳步成长。

服装店长

6千-1万

武汉 | 5年以上 | 学历不限

湖北省泰珀实业控股有限公司

品牌店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责门店的日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、卖场环境维护及各项门店标准的执行与监督。 2、根据公司下达的月度/季度销售目标，制定并分解门店销售计划，带领团队完成业绩指标，并对销售数据进行分析与复盘。 3、负责门店员工的招聘协助、带教培训、日常考核与激励，提升团队销售技能与服务意识，建设高执行力团队。 4、严格执行公司商品管理流程，负责货品的验收、补货、调拨、盘点及损耗控制，确保库存结构合理、账实相符。 5、妥善处理顾客投诉及各类突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率。 6、落实公司各项规章制度及安全消防要求，监督收银流程与费用管控，确保门店人、财、物安全。【岗位要求】 1、学历不限，年龄18-38周岁，5年以上服装零售行业工作经验，其中至少1年以上门店管理岗位经验。 2、熟悉服装零售门店的整体运作流程，具备较强的销售推动能力与目标达成意识。 3、具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能有效激励并带动店员完成销售任务。 4、具备较强的执行力和应变能力，能独立处理门店日常事务及突发情况。 5、认同公司企业文化，工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。

服装店长（户外品牌服饰）

8千-1万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

湖北省泰珀实业控股有限公司

品牌店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括货品陈列、库存盘点、店面卫生及卖场秩序维护； 2、带领团队完成月度销售目标，分解任务指标，跟进销售进度并制定提升策略； 3、负责门店人员的排班、考勤、培训及工作指导，提升团队销售技巧与服务意识； 4、严格执行公司各项规章制度，监督员工仪容仪表、服务规范及工作流程执行情况； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率； 6、关注户外服饰市场动态及竞品情况，及时反馈销售数据与顾客需求，协助调整商品结构； 7、执行公司促销活动方案，组织店员做好活动预热、现场推广及效果总结。【岗位要求】 1、学历不限，同岗位背景3年以上，年龄18-38周岁，热爱零售行业及户外运动服饰； 2、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，有责任心，能承受一定工作压力； 3、有服装零售、商超或连锁门店管理经验者优先，无经验但学习能力强、有管理潜质者也可； 4、具备基本的数据分析能力，能熟练操作收银系统及办公软件者优先； 5、吃苦耐劳，能适应零售行业倒班及节假日工作安排； 6、形象气质佳，服务意识强，认同公司文化，服从工作安排。

门店店员（卡牌游戏）

4千-5千

武汉 | 1年以上 | 大专

上海风卡游戏有限公司

其他 | 100-499人

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岗位职责协助店长完成门店日常运营、销售目标，门店事务统筹。负责货品库存、盘点、收银、店内陈列维护。协助组织开展宝可梦官方赛事，赛场秩序维护、活动执行。协助管理店内员工、兼职排班，日常工作监督。接待玩家、处理日常客诉，维护门店社群与门店形象。任职要求熟悉卡牌基础规则、赛事流程。有门店工作经验，执行力强，可独立顶岗带班。做事细心负责，沟通良好，能接受周末节假日上班。热爱卡牌潮玩行业，服从门店管理安排。工作认真，服务意识好，能轮班、周末上班。性格开朗，做事踏实。