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  • 信贷文员

    3千-4千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 完善的培训体
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、核对酒管系统(中软)中的应收账款,根据住店客人或团队的订房资料,检查每日的挂账和银行后台到账的金额是否一致,如有差异及时查询差异原因。 2、结算单,准确、及时地结转电脑应收账款,分门别类的登记和发送账单。 3、准确、及时地将各个公司,政府单位等支付的款项转到后台。 4、按有效的收款程序,包括付款通知书的寄送,向超信用期限或已过付款期 的客户催账收款。 5、及时催款,根据应收账款不同的类型,按照不同的方法进行催收,严格控 制挂账期限。 6、及时对有信贷优惠的各大旅行社和商务公司的业务进行沟通。 7、及时向部门经理提供有可能造成坏账的信息。 8、领导交代的其他任务。 任职要求 1、财务、金融专业本科毕业,优秀的可降低学历要求,持会计职业资格证优先录用。 2、有一年以上财务相关工作经验,有酒店相关经验优先录用。 3、对往来账款能力进行有效有效管理,并对应收账款进行有效催收。 4、有高度的责任心和工作热情。 5、具高星级酒店同职工作经验者优先。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 五天工作制
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    • 年度绩效工资
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    • 提供宿舍
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-26
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    经验要求: 三年以上相关工作经验,两年内优秀应届毕业生优先考虑。 基本技能: 1、掌握日常应收及信贷两方面基本运作的流程; 2、具有娴熟的相关专业技能,及较好的文字写作能力,有较好的外语基础(包括口语、商务英语等); 3、熟悉简单的计算机操作;熟悉相关法律、法规制度,详细了解有关法律诉讼方面的基本知识; 4、具备会计从业资格证及初级会计师职称。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    1、Supervise and monitor credit inquiry of credit account for individuals, corporate and travel agents. 根据要求为个人、公司和旅行社管理信贷账户业务。 2、Process credit applications within 10 working days, ensuring that clients are notified promptly and professionally. The credit worthiness of all applicants is formally checked and obtained approval from Director of Finance. 确保信贷申请都经过信贷调查,且得到财务总监的批准,保证信贷申请流程在10个工作日内完成,及时通知客户。 3、Ensure credit policies and procedures are adhered to within departments concerned. 确保相关部门严格遵守酒店信贷政策与程序。 4、Periodically review and up-date the credit policy to meet changing circumstances. 根据实际情况变化定期更新信贷政策。 5、Participate sales meeting with General Manager, Director of Finance and Director of Sales to discuss the status of outstanding accounts. Review Accounts Receivable Aging balance. 参加销售会议,并向总经理、财务总监、销售总监等汇报信贷状况和账龄分析表。 6、Supervise the Accounts Receivable Supervisor. 监督应收账款主管的工作。 7、Ensure that adequate credit control procedures are in place for accounts that are to be settled via City Ledger. 确保所有挂账的账户都通过相应的信贷控制程序。 8、Review the Daily High Balance Report and initiate immediate action collecting the receivables or to take the necessary steps in preventing the non-collectability of the receivables. 审核每日客人余额的报表,并采取必要的程序进行收账。。 9、Prepare and circulate a list of blacklisted companies, individuals and travel agencies and ensure that none of these aforementioned customers are allowed on credit. 以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。 10、Ensure that the subsidiary ledger of receivables agree with the general ledger. 确保应收账款的分录与总账一致。 11、Organize and conduct a monthly Credit Meeting with the GM and other concerned Division Heads. Bad debts, talent accounts outstanding and discuss any accounts causing concern for follow up. 组织每月和总经理及其它部门领导的信贷会议。突出介绍每月业绩、坏账、人才应付未付账目并讨论任何需要继续关注的账目。
  • 总账会计

    6千-8千
    上海 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 09:40
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    岗位职责:                做过酒店总账会计者优先录用。 任职要求:               1、有判断能力,独立思考的能力,协调能力强。
  • 总账会计

    8千-1万
    上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-04-23
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    -带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 - 负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 - 负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 - 审核各类记账凭证和编制会计凭证。 - 审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 - 协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 - 审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:15
