职位陈述 负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。发展酒店财务质量，作为酒店4M结构的重要组成部分，为团队的其他成员提供专业意见及支持。具有与业主，税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 拥有的9个核心竞争力：影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 我的具体职责是什么? 作为财务经理，您将应以最高标准完成以下任务： · 财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。 · 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司，业主，法规和财政要求及时间要求。 · 如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。 · 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 · 确认遵循希尔顿国际的管理协议，以及所有业主/租赁协议。 · 维护一个内部控制的重点系统，这将提供一个有效的及的对酒店资产，负债，收入和成本的全面控制，确保遵循公司政策。 · 代表经营者和业主，保持对酒店资产、负债、收入和支出的控制，并对酒店的财务业绩提供管理、领导和负责。 · 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划，在适用情况下确保有足够的会计，精算和法律控制。 · 确保为例如进口，货币转移和酒店营运(酒吧、俱乐部、娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。 · 与内部和外部审计联络合作。确保有效的酒店审计程序已到位，并在必要时及时纠正。 特别强调确保所有的营业收入被记录。使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计。 · 开发财务会计和控制程序的最佳实践。财务报告和控制需持续审查和发展的领域，以达到影响和效率最大化。 · 管理报告 - 专注，创新和平衡报告以激励管理行动。 · 制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量。报告应发人深省及面向行动。 · 实施报告应包含关键性能指标的基准，定义和衡量指标，并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩，并应反映外部及今后的内容。 · 确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的，尤其Datalink报告、HLBFS报告，管理报告，营运趋势报告，逐步转换报告，损益表，资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。 · 营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。 · 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议，包括解释财务数据。 · 审查酒店的管理信息，并为总经理提供有价值的建议。在适当情况下，挑战实践和建议。 · 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划，主要为定价决策和其他商业决策。 · 信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。 · 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。 · 与ISM确保合理的应用和维护财务系统，包括足够的安全和后备程序。 · 作为财务信息系统数据输入的保护人，确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作，确保所有的错误在源头得到纠正，并做相应修改以消除错误，而非纠正错误。 · 持续地发展财务系统的使用，以确保达到最高质量的管理报告，有效处理及安排员工，从而得到投资回报。 · 投资 - 优化资本投资回报。 · 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。 · 制定年度资本计划并直接实行此计划；确保资金和必要的购买(比如业主)已到位，使其可以达到最高标准。 · 制定和审查AFE，确保财务准确性，商业和判断通过这一程序，并在酒店承诺支出之前得到授权。 · 对主要资本投资进行跟踪投资审计。与管理团队交流跟踪投资审查的结果，并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。 · 确保遵循HI资本政策。对项目支出维持恰当的控制及记录。 · 在适当情况下，准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。 · 展望未来 - 对重大的战略计划和预算进行精确预测。 · 支持总经理对酒店的战略计划。尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会。 · 管理酒店预算的编制，审查和批准程序。 · 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。 · 通过定期的预测，展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势，向高级管理层和区域办公室提供警告。与同事和总经理合作，确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的，避免意外。 · 人力投资 - 在一个持续发展的环境中，确保每个职位的最佳人选。 · 招聘和保留最佳人选，使用继任者计划以有效发展及更换个人。建立及维护财务部的员工关系。 · 致力于会计部门效率最大化。我们应当优化人员配备水平，在很多情况下这已经不是现在的情况。 认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志。 · 通过不断的培训和团队发展，提高酒店财务部门的有效性。领导和激励团队达到高水平的业绩。 · 确保您管理详细的可衡量的目标。给予定期的反馈，包括评估。 · 财务经理应当有一个个人发展计划。 · 提供培训以增强整个管理团队的财务技能。使用工具如希尔顿大学。 · 现金和营运资本 - 在严格控制环境下优化现金状况。 · 减少流动资金，特别强调对债务人，股票和各种应收账款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 维持提前至少一年的准确的现金流量预测，并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。 · 确保银行账户一周调节一次。在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。 · 财务经理的角色是与总经理和商务发展经理一起，根据集团政策设立的指南和最佳实践原则，建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立，商务发展经理应遵循此政策和控制。 · 财务经理有责任确保对应收账款的控制被正确应用，并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。 · 财务经理必须同商务发展经理一起审查所有应收账款，并确保没有可回收问题。 · 财务经理有责任为坏账或呆账保持适当的计提。 · 成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用创新分析，激励思维和管理行动。 · 确保合理的采购程序运做，使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。 · 与其他酒店的基准费用对比。找出减少成本的机会。管理经营上的财务风险。 · 经营一个有效的且有成本效益的财务部门，在酒店中树立榜样。 · 财务经理直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对区域财务总监负责。如双重责任产生罕见的冲突时，必须根据区域营运副总裁和区域财务总监的指导。 · 财务经理的任命，解雇或调动由区域财务总监/区域财务副总裁与酒店总经理协商决定。没有区域财务总监/区域财务副总裁的书面批准，不得改变任何财务经理薪酬。 · 财务经理拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利。财务经理可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。 · 总经理必须咨询区域财务总监/区域财务副总裁关于完成对财务经理的任何评估或个人发展审查的事宜。 任何对财务经理的奖金计划必须提前得到区域财务总监/区域财务副总裁的同意。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 我们寻找什么样的人才? 希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: · 大学会计和管理方面的学位。 · 作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 · 有财务管理经验 · 英文书写及口语流利。 · 与本地银行及政府机关保持良好关系。 · 熟悉国家及本地法律。 · 基本掌握计算机技能。 · 具有领导，指导和发展员工的能力。 · 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 · 具有策略性、创造性及灵活性。 · 有运作部门工作经验者将被优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店财务管理，确保财务数据的准确性和时效性 2、监督和管理客房服务相关的成本和收入 3、优化财务流程，提高工作效率

