塔城餐饮人力资源专员招聘网_最新塔城餐饮人力资源专员招工招聘信息

人力资源部文员

4千-5千

克拉玛依 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多

新疆克拉玛依希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

简历投递

立即沟通

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【岗位职责】 · 为办公室内部相关事情提供帮助及提出建议。 · 负责3级及以下员工入职和离职手续。 · 负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。 · 负责文具、纸张等办公用品的补充及发放。 · 负责相关文字的电脑输入及翻译。 · 参加以下会议并负责会议纪要。 a) 人力资源总监或人力资源部经理决定的会议； b) 其他被通知要参加的会议。 · 保持和员工的有效沟通。 · 为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。 · 避免消极评判酒店的规章制度、生意情况、提升、业绩表现等事情。 · 为员工杂志、员工告示栏等的编辑提供相关信息。 · 确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。 · 管理员工更衣室，并符合酒店的卫生标准。 · 协助部门组织员工活动。 · 组织每月的员工餐管理委员会例会，并跟进解决措施。 · 跟进月度员工沟通会议的意见与建议事项, 并及时反馈。 · 及时收集并反映员工建议箱所提及事宜，并反馈跟进情况。 · 确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要，酒店管理层有权在员工的聘用期内更改或补充她/他的职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。【岗位要求】 1、大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

人力资源协调员

2千-3千

博州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

新疆赛里木湖AC酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递

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【岗位职责】 1. 协助完成员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保流程规范、档案完整。 2. 维护人事信息系统，及时更新员工花名册、考勤数据及劳动合同台账。 3. 参与招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通。 4. 配合组织员工培训活动，包括场地布置、物料准备、签到统计及效果反馈整理。 5. 协助员工关系管理，处理日常咨询、福利发放及团队建设活动支持。 6. 负责员工考勤统计、休假记录及加班核算，确保数据准确无误。 7. 协助完成人力资源相关报表的汇总与整理，如月度人员变动分析、招聘进度追踪等。 8. 管理办公用品及行政物资的申领、登记与发放，保障部门日常运转。 9. 完成上级交办的其他临时性工作。【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力。 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4. 有较强的学习能力和抗压能力，能适应酒店行业快节奏工作环境。 5. 具备团队合作精神，主动性强，能高效执行上级安排的任务。 6. 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基础岗位积累经验。 7. 实习期至少保证连续6个月，每周到岗5天。

人事

4千-5千

南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

南宁市兴宁区霸碗碗餐饮店（个体工商户）

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据门店人员编制需求，制定并执行招聘计划，通过线上线下渠道（如招聘平台、招聘会、员工推荐等）完成基层岗位（服务员、厨师、洗碗工等）的招募与筛选； 2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并维护员工人事档案，确保信息准确、合规； 3、组织新员工入职培训及在岗技能培训，协助门店负责人开展员工日常考核与绩效沟通； 4、处理员工考勤统计、排班协调及薪酬核算基础数据，确保薪资发放准确及时； 5、关注员工动态，协调内部沟通，处理劳资纠纷及员工关系问题，营造良好的工作氛围； 6、配合公司完成员工团建活动、福利发放等人力资源相关事务。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，但对人力资源工作有热情，愿意长期从事餐饮行业人事管理； 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能耐心处理员工诉求，适应餐饮行业快节奏工作环境； 3、熟练使用办公软件（Word、Excel、基础人事系统），能独立完成数据统计与报表制作； 4、工作细致认真，责任心强，具备基本的劳动法规常识或快速学习能力； 5、有餐饮、零售或服务业招聘经验者优先，能接受偶尔到门店一线了解岗位实况。