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    Scope of Position: This position entails maintaining payroll records for all employees in accordance with all Governmental & Mandarin Oriental Hotel Group Standards.  The Paymaster must ensure adherence to all internal & governmental reporting requirements with respect to Payroll Information & ensure their accuracy.  This individual shall prepare, maintain and audit all payroll records, issue employee pay checks and manage all related payroll information. Requirements: Bachelors Degree in Accounting, Finance or Business related field of study                                        Three to five years prior experience managing payroll preparation for large multi-unit operation                                         Thorough knowledge of, PRC and City of Shanghai Social Benefits and labour laws Effective management, leadership, organizational and communication skills Ability to work flexible schedule to include weekends and holidays Proficiency in computer software, specifically, Payroll/Time and Attendance software Strong Proficiency in Excel and all other Windows based applications Good command of English and Mandarin                                        Strong Team Player, enthusiastic to learn and accomplish the Finance Department & Mandarin Oriental Overall Goals. 职责范围: 本岗位需要按照政府和文华东方酒店集团标准保留所有雇员的工资记录。工资主管必须确保工资信息符合内部和政府相关的要求, 并保证其准确性. 工资主任准备, 保留和审计所有工资记录, 发放工资以及管理所有工资及相关信息。 职位要求:                        财务或相关专业本科毕业                                                   三至五年从事工资管理工作的经验                                                     详细了解中华人民共和国法律、上海城市社会福利及劳动法。 具备有效的管理、领导、组织及沟通能力 能够适应灵活工作时间,包括周末和假日 熟练使用电脑软件,特别是工资及考勤软件 熟练使用Excel及Windows应用软件 中文和英语良好                                                   积极的团队成员,具有学习热情并努力实现财务部及文华东方酒店的总体目标。
  • 总账会计

    8千-1.2万
    上海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    团膳 | 100-499人
    发布于 03-21
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    岗位职责: 1.负责公司所有日常财务、会计、税务、审计、稽核、预算和决算基础工作; 2.定期对总账与各类明细账进行结账,并进行总账与明细账的对账,保证账账相符; 3.管理会计凭证,编制会计报表,进行财务报表分析: 4.负责稽核工作,对记账凭证进行审核,保管各项会计档案资料; 5.完成上级交付的临时工作及其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,会计、财务等相关专业; 2.5年以上餐饮总账会计财务管理相关工作经验; 3具有会计中级职称或通过会计、财务管理或审计的注册会计师资格考试; 4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 5.熟悉企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规; 6.具有良好的组织、协调、沟通能力及团队协作精神; 7.有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨; 8.熟练操作金蝶等财务办公软件。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:07
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    1、根据预算的标准来决定成本潜在价值。 2、检查购物清单、收货记录、成本报表确保系统工作正常。 3、确保所有餐饮采购,申请及调拨是被批准且有记录的。 4、准备每日成本报表及相关附件。 5、参加仓库、厨房及酒吧的盘存。 6、为餐饮的特式菜单计算成本并提出合理定价。 7、协助酒吧和餐厅建立库存。 8、协助制定所有新菜单的成本价格。 9、不定期抽查仓库库存。 10、对成本控制程序提出合理化建议。 11、每月准备成本报表。 12、履行由管理层指定的应尽职责。 13、随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目 1、To evaluate standard recipe and determine its potential cost. 2、Ensure Store and Receiving to ensure the control policies and procedures are followed. 3、 Ensure all food and beverage purchases, requisitions and transfers are properly checked and recorded. 4、Prepare the daily costs report and related supporting documents. 5、To supervise stock-taking in stores, kitchens and bars. 6、To pre-cost all function menus for the purpose of determining proper selling price. 7、 To assist in establishing bar stock for all the bars and restaurants. 8、To assist in costing and pricing of all new menu. 9、 To perform aperiodic checks on balance of stock at store. 10、To make suggestions for possible improvement in cost control procedures. 11、Assist to prepare monthly Food and Beverage costing’s Report. 12、Perform common duties as may be assigned by management. 13、Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:18
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    【职位描述】 Assist in the preparation of the Daily Food and Beverage Report pertaining to the daily cost of food consumed. 协助准备包含每日食品消费成本的食品和酒水报告。 Inspects and tests goods every monthly with regard to high value food & beverage items. 每月针对贵价食品和酒水进行检查和测试. Ensures that accumulated daily invoices agree to amounts transferred to Accounts Payable. 确保每日累计发票与转到应付帐款的金额一致. Assist the monthly stock-take of food and beverage inventories and 6 months stock-take of operating equipment. 协助每月酒水盘点,以及每6个月一次的营运物资盘点。 Participate in the monthly market survey of food/beverage and general store items,Monthly OPEN PO check. 参加每月食品/酒水和总仓物品的市场调查,每月OPEN PO的检查。 