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  • 客服

  • 柳州 | 2年以上 | 学历不限
    • 简历投递
    岗位职责: 负责店面各类拍摄任务,包括前期策划、现场拍摄及后期剪辑工作 任职要求: 1. 具备2年以上摄影及后期剪辑经验; 2.自带设备 工作地址:城中区音乐喷泉旁边河堤路(美玉螺蛳粉店) 薪资5-7千,具体需面议
  • 柳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    实习生工作要求: 1、可提供实习的部门包括:餐厅、厨房、前厅。 2、实习期要求:至少半年以上。
  • 北海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店日常安全巡查,确保酒店各区域安全无隐患 2、监督并指导防损团队执行安全规程和操作流程 3、调查处理酒店内发生的盗窃、损坏等安全事件,并提交报告 4、定期检查监控设备、消防设施等安全系统的运行状况 5、协助制定并实施酒店安全培训计划,提升员工安全意识 6、与当地执法部门保持良好沟通,配合处理突发事件 【岗位要求】 1、1年以上酒店或相关行业防损、安保工作经验 2、熟悉安全监控系统及消防设备的操作与维护 3、具备较强的观察力和应变能力,能及时发现并处理安全隐患 4、良好的沟通协调能力,能有效管理团队并与其他部门协作 5、身体健康,能适应轮班工作制 6、无犯罪记录,品行端正,责任心强
  • 南宁 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    以下实习岗位热招: 宴会服务实习生:(主要班次11:00-20:00/ 15:00-23:30。工作内容:主要做好餐前摆台,餐中服务等) 云端全日餐厅&那莲中餐厅实习生 中厨房&西厨房实习生 客房部实习生 要求: 1. 实习期至少6个月以上 2. 热爱酒店事业,希望在此方面发展; 3. 有良好的团队合作能力,吃苦耐劳,服从酒店安排。 4. 有良好的服务意识和沟通能力 实习条件:实习津贴¥2200-2400月,早晚班次津贴,月休8天,包食宿(宿舍4-5人间,离酒店4.5公里,电车15分钟距离),万豪集团发展平台,美味的员工餐和包容的工作氛围 入职当天签署实习协议,实习结束开具实习证明
  • 副主厨

    6千-8千
    南宁 | 3年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    综合性酒店 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1、完成厨房的日常生产安排,确保各餐点准时、高效、高品质出餐; 2、根据市场趋势、客源结构及成本控制要求,并擅长制作适合大众口味的融合菜; 3、严格管理厨房的食品成本,制定采购计划,验收原材料质量,监控库存,减少损耗,确保毛利率达到酒店要求; 4、严格执行《食品安全法》和酒店卫生标准,确保厨房环境、操作流程及出品符合国家卫生防疫要求,杜绝食品安全事故。 任职要求: 1、高中或中专以上学历,持有健康证、厨师资格证; 2、5年以上厨房工作经验,其中至少2年以上四星级或同等级酒店厨师长或副厨师长管理经验; 3、精通菜各菜系的烹饪技法,同时了解菜系基础知识,对本地食材和风味有深刻理解; 4、具备强烈的成本控制意识和丰富的厨房财务管理知识,能熟练进行成本核算和菜单定价
  • 兽医

    4千-5千
    崇左 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    有投必应
    有投必应
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责园区内内所有动物的日常健康管理,包括但不限于疾病预防、诊断和治疗工作; 2、定期对动物进行健康检查,制定并执行科学的饲养管理方案,确保动物处于良好的健康状态; 3、处理突发动物疾病或受伤情况,提供紧急医疗救助,并做好相关记录; 4、监督动物饲养环境的卫生与安全,确保符合相关行业标准及动物福利要求; 5、与相关部门协作,参与动物相关活动的健康评估与风险管控; 6、管理药品及医疗设备的采购、使用和库存,确保医疗物资充足且合规; 7、对饲养员进行基础动物医疗知识培训,提升团队动物护理能力。 【岗位要求】 1、具备兽医执业资格证书,5年以上动物医疗或养殖场兽医工作经验; 2、熟悉常见动物疾病的预防、诊断及治疗方法,能独立完成常规手术; 3、掌握动物行为学及饲养管理知识,能针对不同动物制定科学护理方案; 4、具备较强的应急处理能力,能冷静应对动物突发疾病或伤害事件; 5、责任心强,注重细节,对动物有耐心和爱心; 6、能适应度假村工作环境,接受必要时值班或加班安排。
  • 前台接待

    2千-3千
    北海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1、为即将到店登记的客人,常客和一些有特殊需求的客人以及团队客人提前安排房间; 2、与客房部协调,确保为即将到店的客人提供干净舒适的房间; 3、负责入住和退房手续; 4、预定业务时,优先提供富丽华酒店的各项服务,包括接受客房,餐厅,客用车以及其他各项预定业务。 任职要求: 1、男女不限,年龄22-28岁,中专及以上学历; 2、形象气质佳,有较强的沟通和表达能力,有团队合作精神; 3、熟悉酒店的前厅操作及接待管理,有一定的英文基础; 4、1年以上同岗位相关工作经验,有星级酒店工作经验者优先。
  • 8千-1.25万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 电话联系
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责产妇及新生儿的日常护理,包括产妇伤口护理、乳房护理、产后恢复指导,以及新生儿喂养、洗澡、抚触、脐部护理等。 2、科学合理地安排产妇月子餐,保证营养均衡,促进身体恢复。 3、密切观察新生儿生长发育情况,及时发现并处理黄疸、湿疹等常见问题,必要时协助就医。 4、提供母乳喂养指导及技巧传授,协助解决哺乳困难,提升母乳喂养成功率。 5、负责产妇及婴儿居住环境的清洁整理与消毒,确保卫生安全。 6、记录产妇和婴儿每日健康状况,及时向雇主反馈,并填写工作日志。 【岗位要求】 1、年龄28-55岁,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证。 2、学历、经验不限,但有月嫂、育婴师或相关护理培训经历者优先。 3、富有爱心、耐心和责任心,热爱母婴护理工作,能适应住家服务模式。 4、具备良好的沟通能力和服务意识,尊重雇主家庭生活习惯。 5、能熟练操作基本护理技能(如新生儿抱姿、拍嗝、洗澡等),无经验者公司提供岗前培训。 6、品行端正,无不良嗜好,能稳定工作至少一个服务周期(26天/42天等)。