人力资源专员

3.5千-4.5千

长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

管理规范
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
节日礼物
福利多多
五险一金

长沙泊富名致服务公寓

服务式公寓 | 100-499人

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一、岗位职责人事全流程管理：负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，统筹员工劳动合同签订、续签与归档，按酒店标准对档案进行管理，确保档案信息完整、合规。考勤与人事报表：负责各部日常考勤审核、异常考勤核对跟进，按月出具考勤及人事相关报表。招聘培训工作协同：协助完成简历初筛、面试邀约、新员工到岗对接；配合开展新员工入职培训、在岗技能提升培训等具体执行工作；同步协助酒店服务质检工作。后勤事务保障：统筹员工宿舍，员工用餐等相关工作；同步完成办公用品采购领用、行政文件流转、会议保障等日常行政事务。二、任职要求学历与经验：大专及以上学历，具备1年及以上酒店行业同岗位工作经验，熟悉酒店各岗位运作特点。专业知识储备：熟练掌握劳动用工、社保公积金缴纳等相关政策法规，能独立处理基础的员工用工合规问题。行业认知要求：熟知酒店员工服务工作规范、服务质量管控标准，能贴合酒店运营场景开展人事行政相关工作。职业素养要求：工作责任心强、耐心细致，具备良好的沟通协调能力，能同步对接多部门需求，高效处理一线员工的各类人事后勤诉求。三、工作时间 08:30-17:30午休两小时，月休六天，

人力资源专员

6千-8千

天津-和平区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

天津市和平区快子遇上刀叉餐饮有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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1. 招聘执行：负责一线岗位（服务员、厨工等）及职能岗位的简历筛选、电话邀约与初面，维护招聘网站及线下招聘渠道，保障门店用工需求。 2. 员工关系：办理入离职、转正、调动等手续，管理劳动合同签订与续签，维护HR系统数据准确性与员工档案完整性。 3. 薪酬绩效辅助：协助考勤统计、薪资核算及社保公积金办理，跟进门店绩效考核数据收集与汇总分析。 4. 培训协同：组织新员工入职培训，协同开展员工关怀活动及企业文化宣导，提升一线团队凝聚力。 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人力资源相关工作经验，有餐饮、零售或服务行业经验者优先考虑。 3. 熟悉劳动法规及用工风险防范，熟练使用Office办公软件及钉钉/企业微信等OA系统。 4. 亲和力强，具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致耐心，有一定的抗压能力。

人力资源部助理（实习生）

2千-3千

西安 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
带薪年假

西安西咸诺富特酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 3、协助办理酒店员工的健康证。 4、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。岗位要求 1、本科以上学历，有至少半年运营实习经历。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

人力资源部文员/实习生 Human Resources Clerk/Trainee

2.3千-2.4千

三亚 | 经验不限 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
年终奖
做五休二
晋升机会
年度旅游

蓝湾绿城威斯汀度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1. 协助薪酬福利相关工作假期、考勤审核、外包工做房表审核等 2. 部门文件送签 3. 员工入职手续办理 4. 员工档案存档 5. 部门采购比价下单 6. 协助部门活动 7. 相关数据计提统计工作 8. HR每日晨会会议纪要 9 . 完成领导交待工作岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练操作办公电脑 3. 能接受HR琐碎繁杂工作内容

人才发展中心专员

4千-5千

广州 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
职业规划
年终奖励
免费工作餐
定期体检
岗位技能培训

广州岭南国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1.负责公司员工关系板块工作，包括入职、离职、合同续签等工作； 2.负责协助展开招聘板块工作，维护招聘渠道、筛选简历、面试跟进等有关工作； 3.负责每月收集并整理各部门的考勤及领导班子休假计划，节假日统筹酒店上报值班汇总； 4.负责维系在职员工花名册及相关人员名单的收集整理工作，支持项目部门投标前的人员整理工作； 5.负责本部外事管理工作，跟进员工因公赴港澳、护照管理等有关工作； 6.协助党委组织部开展有关干部提拔、干部档案管理等有关工作； 7.协助完成本部及各酒店人员录用、晋升、调整等审核意见及批复的文件撰写； 8.协助月度员工从业人数及工资总额数据的收集汇总； 9.协助绩效考核数据整理及汇总； 10.上司交办的其它工作。任职要求： 1.人力资源管理、旅游管理或其他相关专业本科及以上学历，具有助理人力资源管理师资格优先考虑； 2.具有酒店行业或者人力资源岗位工作一年经验及以上的优先； 3.了解和掌握员工关系相关板块工作流程，能够独立开展有关工作； 4.熟悉组织人事相关的工作，了解干部管理的有关事项； 5.具有良好沟通协调能力，良好职业形象。