岗位职责：  1、收入审计与核算收入完整性检查：核对前厅、餐饮、收银等部门的每日账单，确保系统数据与手工记录一致。监控账单号码的连贯性，防止滥用或丢失账单；审核折扣、免费房、招待费等特殊单据的审批手续是否齐全。收入报表编制：完成每日收入审计报告，核对信用卡、现金、第三方支付平台等结算数据，确保每日营收准确入账  2、成本费用控制成本核算：及时审核酒店原材料、商品、物资的进出情况，催促经办人办理出入库手续，建立明细账进行核算市场询价与盘点：不定期抽查厨房原材料、仓库物料和吧台商品的价格；每月组织并参与仓库、厨房、吧台的实物盘点，处理盘盈盘亏账务。应付账款核对：核对供应商的单据、发票及审批手续，确保采购价格、数量与实际收货一致，安排付款。  3、总账与报表管理账务处理：审核原始凭证的真实性、合法性，编制记账凭证，登记总账及各明细账（如应收账款、应付账款、固定资产等）。月末结账：计提税金、摊销费用、结转损益；核对总账与明细账是否相符（账账相符），确保数据准确。报表编制：编制资产负债表、利润表（损益表）、现金流量表及集团要求的内部管理报表，并进行必要的财务分析  4、 应收账款管理应收账款清理：每月在系统中清理核对应收账款。催收与核销：定期发送对账单，跟进协议客户的回款进度，避免坏账产生。  5、 税务税务申报：计算并申报增值税、企业所得税、个税及附加税并及时缴纳税款，完成年度所得税汇算清缴及年度企业信用公示  6、资产与档案管理资产管理：建立固定资产辅助明细账，定期进行资产盘点，处理资产的采购、调拨、报损手续。档案归档：负责记账凭证的编号、装订；保存合同、财务报表、税务资料等财务档案  7、资金管理：出纳复核：核对每日现金、银行存款日报表，定期从银行获取对账单，编制余额调节表，确保资金安全。资金调度：管理银行账户，安排日常支付及贷款、销户等银行业务对接  任职资格：  1、教育背景：大专及以上学历，财务、会计相关专业。年龄45周岁以下。 2、从业经验：通常3年以上会计经验，有酒店行业会计经验，中级会计职称优先考虑。  3、专业技能：熟悉财务软件（如金蝶、用友）的使用；熟练使用Excel进行数据处理。  4、职业素养：工作细致严谨，具备良好的抗压能力、沟通能力（对接多部门）及职业道德

一、岗位定位 财务是服务经营、服务各部门。这个岗位要主动走近业务，用预算、核算、分析和财务BP的方法，帮各部门把账算清、把成本管好、把业绩做上去；同时守住税务、资金、内控合规底线，但不能有“我是守门的、我只管做账”的心态。 二、核心职责 服务经营，做业务伙伴主动对接市场、销售、运营、交付等部门，参与业务方案、定价、活动、会员权益、渠道合作等财务测算，给建议、给数据、给风险提示，帮业务做成事。 预算与经营分析参与年度/季度经营目标制定，组织预算编制，跟踪收入、成本、费用和回款，定期做经营分析，提出改善建议，推动业绩提升。 阿米巴经营核算支持理解阿米巴经营思路，能配合划分经营单元、建立内部核算和经营报表，让各单元“看得懂、算得清、能改进”；有酒店/文旅/连锁服务业阿米巴实践者优先。 财务BP与业财融合深入业务一线，参与重点业务和项目的投入产出测算，做业务部门的财务参谋，而不是事后只出报表。 核算、税务、资金管理负责日常财务核算、报表、税务申报与基础税务筹划、资金管理、回款管理、成本费用审核，确保准确、及时、合规。 成本费用与采购合同管控建立简洁有效的成本费用标准，参与采购比价、合同审核、库存和资产管理，帮助降本增效，但不以“卡流程”代替管理。 内控流程与团队协同建立简单有效、不添堵的内控流程，识别经营风险；带好财务团队，提升服务意识和业务理解，与各部门高效协同。 三、任职要求 财务、会计、税务等相关专业，大专及以上学历；中级会计师/CPA优先。 5年以上财务经验，2年以上财务经理/主管经验；酒店、文旅、庄园、连锁服务业背景优先。 熟悉核算、报表、税务、资金、预算、成本费用管理等基本财务工作。 有财务BP意识和经验，能深入业务、用财务数据支持经营决策。 对阿米巴经营有认识；有酒店阿米巴经营核算经验更佳。 沟通协调能力强，服务意识强，能和业务部门一起解决问题。 原则性与灵活性平衡：合规底线要守，但管理方式要服务经营，不做“只守门、只做账”的财务。 四、我们特别看重 / 不适合画像 特别看重： 能把财务语言翻译成业务语言； 愿意走进业务、服务部门、促进业绩； 懂阿米巴或经营单元核算； 有财务BP思维； 既守底线，又不“卡死”业务。 不适合： 只把自己当核算和守门部门； 只会事后做账，不参与经营； 习惯用流程卡业务，缺少服务意识； 只会说“不行”，不会给解决方案。

岗位职责:1.负责公司财务会计、资金管理、成本核算、报表编制等工作 2.负责财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作，确保公司财务健康运转 3.按照税法及有关管理与核算要求，及时准确编制各类报表等 岗位要求：1.至少5年以上酒店或相关行业财务管理工作经验，其中至少2年以上管理岗位经验 2.熟悉酒店行业的财务管理流程和特点，了解酒店行业的财务运作规律。精通预算控制和成本分析，能够制定合理的成本控制措施和预算方案 3.熟悉酒店行业的税收政策、法规和税务申报流程，具备进行合理的税务筹划工作能力 4.具备良好的资金管理和运作能力，能够确保酒店运营所需资金的及时供应和有效利用 5.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与酒店内部各部门以及外部机构建立良好的合作关系 6.注重团队建设，能够选拔、配备、培训和考核下属，打造高效的财务团队 7.熟练使用Excel、PPT等办公软件以及财务软件