  • 月嫂

    8千-1.2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 负责产妇及新生儿的日常护理,包括产后伤口护理、乳房护理、恶露观察及新生儿喂养、洗澡、抚触、脐带护理等; 2. 科学合理安排产妇的月子餐,根据产妇体质和恢复阶段定制营养食谱,保证饮食均衡、促进乳汁分泌; 3. 协助产妇进行产后康复训练,指导正确的哺乳姿势和婴儿护理技巧,提供心理疏导,预防产后抑郁; 4. 负责新生儿常见疾病的观察与预防,如黄疸、湿疹、红臀、肠胀气等,及时发现问题并协助处理; 5. 维护母婴居住环境的清洁卫生,定期清洗消毒婴儿用品、衣物及寝具,保持室内整洁通风; 6. 记录产妇和新生儿的健康状况及日常作息,向家属汇报护理情况,提供科学育儿指导。 【岗位要求】 1. 身体健康,无传染性疾病及不良嗜好,持有有效健康证; 2. 热爱母婴护理工作,有责任心、耐心和爱心,具备良好的沟通能力和服务意识; 3. 学历、经验、年龄不限,公司提供系统岗前培训,零基础可应聘; 4. 能适应住家工作模式,服从公司安排,遵守客户家庭规章制度; 5. 持有母婴护理证、催乳师证、营养师证等相关证书者优先录用(非强制); 6. 无犯罪记录,品行端正,诚实守信,能够保护客户隐私。
  • 住家保

    6千-1万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 电话联系
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责雇主家庭的日常家务清洁、物品整理与收纳,保持居住环境整洁有序。 2、根据雇主口味与营养需求,独立完成一日三餐的制作,包括食材采购、搭配及厨房卫生管理。 3、协助照顾老人或儿童(如帮老人翻身、陪护、接送孩子上下学、辅导作业等,具体工作内容以雇主需求为准)。 4、定期清洗、熨烫衣物及床上用品,合理分类收纳。 5、完成雇主交代的其他临时性家务工作,如宠物照料、绿植养护、简单维修等。 【岗位要求】 1、年龄28-56岁,身体健康,无传染性疾病及不良嗜好,需持有健康证。 2、品行端正,诚实守信,责任心强,具备良好的职业道德与服务意识。 3、能适应住家工作模式,尊重雇主生活习惯,有良好的沟通能力与情绪管理能力。 4、有无经验均可,公司提供岗前培训,有家政服务经验者优先录用。 5、服从公司统一管理,遵守上门服务规范,签订正规劳动合同。
  • 护理护

    6千-8.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责照护对象的日常起居,包括饮食、饮水、翻身、拍背、排泄等生活护理工作。 2、定时监测照护对象的生命体征(体温、血压、心率等),发现异常及时记录并上报。 3、协助进行简单的康复训练、肢体按摩及卧床病人关节活动,防止肌肉萎缩及压疮。 4、负责照护对象个人卫生清洁,如洗漱、沐浴、修剪指甲、更换衣物及床单被套等。 5、保持居住环境整洁,定期消毒通风,确保安全舒适。 6、关注照护对象情绪变化,提供必要的心理安慰与陪伴,维护其自尊与安全感。 7、按照医嘱协助服药,记录服药时间和反应,配合家属或医护人员完成特殊护理需求。 8、完成上级安排的其他护理相关辅助工作。 【岗位要求】 1、年龄28-60周岁,身体健康,无传染性疾病及重大慢性病,能胜任体力工作。 2、学历、工作经验不限,但有护理老人、病人或产妇经验者优先考虑。 3、具备强烈的责任心和耐心,能吃苦耐劳,适应轮班制工作。 4、良好的沟通能力和服务意识,尊重照护对象的隐私与生活习惯。 5、持有健康证或相关护理培训证书者优先(无证者可入职后培训)。 6、能服从公司统一调配与工作安排,遵守公司各项规章制度。
  • 住家保姆

    6.5千-9千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责雇主家庭的日常保洁、收纳整理及衣物清洗熨烫,确保家居环境整洁舒适。 2、根据雇主需求独立制作一日三餐,能进行家常菜烹饪,注重营养搭配及食材卫生。 3、协助照看老人或幼儿,包括陪护、简单护理、接送孩子等(具体工作内容按雇主家庭实际需求协商)。 4、定期检查并管理家庭日用品及食品库存,及时提醒补充或采购。 5、遵守雇主家规,维护家庭隐私,具备良好沟通能力,及时反馈工作问题。 【岗位要求】 1、年龄28-56周岁,身体健康,无传染性疾病及不良嗜好(需提供健康证明)。 2、学历经验不限,有家政服务或相关工作经验者优先。 3、品行端正,诚实守信,责任心强,有耐心,能吃苦耐劳。 4、具备基础烹饪技能,能适应住家工作模式,遵守合同约定及雇主家庭管理。 5、善于沟通,适应能力强,能适应不同家庭的生活习惯及工作安排。
  • 侍茄师

    4千-5千
    宜宾 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的雪茄品鉴服务,包括雪茄的剪切、点燃、持握方式指导及品吸节奏建议。 2、根据顾客偏好推荐合适的雪茄品牌与搭配饮品,提升顾客体验与消费满意度。 3、维护雪茄吧环境整洁,定期检查雪茄储存柜的温湿度,确保雪茄品质。 4、协助管理雪茄库存,包括入库登记、整理陈列、定期盘点及损耗记录。 5、参与店内品鉴活动或主题晚宴的策划与执行,配合团队完成接待工作。 6、主动学习雪茄文化知识,向顾客传递相关历史、工艺及品鉴技巧,提升品牌专业形象。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,公司提供系统化岗前培训。 2、对雪茄文化有浓厚兴趣,愿意深入学习并持续提升专业素养。 3、具备良好的服务意识与沟通能力,能耐心、细致地为顾客解读雪茄知识。 4、形象端正,举止得体,能够适应餐饮服务业的工作节奏(含晚班、节假日轮班)。 5、具备基本卫生习惯,工作主动,有团队协作精神。6、持有效健康证(或入职后配合办理),无不良嗜好。
  • 其他0722

    4千-5千