人力资源专员

4千-5千

东莞 | 经验不限 | 大专

年终奖金丰厚
免费洗涤服务
免费外出旅游
免费健康体检
免费提供食宿
享有法定节假
发展空间广阔
晋升机制完善

广东三正集团有限公司

商业地产 | 2000人以上

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一、岗位职责： 1.协助负责酒店各岗位的招聘全流程，包括与用人部门对接需求、拓展和维护招聘渠道、筛选简历、组织面试、跟进录用等。 2.负责员工入、转、调、离等全流程手续办理，处理员工咨询，维护和谐劳资关系。 3.协助组织员工培训，跟进培训效果评估。 4.负责劳动合同的全流程管理，协助处理员工工伤申报等劳动保障事宜，确保人事操作符合法律法规。 5.编制月度、年度人事相关数据统计报表。 6.协助上级建立健全人力资源制度，并执行各项管理实务的操作流程。 7.完成上级领导交办的其他工作。二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理或相关专业优先。 2.一般要求1年以上人力资源相关工作经验，有酒店行业工作经历者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的人事信息系统操作能力。 4.执行力强，具备良好的沟通理解能力；工作细致认真，服务意识强，能高效处理多线程事务；具备基础的劳动法律法规常识；具备较强的责任心和较强的抗压能力。

Senior Human Resources Assistant 资深人力资源助理

3.5千-4千

厦门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
技能培训
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好

厦门万丽酒店&厦门同安源宿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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支持人力资源部各种行政工作。检查应聘表格并安排面试。处理新员工入职事宜，包括准备发放制服、员工更衣柜。处理员工离职相关事宜。回答来电问询，为员工就人力资源方面的问题提供支持。更新酒店后区宣传栏。协助酒店后台区域的检查，确保酒店标准和要求得以执行。协助酒店组织运动、娱乐和其它活动。协助员工宿舍管理的责任，协调并确保员工宿舍的正常运作。及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。

人事专员

3千-4千

孝感 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年底双薪
包吃包住
生日福利
高温补贴
带薪年假
月休8天
集团内部调动
职业发展规划
定期体检

湖北孝感方特熊出没酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递

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【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

人力资源文员(J15797)

4千-4.5千

深圳 | 经验不限 | 本科

五险一金
技能培训
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
节日礼物
洲际员工价
员工生日礼物
年度旅游

深圳国际会展中心皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递

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工作职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程人事手续办理及档案管理； 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试安排、录用通知发放及入职材料收集； 3. 维护更新员工花名册、劳动合同台账及人事系统基础数据，确保信息准确、及时； 4. 协助宿舍管理； 5. 协助组织员工关系相关活动，如试用期沟通、员工关怀事项跟进等； 6. 整理归档人事类文件资料，保障文档合规性与可追溯性。任职资格： 1. 本科及以上学历，党员优先考虑； 2. 具备1年人力资源岗位实操经验，熟悉人事基础模块操作流程； 3. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel数据处理及Word文档排版），具备基本的人事信息系统操作能力； 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，能细致高效地处理多线程事务； 5. 具备基础的劳动法律法规常识，理解政策要点。

人事专员

3千-3.8千

海口 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
意外险
节假日加班费
包吃包住
生日福利
工龄奖金
带薪年假
团建聚餐
技能培训
职业发展规划

海口骑楼老街希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店员工招聘全流程，包括需求分析、渠道维护、简历筛选、面试组织及录用跟进； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案及人事系统数据； 3、执行月度考勤核算、工资基础数据整理及社保公积金申报； 4、协助制定及优化酒店人事管理制度、岗位说明书及绩效考评流程； 5、组织新员工培训及企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力； 6、处理员工关系咨询及基础劳动争议，维护和谐用工环境。【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、酒店管理等相关专业优先； 2、2年以上人力资源工作经验，有酒店或服务业招聘经验者优先； 3、熟悉劳动法律法规及人事基础流程，能独立完成招聘与员工关系模块； 4、熟练使用Office办公软件（尤其Excel数据统计），具备良好的公文写作能力； 5、性格积极细致，沟通协调能力强，适应酒店行业多任务工作节奏。