岗位职责 / Job Responsibilities 1. Assist the Finance Manager in overseeing the day-to-day operations of the Finance Department, with direct responsibility for the Revenue, Cost, Accounts Payable, and Taxation modules. 协助财务经理统筹财务部日常运营，分管收入、成本、应付、税务等模块。 2. Lead the monthly closing process, review financial reports, verify operating data, and follow up on budget execution and variance analysis. 牵头月度关账、报表复核、经营数据核对，跟进预算执行与差异分析。 3. Implement financial internal controls, inventory counts, cash management, payment, and contract review as part of risk management and control. 落实财务内控、盘点、资金、付款、合同审核等风险管控工作。 4. Manage the finance team's day-to-day operations, work allocation, and on-the-job coaching; handle cross-departmental and supplier reconciliation disputes. 负责财务团队日常管理、分工、带教，处理跨部门及供应商对账争议。 5. Coordinate with the group, tax authorities, and auditors; implement special self-inspections, data submission, and system optimization. 配合对接集团、税务、审计，落实专项自查、资料报送、系统优化。 任职要求 / Job Requirements 1. 4+ years of hotel finance experience, with 2+ years as a Hotel Finance Manager; experience in high-end resort hotels is preferred. 4 年以上酒店财务经验，2 年及以上酒店财务经理经验，高端度假酒店优先。 2. Bachelor's degree or above in Finance or a related field; Intermediate Accountant certification is preferred. 财务相关专业，中级会计师优先。 3. Proficient in full hotel accounting processes and GOP logic; skilled in Opera, Sun, and other systems, as well as Excel. 熟悉酒店全套核算、GOP 逻辑，熟练Opera、Sun 等系统及 Excel。 4. Familiar with revenue audit, cost control, accounts payable reconciliation, and tax fundamentals, with the ability to implement internal controls. Strong team management, business analysis, and cross-departmental coordination skills; able to work underpressure and keep pace with the hotel finance rhythm. 熟悉收入稽核、成本管控、应付对账、税务基础，具备内控落地能力。有团队管理、经营分析、跨部门协调能力，抗压，熟悉酒店财务节奏。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，包括会计核算、成本控制、预算管理等； 2、监督并审核酒店各项财务收支，确保账务处理的准确性和合规性，审阅及复核签署有关凭证；审阅、复核所有的经营日报表及月度年度等报表 3、编制月度、季度及年度财务报表，定期向管理层汇报财务状况并提出改进建议； 4、负责落实税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作，确保税务合规； 5、优化财务流程，完善内部控制制度，防范财务风险，保证资产的安全，建立资产盘点制度，定期组织盘点工作，并提出合理建议 6、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系，确保酒店财务工作顺利开展； 7、主导编制酒店年度财务预算、决算及财务分析报告，监控预算执行情况，每月上报预算执行数、为管理层提供决策提供数据支持； 8、监督酒店收入、成本、费用等财务数据的核算与分析，确保账务准确性和及时性； 9、监管采购、库存、营收等环节的财务流程，协助进行成本控制与效益提升； 10、管理财务团队，指导下属完成各项工作，提升团队专业能力与工作效率； 11、负责组织召开每月经营分析会等专题会议，提出财务改进建议，协助达成经营目标； 12、酒店各相关部门的工作沟通协调，推行公司、区域的相关财务政策制度，配合酒店总经理做好财务方面的经营管理工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，三年以上的酒店财务经理工作经验，良好职业操守及保密意识，并在酒店财务部各岗位均有工作经验。 