    毕节 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1、建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。 2、建立督导检查制度。 3、组织建立酒店的质量管理体系。 4、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 5、制定完善酒店质量管理标准。 6、整理经常出现的问题,归纳成培训材料。 7、建立酒店质量管理和质量检查档案。 岗位要求 1、XXX以上学历,有相同岗位工作经验XXX年以上。 2、能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。 4、熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。 5、了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。 6、掌握酒店工作质量标准及卫生标准。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 入职购买五险
    • 提供三餐住宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 拓展培训
    • 员工生日会
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    财务副经理岗位 一、岗位职责 1.完成酒店成本费用类账目处理。 2.完成月度、季度各项税费申报工作(增值税、附加税、个税、企业所得税预缴、印花税等),做好税务台账、发票台账管理,把控发票合规性。 3.负责酒店餐饮、客房、布草、物资、酒水、生鲜食材、易耗品等全品类成本核算,每日核对入库、领用、调拨、报废数据。 4.审核采购单据、入库单、出库单、报损单,把控餐具、厨具、布草合理报损,管控报损率。 定期参与库房日盘、周盘、月度大盘,编制盘点差异表,分析盘盈盘亏原因并跟进整改。 核算餐饮毛利率、客房单房消耗成本,出具日/月度成本分析报表,对比预算,排查成本异常。 5.对接采购部、厨房、客房部,规范物资领用流程,落实采购比价、供应商对账,严控采购成本。 6.整理成本费用凭证、财务台账,配合完成月末结账,归集税务备查资料,规范财务档案保管。 7.完成财务负责人交办的其他成本管控、财务统计相关工作。 二、任职要求 硬性条件 1.专科以上学历,财会相关专业,持有中级会计师证。 2.1年及以上酒店/餐饮成本会计实操经验,熟悉酒店业务流程。 3.精通企业/小企业会计准则,熟悉酒店行业涉税政策、发票管理规范,能独立操作电子税务局报税。 4.熟练Excel函数、数据透视表,熟练使用酒店财务及营业系统。 能力素养 1.对数据敏感,细心严谨,原则性强,严格审核不合规原始单据。 2.熟知食材效期管理、布草餐具报损标准、仓库内控流程。 3.跨部门沟通能力良好,可推动成本管控制度落地执行。 4.能配合月度盘点阶段性加班,服从部门工作安排,稳定性强。 5.月休六天。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1. Must have a sound knowledge of Huai Yang Cuisine or Su Zhou local cuisine. 必须擅长淮扬菜或苏州本邦菜 2. Techniques suitable for Coffee Shop and Western Restaurant and Western banqueting Activities. 具有与咖啡厅、西餐厅、宴会厨房相关的技能 3. To supervise and ensure smooth and efficient operation of the Kitchen Department 保持厨房的日常操作正常。 4. Establishes standards of food quality and preparation and ensures they are strictly adhered to. 保食品质与量的高水平供应。 5. Supervises the issuance / receiving of requisitions, kitchen transfers, food costs, etc. 监督厨房的进货、出货、转移单据,及食品成本等等 6. Develops new menus for promotions and restaurants to ensure continuous progression 创新出品,增加营业收入 7. Supervises preparation of daily market and grocery list, issues maintenance and follow-up 监督每天的市场采购单和食品清单,发出及跟进。 8. Inspects all storerooms, refrigerators, freezers and receiving areas daily 每天检查所有的冰箱、库房、及存放食品的地方。 9. Enforces discipline and hotel regulations 严格遵守酒店的规章制度。 10. Ensures all kitchen areas are always clean and up to standard 确保厨房卫生时刻符合标准。 11. Attends daily briefing and F&B Meeting 参加餐饮部每天的例会 12. Assist the F&B Manager of tasks assigned by the General Manager and those self assigned. 辅助餐饮部经理完成由总经理及其他领导人分派的任务。 13. Takes part in weekly market survey. 参加每周的市场调查。 14. Develops contact with suppliers and checks their operations. 与供应商保持良好关系,并监督他们的运作。 15. Supervises preparation of daily market and grocery list, issues maintenance and follow up. 监督每天的市场采购单和食品清单,发出及跟进。 16. Maintains food cost to favorable level as specified by management. 在菜品的出品质量保持良好的前提下,维持食品成本。 17. Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees. 训练、顾问、学科和发展下属员工。 18. Adheres and ensures that all policies and procedures, and Staff handbook regulations are abided by. 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 领导好