人力资源部文员

3千-4千

琼海 | 经验不限 | 学历不限

人性化管理
岗位晋升
技能培训
五险一金
免费食宿
奖励机制
节日礼物
多元文娱活动
带薪年假
帅哥美女多

博鳌和悦海景度假酒店

精品酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助人力资源部完成日常招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进反馈。 2、负责员工入职、离职、调动等手续的办理及人事档案的建立、维护与管理。 3、协助统计员工考勤数据，整理月度考勤报表，确保数据准确及时。 4、配合组织员工培训、团建活动，做好记录及后勤支持工作。 5、管理办公用品及部门物资申领、登记，维护办公环境整洁有序。 6、完成上级交办的其他人力资源相关行政事务。【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄不限，有行政或人事相关实习经历者优先。 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础的数据处理能力。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调和团队合作意识。 4、能适应酒店行业工作节奏，服从部门工作安排，愿意学习并长期发展。

人力资源协调员 Human Resources Coordinator

3.5千-4.5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
补充医疗保险
意外险
提供食宿
带薪年假
集团内部调动
岗位晋升
职业发展规划
技能培训

苏州丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、协助部门行政事宜。 2、协助办理员工入职离职程序。 3、劳动合同、健康证及员工档案管理。 4、协助筹备酒店员工活动。 5、设计制作海报公众号等社交媒体内容。

人力资源实习生(J15782)

2千-3千

北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
员工活动
年底奖金
领导好

北京朝阳悠唐皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：完成领导临时交付的工作任务遵守酒店员工手册及规章制度组织并积极参加人力资源部及酒店举行的各项工作活动对酒店员工薪酬的机密信息履行保密义务，其中包括但不限于薪资、员工信息、客人信息及其他需要保密的事宜等协助办理员工入职、离店手续。协助为员工制作名牌、工作证，制服单。负责新员工人事系统信息的准确录入，以及离职员工的删减。员工档案及时归档及离职员工档案放入离职柜存档，每月有档案复核（HRM）。负责员工更衣柜管理，发放及登记，每月盘点更衣室的使用及空置数量。任职资格：拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。精通微软办公软件具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力良好的写作技能

人事专员

3千-3.2千

徐州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
年底双薪
包吃包住
管理规范
人性化管理
节日礼物

徐州绿地皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、男女不限，25岁-30岁，人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、熟悉招聘渠道和当地人才市场的情况，且对国内酒店专业各大院校情况熟悉； 3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；有薪酬工作经验优先

人事主管

4千-5.5千

江门 | 3年以上 | 大专

全勤奖
绩效奖金

台山澜朵酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面协助人力资源部经理日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块2、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构 3、完善公司人力资源管理制度及流程，确保符合劳动法规要求 4、统筹各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施 5、建立员工培训体系，组织开展各类培训活动 6、负责员工绩效考核方案的制定与实施 7、处理员工关系相关事务，协调解决劳动纠纷【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先 3、熟悉劳动法及相关人力资源法律法规 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力 5、能独立开展招聘、培训、绩效等人力资源模块工作 6、熟练使用各类办公软件及人力资源管理系统 7、年龄25-38岁，具备良好的职业素养和团队管理能力

人力资源部专员（固安福朋喜来登）

3千-3.5千

廊坊 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
提供食宿
节日礼物
人性化管理

廊坊潮白河喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

【岗位职责】 1、负责办理入离职手续。 2、负责部门及酒店考勤管理。 3、负责外包工管理 5、跟进各部门提交月度培训报告及培训计划，跟进酒店在线培训 6、管理宿舍及更衣室 7、 8、领导指派其它工作。【岗位要求】 1、大专以上文化程度。 2、懂得电脑操作，熟悉能较熟练地进行中英文打字，有较强的而学习能力 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

各部门实习生

2.5千-2.5千

大连 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
提供食宿
人性化管理
年终奖
法定三薪

大连凯伦皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递

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【岗位职责】 1、协助部门完成日常运营工作，包括数据整理、文件归档及基础事务处理 2、参与部门会议并做好会议记录，及时跟进会议决议事项 3、配合团队完成客户接待、服务支持等基础性工作 4、学习并掌握部门业务流程，在指导下完成指定任务 5、定期提交工作汇报，反馈实习过程中的问题与建议【岗位要求】 1、专业不限，对酒店行业有浓厚兴趣者优先 2、具备良好的学习能力和适应能力，能快速融入团队 3、工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力 4、具备基础的办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 5、每周至少保证5天出勤，实习期不少于6个月