2、财务、会计、审计等相关专业背景，持有中级会计师及以上职称或注册会计师证书者优先。 3、熟悉酒店行业财务管理流程，具备全面的财务专业知识与实操能力，能独立处理全盘账务。 4、精通国家财税法规及相关政策，熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件。 5、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力和风险控制意识，能准确发现问题并提出解决方案。 6、工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力，适应酒店行业的工作节奏，具有良好的职业道德和团队协作精神。 7、沟通协调能力突出，能有效对接各部门及外部机构，推动财务工作落实。

急招 【岗位职责】 1、建立健全酒店会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、建立健全酒店财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、拟订酒店年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、编制审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、协助酒店总经理审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有3年以上财务负责人工作经验，5年以上星级酒店财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及内部控制流程，确保财务运作规范、合规。 2、组织编制酒店年度财务预算、成本控制计划及资金使用计划，并监督预算执行情况，定期进行财务分析，为管理层提供决策支持。 3、负责酒店日常会计核算、账务处理、财务报表编制及审核，确保账实相符、账账相符，按时出具各类财务报告。 4、监控酒店营业收入、成本费用、应收账款及库存管理，对异常指标及时预警并提出改进建议，优化财务运营效率。 5、协调与税务、银行、审计等外部机构的关系，按时完成纳税申报、汇算清缴及各项对外统计报表，维护良好合作关系。 6、负责酒店资产、资金及票据管理，定期组织盘点与核查，防范财务风险，保障公司资产安全。 【岗位要求】 1、财务、会计、审计、经济等相关专业背景优先，具备扎实的财务专业知识和实务操作能力。 2、熟悉国家财经法规、税务政策及酒店行业财务核算特点，熟练使用财务软件及Office办公软件。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效对接各部门及外部机构。 4、有酒店、餐饮或服务业财务工作经验者优先，也欢迎具备优秀学习能力和成长潜力的候选人加入。

【岗位职责】 1. 协助部门经理完成酒店财务部的日常管理工作，统筹会计核算、预算编制、成本控制及财务分析等工作； 2. 协助部门经理审核酒店各项收支、费用报销及合同款项，确保财务流程合规、数据准确； 3. 组织编制公司月度、季度及年度财务报表，按时完成税务申报及汇算清缴工作； 4. 负责监督库存物资、固定资产及应收账款管理，定期组织盘点与账务核对； 5. 根据酒店经营目标，参与预算制定与执行跟踪，提供成本优化建议； 6. 协调内外部审计、银行及税务关系，维护财务档案的完整性与安全性； 7.领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1.本科以上学历，财务相关专业，具有会计中级证书； 2. 具备扎实的财务专业知识，熟悉酒店行业财务核算流程及相关法规政策； 2. 熟练使用财务软件及Office办公软件，具备较强的数据分析与报表处理能力； 3. 工作严谨细致，有良好的职业道德和风险控制意识，能独立解决问题。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动部门内外部协作。

负责本企业日常财务核算，审核各项费用开支 严格遵守银行结算制度，加强酒店的银行账户管理，及时、准确、全面掌握资金信息