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    • 美女多
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    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1. Must have a sound knowledge of Western and Asian food preparation and presentation 必须具有丰富的中、西式食品知识 2. Techniques suitable for Coffee Shop and Western Restaurant and Western banqueting Activities. 具有与咖啡厅、西餐厅、宴会厨房相关的技能 3. To supervise and ensure smooth and efficient operation of the Kitchen Department 保持厨房的日常操作正常。 4. Establishes standards of food quality and preparation and ensures they are strictly adhered to. 保食品质与量的高水平供应。 5. Supervises the issuance / receiving of requisitions, kitchen transfers, food costs, etc. 监督厨房的进货、出货、转移单据,及食品成本等等 6. Develops new menus for promotions and restaurants to ensure continuous progression 创新出品,增加营业收入 7. Supervises preparation of daily market and grocery list, issues maintenance and follow-up 监督每天的市场采购单和食品清单,发出及跟进。 8. Inspects all storerooms, refrigerators, freezers and receiving areas daily 每天检查所有的冰箱、库房、及存放食品的地方。 9. Enforces discipline and hotel regulations 严格遵守酒店的规章制度。 10. Ensures all kitchen areas are always clean and up to standard 确保厨房卫生时刻符合标准。 11. Attends daily briefing and F&B Meeting 参加餐饮部每天的例会 12. Takes part in weekly market survey 参加每周的市场调查。 13. Develops contact with suppliers and checks their operations 与供应商保持良好关系,并监督他们的运作。 14.Supervises preparation of daily market and grocery list, issues maintenance and follow up 监督每天的市场采购单和食品清单,发出及跟进。 15.Maintains food cost to favorable level as specified by management. 在菜品的出品质量保持良好的前提下,维持食品成本。 16.Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees. 训练、顾问、学科和发展下属员工。 17.Adheres and ensures that all policies and procedures, and Staff handbook regulations are abided by. 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1. Ensures that food is stored, prepared and secured hygienically and safely. 确保食物储存、准备和安全卫生和安全。 2. Ensures that food is prepared and cooked according to specific recipes and wastage is minimized. 确保食物是根据特定的制备和烹调食谱和损耗降到最低。 3. Helps to ensure that an accurate and up-to-date recipe bank is maintained. 有助于确保一个精确的和最新的配方银行维护。 4. Assists in menu planning as directed, and utilizes sales analysis and menu engineering techniques accordingly. 协助菜单规划指导,利用销售分析和菜单相应工程技术。 5. Assists in maintaining standards of hygiene and cleanliness in all kitchen and related areas. 协助维护和清洁的卫生标准在所有厨房及相关领域。 6. Assists in the controlling and monitoring of individual kitchen expenses. 