【岗位职责】 1、负责酒店日常安全巡查，确保酒店各区域安全无隐患 2、监督并指导防损团队执行安全规程和操作流程 3、调查处理酒店内发生的盗窃、损坏等安全事件，并提交报告 4、定期检查监控设备、消防设施等安全系统的运行状况 5、协助制定并实施酒店安全培训计划，提升员工安全意识 6、与当地执法部门保持良好沟通，配合处理突发事件 【岗位要求】 1、1年以上酒店或相关行业防损、安保工作经验 2、熟悉安全监控系统及消防设备的操作与维护 3、具备较强的观察力和应变能力，能及时发现并处理安全隐患 4、良好的沟通协调能力，能有效管理团队并与其他部门协作 5、身体健康，能适应轮班工作制 6、无犯罪记录，品行端正，责任心强

岗位职责： 1、完成厨房的日常生产安排，确保各餐点准时、高效、高品质出餐； 2、根据市场趋势、客源结构及成本控制要求，并擅长制作适合大众口味的融合菜； 3、严格管理厨房的食品成本，制定采购计划，验收原材料质量，监控库存，减少损耗，确保毛利率达到酒店要求； 4、严格执行《食品安全法》和酒店卫生标准，确保厨房环境、操作流程及出品符合国家卫生防疫要求，杜绝食品安全事故。 任职要求： 1、高中或中专以上学历，持有健康证、厨师资格证； 2、5年以上厨房工作经验，其中至少2年以上四星级或同等级酒店厨师长或副厨师长管理经验； 3、精通菜各菜系的烹饪技法，同时了解菜系基础知识，对本地食材和风味有深刻理解； 4、具备强烈的成本控制意识和丰富的厨房财务管理知识，能熟练进行成本核算和菜单定价

岗位职责： 负责店面各类拍摄任务，包括前期策划、现场拍摄及后期剪辑工作 任职要求： 1. 具备2年以上摄影及后期剪辑经验； 2.自带设备 工作地址:城中区音乐喷泉旁边河堤路（美玉螺蛳粉店） 薪资5-7千，具体需面议

【岗位职责】 1、负责园区内内所有动物的日常健康管理，包括但不限于疾病预防、诊断和治疗工作； 2、定期对动物进行健康检查，制定并执行科学的饲养管理方案，确保动物处于良好的健康状态； 3、处理突发动物疾病或受伤情况，提供紧急医疗救助，并做好相关记录； 4、监督动物饲养环境的卫生与安全，确保符合相关行业标准及动物福利要求； 5、与相关部门协作，参与动物相关活动的健康评估与风险管控； 6、管理药品及医疗设备的采购、使用和库存，确保医疗物资充足且合规； 7、对饲养员进行基础动物医疗知识培训，提升团队动物护理能力。 【岗位要求】 1、具备兽医执业资格证书，5年以上动物医疗或养殖场兽医工作经验； 2、熟悉常见动物疾病的预防、诊断及治疗方法，能独立完成常规手术； 3、掌握动物行为学及饲养管理知识，能针对不同动物制定科学护理方案； 4、具备较强的应急处理能力，能冷静应对动物突发疾病或伤害事件； 5、责任心强，注重细节，对动物有耐心和爱心； 6、能适应度假村工作环境，接受必要时值班或加班安排。

以下实习岗位热招： 宴会服务实习生：（主要班次11：00-20：00/ 15:00-23:30。工作内容：主要做好餐前摆台，餐中服务等） 云端全日餐厅&那莲中餐厅实习生 中厨房&西厨房实习生 客房部实习生 要求： 1. 实习期至少6个月以上 2. 热爱酒店事业，希望在此方面发展； 3. 有良好的团队合作能力，吃苦耐劳，服从酒店安排。 4. 有良好的服务意识和沟通能力 实习条件：实习津贴￥2200-2400月，早晚班次津贴，月休8天，包食宿（宿舍4-5人间，离酒店4.5公里，电车15分钟距离），万豪集团发展平台，美味的员工餐和包容的工作氛围 入职当天签署实习协议，实习结束开具实习证明

实习生工作要求： 1、可提供实习的部门包括：餐厅、厨房、前厅等。 2、实习期要求：至少半年以上。

1、持有效残疾人证件。 2、有酒店工作经验者优先。 3、能生活自理，吃苦耐劳，服从工作安排，态度端正，具有团队精神以及服务意识。 4、履行所规定的其它合理的职责和责任。 5、优先考虑有监控室岗位相关经验或持消控证人员。