工作职责： • 协助上级处理月结，准备月末记账凭证； • 确保所有报告正确且按时完成，准备需分发的每月财务报表； • 调节所有总分类帐账户，并更新支持文件； • 根据业主公司要求准备业主财务报表； • 准备每周银行调节表； • 分析和调查出纳员资金的长款及短缺； • 监管出纳员的资金，确保每月清点；审查五险一金的数额以确保其没有过多分配； • 协助培训财务部门员工； • 审查旅行社佣金支付，并确保其遵循希尔顿标准； • 审核食品和饮料控制的调节及凭证； • 协助财务总监准备预算,预测报告和月报； • 熟悉所有会计政策和程序,确保其符合实践标准说明； • 当财务总监不在时,承担额外的会计职责； • 确保及时交税； • 灵活的工作时间,特别是在月末； • 及时，有效，友好地处理所有要求和询问； • 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害，使得意外的风险和员工赔偿费用最小化； • 执行一切额外的工作，以确保酒店职能顺利运作； • 向助理财务总监和财务总监直接报告及沟通所有关于会计和财务控制事宜； • 与其他部门就会计相关事宜及内部控制进行协助,协调和沟通； • 就相关事宜联络政府部门，例如税务部门和工商局。 任职资格： • 大学会计和管理方面的学位 • 至少三年酒店会计管理经验 • 3年以上作为总账主管或服务行业更高职位的工作经验 • 成熟可信 • 与本地银行及政府机关保持良好关系 • 熟悉国家及本地会计法和税法 • 基本掌握计算机技能 • 灵活工作时间 • 职业会计师资格 • 英文书写及口语流利

岗位职责 1在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明 2、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求； 3、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 4、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议； 5、维护一个内部控制的重点系统,提供有效的酒店资产,负债,收入及成本的全面控制、 确保遵循公司政策； 6、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正； 7、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 岗位要求 1、本科及以上学历 2、至少1年同星级及相关岗位经验

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及内控流程，确保财务运作规范有序。 2、组织编制酒店年度预算、月度资金计划，监控预算执行情况，定期进行财务分析并向管理层提供经营建议。 3、负责酒店成本控制，重点关注餐饮、客房、能耗等运营环节的成本核算与费用管控，有效提升利润空间。 4、审核各项收入、支出凭证及合同付款，确保账务处理符合企业会计准则及酒店财务规定，保障资产安全。 5、负责税务申报、发票管理及税务筹划，与税务、审计等外部机构保持良好沟通，防范财税风险。 6、组织月末、年末结账及财务报表编制，按时向上级及集团报送财务数据，确保数据准确完整。 7、管理应收应付账款，监督前台收银及信贷流程，控制应收账款回款周期，减少坏账损失。 8、负责财务团队的人员安排、业务培训与绩效考核，提升团队专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业财务运作流程，具备全盘账务处理能力，能够独立完成财务核算与报表编制。 2、了解国家财经法规、税务政策及酒店相关行业规定，具备较强的风险防控意识。 3、熟练使用财务软件及办公软件（如用友、金蝶、Excel等），有酒店管理系统（如Opera、西软等）操作经验者优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从财务角度发现经营问题并提出改进措施。 5、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。 6、具备较强的抗压能力，能适应酒店行业工作节奏，妥善处理突发财务事项。 7、学历、工作经验及年龄不限，万豪酒店财务从业经历者优先考虑。

具体任职要求: 1.具备酒店行业财务从业经验，熟悉酒店业态营收、成本、客房及餐饮财务运作模式，有新项目开业筹备经验者优先。 2.全日制财务、会计、审计相关专业，3年及以上全盘会计/财务主管以上工作经验，熟悉企业全套账务及财务管理流程。 3.精通基础会计核算、报表编制、凭证归档等基础财务实操工 作，做账规范、严谨、细致。 4.熟练资金预算、资金管控、对内往来清理、对外融资辅助等 资金统筹工作。 5.熟悉全税种申报、税务合规管理，具备税务风险预判及问题 处理能力。 6.具备扎实的财务分析能力，能够独立完成年度全面预算、经 营数据分析、项目可行性测算。 7.沟通协调能力强，对内可赋能业务、对外可独立对接银行、 税务、审计等外部单位。 8.责任心强、原则性强，具备主动发现问题、解决问题的能力， 擅长流程梳理、制度优化、内控搭建。 9.具备新项目财务0-1独立搭建经验，能够独立完成新公司/新酒店财务体系整体落地，有国企、文旅、酒店集团经验者优先。 10.熟练使用财务软件、办公软件，数据敏感度高，抗压能力强， 职业素养良好。 具体岗位职责: 一、全盘账务核算管理: 负责酒店全套基础财务核算工作，严格按照会计准则完成日常记账、审核、结账工作;按时出具月报、季报、年报等各类财务报表;规范会计档案管理，完成凭证装订、归档、台账整理等基础财务工作，保证账务真实、准确、完整、可追溯。 二、资金管理与投融资统筹: 负责公司整体资金预算编制、滚动预测及资金计划执行;实时监控账户资金余额、资金流向与资金安全，合理统筹资金调度。负责对内借款管理、资金往来核对清理;协助对接对外融资渠道，配合完成融资资料整理、报审等相关工作，保障项目资金正常周 转。 