Makes regular spot checks and inspections of storerooms, receiving area, and all outlets. 定期抽查仓库,收货区域和所有餐厅。 Has full and extensive knowledge of the hotel inventory system and is responsible for the maintenance of the system. 具备广泛的酒店库存系统流程知识,负责整个流程的维护。 Trains users on the check system and assists in the setup of requisition lists, purchasing lists etc. 培训酒店库存系统,协助建立申请单和采购清单等。 Ensures all inventory items are correctly set up in the hotel inventory system including sizes, descriptions, purchase units etc. 确保所有库存物品在酒店库存系统中正确设立,包括规格,描述,采购单位等信息。 Ensures that proper records are kept of inventory receipts, issues, returns and transfers and proper authorization thereof. 确保所有库存的收货,发货,归还和转移都有授权,并保存记录。 Assist in the preparation of the monthly food and beverage cost and the applicable journal vouchers. 协助准备每月食品和酒水成本及制作相关的分类帐凭证。 Conducts monthly costing and ensures prompt submission of all month-end reports within deadlines. 核算每月成本,确保按时提交所有月结报告。 Perform any other task assigned by the Cost Controller. 成本控制经理分配的其他工作。 Liaise with user department when required to carry out the daily task. 与使用部门一起开展日常工作。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 【任职要求】 Specific Job Knowledge, Skill and Ability: 工作技能技巧要求: Knowledge of receiving and cost control. 收货和成本控制知识 Computer literate 电脑知识 Notice 备注: The hospitality business functions seven ( 7) days a week, twenty-four hours a day. In addition, this is a hospitality business and a hospitable service atmosphere must be projected at all times. 热情好客的服务意识请灌注于日常生活中的分分秒秒。另外,作为对客服务行业,请各位员工共同致力于建立并保持专业及周到的待客氛围。
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:47
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。 2、 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3、 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。 4、 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。 5、 根据酒店有关程序进行收帐。 6、 确保应收帐款的分录与总帐一致。 7、对于不能收回的帐款与相应的客户协调。 8、 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。 【岗位要求】 1、财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有3年以上财务管理经验或3年能上X星级酒店财务工作优先。 2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。 3、具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。 4、具有良好的服务意识。 5、行政功底扎实,有创新意识,积极主动。 6、英语听说读写流利,电脑操作熟练。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:57
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    • 投递简历
    【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Manager - Credit supports the overall strategic management of the credit section by establishing effective working relationships with colleagues, in particular the Director of Business Development, Director of Sales, Revenue Manager, Director of Banquet & Conference Sales and Accounts Receivable team. He / she will convert the entire hotel’s revenue into collected cash within the shortest agreed timescale through managing the credit control in a diligent and professional way. What will I be doing? As the Manager - Credit, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: • Conduct credit investigations so that an intelligent informed decision of customers’ credit worthiness, character and ability to pay may be ascertained to justify extension of credit. • Ensure the collection of accounts receivable is kept current and follow up closely on over-aged accounts. • Maintain good relations with hotel customers including but not limited to wholesalers, corporate clients, hotel guests, travel agents, tour operators, function organisers, airlines, government, etc. • Review supporting documents and verify the accuracy of the balance of receivables. • According to the aging of the timely provision for bad debts, only in the full recovery of arrears still not received, in accordance with the Hilton approval process before the approval of the cancellation of non-recovery account. • Immediately report any unfavourable information received on a customer’s credit standing so that appropriate action may be taken. • Report directly to the General Manager and / or Director of Finance on all matters affecting credit and collection. • Ensure that all credit application forms are approved and updated