【岗位职责】 1、负责医院门诊、病房、手术室、公共区域等环境的日常清洁与消毒工作，确保卫生标准符合医疗机构规范。 2、按照消毒隔离制度，对医疗废物进行分类收集、暂存及转运，严格执行院感防控要求。 3、定期对病房床单、窗帘等布草进行更换、整理及送洗，保持患者区域整洁舒适。 4、正确使用及保养清洁工具、设备和消毒剂，及时补充清洁用品，做好库存登记。 5、发现设施损坏、漏水、异味等情况，第一时间上报并协助处理。 6、配合医院临时性卫生检查及大型活动的保洁保障工作。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，能适应医院工作环境。 2、身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明。 3、工作认真细致，责任心强，服从管理，具备良好的服务意识。 4、了解基本消毒知识或愿意接受岗前培训，掌握清洁工具操作技能。 5、有医院保洁或相关清洁工作经验者优先，无经验亦可培训上岗。

具体工作内容： 1、收集员工报销单、差旅单，分类、计算补贴、粘贴原始票据 2、配合人事核对考勤、绩效，整理工资发放明细，辅助出纳发放工资 3、管理发票、收据：开具普通收据，收集进项销项发票，分类归档 4、往来收款登记：客户回款登记台账，统计未到账款项。 5、细心、对数字敏感，无财务经验也可从基础做起

【岗位职责】 1、负责0-3岁婴幼儿的日常生活照料，包括喂养、洗澡、抚触、换尿布、睡眠管理等，确保婴儿生理需求得到及时满足； 2、根据婴幼儿月龄发展规律，制定并实施早教游戏、大运动训练、精细动作练习及语言启蒙等个性化成长方案； 3、监测婴幼儿生长发育指标，观察并记录饮食、睡眠、排便、情绪等日常情况，发现异常及时反馈给家长； 4、协助家长进行婴幼儿常见疾病预防与护理，如黄疸观察、湿疹处理、抚触排气操、被动操等，并掌握基础急救知识； 5、负责婴幼儿活动区域及个人物品的清洁消毒，严格执行卫生标准，预防交叉感染； 6、与家长保持良好沟通，主动汇报宝宝成长动态，提供科学育儿建议，维护家庭和谐氛围。 【岗位要求】 1、具有1年以上育婴师或相关岗位实际工作经验，熟悉0-3岁婴幼儿生活照料及早期教育流程； 2、持有育婴师职业资格证书、母婴护理证或相关培训合格证书者优先考虑； 3、热爱婴幼儿，责任心强，有耐心和爱心，具备良好的观察能力和沟通能力； 4、身体健康，无传染性疾病及不良嗜好，能适应居家服务环境，遵守职业道德和客户隐私保护要求； 5、年龄不限，学历不限，但需具备基本读写和记录能力，能按时完成日常照护日志。

岗位职责 1、建立三级督导检查系统，代表总经理行使督导职权。 2、建立督导检查制度。 3、组织建立酒店的质量管理体系。 4、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 5、制定完善酒店质量管理标准。 6、整理经常出现的问题，归纳成培训材料。 7、建立酒店质量管理和质量检查档案。 岗位要求 1、XXX以上学历，有相同岗位工作经验XXX年以上。 2、能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。 4、熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。 5、了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。 6、掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

岗位职责 1、建立三级督导检查系统，代表总经理行使督导职权。 2、建立督导检查制度。 3、组织建立酒店的质量管理体系。 4、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 5、制定完善酒店质量管理标准。 6、整理经常出现的问题，归纳成培训材料。 7、建立酒店质量管理和质量检查档案。 岗位要求 1、XXX以上学历，有相同岗位工作经验XXX年以上。 2、能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。 4、熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。 5、了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。 6、掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

岗位职责 1、建立三级督导检查系统，代表总经理行使督导职权。 2、建立督导检查制度。 3、组织建立酒店的质量管理体系。 4、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 5、制定完善酒店质量管理标准。 6、整理经常出现的问题，归纳成培训材料。 7、建立酒店质量管理和质量检查档案。 岗位要求 1、XXX以上学历，有相同岗位工作经验XXX年以上。 2、能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。 4、熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。 5、了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。 6、掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

岗位职责 1、建立三级督导检查系统，代表总经理行使督导职权。 2、建立督导检查制度。 3、组织建立酒店的质量管理体系。 4、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 5、制定完善酒店质量管理标准。 6、整理经常出现的问题，归纳成培训材料。 7、建立酒店质量管理和质量检查档案。 岗位要求 1、XXX以上学历，有相同岗位工作经验XXX年以上。 2、能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。 4、熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。 5、了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。 6、掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