协助控制和监测个人厨房费用。 7.Prepares and submits forms, documents and requisitions as directed by supervisors. 准备并提交表单、文档和需求作为受上级指示。 8.Checks mise-en-place, production procedures, repair and maintenance, employee grooming and manning levels ensuring they are in order and takes appropriate action where necessary. 检查室内、生产程序、维修和维护,员工仪容仪表和工作水平确保他们是有序的,必要时要采取适当行动。 9. Assists in the selection, training and evaluation of subordinate employees. 协助选择、培训和评估下属员工。 10. Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees. 训练、顾问、学科和发展下属员工。 11. Adheres and ensures that all policies and procedures, and Staff handbook regulations are abided by. 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1. The Commis chef is responsible for preparing, cooking and presenting food as per his given instructions according to the established standards. 厨师按照标准提供食品。 2. Cooks, prepares and bakes food for guests and associates as per the standard recipes 按照食品准备,烹饪食品。 3. Help the other in the kitchen member to ensure the normal operation of a day on time to the guest's satisfaction. 帮助其他在厨房的成员确保一天的正常准时运作达到客人的满意度。 4. Ensure food preparation and put in production according to the standard. 确保食品准备和摆放在生产中按照标准。 5. Ensure food storage, preparation, for safety and health 确保食品的储存,准备,获得安全卫生。 6. Ensure food preparation processing according to the specific formula and reduce loss 确保食品的准备加工按照具体的配方,缩小损失。 7. Maintain standard clean and health of all the kitchen and related area 维持标准的清洁和卫生在所有的厨房和相关区域内。 8. Ensure preparation work and preparation program correct 确保准备工作和准备的程序正确工作有效地促进和谐和团队合作。 9. Helps maintain standards of cleanliness by carrying out front and back of house cleaning duties as directed 帮助开展工作区域周围的清洁工作以保持卫生高标准。 10. Adheres and ensures that all policies and procedures, and Staff handbook regulations are abided by 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1. Must have a sound knowledge of cold dishes preparation and presentation 必须具有丰富凉菜食品知识 2. Techniques suitable for Chinese Kitchen and banqueting Activities. 具有与中厨房及宴会厨房相关的技能 3. To supervise and ensure smooth and efficient operation of the Kitchen Department 保持厨房的日常操作正常。 4. Establishes standards of food quality and preparation and ensures they are strictly adhered to. 保食品质与量的高水平供应。 5. Supervises the issuance / receiving of requisitions, kitchen transfers, food costs, etc. 监督厨房的进货、出货、转移单据,及食品成本等等 6. Develops new menus for promotions and restaurants to ensure continuous progression 创新出品,增加营业收入 7. Supervises preparation of daily market and grocery list, issues maintenance and follow-up 监督每天的市场采购单和食品清单,发出及跟进。 8. Inspects all storerooms, refrigerators, freezers and receiving areas daily 每天检查所有的冰箱、库房、及存放食品的地方。 9. Enforces discipline and hotel regulations 严格遵守酒店的规章制度。 10. Ensures all kitchen areas are always clean and up to standard 确保厨房卫生时刻符合标准。 