三、税务管理与风险把控: 负责酒店全税种纳税申报、税款计提、发票管理、税务台账维护;熟悉增值税、企业所得税、印花税等各项税费政策，能够提前预判经营涉税风险，做好税务筹划及风险规避;负责对接税务局、完成税务核查、专项自查、资料报送等对外税务对接工作。 四、全面预算与财务经营分析: 牵头完成酒店年度全面预算编制、拆解落地、过程跟踪;参与新项目前期调研、投入测算、收益测算，出具项目可行性财务分析报告。每月/每季度/年度输出经营财务分析，对营收、成本、费用、毛利、现金流、预算执行偏差进行深度分析，挖掘经营问题、提出优化建议，为管理层经营决策提供数据支撑。 五、内外部沟通协调: 对内对接公司管理层、各业务部门，做好费用审核、成本管控、预算沟通、业务财务支持;对外负责银行、税务、审计事务所、上级集团财务等机构的日常对接、资料报送、年审、专项检查配合等工作，维护良好的政企、金融、审计合作关系。 六、制度建设与内控流程优化: 具备主动风险识别能力，能够常态化排查财务流程漏洞、资金风险、税务风险、内控风险;主动梳理、优化财务工作流程，完善财务管理制度、报销制度、内控审批制度，搭建标准化、规范化财务管理体系，提升整体财务运营效率。 七、新项目财务体系0-1搭建:独立负责新酒店项目财务体系从零搭建，包含:财务制度体系建立、核算体系搭建、科目体系设置、费用及审批流程搭建、资金账户开立备案、税务备案核定、财务台账体系、报表体系、内控体系搭建落地，能够完整承接新项目开业筹备及后续常态化财务运营管理工作。

工作职责 1、参与酒店领导层的决策，对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务； 2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 3、保证财务报表及时、准确、清晰；签署酒店月末各种外部报表、内部报表，及时报送上级公司和税务等相关部门； 4、开展酒店的经营活动分析，为总经理提供决策依据； 5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督； 6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理； 7、控制成本费用，控制资本性支出，控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全； 8、负责酒店各种合同、协议的审批； 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通，保证酒店经营活动的正常运转，并组织进行税务合理筹划工作； 10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况；不定期的对重大事项进行专项汇报工作。 任职资格 1、女性，财务管理、会计、金融相关专业，大专及以上学历，拥有财务会计类有关证书； 2、具有5年以上酒店行业财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识，掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及内控流程，确保财务工作规范高效运行。 2、组织编制酒店年度财务预算、成本计划及资金使用计划，并监督执行，定期分析预算执行情况，及时提出调整建议。 3、负责酒店成本管控，重点做好餐饮、客房、康养等板块的成本核算与分析，有效控制运营成本，提升经营效益。 4、审核酒店各项费用支出及报销单据，监督收入结算、应收账款及往来账目管理，确保账实相符、资金安全。 5、负责酒店税务申报、发票管理及税务筹划，确保依法纳税并合理降低税务风险。 6、编制财务报表及财务分析报告，向管理层提供准确的财务数据和经营决策支持。 7、参与酒店采购、资产盘点及合同审核等工作，从财务角度把控风险，保障资产完整。 8、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，配合完成各项审计、检查及申报工作。 9、指导和培训财务部门员工，提升团队业务能力，确保财务团队工作有序高效。 【岗位要求】 1、财务、会计、经济等相关专业背景，持有会计从业资格证或初级及以上会计职称者优先。 2、熟悉财务管理、会计核算、税务法规及酒店行业财务运作流程，有酒店或服务行业财务工作经验者优先。 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力和报表编制能力。 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德操守和保密意识。 5、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能妥善处理内外部财务相关事务。 6、认同公司企业文化，适应酒店行业工作节奏，能承受一定工作压力。 7、酒店同岗位经验3年以上、年龄不限，欢迎有实际能力和丰富实操经验的候选人投递。