annually. • Supervise the activities of the credit staff in order to achieve an efficient and effective performance of each individual’s duties and responsibilities. • Maintain the latest credit policy and ensure that this policy is strictly adhered to and implemented. • Work closely with the Accounts Receivable Supervisor and/ or Clerk to follow up on overdue accounts. • Ensure that all collection calls have been made on a timely basis, documented in writing and followed up on a monthly basis. • Schedule credit meetings at least once a month. • Ensure that the number of debtor days outstanding is within the acceptable range as stipulated in the policies and procedures manual. • Prepare all supporting documentation for monthly allowances and monthly journal vouchers relating to the receivables ledger. • Ensure timely and accurate entry of all credits to the various accounts. • Ensure monthly closing / processes are completed in a timely and accurate manner and that the vouchers are booked into the correct account. • Pro-actively follow up on any outstanding accounts to ensure the hotel is protected from loss. • Prepare all necessary reports pertaining to accounts receivable. • Alert sister hotels on bad debt accounts to prevent losses that may be incurred in the sister hotels. • Process and control all sundry payments made by credit card. • Maintain an adequate and up to date filing system. 希尔顿在全球 100 多个国家和地区拥有数以千计的酒店,提供无数令人愉悦的机会。 从敞开的大门到热情的微笑,再到与众不同的体验,我们为每年与我们在一起的数百万旅行者提供他们永远不会忘记的欢迎。 除了我们旗舰品牌希尔顿酒店及度假村还包括:华尔道夫酒店及度假村、LXR、康莱德酒店及度假村、希尔顿嘉悦里酒店、Signia、格芮希尔顿精选酒店、希尔顿逸林酒店及度假村、Tapestry Collection by Hilton、希尔顿尊盛酒店、Tempo、 Motto、希尔顿花园酒店、希尔顿欢朋酒店、Tru by Hilton、希尔顿欣庭酒店、希尔顿惠庭酒店和希尔顿分时度假俱乐部。 如果您热衷全球旅行对世界的影响,您可能就是我们正在寻找的希尔顿团队成员。 因为在希尔顿酒店,我们永远不会忘记我们在这里的原因:使我们的客人,团队成员和业主都满意。 通过建立与同事,特别是业务发展总监,销售总监,营收经理,宴会厅和会议销售总监及应收帐款主管有效的工作关系,支持全方面的信贷战略管理。通过专业的管理信贷控制,在最短的时间内,将整个酒店的收入转化为现金。 我的具体职责是什么? 作为信贷经理,您将应以最高标准完成以下任务: • 进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定。 • 确保收取的应收帐款是当前的,密切追踪超龄应收款项。 • 与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等。 • 审查支持文件,核实应收余额的准确性。 • 根据账龄及时计提坏账准备,只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的,按照希尔顿批准流程批准后才能注销不可回收的账户。 • 应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动。 • 向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜。 • 确认所有信贷申请表格每年被批准并更新。 • 管理信贷工作人员的活,以确保每个人有效的工作业绩。 • 保持最新的信贷政策,并确认此政策被严格遵守和执行。 • 与应收帐款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户。 • 确保所有催款电话及时打出,书面记录,并每月跟进。 • 准备有关部门应收帐户的所有必要报告,安排至少每月一次的信贷会议。 • 确认债务人未偿还天数在政策和程序可以接受的范围内。 • 确保月末关账及时准确地完成,确保凭证计入正确帐户。 • 准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件。 • 及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施。 • 积极主动跟进所有拖欠账户以防止酒店的损失。 • 提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失。 • 处理和控制各类信用卡付款。 【任职要求】 What are we looking for? A Manager - Credit serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • University preferred Commerce degree in Accounting & Management. • Finance / Accounting major and certified, e.g. ACCA / CPA. • At least 3 years of working experience in the hotel industry or higher in other hospitality industries. • Previous experience in a managerial operational accounting role. • Fluent in written and spoken English to meet business needs. • Good relationship with the local bank and government agencies. • Good communication and interpersonal skills. • Proficient in Microsoft Office applications. • Possess system skills in OnQ, Check SCM, SUN, OPERA / OnQ PMS, MICROS, HRLINK. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all! 我们寻找什么样的人才? 若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: • 大学会计和管理方面的学位。 • 财务及相关专业和证书。 • 至少三年在酒店行业或其他服务行业更高职位的工作经验。 • 有财务管理经验。 • 英文书写及口语流利。 • 与本地银行及政府机关保持良好关系。 • 掌握良好的沟通技巧。 • 基本掌握计算机技能。 • 系统操作技能:OnQ, Check SCM, SUN, OPERA / OnQ PMS, MICROS, HRLINK。 服务于希尔顿将会如何? 希尔顿全球是国际最具知名度的酒店管理公司之一,其下品牌包括从豪华的全面服务酒店,度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一个世纪,希尔顿全球致力于通过全球品牌. 延续为全球客户提供优质服务的传统,坚持为商务和休闲旅游人士提供最优质的客房、服务、产品和品牌价值。我们的愿景 “让世界充满阳光,让大家都感受到热情的温暖,提供与众不同的卓越体验,让每位宾客在每家酒店的每次住宿都倍感满意” 团结我们作为一个团队每天都在世界各地创造非凡的酒店体验。同时,我们惊人的团队成员是希尔顿的核心所在!