11. Attends daily briefing and F&B Meeting 参加餐饮部每天的例会 12. Assist the F&B Manager of tasks assigned by the General Manager and those self assigned. 辅助餐饮部经理完成由总经理及其他领导人分派的任务。 13. Takes part in weekly market survey. 参加每周的市场调查。 14. Develops contact with suppliers and checks their operations. 与供应商保持良好关系,并监督他们的运作。 15. Supervises preparation of daily market and grocery list, issues maintenance and follow up. 监督每天的市场采购单和食品清单,发出及跟进。 16. Maintains food cost to favorable level as specified by management. 在菜品的出品质量保持良好的前提下,维持食品成本。 17. Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees. 训练、顾问、学科和发展下属员工。 18. Adheres and ensures that all policies and procedures, and Staff handbook regulations are abided by. 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。
  • 北京 | 5年以上 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底分红
    • 六险两金
    • 免费工作餐
    • 年底调资
    • 员工奖励计划
    • 生日礼券
    • 公寓宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    Duties Oversee the daily operations of CHI Spa at China World Summit Wing, Beijing, and provide guidance to CHI Spa at Shangri-La Beijing and Shangri-La Tianjin, ensuring full compliance with Shangri-La brand standards in service, safety, and ambiance. Develop regional strategies to increase revenue through optimized pricing, wellness packages and programs and curated wellness services by guest practitioners. Ensure every guest receives personalized, luxury service to enhance their loyalty. Partner with PR to launch campaigns (social media, local events) that showcase CHI Spa as a must-visit wellness destination. Design regional training programs to upskill therapists (technique, product knowledge) and front desk staff (guest engagement, upselling). Share best practices across locations to unify the service quality and brand voice. Requirements Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field (preferred). 5+ years of progressive spa leadership experience, with at least 2 years in a regional or multi-property role (luxury hotel/spa background required). Proven record of driving revenue growth,optimizing P&L, and boosting guest satisfaction scores (e.g., Dianping,Trip Advisor). Deep expertise in spa operations: treatment menu design, retail merchandising, inventory management, and therapist scheduling. Strong financial acumen: budget planning, cost control, and KPI analysis. Exceptional leadership skills: ability to inspire teams, resolve conflicts, and develop talent across multiple locations. Excellent communication and interpersonal skills; fluent in English (written and verbal) with Chinese as the native language. Flexibility to work various shifts and willingness to travel to different properties as required.
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