作为助理财务及业务支持总监，您将在财务及业务支持总监的指导下，协助统筹酒店财务运营，涵盖会计核算、税务、资金、财务报告、内控合规及业务支持分析，在保障财务准确与合规的同时，将财务数据转化为可落地的运营洞察，赋能各部门管理决策。 岗位职责 员工团队 - 协助财务总监统筹财务部日常工作，合理规划与分配任务，确保各模块运作有序 - 通过指导与反馈发展财务团队，设定绩效与发展目标，认可优秀表现 - 为团队提供培训，确保会计核算、成本控制、出纳、总账等岗位人员按规定履职，并配备必要的工作工具 - 指导团队理解财务决策对利润的影响，营造协作、严谨且积极的工作氛围 - 在财务总监缺席或授权范围内，承担相应的现场管理职责 财务回报 - 协助编制酒店年度运营预算及滚动预测，在预算审核过程中提供数据分析支持，帮助各部门识别成本优化与效率提升的机会 - 对比预算编制月度实际经营报告，分析偏差并向行政委员会提出实现预算目标的建议措施 - 监控成本与现金流，支持采购、库存及收益管理的财务管控，协助确保现金流预测及时更新 - 参与酒店重大经营分析及投资/翻新项目的财务评估，在投入前分析回报预期，项目结束后评估实际达成情况 - 协助管理应付账款与应收账款，平衡现金流，维护酒店在供应商中的信誉 宾客体验 - 确保酒店具备有效的会计实践，通过灵活的支付方式（如银行系统、客房收费）、库存控制及账务纠纷处理，支持顺畅的宾客入住与离店体验 - 当宾客提出与账务、支付或消费明细相关的需求或疑问时，以协助的态度及时回应，协调相关部门妥善解决 企业责任 - 协助完善内控制度与合规体系，按照洲际酒店集团的政策与流程，评估适用于财务管理流程及系统的内部控制措施，防范财务与经营风险 - 对接内外部审计，协助管理审计过程，确保会计实践符合公司政策、当地法规及道德规范 - 协助维护认可的会计工作准则与程序，确保财务报告准确、及时 - 参与酒店合同管理（如供应商租赁及服务协议），配合落实相关财务条款 - 完成上级安排的其他任务 任职资格 - 会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师或同等专业职称者优先 - 5年以上酒店财务工作经验，其中不少于2年管理岗位经验；具有国际联号酒店财务经验者优先 - 熟悉酒店会计核算、税务申报、预算编制、成本控制及内部审计，精通酒店财务系统（如 Sun / SAP/Opera/PMS/PICC） - 具备业务支持视角，能够协同运营部门开展经营数据分析与决策支持 - 原则性强，风险意识高，熟悉财税法规与内控流程 - 具有解决问题、分析、推理、组织和培训的能力 - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；能够代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方进行有效沟通 - 英语良好，具备跨部门沟通与团队管理能力 - 必须掌握本地语言；掌握其他语言者优先 关于我们 我们真诚关怀每一个人，并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”，而其核心是具体的服务技能： - 真诚态度：充满关怀，希望产生积极影响，并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信：具备履行岗位职责的知识和技能，让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听：专注聆听宾客的诉求，关注那些常被忽略的肢体语言，理解宾客的愿望和需求 - 积极响应：以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造良好的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有市场竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括制服、优厚的客房折扣和系统的培训。 加入我们，您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样，我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队，我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事，并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀：关注那些能为宾客带来不同的细节，并始终寻求改进之道——请访问 careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。

岗位职责： 1、负责财务部的日常管理工作； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 6、负责资金、资产的管理工作； 7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 8、管理与银行及其他机构的关系； 9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。 任职要求： 1、8年以上房地产、酒店、建筑或大型企业集团的财务经理岗位工作经验，有土增税清算、所得税汇算清缴经历； 2、熟悉房地产、酒店财务核算工作流程；熟练操作财务软件，独立完成财务预算工作； 3、具备高级会计师职称； 4、沟通协调能力强，有审计、融资工作经验，做事认真，有责任心。