岗位职责/职位描述： 1.Leads and supports all Guest Experience initiatives at the property. 领导及支持酒店所有宾客体验项目及方案。 2.Reviews VOG performance and guest feedback daily, identifies trends and areas for improvement on a regular basis and shares with relevant stakeholders (at a minimum once a week). 每天回顾宾客之声的状态以及客人的反馈意见，识别动态以及分析出需要改进的地方定期与相关负责人分享跟进（至少每周一次）。 3.Represents Guest Experience / be the voice of the guest daily at the morning briefing with updates and highlights points for improvement and guest praise. 每天早会分享宾客体验/宾客之声的内容，并强调需要改进的地方以及分享宾客对酒店的表扬。 4.Conducts a weekly Guest Experience meeting with individual Department Heads, communicates performance, supports and pushes Management Action Plan efforts. 每周组织一次部门总监开有关宾客体验的会议，目的是讨论宾客体验结果，支持并推进管理层作出相应的行动计划。 5.Reviews and communicates the Brand Assurance Program and all new brand/quality initiatives effectively to all stakeholders. 回顾与沟通新品牌所有的新标准/质量计划对相关人员有一定的效力影响。 6.Conducts regular property self-assessments on the Operational Brand Standards and other quality programs (at a minimum 4 times per year). 对于酒店品牌标准的运营和其他质检项目进行定期的自我评估(至少每年4次)。 7. Works with and supports Department Heads to prepare for LQA Brand Assurance audits. 支持部门总监并一同准备酒店LQA品牌审计。 8. Champion the internal communication of guest experience related matters and updates to all Talents in the hotel. 支持所有与宾客体验相关的内部沟通，进而提高大使在店的体验。 9. Reviews MAPs proposed by each department post-LQA Mystery Visit and supports and follows up implementation by Department Heads. 回顾各个部门关于LQA神秘访问的指导手册，协助部门经理跟进并开展执行。 岗位要求： 1.Fluent oral and written English. 流利的英文沟通表达能力。 2.Strong background in international hotel operations as Guest Service Manager or Duty Manager. 具有国际品牌酒店的宾客服务经理或值班经理工作经验者优先考虑。

此岗位要求持残疾证，需要2人。 1. 宿舍管理员 负责管理酒店外部宿舍的布草，日常宿舍的清洁，员工入职及离职时的宿舍管理； 2. 总机及预定岗 接听电话并回答问询，酒店房间的预定等；

持有广东省残疾人协会颁发的残疾人证，肢体伤残等级为三级至十级。 具有从事酒店工作意向者、非五官残疾人员优先考虑。

岗位职责: ·确保客人有最好的疗程体验； ·设立市场营销目标，运营标准，规划，预算等。管理VIP的访问，员工的培训； ·提升养生中心的整体服务理念，通过最优质的目的地水疗体验来增强酒店的声誉和知名度； ·制定商业目标，并确保活动计划和疗愈项目的开展和实施； ·激励和推动销售，建立销售目标； ·制定采购的预算，目标等，并预测库存量的使用情况，确保库存符合需求标准； ·协助部门总监做运营预算，并控制运营成本； ·保证预定政策能最大限度的利用理疗师的工作时间，尽可能的增加部门收入； ·根据部门运营状况，协助部门总监做财务分析； ·带动所有的员工都能积极地推销养生中心的服务，产品和活动； ·确保会员能及时准确地了解养生中心的活动和促销； ·有自己的人际网，以促进养生中心的进一步发展； ·确保所有的投诉都能妥善解决 ； ·定期检查养生中心的环境和安全以及人员配备情况 ； ·确保养生中心在行业的发展中与时俱进； ·根据安全卫生规定，确保团队成员都能保持区域的清洁卫生； ·确保员工遵循员工手册和规章制度； ·确保政策的开放，为每位员工提供成长和发展的机会； ·完成团队的招聘，绩效评估和培训； ·委派任务给员工，并确保其能完成； ·及时完成上级分配的任务。 工作要求:   优秀的普通话、英语读写能力作经验；5年及以上酒店管理或相关工作经验；优秀的沟通交流能力及领导能力；个性外向，举止良好；独立工作能力及抗压能力；工作积极且极具创意。

【岗位职责】 1、负责产妇及新生儿的日常护理，包括产妇伤口护理、乳房护理、产后恢复指导，以及新生儿喂养、洗澡、抚触、脐部护理等。 2、科学合理地安排产妇月子餐，保证营养均衡，促进身体恢复。 3、密切观察新生儿生长发育情况，及时发现并处理黄疸、湿疹等常见问题，必要时协助就医。 4、提供母乳喂养指导及技巧传授，协助解决哺乳困难，提升母乳喂养成功率。 5、负责产妇及婴儿居住环境的清洁整理与消毒，确保卫生安全。 6、记录产妇和婴儿每日健康状况，及时向雇主反馈，并填写工作日志。 【岗位要求】 1、年龄28-55岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证。 2、学历、经验不限，但有月嫂、育婴师或相关护理培训经历者优先。 3、富有爱心、耐心和责任心，热爱母婴护理工作，能适应住家服务模式。 4、具备良好的沟通能力和服务意识，尊重雇主家庭生活习惯。 5、能熟练操作基本护理技能（如新生儿抱姿、拍嗝、洗澡等），无经验者公司提供岗前培训。 6、品行端正，无不良嗜好，能稳定工作至少一个服务周期（26天/42天等）。