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    确保遵循酒店的信贷政策。 向财务总监汇报和沟通所有与客帐和城市挂帐有关的信贷及收款事宜。 与客人和其他部门合作,协调,交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请。 和应收主管紧密合作,负责检查和维护应收帐款的帐龄。 根据需要监控团队及会议的特殊帐单管理,确保帐单按照客人的要求准确入帐。 每天检查城市挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    【岗位职责】 1、负责财务部应付帐款的记帐工作。 2、负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。 3、每月做好应付款的分析报告,并及时上报财务总监。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务会计相关专业、有会计职称证书人士优先考虑。 2、2年以上酒店财务应付管理经验,熟悉应付账款的处理流程。 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店财务有关知识。 4、具备良好的沟通能力及团队合作意识。 5、熟练掌握酒店财务系统软件。
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-23
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    岗位职责 1、每月编制应收账款明细表及与之相关的分析(说明)表。 2、销售(预订)业绩准确性审核。 3、负责与各OTA平台月度对账、发票管理。 4、应收账款回款核销、开票,编制应收业务会计凭证。 5、各种预收款的登记、转销及账务处理。 6、其他部门交代事项。 岗位要求 1、财务类大专以上学历历,有1年以上酒店同岗位工作经验优先; 2、较强的沟通能力,思路清晰,原则性强。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-03-13
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    岗位职责 1、熟悉会计制度及相关财务规范。 2、负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确。 3、固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。 4、负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。 5、做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。 6、月末与收入会计对帐,做应收报表。 7、负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。 8、协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。 岗位要求 1、有相关工作经验。 2、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度。 3、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。 4、身体健康,能胜任本职工作。
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-26
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    岗位职责 1.遵守财经纪律,执行万豪财务制度。 2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符 3.审核各类记账凭证和编制会计凭证。 4.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼 5.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送总会计师。 岗位要求 1.大专以上学历,财务会计专业。 2.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 3.工作细致、严谨,具有较强的学习能力、工作热情、有责任心。 4.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
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    5千-6千
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    SCOPE 范围 确保所有和酒店相关的收入被准确无误的记入系统并完成相关的报表做好核查工作。 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 定期检查PMS中设定的房价是否与销售合同一致。 确保所有的套票被准确的分摊并记入PMS系统。 每日核查房态差异报表。 每日核实每日的减免账单以确保是经过授权及合理的。 每日核查免费房/内部用房报表,确保所有的用房都是经过批准。 检查酒店内部宴请都经过批准。 检查所有工作餐及员工洗衣按照酒店相关操作流程及规章制度执行。 不定时抽查备用金使用部门。 定期核查系统中和收入有关的价格。 检查所有减免单,折扣及作废的餐厅转账业务是否按获得批准并按照酒酒店相关操作流程和制度执行。 核实与宴会订单相关的宴会账单是否准确记入。 定期检查系统中餐厅实时开台情况是否一致。 每日完成收入报表。 核查转入PMS中的收入记录是否和零售系统(POS)中的数据相一致。 每日核查点菜单上的内容均被准确记入客人账单,如果有的话。 确保每日应收账款的挂账帐单均附件齐全。 确保各部门使用收入相关的单据需连号。 暂存客人账单有否异常。 完成每日文件及相关附件需归档。 完成部门领导分配的其他工作。 Perform any duties as assigned by the management deemed necessary. 执行任何管理层委托的工作。 REQUIREMENTS 职位要求 Education 教育程度 相关教育背景   Experience 工作经验   Job Skill / Knowledge 职业技能/知识 财务相关知识   Computer Knowledge 电脑知识 基本办公软件   Language Proficiency 语言能力 良好
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    ·         调查和输入银行对帐单数据 ·         编制银行余额调节表 ·         查看和准备将来自不同渠道的凭证输入总帐 ·         编制资产负债表及表内所有科目的调节表 ·         编制月结记帐凭证 ·         在总会计的指导下准备月度财务报表并分发给部门经理. ·         负责后台财务系统的月结工作 ·         在付款前批准付款申请、员工借款和零用现金付款申请 ·         与其他部门合作,协调,交流有关财务及内部控制的相关事宜 ·         现金报表上的数据应和银行的数据总额一致。 ·         完成部门领导分配的其他工作。
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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 09:37
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    卓越雇主
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    岗位职责: 负责收集和结算所有的现金交易。 向主管或者经理报告任何差异或者不合现金政策和程序的事项。 准确准备每天现金收入汇总表。 确保每天收取的现金在营业结束后投入保险箱。 确保在任何时间现金备用金保持正常。 确保有足够的零钱满足日常操作。 发现任何现金异常及时汇报。 随时准备执行总出纳或者部门经理提出的其他合理职责。   岗位要求: 良好的团队合作精神,能够在压力下工作。 认真自信,积极主动,以客户为导向。 有意从事服务行业。 有相关工作经验者优先。
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